НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
НАКАЗ
05.05.2026 м. Київ № 60-26
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
14 травня 2026 р. за № 671/46065
Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби
Відповідно до статті 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", підпункту 4 пункту 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76, підпункту 3 пункту 5 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби, що додаються.
2. Управлінню з питань персоналу Національного агентства України з питань державної служби в установленому законодавством порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
| Голова | Наталія АЛЮШИНА |
| ПОГОДЖЕНО: | |
| Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України | Олексій СОБОЛЕВ |
| Перший заступник Міністра оборони України | Олексій ВИСКУБ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Національного агентства України з питань державної служби
05 травня 2026 року № 60-26
Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби
1. Визначення підприємства, установи та організації такими, які мають важливе значення у сфері державної служби, здійснюється за такими критеріями:
1) підприємство, установа та організація забезпечує безперервний процес підвищення рівня професійної компетентності державних службовців в рамках 100 % виконання державного замовлення на підвищення кваліфікації;
2) підприємство, установа та організація забезпечує впровадження в Україні інструментів інституціональної розбудови Європейського Союзу, зокрема через забезпечення супроводу не менше 24 проєктів Twinning на стадії підготовки та виконання, підготовку не менше 50 заявок TAIEX та проведення не менше 5 заходів за підтримки програми SIGMA протягом року (відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 року № 700 "Про затвердження Порядку ініціювання, підготовки та реалізації проектів Twinning" (Офіційний вісник України, 2016 р., № 83, ст. 2733), від 09 вересня 2020 року № 813 "Про затвердження Порядку підготовки, схвалення та виконання плану залучення зовнішньої допомоги Європейської Комісії у рамках TAIEX" (Офіційний вісник України, 2020 р., № 75, ст. 2401) та від 04 червня 2008 року № 528 "Питання Центру сприяння інституційному розвитку державної служби" (Офіційний вісник України, 2008 р., № 41, ст. 1367).
2. Підприємство, установа та організація визначаються такими, які мають важливе значення у сфері державної служби, якщо вони відповідають одному або більше критеріям, зазначеним у пункті 1 цих Критеріїв.
| Начальник Управління з питань персоналу | Юлія СЕМЕНЕЦЬ |