Про затвердження Порядку заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти та керівників закладів фахової передвищої військової освіти, військових ліцеїв, що належать до сфери управління Міністерства оборони України

Організаційний комітет і виборча комісія на першому засіданні обирають із свого складу голову, заступника голови та секретаря.

Особи, які є членами організаційного комітету або виборчої комісії, здійснюють свої повноваження на громадських засадах і на час виконання ними зазначених повноважень можуть звільнятися від основної роботи у ВВНЗ (ЗФПВО), у якому проводиться рейтингове голосування, із збереженням за ними заробітної плати відповідно до умов колективного договору.

14. Начальник ЗФПВО (або особа, яка тимчасово виконує ці обов’язки) зобов’язаний (зобов’язана) забезпечити створення належних умов для роботи організаційного комітету та виборчої комісії, надавати інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на них завдань, а також надати організаційному комітетові та виборчій комісії окремі придатні для роботи приміщення, забезпечити наявність у таких приміщеннях необхідних засобів зв’язку, оргтехніки.

15. Організаційний комітет складає та подає виборчій комісії список осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні, із зазначенням їх посад не пізніше ніж за сім календарних днів до дати проведення голосування.

16. Кандидат має право зняти свою кандидатуру шляхом подання письмової заяви до організаційного комітету не пізніше ніж за 24 години до початку рейтингового голосування. Така інформація невідкладно доводиться організаційним комітетом до відома виборчої комісії для внесення відповідних змін до бюлетенів для рейтингового голосування. Організаційний комітет повинен невідкладно надати конкурсній комісії інформацію про зняття кандидатури.

17. Бюлетені для рейтингового голосування виготовляються виборчою комісією не раніше ніж за 20 і не пізніше ніж за 12 годин до початку рейтингового голосування у кількості, що відповідає кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні та включені до списку, посвідчуються на зворотному боці підписом голови та секретаря виборчої комісії, що виготовляє бюлетені, та скріплюються печаткою ВВНЗ (ЗФПВО).

18. Кандидати та спостерігачі мають право бути присутніми під час виготовлення бюлетенів для рейтингового голосування.

19. Бюлетені для рейтингового голосування зберігаються у приміщенні виборчої комісії у закритому сейфі (металевій шафі), який опечатується стрічкою з проставлянням на ній підписів голови комісії, а також його заступника або секретаря.

20. Скриньки для рейтингового голосування повинні бути прозорі, опломбовані та опечатані печаткою ВВНЗ (ЗФПВО).

21. Порядок організації роботи спостерігачів визначається організаційним комітетом.

22. Рейтингове голосування проводиться таємно. Інформація про дату, час і місце проведення рейтингового голосування підлягає оприлюдненню виборчою комісією не пізніше ніж за сім календарних днів до дати його проведення з використанням інформаційних ресурсів ВВНЗ (ЗФПВО) (дошки оголошень, офіційного вебсайту тощо).

23. Під час рейтингового голосування та підрахунку голосів має право бути присутнім представник Міністерства оборони України або відповідного органу військового управління, представник наглядової ради ВВНЗ, один спостерігач від кожного кандидата, а також по одному спостерігачу від громадських спостерігачів, акредитованих організаційним комітетом.

Порядок акредитації громадських спостерігачів визначається організаційним комітетом.

24. Міністерство оборони України або відповідний уповноважений ним орган військового управління може делегувати свого представника (представників) на час проведення рейтингового голосування до ЗФПВО.

25. Приміщення для рейтингового голосування повинне бути обладнане достатньою кількістю кабін для таємного рейтингового голосування. Розміщення обладнання у приміщенні для рейтингового голосування здійснюється у такий спосіб, щоб місця видачі бюлетенів для рейтингового голосування, вхід і вихід із кабін для таємного рейтингового голосування, виборчі скриньки перебували у полі зору членів виборчої комісії та осіб, які мають право бути присутніми у приміщенні для рейтингового голосування. У кабінах для таємного рейтингового голосування необхідно забезпечити наявність належного освітлення та засобів для заповнення бюлетеня рейтингового голосування.

26. Організація проведення рейтингового голосування, підтримання належного порядку у приміщенні для рейтингового голосування та забезпечення таємності рейтингового голосування покладаються на виборчу комісію.

Голова виборчої комісії перед початком рейтингового голосування:

надає для огляду членам виборчої комісії, присутнім кандидатам, а також спостерігачам усі наявні виборчі скриньки;

передає необхідну кількість бюлетенів для рейтингового голосування членам виборчої комісії, які видають бюлетені виборцям;

передає членам виборчої комісії, які видають бюлетені для рейтингового голосування, список виборців. Відповідні члени виборчої комісії забезпечують їх збереження і дотримання порядку використання.

27. Член виборчої комісії здійснює видачу бюлетеня для рейтингового голосування за умови пред’явлення виборцем документа, що посвідчує особу. Перелік таких документів затверджується організаційним комітетом. Особа, яка отримує бюлетень для рейтингового голосування, ставить у списку виборців навпроти свого прізвища підпис.

28. Бюлетень для рейтингового голосування заповнюється виборцем особисто в кабіні для таємного рейтингового голосування. Під час заповнення бюлетенів забороняється присутність у кабіні для таємного рейтингового голосування інших осіб, здійснення фото та відеофіксації у будь-який спосіб. Особа, яка внаслідок фізичних вад не може самостійно заповнити бюлетень для рейтингового голосування, має право за дозволом голови виборчої комісії скористатися допомогою іншої особи, крім членів виборчої комісії, кандидатів, а також спостерігачів.

У бюлетені для рейтингового голосування виборець у квадраті навпроти прізвища кандидата, за якого він голосує, проставляє позначку ("+") або іншу, що засвідчує волевиявлення. Виборець може голосувати лише за одного кандидата або не підтримувати жодного.

Виборець опускає заповнений бюлетень для рейтингового голосування у скриньку. Забороняється фотографувати заповнені бюлетені або розкривати таємність волевиявлення в будь-який інший спосіб.

29. Після завершення рейтингового голосування приміщення для рейтингового голосування зачиняється і в ньому мають право перебувати тільки члени виборчої комісії, представники Міністерства оборони України або відповідного уповноваженого ним органу військового управління, наглядової ради, кандидати та спостерігачі.

30. Скриньки для рейтингового голосування після перевірки цілісності пломб та печаток відкриваються членами виборчої комісії почергово. Під час відкриття скриньки її вміст викладається на стіл, за яким розміщуються члени виборчої комісії.

31. Підрахунок голосів членами виборчої комісії починається негайно після закінчення рейтингового голосування та проводиться відкрито у тому ж приміщенні, де відбувалося рейтингове голосування, без перерви і закінчується після складення та підписання протоколу про результати рейтингового голосування.

32. Члени виборчої комісії підраховують загальну кількість виданих для рейтингового голосування бюлетенів та кількість бюлетенів, наявних у скриньках для рейтингового голосування. Бюлетені для рейтингового голосування розкладаються на місця, позначені окремими табличками, що містять з обох боків прізвища та ініціали кандидатів. Окремо робляться таблички з написом "Не підтримую жодного" та "Недійсні". Під час розкладання бюлетенів визначений виборчою комісією член комісії показує кожний бюлетень усім членам комісії та особам, які присутні під час підрахунку голосів, та оголошує прізвище кандидата, за якого подано голос.

У разі виникнення сумнівів щодо змісту бюлетеня виборча комісія приймає рішення шляхом голосування. При цьому кожен член виборчої комісії має право оглянути бюлетень особисто. На час огляду бюлетеня робота з іншими бюлетенями припиняється.

33. Бюлетень рейтингового голосування може бути визнаний недійсним, якщо:

позначка у бюлетені проставлена більш як за одного кандидата;

не проставлена жодна позначка;

зміст волевиявлення неможливо встановити з інших причин.

У разі коли члени виборчої комісії не можуть дійти згоди щодо віднесення бюлетеня до недійсних, зазначене питання вирішується шляхом голосування. Такий бюлетень повинен бути продемонстрований членам комісії та особам, присутнім під час підрахунку голосів. При цьому кожен член виборчої комісії має право особисто оглянути бюлетень. На час огляду бюлетеня підрахунок інших бюлетенів призупиняється.

34. Після розкладення бюлетенів окремо за кожного кандидата, а також окремо недійсних бюлетенів визначений виборчою комісією член комісії вголос підраховує кількість бюлетенів, поданих за кожного з кандидатів, а також кількість недійсних бюлетенів. На вимогу члена виборчої комісії, кандидата чи спостерігача може бути проведено повторний підрахунок бюлетенів, поданих за кожного з кандидатів, а також бюлетенів, визнаних недійсними. Під час підрахунку голосів кожен член виборчої комісії має право перевірити або перерахувати відповідні бюлетені. Результати підрахунку голосів оголошуються головою виборчої комісії і підлягають включенню секретарем до протоколу про результати рейтингового голосування.

35. Виборча комісія зобов’язана під час підрахунку голосів перевірити відповідність кількості осіб, які взяли участь у голосуванні, кількості бюлетенів, поданих за кожного кандидата, а також кількості бюлетенів, визнаних недійсними.

36. Виборча комісія за результатами підрахунку голосів складає протокол.

Протокол про результати рейтингового голосування складається виборчою комісією у двох примірниках. Копії протоколу надаються кожному членові виборчої комісії, кандидатам та спостерігачам (за їх вимогою).

Кожен примірник протоколу підписується головою, заступником голови, секретарем та присутніми членами виборчої комісії. У разі незгоди з результатами підрахунку голосів, зафіксованими у протоколі, член виборчої комісії має право письмово викласти свою окрему думку, яка обов’язково додається до протоколу. Відмова від підписання протоколу не допускається.

Перший примірник протоколу про результати рейтингового голосування передається організаційному комітетові з наступною їх передачею до конкурсної комісії, другий - залишається у ВВНЗ (ЗФПВО). Копія протоколу про результати рейтингового голосування передається наглядовій раді ВВНЗ.

37. Процес рейтингового голосування і підрахунку голосів підлягає фіксуванню за допомогою відео-засобів. При цьому таке фіксування не може порушувати таємницю рейтингового голосування.

38. Рейтингове голосування вважається таким, що відбулося, якщо участь у ньому взяли більше 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні.

39. Переможцем вважається особа, яка під час рейтингового голосування набрала найбільшу кількість голосів, зокрема 60 і більше відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні.

40. У разі якщо жоден з кандидатів під час рейтингового голосування не набрав більше 60 відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні, наглядова рада ВВНЗ у двотижневий строк з дня рейтингового голосування проводить процедуру конкурсного відбору кандидатів на посаду начальника ЗФПВО.

Якщо конкурс визнаний таким, що не відбувся, або якщо після голосування жоден з кандидатів на вакантну посаду не набрав необхідної кількості голосів, протягом тижня з дня встановлення результатів конкурсу оголошується новий конкурс на заміщення посади начальника ЗФПВО.

Наказом Міністерства оборони України або відповідного уповноваженого ним органу військового управління призначається тимчасово виконуючий обов’язки начальника ЗФПВО на строк до визначення результатів конкурсу, але не більше ніж на шість місяців.

41. Після отримання інформації щодо необхідності проведення конкурсного відбору наглядова рада ВВНЗ визначає дату конкурсного відбору, особливості його проведення (місце, час, форма тощо).

42. При проведенні конкурсного відбору кандидатів на посаду начальника ЗФПВО використовується 100-бальна система оцінювання. Сталими критеріями для 100-бальної системи оцінювання є:

результати рейтингового голосування;

запропоновані кандидатами проєкти стратегії розвитку ЗФПВО;

рівень кваліфікації кандидата;

академічна репутація кандидата;

професійний та управлінський досвід кандидата;

знання кандидатами законодавства у сфері фахової передвищої освіти.

43. Кандидату, який набрав найбільшу кількість голосів при рейтинговому голосуванні, нараховується 50 балів, іншим кандидатам - пропорційно до набраної кількості голосів з округленням до цілої кількості балів, при цьому 0 балів відповідає 0 відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні. За інші критерії конкурсного відбору може бути нараховано до 50 балів.

Під час проведення конкурсу кандидати можуть набрати таку максимальну кількість балів: рейтингове голосування - до 50 балів, запропоновані проєкти стратегії розвитку ЗФПВО - до 10 балів, рівень кваліфікації - до 10 балів, академічна репутація - до 10 балів, професійний та управлінський досвід - до 10 балів, знання законодавства у сфері фахової передвищої освіти - до 10 балів.

44. За результатами проведення конкурсного відбору наглядова рада ВВНЗ приймає одне з двох можливих рішень:

визначає переможця конкурсного відбору та пропонує укласти з ним контракт;

пропонує конкурсній комісії оголосити конкурс таким, що не відбувся (у разі неможливості визначення переможця).

45. Голова наглядової ради ВВНЗ підписує відповідний лист (про прийняте рішення) та протягом двох робочих днів направляє його до конкурсної комісії. Разом з листом наглядова рада ВВНЗ передає копію рішення про результати конкурсного відбору (протокол засідання наглядової ради ВВНЗ та у разі необхідності - інші документи).

46. За підсумками конкурсу голова конкурсної комісії письмово доповідає пропозиції Міністру оборони України або керівнику відповідного уповноваженого ним органу військового управління щодо призначення на вакантну посаду особи, яка стала переможцем конкурсу.

47. Міністр оборони України або керівник відповідного уповноваженого ним органу військового управління визнає переможця конкурсу на посаду начальника ЗФПВО та має право скасувати результати конкурсу в разі виявлення порушень при проведенні конкурсного відбору і оголосити конкурс таким, що не відбувся.

48. Особа, яка стала переможцем конкурсу, у встановленому законодавством порядку призначається на посаду начальника ЗФПВО відповідним наказом (по особовому складу).

49. З особою, призначеною начальником ЗФПВО, Міністерство оборони України не пізніше одного місяця з дня її обрання укладає контракт строком на п’ять років, визначаючи в контракті цільові показники діяльності ЗФПВО, досягнення яких повинна забезпечити особа на посаді начальника ЗФПВО в разі підписання контракту, механізми перевірки досягнення таких цільових показників, а також строки для досягнення таких цільових показників.

50. Начальник ЗФПВО може бути звільнений з посади Міністром оборони України або керівником відповідного уповноваженого ним органу військового управління з підстав, визначених законодавством.

51. Документація, пов’язана з проведенням конкурсу, зберігається у ЗФПВО протягом п’яти років.

1. Начальник ВЛ обирається за результатами конкурсу строком на шість років. З особою, яка призначається на посаду начальника ВЛ вперше, укладається контракт строком на два роки. Після закінчення строку дії такого контракту та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного контракту ще на чотири роки без проведення конкурсу.

Одна і та сама особа не може бути призначена на посаду начальника ВЛ більше ніж на два строки.

2. Конкурс на заміщення посади начальника ВЛ оголошується:

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту військовослужбовця, який перебуває на цій посаді;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

3. Конкурс складається з таких етапів:

прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

допущення кандидатів до участі в конкурсі;

ознайомлення кандидатів із ВЛ, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування ВЛ;

проведення конкурсного відбору;

визначення переможця конкурсу;

оприлюднення результатів конкурсу.

4. Рішення про проведення конкурсу на заміщення посади начальника ВЛ приймає Міністр оборони України.

У разі утворення нового ВЛ, рішення про проведення конкурсу приймається одночасно з прийняттям рішення про його утворення.

5. Для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія. Персональний склад конкурсної комісії затверджується наказом Міністерства оборони України.

Склад конкурсної комісії очолює голова. До складу конкурсної комісії залучаються представники відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, а також представники ВЛ (не більше 1/3 членів конкурсної комісії), які обираються педагогічною радою ВЛ.

6. Конкурсна комісія забезпечує розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України та ВЛ оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду, яке має містити:

повне найменування ВЛ;

кваліфікаційні вимоги до начальника ВЛ, які визначені у розділі II цього порядку;

інформацію про кінцевий строк подання кандидатами документів, перелік яких зазначений у пункті 4 розділу І цього Порядку;

адресу, за якою здійснюється прийом документів;

контактну інформацію (номер телефона, адресу електронної пошти);

7. Після розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України та ВЛ відомостей про проведення конкурсу конкурсна комісія розсилає інформаційні листки про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади відповідного органу військового управління, Головному управлінню персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, ВВНЗ, ВНП ЗВО, територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки.

8. Строк подання документів для участі в конкурсі кандидатами на заміщення вакантної посади начальника ВЛ - тридцять календарних днів з дня розміщення оголошення про конкурс.

9. Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;

приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі, перелік яких зазначений у пункті 4 розділу І цього Порядку, або подали документи після завершення строку їх подання;

оприлюднює на вебсайті Міністерства оборони України та ВЛ перелік осіб, яких допущено до участі в конкурсному відборі.

10. Міністерство оборони України зобов’язано організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із ВЛ, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування не пізніше 5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.

11. Усі кандидати, які своєчасно подали документи для участі в конкурсі, письмово повідомляються конкурсною комісією про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання кандидатами документів.

12. Рішення про допуск кандидатів до участі в конкурсі приймається на засіданні конкурсної комісії більшістю голосів.

Для проведення голосування конкурсна комісія обирає зі своїх членів лічильну комісію.

Результати роботи лічильної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма членами лічильної комісії. У разі відмови в наданні допуску до участі в конкурсі, це відображається в протоколі з вмотивованим висновком відмови щодо кожного з кандидатів.

Протокол засідання конкурсної комісії підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії.

Кандидати, які не відповідають вимогам, визначеним у розділі II цього Порядку, до конкурсу не допускаються, про що вони повідомляються одним із доступних способів, який обраний ними, у тому числі, засобами телекомунікаційного зв’язку.

Якщо документи на участь у конкурсі, який оголошено, до конкурсної комісії не надійшли або якщо кандидати на заміщення вакантних посад не відповідають вимогам, конкурс вважається таким, що не відбувся й оголошується повторно протягом тижня з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

Конкурсна комісія припиняє участь кандидата в конкурсі та вносить відповідні зміни до бюлетенів для голосування, якщо він зняв свою кандидатуру шляхом подання письмової заяви не пізніше ніж за 24 години до початку конкурсу.

13. Переможець конкурсу визначається за результатами:

перевірки на знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України "Про освіту", "Про повну загальну середню освіту", інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;

перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку ВЛ, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Перелік питань на знання законодавства затверджується Міністерством освіти і науки України. Форма перевірки (письмове чи комп’ютерне тестування), зразок ситуаційних завдань та критерії оцінювання тестувань і завдань визначаються Міністерством оборони України.

14. Міністерство оборони України забезпечує відеофіксацію та за можливості відеотрансляцію процедури проведення конкурсу з подальшим оприлюдненням на вебсайті Міністерства оборони України та ВЛ відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.

15. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

За результатами проведення конкурсу конкурсна комісія визначає переможця конкурсу. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на засіданні не менше 2/3 її затвердженого складу. Рішення конкурсної комісії приймається таємним голосуванням більшістю голосів.

Обраною начальником ВЛ вважається особа, якщо за неї проголосували більшість присутніх членів комісії.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, або якщо після голосування жоден із кандидатів на вакантну посаду не набрав необхідної кількості голосів, протягом тижня з дня встановлення результатів конкурсу оголошується новий конкурс на заміщення посади начальника ВЛ.

Наказом Міністерства оборони України призначається тимчасово виконуючий обов’язки начальника ВЛ на строк до визначення результатів конкурсу, але не більше ніж на шість місяців.

16. За підсумками конкурсу голова конкурсної комісії письмово доповідає пропозиції Міністру оборони України щодо призначення на вакантну посаду особи, яка стала переможцем конкурсу.

17. Особа, яка стала переможцем конкурсу, у встановленому законодавством порядку призначається на посаду начальника ВЛ відповідним наказом (по особовому складу).

18. З особою, призначеною начальником ВЛ, Міністерство оборони України укладає контракт строком на шість років не пізніше одного місяця з дня її обрання, визначаючи у контракті цільові показники діяльності ВЛ, досягнення яких повинна забезпечити особа на посаді начальника ВЛ у разі підписання контракту, механізми перевірки досягнення таких цільових показників, а також строки для досягнення таких цільових показників.

Під час дії воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64 "Про введення воєнного стану в Україні", затвердженим Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" Міністерство оборони України має право продовжити без проведення конкурсу строк дії контракту, укладеного з начальником ВЛ, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

19. Начальник ВЛ може бути звільнений з посади Міністром оборони України, у зв’язку із закінченням строку контракту або достроково відповідно до вимог законодавства та умов укладеного контракту.

20. Документація, пов’язана з проведенням конкурсу, зберігається у ВЛ протягом п’яти років.

1. Проведення конкурсу здійснюється в спеціально підготовленому приміщенні.

Бюлетені для голосування виготовляються конкурсною комісією не раніше ніж за 20 і не пізніше ніж за 12 годин до початку конкурсу в кількості, що відповідає кількості осіб, які братимуть участь у голосуванні.

Прізвища, імена та по батькові (за наявності) осіб, які беруть участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, вносять до одного бюлетеня для таємного голосування.

Кандидати можуть бути присутніми під час виготовлення бюлетенів для голосування.

Бюлетені для голосування зберігаються в секретаря конкурсної комісії.

2. Проведення конкурсу передбачає оголошення головою комісії інформації щодо кожного з кандидатів. Члени конкурсної комісії можуть звернутися із запитаннями до кожного з кандидатів.

Організація проведення голосування, підтримання належного порядку в приміщенні для голосування та забезпечення таємності голосування покладаються на голову конкурсної комісії.

3. Лічильна комісія обирається у складі не менше трьох осіб.

Скринька для голосування повинна бути прозорою, опломбованою та опечатаною печаткою голови лічильної комісії.

Голова конкурсної комісії перед початком голосування надає для огляду членам конкурсної комісії та присутнім кандидатам виборчу скриньку.

Під час голосування конкурсної комісії кандидатам заборонено знаходитись у приміщенні для голосування.

Після завершення голосування приміщення для голосування зачиняється і в ньому мають право перебувати тільки члени конкурсної комісії та кандидати.

Підрахунок голосів членами лічильної комісії починається негайно після закінчення голосування та проводиться відкрито у тому самому приміщенні, де відбувалося голосування, без перерви і закінчується після складення та підписання протоколу про результати голосування.

Члени лічильної комісії підраховують загальну кількість виданих для голосування бюлетенів та кількість бюлетенів, наявних у скринці для голосування. Бюлетені для голосування розкладаються на місця, позначені окремими табличками, що містять з обох боків прізвища та ініціали кандидата. Окремо робиться табличка з написом "Недійсні".

У разі виникнення сумнівів щодо змісту бюлетеня конкурсна комісія приймає рішення шляхом голосування. При цьому кожен член конкурсної комісії має право оглянути бюлетень особисто. На час огляду бюлетеня робота з іншими бюлетенями припиняється.

Бюлетень для голосування може бути визнаний недійсним, якщо:

позначка у бюлетені проставлена більш як за одного кандидата;

не проставлена жодна позначка;

зміст волевиявлення неможливо встановити з інших причин.

У разі коли члени конкурсної комісії не можуть дійти згоди щодо віднесення бюлетеня до недійсних, зазначене питання вирішується шляхом голосування. Такий бюлетень повинен бути продемонстрований членам конкурсної комісії та особам, присутнім під час підрахунку голосів. При цьому кожен член конкурсної комісії має право особисто оглянути бюлетень. На час огляду бюлетеня підрахунок інших бюлетенів припиняється.

Після розкладення бюлетенів окремо за кожного кандидата, а також окремо недійсних бюлетенів визначений конкурсною комісією член комісії вголос підраховує кількість бюлетенів, поданих за кожного з кандидатів, а також кількість недійсних бюлетенів.

На вимогу члена конкурсної комісії чи кандидата може бути проведено повторний підрахунок бюлетенів, поданих за кожного з кандидатів, а також бюлетенів, визнаних недійсними.

Результати підрахунку голосів оголошуються головою лічильної комісії і підлягають включенню секретарем до протоколу про результати голосування.

4. Конкурсна комісія зобов’язана під час підрахунку голосів перевірити відповідність кількості осіб, які взяли участь у голосуванні, кількості бюлетенів, поданих за кожного кандидата, разом з кількістю бюлетенів, визнаних недійсними.

Протоколи засідань конкурсної комісії та бюлетені зберігаються протягом п’яти років з дня призначення науково-педагогічного працівника на посаду за результатами конкурсу.

5. Кандидат, якого не визначено переможцем конкурсу, має право оскаржити рішення конкурсної комісії відповідно до законодавства з підстав порушення умов або порядку проведення конкурсу, що могло істотно вплинути на його результати.

Оскарження рішення конкурсної комісії не зупиняє призначення переможця конкурсу на відповідну посаду.

6. Скарга на рішення конкурсної комісії подається не пізніше ніж через десять календарних днів з дня оприлюднення результатів конкурсу із зазначенням відомостей про порушення умов або порядку проведення конкурсу, що могли істотно вплинути на його результати.