МІНІСТЕРСТВО З ПИТАНЬ РЕІНТЕГРАЦІЇ ТИМЧАСОВО ОКУПОВАНИХ ТЕРИТОРІЙ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 квітня 2023 р.
за № 686/39742
Про затвердження Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінреінтеграції, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій
№ 124 від 24.04.2023 )
1. Затвердити Критерії визначення підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінреінтеграції, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період, що додаються.
2. Управлінню роботи з персоналом та організаційного розвитку (Луцюк А.І.) спільно з Департаментом правового забезпечення (Бабенко О.М.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Віце-прем’єр-міністр України - Міністр | І. Верещук |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства з питань
реінтеграції тимчасово
окупованих територій України
29 березня 2023 року № 104
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 квітня 2023 р.
за № 686/39742
КРИТЕРІЇ
визначення підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінреінтеграції, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період
1. Підприємства, установи і організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки, якщо вони відповідають хоча б одному з таких критеріїв:
1) виконання завдань, покладених на підприємства, установи і організації законами України, з питань формування та реалізації державної політики з питань тимчасово окупованої Російською Федерацією території України, а також прилеглих до неї територій, дотримання норм міжнародного гуманітарного права на всій території України, інформаційного суверенітету України, захисту прав внутрішньо переміщених та примусово переміщених (депортованих) осіб, здійснення заходів із передачі та репатріації тіл (останків) осіб, загиблих (померлих) у зв’язку із збройною агресією проти України, здійснення заходів із передачі військовополонених ворогів державі-агресору та звільнення оборонців України, які перебувають у полоні держави-агресора, відновлення та розбудови миру;
( Підпункт 1 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій
№ 124 від 24.04.2023 )
2) здійснення відповідно до законів України реалізації державної політики, за формування якої відповідає Мінреінтеграції;
( Підпункт 2 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій
№ 124 від 24.04.2023 )
3) середня заробітна плата працівників підприємства, установи, організації складає не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 1,5;
4) підприємство, установа, організація здійснює свою діяльність на території трьох або більше областей України у сфері, яка стосується формування та реалізації державної політики з питань тимчасово окупованої Російською Федерацією території України, а також прилеглих до неї територій, дотримання норм міжнародного гуманітарного права на всій території України, інформаційного суверенітету України, захисту прав внутрішньо переміщених та примусово переміщених (депортованих) осіб, здійснення заходів із передачі та репатріації тіл (останків) осіб, загиблих (померлих) у зв’язку із збройною агресією проти України, здійснення заходів із передачі військовополонених ворогів державі-агресору та звільнення оборонців України, які перебувають у полоні держави-агресора, відновлення та розбудови миру.
( Підпункт 4 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій
№ 124 від 24.04.2023 )
2. Для підтвердження відповідності критеріям, зазначеним у пункті 1 цих Критеріїв, підприємства, установи і організації надсилають Мінреінтеграції лист, у якому вказують обґрунтування такої відповідності.
Начальник Управління роботи з персоналом та організаційного розвитку | А. Луцюк |