Про внесення змін до пункту 5 Порядку реалізації експериментального проекту щодо особливостей організації та здійснення прикордонного та митного контролю під час руху пасажирських поїздів

Працівник, з яким призупинено трудові відносини, звільняється 18 липня 2026 року за угодою сторін, його оклад складає 5600,00 грн, днів для компенсації -12. Як розрахувати компенсацію при звільненні, якщо в розрахунковому періоді відсутні нарахування?

Який зміст має статус «залишено без руху» в електронній заявці, поданій до Пенсійного фонду України? Які типові причини виникнення цього статусу та який алгоритм подальших дій для усунення недоліків і просування заяви?

На підприємство 1 липня прийнято нового працівника, у якого ще не оцифрована паперова трудова книжка. Чи може роботодавець здійснити оцифрування паперової трудової книжки нового працівника та як це зробити?

У працівниці в травні 2026 року після одруження змінилося прізвище. Вона надала підтвердні документи в бухгалтерію 23 червня, коли вже був поданий Об’єднаний звіт за травень. Чи потрібно якось виправляти Об’єднаний звіт за травень 2026 року, якщо в ньому працівниця зі старим прізвищем?

На підприємстві станом на 1 квітня працевлаштовано 45 осіб, з них 4 – зовнішні сумісники. Усіх зовнішніх сумісників було звільнено 29 травня. Четвертого травня 1 працююча працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологах. Четвертого червня було звільнено 4 працівника, а 11 червня звільнено ще 14 працівників. Чи виконує підприємство норматив по працевлаштуванню осіб з інвалідністю, якщо протягом цих місяців має в штаті 1 особу з інвалідністю з зарплатою 18 тис. грн?