Про затвердження Порядку заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти та керівників закладів фахової передвищої військової освіти, військових ліцеїв, що належать до сфери управління Міністерства оборони України

Відповідно до пунктів 3, 5 частини четвертої статті 13 Закону України "Про вищу освіту", пунктів 3, 4 частини другої статті 14 Закону України "Про фахову передвищу освіту", абзаців третього та четвертого частини другої статті 37 Закону України "Про повну загальну середню освіту" та з метою врегулювання порядку заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти та керівників закладів фахової передвищої військової освіти, військових ліцеїв, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, НАКАЗУЄМО:

1. Затвердити Порядок заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти та керівників закладів фахової передвищої військової освіти, військових ліцеїв, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства оборони України та Міністерства освіти і науки України від 19 жовтня 2016 року № 542/1255 "Про затвердження Інструкції про порядок заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти, що належать до сфери управління Міністерства оборони України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 10 листопада 2016 року за № 1461/29591 (із змінами).

3. Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок визначає особливі вимоги до механізму заміщення на конкурсній основі військовослужбовцями та працівниками вакантних посад командування та науково-педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів (далі - ВВНЗ), військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти (далі - ВНП ЗВО) та керівників закладів фахової передвищої військової освіти (далі - ЗФПВО), військових ліцеїв (далі - ВЛ).

Строки перебування військовослужбовців на посадах науково-педагогічних працівників та порядок заміщення інших посад військовослужбовців у ВВНЗ, ВНП ЗВО, військова служба яких не пов’язана з науково-педагогічною, науковою, педагогічною діяльністю, визначаються Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженим Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153.

У мирний час окремі військові посади у ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО та ВЛ за рішенням Міністра оборони України можуть заміщуватися цивільними особами, які уклали трудовий договір з Міністерством оборони України, відповідно до Переліку посад, що підлягають заміщенню особами вищого офіцерського складу, та граничних військових звань за цими посадами у Міністерстві оборони України ( додаток 1 до Указу Президента України від 05 травня 2020 року № 166 (в редакції Указу Президента України від 13 жовтня 2020 року № 431)), та Порядку заміщення в мирний час окремих військових посад у Збройних Силах України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору), затвердженого наказом Міністерства оборони України від 29 травня 2017 року № 292, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 15 червня 2017 року за № 747/30615.

Цивільні особи, які призначаються на військові посади у ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО та ВЛ, мають відповідати вимогам до кандидатів на такі посади, визначеним у розділі II цього Порядку для військовослужбовців.

Основні посади, що належать до посад науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО, визначаються Законом України "Про вищу освіту", постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників".

Порядок прийняття на роботу на вакантні посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО, що заміщуються цивільними особами, та укладання з ними відповідного договору (контракту) визначається Кодексом законів про працю України.

Прийняття на роботу та звільнення з роботи науково-педагогічних працівників з числа цивільних осіб у ВВНЗ, ВНП ЗВО здійснюється наказом начальника ВВНЗ, ВНП ЗВО (по стройовій частині).

2. Заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО та керівників ЗФПВО, ВЛ здійснюються за результатами конкурсу.

Конкурс проводиться на засадах відкритості, гласності, законності, рівності прав учасників, незалежності, неупередженого ставлення до кандидатів на зайняття вакантних посад науково-педагогічних працівників.

3. Брати участь у конкурсі на посаду мають право особи, які відповідають кваліфікаційним вимогам до кандидатів на посади науково-педагогічних працівників ВВНЗ, ВНП ЗВО та керівників ЗФПВО, ВЛ.

4. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії:

військовослужбовці - рапорт про участь у конкурсі, автобіографію, копії документів про вищу освіту, службову та медичну характеристики, завірену копію службової картки, довідку про проходження служби (трудової діяльності), копію документа, що підтверджує рівень володіння державною мовою, письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

цивільні особи - заяву про участь у конкурсі, автобіографію, копії документів про вищу освіту, копію паспорта громадянина України, засвідчену кандидатом, копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідку про наявність або відсутність судимості, копію документа, що підтверджує рівень володіння державною мовою, довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, письмову згоду на збір та обробку персональних даних.

Додатково надаються копії документів про науковий ступінь, вчене (почесне) звання, список наукових праць (винаходів), а також документи, що підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва).

Особи, які претендують на заміщення вакантних посад керівника ЗФПВО, подають проєкт стратегії розвитку ЗФПВО, мотиваційний лист, складений у довільній формі; керівника ВЛ - мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особи, які проходять військову службу (працюють) у ВВНЗ, ВНП ЗВО ЗФПВО та ВЛ, у якому проводиться конкурс, подають рапорт (заяву), автобіографію, службову характеристику, список наукових праць (винаходів).

Якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подала документи не в повному обсязі, вона не допускається до участі в конкурсі рішенням конкурсної комісії. Рішення конкурсної комісії повідомляється кандидату одним із доступних способів, який обраний ним, у тому числі, засобами телекомунікаційного зв’язку.

5. Конкурс не проводиться у таких випадках:

на посади науково-педагогічних працівників, керівників ЗФПВО, ВЛ, які знаходяться в довготривалому відрядженні (на лікуванні), без виключення зі списків особового складу ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО, ВЛ;

на посади науково-педагогічних працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

у разі переведення науково-педагогічного працівника на нижчу або рівнозначну посаду за підсумками атестації або за його згодою.

6. Під час переходу ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО, ВЛ на штат воєнного часу працівники, які заміщали посади військовослужбовців, що належать до посад науково-педагогічних працівників, звільняються. Зазначені посади комплектуються резервістами або військовозобов’язаними відповідно до вимог законодавства. Конкурс на заміщення вакантних посад військовослужбовцями у ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО, ВЛ в умовах правового режиму воєнного стану не проводиться. Таке рішення приймають:

Міністр оборони України - щодо начальників Національного університету оборони України імені Івана Черняховського (далі - НУОУ), Військово-юридичного інституту Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого (м. Харків) та їхніх заступників;

Начальник Головного управління розвідки Міністерства оборони України - щодо начальника Воєнно-дипломатичної академії імені Євгенія Березняка (м. Київ) та його заступників;

Головнокомандувач Збройних Сил України - щодо начальників та заступників начальників інших ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО, начальника ВЛ;

начальники ВВНЗ, ВНП ЗВО, ректори ЗВО - щодо науково-педагогічних працівників ВВНЗ, ВНП ЗВО.

Військовослужбовці, які призначаються на вакантні посади, мають відповідати вимогам до кандидатів на такі посади, визначеним у розділі II цього Порядку.

7. В окремих випадках у разі неможливості забезпечення освітньої діяльності у ВВНЗ, ВНП ЗВО наявними штатними працівниками вакантні посади науково-педагогічних працівників можуть заміщуватися за трудовим договором науково-педагогічними працівниками до проведення конкурсного заміщення цих посад у поточному навчальному році.

1. Кандидати на посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО та керівників ЗФПВО, ВЛ повинні бути громадянами України та вільно володіти державною мовою.

2. Не може бути обраною (призначеною) на посаду керівника ВВНЗ, ВНП ЗВО, ЗФПВО та ВЛ (у тому числі виконувачем обов’язків) особа за наявності обставин, визначених частиною другою статті 42 Закону України "Про вищу освіту", частиною четвертою статті 42 Закону України "Про фахову передвищу освіту", частиною другою статті 38 Закону України "Про повну загальну середню освіту".

3. Посади начальника військового університету, військової академії, військового інституту можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь, вчене (почесне) звання, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше десяти років, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій, або військовослужбовці, які мають ступінь магістра, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "полковник" в органах військового управління, військових частинах (закладах, установах) не менше п’яти років.

4. Посаду начальника Національного університету оборони України імені Івана Черняховського (далі - НУОУ) може займати військовослужбовець, який має науковий ступінь, вчене (почесне) звання, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше десяти років, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій, або військовослужбовець вищого офіцерського складу, який має ступінь магістра, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах керівного складу в органах військового управління (закладах, установах) не менше п’яти років.

5. Посади заступників начальника НУОУ, що належать до науково-педагогічних працівників, начальників інститутів у складі НУОУ можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь, вчене (почесне) звання, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше десяти років, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій, або військовослужбовці, які мають ступінь магістра, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "полковник" в органах військового управління (закладах, установах) не менше трьох років.

6. Посади заступників начальників військового університету, військової академії, військового інституту, що належать до науково-педагогічних працівників, можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь, вчене (почесне) звання, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше п’яти років, оперативно-тактичний рівень військової освіти та досвід проходження військової служби в органах військового управління не менше п’яти років.

7. Посади заступників начальників військового університету, військової академії, військового інституту, військового інституту у складі закладу вищої освіти (далі - ЗВО), що належать до науково-педагогічних працівників, можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь, вчене (почесне) звання, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше п’яти років, оперативний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій, або військовослужбовці, які мають ступінь магістра, оперативний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "підполковник" в органах військового управління, військових частинах (закладах, установах) не менше трьох років.

8. Посаду начальника військового інституту у складі ЗВО може займати військовослужбовець, який має науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, стратегічний рівень військової освіти, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше п’яти років, статус учасника бойових дій, або військовослужбовець, який має ступінь магістра, стратегічний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "полковник" в органах військового управління, військових частинах (закладах, установах) не менше п’яти років.

9. Посаду начальника факультету, факультету у складі військового навчального підрозділу ЗВО, їх заступників, що належать до науково-педагогічних працівників, можуть займати військовослужбовці, які мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, оперативний рівень військової освіти, досвід проходження військової служби на посадах наукових або науково-педагогічних працівників не менше трьох років, статус учасника бойових дій, або військовослужбовці, які мають ступінь магістра, оперативний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "підполковник" в органах військового управління, військових частинах (закладах, установах) не менше трьох років.

10. Посаду начальника ЗФПВО може займати військовослужбовець, який має досвід проходження військової служби на посадах науково-педагогічних та/або педагогічних працівників не менше п’яти років, ступінь магістра, оперативний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій, або військовослужбовець, який має ступінь магістра, оперативний рівень військової освіти, статус учасника бойових дій та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "підполковник" в органах військового управління, військових частинах (закладах, установах) не менше трьох років.

11. Посади начальників (завідувачів) кафедри військової підготовки у складі ЗВО можуть займати військовослужбовці (офіцери запасу), які мають науковий ступінь, та/або вчене (почесне) звання, відповідно до профілю кафедри, та/або оперативно-тактичний рівень військової освіти та досвід проходження військової служби в органах військового управління, військових частинах не менше п’яти років.

12. Посади начальника (завідувача) профільної кафедри, кафедри військової підготовки у складі ЗВО можуть займати військовослужбовці (цивільні особи), які мають науковий ступінь, та/або вчене (почесне) звання, відповідно до профілю кафедри, оперативний рівень військової освіти та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу штатно-посадової категорії не нижче "підполковник" в органах військового управління, військових частинах (закладах, установах) не менше трьох років.

13. Посади заступників начальників (завідувачів) кафедри військової підготовки - начальників навчальної частини у складі ЗВО можуть займати військовослужбовці (цивільні особи), які мають ступінь магістра, оперативний рівень військової освіти та досвід проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу в органах військового управління або військових частинах не менше трьох років.

1. Начальник військового університету, військової академії та військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) обирається за результатами конкурсу строком на п’ять років.

Одна і та сама особа не може бути призначена на посаду начальника військового університету, військової академії та військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) більше ніж на два строки.

2. Конкурс на заміщення посади начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) оголошується:

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту військовослужбовця, який перебуває на цій посаді;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

3. Рішення про проведення конкурсу на заміщення посади начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) приймає Міністр оборони України.

У разі утворення нового військового університету, військової академії та військового інституту (військового інституту у складі ЗВО), рішення про проведення конкурсу приймається одночасно з прийняттям рішення про їх утворення.

4. Для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія. Персональний склад конкурсної комісії затверджується наказом Міністерства оборони України.

Склад конкурсної комісії очолює голова. До складу конкурсної комісії залучаються представники відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників, в інтересах яких здійснюється підготовка військових фахівців, а також представники ВВНЗ, ВНП ЗВО (не більше 1/3 членів конкурсної комісії, які обираються вченою радою ВВНЗ, ВНП ЗВО).

5. Конкурсна комісія забезпечує розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду, яке має містити:

повне найменування ВВНЗ, ВНП ЗВО;

кваліфікаційні вимоги до начальника ВВНЗ, ВНП ЗВО, які визначені у розділі ІІ цього Порядку;

інформацію про кінцевий строк подання кандидатами документів, перелік яких зазначений у пункті 4 розділу І цього Порядку;

адресу, за якою здійснюється прийом документів;

контактну інформацію (номер телефона, адресу електронної пошти);

інформацію про дату проведення конкурсу.

Після розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України відомостей про проведення конкурсу конкурсна комісія розсилає інформаційні листки про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади (далі - інформаційний листок) згідно з додатком до цього Порядку до відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників на підготовку військових фахівців, ВВНЗ, ВНП ЗВО, територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

6. Строк подання документів для участі в конкурсі кандидатами на заміщення вакантної посади начальника ВВНЗ, ВНП ЗВО - шістдесят днів з дня розміщення оголошення про конкурс.

7. Конкурсна комісія проводить перевірку документів кандидатів на відповідність вимогам до посади начальника ВВНЗ, ВНП ЗВО, визначених у розділі II цього Порядку.

Кандидати, які не відповідають вимогам, визначеним у розділі II цього Порядку, до конкурсу не допускаються, про що вони повідомляються одним із доступних способів, який обраний ними, у тому числі, засобами телекомунікаційного зв’язку.

8. Усі кандидати, які своєчасно подали документи для участі в конкурсі, письмово повідомляються конкурсною комісією про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше десяти календарних днів з дати закінчення строку подання кандидатами документів.

9. Конкурсна комісія протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання кандидатами документів подає список кандидатів на посаду керівника, які відповідають вимогам для заміщення посади, на розгляд вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО.

Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів. Прізвища, імена та по батькові (за наявності) осіб, які беруть участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, вносять до одного бюлетеня для голосування.

Для підрахунку голосів зі складу членів конкурсної комісії обирається лічильна комісія в складі не менше трьох осіб.

Результати роботи лічильної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма членами лічильної комісії.

Результати роботи конкурсної комісії оформлюються протоколом, який має містити вмотивовані висновки у разі відмови в наданні допуску до участі в конкурсі щодо кожного з кандидатів.

Протокол засідання конкурсної комісії підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії.

10. Вчена рада ВВНЗ, ВНП ЗВО протягом п’яти робочих днів розглядає внесені конкурсною комісією кандидатури на посаду та приймає рішення щодо кожного кандидата (із зазначенням кількості голосів, які вони набрали під час голосування).

Кожний член вченої ради має право голосувати лише за одну кандидатуру або утриматися від голосування.

Витяг із протоколу засідання вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО направляється до конкурсної комісії протягом двох днів з дня прийняття рішення вченою радою ВВНЗ, ВНП ЗВО.

11. Конкурсна комісія після отримання витягу з протоколу прийнятого рішення вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО на своєму засіданні (у складі не менше 2/3 членів комісії) приймає рішення щодо визначення переможця конкурсу. Рішення конкурсної комісії приймається таємним голосуванням. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх членів комісії.

12. У разі прийняття конкурсною комісією рішення про визнання конкурсу таким, що не відбувся, конкурсна комісія протягом семи днів з дня прийняття зазначеного рішення оголошує проведення нового конкурсу.

Наказом Міністерства оборони України призначається тимчасово виконуючий обов’язки начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) на строк до проведення конкурсу, але не більше ніж на шість місяців.

13. Якщо у конкурсі брали участь кілька кандидатів і жоден з них не набрав більше 50 відсотків голосів присутніх членів конкурсної комісії, конкурсна комісія приймає рішення про проведення другого туру конкурсу, який проводиться через сім календарних днів після проведення першого туру. У разі коли дата проведення другого туру конкурсу припадає на святковий (неробочий, вихідний) день конкурс проводиться у наступний після вихідного, святкового (неробочого) дня робочий день. До бюлетенів для голосування включаються два кандидати, які в першому турі набрали найбільшу кількість голосів. У разі коли за результатами першого туру конкурсу на другому місці (за кількістю набраних голосів) опинилися два і більше кандидатів з однаковою кількістю голосів, між ними проводиться міжтурове голосування для відбору кандидата, який братиме участь у другому турі виборів. Порядок проведення міжтурового голосування визначається конкурсною комісією.

14. Переможцем конкурсу на посаду начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) вважається особа, яка набрала більше 50 відсотків голосів осіб, які взяли участь у голосуванні.

15. За підсумками конкурсу голова конкурсної комісії письмово доповідає Міністру оборони України про результати проведення конкурсу для прийняття рішення щодо призначення особи, яка стала переможцем конкурсу на посаду начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО).

16. Особа, яка стала переможцем конкурсу, у встановленому законодавством порядку призначається на посаду начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) відповідним наказом (по особовому складу).

17. З особою, призначеною начальником військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО), Міністерство оборони України не пізніше одного місяця з дня призначення особи укладає контракт строком на п’ять років, визначаючи в контракті цільові показники діяльності ВВНЗ, ВНП ЗВО, досягнення яких повинна забезпечити особа на посаді начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) в разі підписання контракту, механізми перевірки досягнення таких цільових показників, а також строки для досягнення таких цільових показників.

18. Начальник військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) звільняється з посади Міністром оборони України з підстав, визначених законодавством. Подання про відкликання начальника військового університету, військової академії, військового інституту (військового інституту у складі ЗВО) може бути внесено до загальних зборів трудового колективу ВВНЗ, ВНП ЗВО не менш як половиною статутного складу наглядової або вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО. Рішення про відкликання приймається більшістю голосів за умови присутності не менш як двох третин статутного складу загальних зборів трудового колективу ВВНЗ, ВНП ЗВО.

19. Документація, пов’язана з проведенням конкурсу, зберігається у ВВНЗ, ВНП ЗВО протягом п’яти років.

1. Начальник факультету військової підготовки у складі ЗВО та начальник (завідувач) кафедри військової підготовки у складі ЗВО обирається за результатами конкурсу строком на п’ять років.

Одна і та сама особа не може бути призначена на посаду начальника факультету військової підготовки у складі ЗВО та начальника (завідувача) кафедри військової підготовки у складі ЗВО більше ніж на два строки.

2. Конкурс на заміщення посади начальника факультету військової підготовки у складі ЗВО та начальника (завідувача) кафедри військової підготовки у складі ЗВО, які утримуються за штатом (штатним розписом) Міністерства оборони України, оголошується:

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту військовослужбовця, який перебуває на цій посаді;

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту (строку дії трудового договору) працівника, який займає цю посаду;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

3. Рішення про проведення конкурсу на заміщення посади начальника факультету військової підготовки у складі ЗВО та начальника (завідувача) кафедри військової підготовки у складі ЗВО приймає керівник органу військового управління, якому підпорядковані факультет військової підготовки у складі ЗВО, кафедра військової підготовки у складі ЗВО.

У разі утворення нового факультету військової підготовки у складі ЗВО, кафедри військової підготовки у складі ЗВО, рішення про проведення конкурсу приймається одночасно з прийняттям рішення про їх утворення.

4. Для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія. Персональний склад конкурсної комісії затверджується керівником відповідного органу військового управління.

Склад конкурсної комісії очолює голова. До складу комісії залучаються представники відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників на підготовку військових фахівців, ЗВО, до складу якого входить військовий навчальний підрозділ, а також представники ВНП ЗВО (не більше 1/3 членів конкурсної комісії, які обираються на загальних зборах особового складу ВНП ЗВО).

5. Конкурсна комісія забезпечує розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду, яке має містити:

повне найменування ВНП ЗВО;

кваліфікаційні вимоги до начальника ВНП ЗВО, які визначені у розділі II цього Порядку;

інформацію про кінцевий строк подання кандидатами документів, перелік яких зазначений у пункті 4 розділу І цього Порядку;

адресу, за якою здійснюється прийом документів;

контактну інформацію (номер телефона, адресу електронної пошти);

інформацію про дату проведення конкурсу.

Після розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України та вебсайті ЗВО відомостей про проведення конкурсу конкурсна комісія розсилає інформаційні листки до відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників на підготовку військових фахівців, ВВНЗ, ВНП ЗВО, територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

6. Строк подання документів для участі в конкурсі кандидатами на заміщення вакантної посади - тридцять днів з дня розміщення оголошення про конкурс.

7. Конкурсна комісія протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання кандидатами документів подає список кандидатів на посаду керівника, які відповідають вимогам для заміщення посади, на розгляд вченої ради ЗВО.

Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів. Прізвища, імена та по батькові (за наявності) осіб, які беруть участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, вносять до одного бюлетеня для голосування.

Для підрахунку голосів зі складу членів конкурсної комісії обирається лічильна комісія в складі не менше трьох осіб.

Результати роботи лічильної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма членами лічильної комісії.

Результати роботи конкурсної комісії оформлюються протоколом, який має містити вмотивовані висновки у разі відмови в наданні допуску до участі в конкурсі щодо кожного з кандидатів.

Протокол засідання конкурсної комісії підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії.

8. Вчена рада ЗВО протягом п’яти робочих днів розглядає внесені конкурсною комісією кандидатури на посаду та приймає рішення щодо кожного кандидата (із зазначенням кількості голосів, які вони набрали під час голосування).

Кожний член вченої ради має право голосувати лише за одну кандидатуру або утриматися від голосування.

Витяг із протоколу засідання вченої ради ЗВО направляється до конкурсної комісії протягом двох днів з дня прийняття рішення вченою радою ЗВО.

9. Конкурсна комісія після отримання витягу з протоколу прийнятого рішення вченої ради ЗВО на своєму засіданні (у складі не менше 2/3 членів комісії) приймає рішення щодо визначення переможця конкурсу. Рішення конкурсної комісії приймається таємним голосуванням. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх членів комісії.

У разі якщо після голосування жоден з кандидатів на посаду не набрав необхідної кількості голосів, керівником відповідного органу військового управління призначається тимчасово виконуючий обов’язки начальника факультету військової підготовки у складі ЗВО та начальника (завідувача) кафедри військової підготовки у складі ЗВО, але не більше ніж на шість місяців.

10. За підсумками конкурсу голова конкурсної комісії письмово доповідає пропозиції щодо призначення на вакантну посаду особи, яка стала переможцем конкурсу керівнику відповідного органу військового управління.

11. Особа, яка стала переможцем конкурсу, у встановленому законодавством порядку призначається на посаду начальника факультету військової підготовки у складі ЗВО або начальника (завідувача) кафедри військової підготовки у складі ЗВО відповідним наказом (по особовому складу).

12. З особою, призначеною начальником факультету військової підготовки у складі ЗВО, начальником (завідувачем) кафедри військової підготовки у складі ЗВО, Міністерство оборони України укладає контракт строком на п’ять років не пізніше одного місяця з дня її обрання, визначаючи у контракті цільові показники діяльності ВНП ЗВО, досягнення яких повинна забезпечити особа на посаді начальника факультету військової підготовки у складі ЗВО або начальника (завідувача) кафедри військової підготовки у складі ЗВО в разі підписання контракту, механізми перевірки досягнення таких цільових показників, а також строки для досягнення таких цільових показників.

13. Начальник факультету військової підготовки у складі ЗВО та начальник (завідувач) кафедри військової підготовки у складі ЗВО може бути звільнений з посади керівником відповідного органу військового управління з підстав, визначених законодавством.

1. Конкурс на заміщення посади завідувача кафедри військової підготовки у складі ЗВО, яка утримується за штатним (додатковим штатним) розписом ЗВО, оголошується:

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту (строку дії трудового договору) працівника, який займає цю посаду;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

2. Рішення про проведення конкурсу приймає ректор ЗВО, на базі якого здійснюється військова підготовка.

3. Для проведення конкурсу наказом ректора ЗВО утворюється конкурсна комісія. До складу конкурсної комісії залучаються представники органу військового управління (не більше 1/3 членів конкурсної комісії), якому підпорядкована кафедра військової підготовки у складі ЗВО.

4. Конкурсна комісія забезпечує розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України та вебсайті ЗВО оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду, яке має містити вимоги до кандидатів, перелік документів, що подаються на конкурс, та строк подання документів.

5. Проведення конкурсу на посаду завідувача кафедри військової підготовки у складі ЗВО, яка утримується за штатним (додатковим штатним) розписом ЗВО, здійснюється відповідно до пунктів 6-10 розділу IV цього Порядку.

6. Призначення особи, яка стала переможцем конкурсу, на посаду завідувача кафедри військової підготовки у складі ЗВО здійснюється наказом ректора.

7. З особою, призначеною завідувачем кафедри військової підготовки у складі ЗВО, керівник ЗВО не пізніше одного місяця з дня обрання особи укладає контракт строком на п’ять років, визначаючи в контракті цільові показники діяльності ВНП ЗВО, досягнення яких повинна забезпечити особа на посаді завідувача кафедри військової підготовки у складі ЗВО (у разі підписання контракту), механізми перевірки досягнення таких цільових показників, а також строки для досягнення таких цільових показників.

8. Завідувач кафедри військової підготовки може бути звільнений з посади ректором ЗВО з підстав, визначених законодавством.

1. Конкурс на інші посади науково-педагогічних працівників оголошується в такі строки:

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку перебування на цій посаді військовослужбовця;

не пізніше ніж за два місяці до закінчення граничного строку контракту (строку дії трудового договору) працівника, який займає цю посаду;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

2. Рішення про проведення конкурсу на посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО приймає начальник ВВНЗ, ВНП ЗВО, про що видається відповідний наказ.

Начальник ВВНЗ, ВНП ЗВО, у якому утворений новий структурний підрозділ (факультет, кафедра), призначає своїм наказом тимчасово виконуючого обов’язки керівника цього структурного підрозділу на строк до визначення результатів конкурсу на заміщення вакантної посади керівника структурного підрозділу, але не більше ніж на три місяці.

3. Для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників наказом начальника ВВНЗ, ВНП ЗВО строком на один навчальний рік призначається конкурсна комісія (за посадами) у складі голови, яким є один із заступників начальника ВВНЗ, ВНП ЗВО, що належать до науково-педагогічних працівників, та членів комісії.

У разі проведення конкурсу на вакантні посади науково-педагогічних працівників у ВВНЗ, ВНП ЗВО, що утворюється, конкурсна комісія призначається з числа осіб, призначених тимчасово виконуючими обов’язки командування (керівного складу ВВНЗ, ВНП ЗВО), відповідними наказами.

4. Оголошення про проведення конкурсу на вакантні посади науково-педагогічних працівників розміщується на офіційному вебсайті Міністерства оборони України та вебсайті ВВНЗ, ВНП ЗВО. Після розміщення на вебсайті Міністерства оборони України та вебсайті ВВНЗ, ВНП ЗВО відомостей про проведення конкурсу на адреси відповідного органу військового управління, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників на підготовку військових фахівців, ВВНЗ, ВНП ЗВО, територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки надсилаються інформаційні листки.

В інформаційному листку надається перелік усіх вакантних посад, на які планується проводити конкурс щодо їх заміщення, з визначенням кваліфікаційних вимог до кандидатів на посади та строків проведення.

5. Після закінчення строку подання документів конкурсна комісія протягом десяти днів вивчає документи, подані кандидатами на участь у конкурсі та визначає відповідність кандидатів кваліфікаційним вимогам для заміщення посади, на яку оголошено конкурс.

Рішення конкурсна комісія приймає більшістю голосів. Результати роботи комісії оформлюються протоколом, який має містити вмотивовані висновки про допуск до участі в конкурсі або про відмову в допуску щодо кожного з кандидатів. Протокол засідання конкурсної комісії підписується всіма присутніми членами конкурсної комісії.

6. Для підрахунку голосів конкурсна комісія обирає лічильну комісію в складі не менше трьох осіб. Результати роботи лічильної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма членами лічильної комісії.

7. За наявності двох і більше кандидатів на заміщення посади науково-педагогічних працівників конкурсна комісія шляхом таємного голосування визначає рейтинг кандидатів на підставі кількості набраних голосів.

Рейтинг встановлюється у відсотковому відношенні кількості тих членів конкурсної комісії, які брали участь у голосуванні, до тих, які підтримали кандидата.

Голова конкурсної комісії або його заступник подає вченій раді ВВНЗ, ВНП ЗВО документи та протокол конкурсної комісії щодо кожного кандидата.

8. Вчена рада ВВНЗ, ВНП ЗВО (у складі не менше 2/3 її членів) голосуванням приймає рішення щодо кандидатів на заміщення вакантної посади відповідно до умов оголошеного конкурсу.

Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували більше половини присутніх членів вченої ради. Рішення вченої ради затверджується головою вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО.

Конкурс вважається таким, що не відбувся, якщо за підсумками голосування жоден з учасників конкурсу не набрав необхідної більшості голосів.

9. Особи, які беруть участь у конкурсі, можуть бути присутні на засіданнях конкурсної комісії, вченої ради ВВНЗ, ВНП ЗВО та мають бути ознайомлені з відповідними рішеннями.

Конкурсна комісія та вчена рада можуть на своїх засіданнях заслуховувати учасників конкурсу з питань їх службової, навчальної, методичної, наукової та громадської діяльності.

10. На підставі прийнятого рішення вчена рада ВВНЗ, ВНП ЗВО надає пропозиції начальнику ВВНЗ, ВНП ЗВО щодо призначення на посади науково-педагогічних працівників осіб, які стали переможцями конкурсу та видання наказу про призначення.

1. Начальник ЗФПВО обирається за результатами конкурсу строком на п’ять років.

Одна і та сама особа не може бути призначена на посаду начальника ЗФПВО більше ніж на два строки.

2. Конкурс на заміщення посади начальника ЗФПВО оголошується:

не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту військовослужбовця, який перебуває на цій посаді;

на вакантну посаду - протягом тижня з дня утворення вакансії.

3. Рішення про проведення конкурсу на заміщення посади начальника ЗФПВО приймає Міністр оборони України або керівник уповноваженого ним органу військового управління.

У разі утворення нового ЗФПВО, рішення про проведення конкурсу приймається одночасно з прийняттям рішення про його утворення.

4. Для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія. Персональний склад конкурсної комісії затверджується наказом Міністерства оборони України або уповноваженого органу військового управління.

Склад конкурсної комісії очолює голова. До складу конкурсної комісії залучаються представники відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, замовників, в інтересах яких здійснюється підготовка військових фахівців, а також представники ВВНЗ, ЗФПВО (не більше 1/3 членів конкурсної комісії), які обираються вченою (педагогічною) радою ЗФПВО.

5. Конкурсна комісія забезпечує розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду, яке має містити:

повне найменування ЗФПВО;

кваліфікаційні вимоги до начальника ЗФПВО, які визначені у розділі ІІ цього Порядку;

інформацію про кінцевий строк подання кандидатами документів, перелік яких зазначений у пункті 4 розділу І цього Порядку;

адресу, за якою здійснюється прийом документів;

контактну інформацію (номер телефона, адресу електронної пошти);

інформацію про дату проведення рейтингового голосування.

Після розміщення на офіційному вебсайті Міністерства оборони України відомостей про проведення конкурсу конкурсна комісія розсилає інформаційні листки про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади до відповідного органу військового управління, Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України, Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України, Департаменту військової освіти і науки Міністерства оборони України, замовників на підготовку військових фахівців, ВВНЗ, ВНП ЗВО, територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

6. Строк подання документів для участі в конкурсі кандидатами на заміщення вакантної посади начальника ЗФПВО - шістдесят днів з дня розміщення оголошення про конкурс.

7. Конкурсна комісія проводить перевірку відповідності кандидатів вимогам до посади начальника ЗФПВО, визначених у розділі II цього Порядку, і протягом десяти календарних днів з дати завершення строку подання кандидатами документів подає перелік кандидатів на посаду начальника ЗФПВО, які відповідають вимогам, до ЗФПВО та ВВНЗ, у складі якого перебуває ЗФПВО, для рейтингового голосування.

Кандидати, які не відповідають вимогам, визначеним у розділі II цього Порядку, до конкурсу не допускаються, про що вони повідомляються одним із доступних способів, який обраний ними, у тому числі, засобами телекомунікаційного зв’язку.

8. Усі кандидати, які своєчасно подали документи для участі в конкурсі, письмово повідомляються конкурсною комісією про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання кандидатами документів.

9. Після розміщення оголошення про конкурс на зайняття вакантної посади начальника ЗФПВО наглядова рада ВВНЗ (ЗФПВО) протягом місяця має визначити представника від наглядової ради ВВНЗ (ЗФПВО), який буде відслідковувати хід конкурсного відбору та приймати проєкти стратегії розвитку ЗФПВО від кандидатів. Інформація про цю особу, контактні дані розміщуються на офіційному вебсайті ВВНЗ (ЗФПВО).

10. Кандидат має право:

проводити зустрічі з військовослужбовцями, працівниками та здобувачами освіти ЗФПВО;

визначати спостерігача за ходом рейтингового голосування;

бути присутнім під час рейтингового голосування за місцем його проведення;

бути присутнім під час проведення підрахунку голосів та складення протоколу про результати рейтингового голосування.

Кандидат може мати інші права, зумовлені його участю в конкурсі.

Усі кандидати мають рівні права.

11. Проєкти стратегій розвитку ЗФПВО обов’язково оприлюднюються на офіційному вебсайті ВВНЗ (ЗФПВО) та підлягають публічному обговоренню перед рейтинговим голосуванням на зустрічах та зборах трудового колективу ВВНЗ (ЗФПВО).

12. Начальник ЗФПВО (начальник ВВНЗ (ЗВО), у складі якого перебуває ЗФПВО), зобов’язаний протягом семи календарних днів з дати розміщення оголошення про проведення конкурсного відбору видати наказ про організацію конкурсу, в якому, зокрема, визначається:

персональний склад організаційного комітету з проведення рейтингового голосування;

персональний склад виборчої комісії;

кінцевий строк обрання представників для участі в рейтинговому голосуванні з числа інших штатних військовослужбовців, працівників ВВНЗ (ЗФПВО), які не є науково-педагогічними та педагогічними працівниками.

13. Організаційний комітет і виборча комісія діють відповідно до установчих документів ЗФПВО та положень про них, які затверджуються педагогічною радою ЗФПВО за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації ЗФПВО.

До складу організаційного комітету та виборчої комісії включаються науково-педагогічні, педагогічні, інші військовослужбовці, працівники ВВНЗ (ЗФПВО). Кандидат не може бути членом організаційного комітету чи виборчої комісії. Одна і та сама особа не може бути одночасно членом організаційного комітету і виборчої комісії.