Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю Державною службою України з питань праці

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України | Наказ, Рішення, Протокол, Постанова, Розпорядження, Припис, Висновок, Вимоги, Акт, Форма від 27.10.2020 № 2161

8.8	За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження (статті 169, 191 КЗпП), зберігається середній заробіток	Високий, середній, незначний	стаття 123 КЗпП
8.9	За працівниками-донорами зберігається середній заробіток за дні обстеження в закладах охорони здоров'я і здавання крові для переливання	Високий, середній, незначний	частина перша статті 124 КЗпП
8.10	Відрахування із заробітної плати провадяться тільки у випадках, передбачених законодавством України	Високий, середній, незначний	частина перша статті 127 КЗпП
8.11	Загальний розмір усіх відрахувань не перевищує двадцяти процентів при кожній виплаті заробітної плати, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові	Високий, середній, незначний	частина перша статті 128 КЗпП
8.12	Відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат не допускаються	Високий, середній, незначний	стаття 129 КЗпП
8.13	Письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладено з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей	Високий, середній, незначний	частина перша статті 135-1 КЗпП
9	Загальнообов'язкове державне соціальне страхування
9.1	Особи, які працюють за трудовим договором (контрактом), підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню	високий, середній, незначний	стаття 253 КЗпП
9.2	Право на страхові виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи	високий, середній, незначний	частина перша статті 12 ЗУ № 1105
9.3	Страхові виплати застрахованим особам, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, розраховано в розмірах:
9.3.1	допомога по тимчасовій непрацездатності розрахована виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески,але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку	високий, середній, незначний	пункт 1 частини четвертої статті 12 ЗУ № 1105
9.3.2	допомога по вагітності та пологах розрахована виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески,але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку	високий, середній, незначний	пункт 2 частини четвертої статті 12 ЗУ № 1105
9.4	Працівникам надаються такі види страхових виплат:
9.4.1	допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, догляд за дитиною віком до 14 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною	високий, середній, незначний	пункт 1 частини першої статті 13 ЗУ № 1105
9.4.2	допомога по вагітності та пологах	високий, середній, незначний	пункт 2 частини першої статті 13 ЗУ № 1105
9.4.3	допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві)	високий, середній, незначний	пункт 3 частини першої статті 13 ЗУ № 1105
9.5	Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, унесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 01 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше	високий, середній, незначний	частина друга статті 14 ЗУ № 1105
9.6	Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця у випадках:
9.6.1	унаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві	високий, середній, незначний	пункт 1 частини першої та абзац другий частини другої статті 15 ЗУ № 1105
9.6.2	перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров'я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров'я у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України	високий, середній, незначний	пункт 7 частини першої та абзац другий частини другої статті 15 ЗУ № 1105
9.7	Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за наявності підстав, визначених частиною першою статті 16 ЗУ № 1105	високий, середній, незначний	частина перша статті 16 ЗУ № 1105
9.8	Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідає страховому стажу	високий, середній, незначний	стаття 17 ЗУ № 1105
9.9	Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу	високий, середній, незначний	частина перша статті 19 ЗУ № 1105
9.10	Допомога на поховання надається в разі смерті застрахованої особи або членів сім'ї, які перебували на її утриманні	високий, середній, незначний	стаття 20 ЗУ № 1105
9.11	Допомога на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні, надається в розмірі, що встановлюється правлінням Пенсійного фонду України, але не менше розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність	високий, середній, незначний	стаття 21 ЗУ № 1105
9.12	Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами	високий, середній, незначний	частина третя статті 22 ЗУ № 1105
9.13	Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності	високий, середній, незначний	частина перша статті 23 ЗУ № 1105
9.14	Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження	високий, середній, незначний	абзац перший частини першої статті 24 ЗУ № 1105
9.15	Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявнику не пізніше п'яти днів після прийняття відповідного рішення	високий, середній, незначний	абзац другий частини першої статті 24 ЗУ № 1105
9.16	Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати	високий, середній, незначний	пункт 1 частини другої статті 24 ЗУ № 1105
9.17	Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації	високий, середній, незначний	абзац третій частини третьої статті 36 ЗУ № 1105
9.18	Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління відповідно до ЗУ № 1105	високий, середній, незначний	частина третя статті 24 ЗУ № 1105
9.19	При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах ураховуються всі види заробітної плати (доходу) у межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески	високий, середній, незначний	частина перша статті 25 ЗУ № 1105
9.20	За потерпілим, тимчасово переведеним на легшу, нижчеоплачувану роботу, зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК, або до встановлення стійкого обмеження життєдіяльності	високий, середній, незначний	частина перша статті 33 ЗУ № 1105
9.21	Порядок обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах здійснюється відповідно до ПКМУ № 1266	високий, середній, незначний	частина друга статті 25 ЗУ № 1105
9.22	Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті	високий, середній, незначний	абзац перший пункту 2 ПКМУ № 1266
9.23	Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та/або страхові внески на відповідні види загальнообов'язкового державного соціального страхування, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих із поважних причин	високий, середній, незначний	пункт 3 ПКМУ № 1266
9.24	Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров'я у зв'язку з раніше отриманим ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності	високий, середній, незначний	пункт 25 ПКМУ № 1266
9.25	Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)	високий, середній, незначний	пункт 26 ПКМУ № 1266
9.26	У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку	високий, середній, незначний	пункт 27 ПКМУ № 1266
9.27	Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку	високий, середній, незначний	пункт 28 ПКМУ № 1266
10	Роботодавцем не допускається дискримінація у сфері праці	високий, середній, незначний	частина перша статті 2-1 КЗпП
11	Відносно працівника не застосовується психологічний та/або економічний тиск роботодавцем (мобінг (цькування)	високий, середній, незначний	частина друга статті 2-2 КЗпП

____________

* Заповнюється керівником суб'єкта господарювання (уповноваженою ним особою), фізичною особою, яка використовує найману працю, у добровільному порядку шляхом присвоєння кожному з питань від 1 до 4 балів, де 4 позначає питання щодо вимоги законодавства, дотримання якої має найбільше адміністративне, фінансове або будь-яке інше навантаження на об'єкт відвідування, а 1 - питання щодо вимоги законодавства, дотримання якої не передбачає такого навантаження на суб'єкт господарювання (об'єкт відвідування).

Пояснення до позначень, використаних у переліку питань для перевірки:

"так" - так, виконано, дотримано, відповідає, присутнє;

"ні" - ні, не виконано, не дотримано, не відповідає, відсутнє;

"не розглядалося" - дотримання вимог законодавства не є обов'язковим для об'єкта відвідування

ПЕРЕЛІК

нормативно-правових актів, відповідно до яких складено перелік питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання об'єктом відвідування вимог законодавства про працю

N з/п	Нормативно-правовий акт		Дата і номер державної реєстрації нормативно-правового акта у Мін'юсті
N з/п	найменування	дата і номер
1	2	3	4
1	Кодекс законів про працю України (КЗпП)	10 грудня 1971 року
2	Закон України "Про індексацію грошових доходів населення" (ЗУ № 1282)	03 липня 1991 року № 1282-XII
3	Закон України "Про оплату праці" (ЗУ № 108)	24 березня 1995 року № 108/95-BP
4	Закон України "Про відпустки" (ЗУ № 504)	15 листопада 1996 року № 504/196-BP
5	Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЗУ № 1105)	23 вересня 1999 року № 1105-XIV
6	Закон України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" (ЗУ № 2050)	19 жовтня 2000 року № 2050-III
7	Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" (Наказ № 58)	29 липня 1993 року № 58	17 серпня 1993 року за № 110
18	Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" (ПКМУ № 100)	08 лютого 1995 року № 100
9	Постанова Кабінету Міністрів України "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" (ПКМУ № 1266)	26 вересня 2001 року № 1266
10	Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення" (ПКМУ № 1078)	17 липня 2003 року № 1078
11	Постанова Кабінету Міністрів України "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" (ПКМУ № 413)	17 червня 2015 року № 413

Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці

Юрій КУЗОВОЙ

( додаток 4 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства економіки України від 20.06.2024 р. № 15145, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства економіки України від 11.07.2024 р. № 16611 )

Додаток 5

до Акта, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо дотримання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду

ПЕРЕЛІК

питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю

N з/п	Питання щодо дотримання вимог законодавства	Ступінь ризику суб'єкта господарювання	Позиція суб'єкта господарювання щодо негативного впливу вимоги законодавства (від 1 до 4 балів)*	Відповіді на питання			Нормативне обґрунтування
N з/п	Питання щодо дотримання вимог законодавства	Ступінь ризику суб'єкта господарювання		так	ні	не розглядалося	Нормативне обґрунтування
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Додержання законодавства про зайнятість населення
	Питання для перевірки дотримання вимог законодавства, які поширюються на всіх роботодавців у відповідній сфері
1.1	Роботодавець застосовує працю іноземців та осіб без громадянства на підставі дозволу	високий, середній, незначний					частина перша статті 42 ЗУ № 5067
1.2	Праця іноземців та осіб без громадянства застосовується на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців за умови отримання дозволу на застосування на праці іноземців та осіб без громадянства на кожній посаді	високий, середній, незначний					абзац перший частини другої статті 42 ЗУ № 5067
1.3	Праця іноземців та осіб без громадянства застосовується без дозволу на посадах за сумісництвом, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строк дії дозволу за основним місцем роботи	високий, середній, незначний					абзац другий частини другої статті 42 ЗУ № 5067
1.4	Роботодавець подав інформацію про заплановане масове вивільнення працівниківу зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, за два місяці до вивільнення	високий, середній, незначний					абзац третій пункту 4 частини третьої статті 50 ЗУ № 5067; пункт 2 розділу I Порядку № 563
	Питання для перевірки дотримання вимог законодавства, які застосовуються лише до певної категорії суб'єкта господарювання (залежно від виду господарської діяльності, об'єктів, що експлуатуються, обсягу певних операцій, інших показників)
1.5	Суб'єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, включений до переліку суб'єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та в межах укладених зовнішньоекономічних договорів	високий, середній, незначний					частина перша статті 38 ЗУ № 5067
1.6	Суб'єкт господарювання має укладений з іноземним роботодавцем зовнішньоекономічний договір (контракт) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні, пошуку та добору працівників	високий, середній, незначний					пункт 2 частини другої статті 38 ЗУ № 5067
1.7	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, надає громадянину до виїзду для працевлаштування за кордоном: - інформацію у письмовій формі про права та гарантії, які йому надаються за трудовим договором (контрактом), передбачені законодавством України та законодавством держави місцезнаходження роботодавця; - контактні дані консульських установ України у державі перебування; - проєкт трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем	високий, середній, незначний					пункт 1 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.7.1	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, зберігає протягом 5 років підтвердження щодо одержання громадянином інформації та проекту трудового договору (контракту)	високий, середній, незначний					абзац п'ятий пункту 1 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.8	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, веде облік громадян, які за його посередництва працевлаштовані за кордоном	високий, середній, незначний					пункт 2 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.9	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, безоплатно надає громадянам інформацію та консультації про переваги легального працевлаштування за кордоном, характер майбутньої роботи, умови та розмір оплати праці, умови проживання в державі перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою місцезнаходження роботодавця	високий, середній, незначний					пункт 3 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.10	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, подає звітність про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном у встановленому порядку	високий, середній, незначний					пункт 4 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.11	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, у місячний строк повідомив про зміну даних, зазначених у переліку суб'єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном	високий, середній, незначний					пункт 5 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.12	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, у місячний строк повідомив про укладення нового або декількох зовнішньоекономічних договорів (контрактів) та надав відомості про реєстраційні документи таких іноземних суб'єктів господарювання - роботодавців у державі місцезнаходження	високий, середній, незначний					пункт 6 частини четвертої статті 38 ЗУ № 5067
1.13	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не вимагає, не зберігає та не використовує інформацію про стан здоров'я громадянина або не використовує таку інформацію для визначення його придатності до роботи, якщо зазначена інформація не пов'язана безпосередньо з вимогами до конкретної професії, виду діяльності та якщо на це не одержано письмову згоду громадянина	високий, середній, незначний					пункт 1 частини шостої статті 38 ЗУ № 5067
1.14	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не стягує з громадян будь-які гонорари, комісійні, винагороди, інші види оплати послуг з посередництва у працевлаштуванні прямо чи опосередковано, повністю або частково	високий, середній, незначний					пункт 2 частини шостої статті 38 ЗУ № 5067
1.15	Суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не пропонує громадянам роботу, що має ознаки неформальної зайнятості, а також таку, що приховує справжню мету та предмет роботи, або залучає до роботи, яка не визначена трудовим договором (контрактом)	високий, середній, незначний					пункт 3 частини шостої статті 38 ЗУ № 5067
1.16	Суб'єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, подав відомості про чисельність працевлаштованих ним осіб у встановленому порядку	високий, середній, незначний					пункт 4 частини четвертої статті 36 ЗУ № 5067; пункт 3 розділу I Порядку № 851
1.17	Суб'єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, не отримує від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди	високий, середній, незначний					частина друга статті 37 ЗУ № 5067
2. Додержання законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю
2.1.	Пункт виключено
2.2.	Пункт виключено
2.1.	Виконується норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця	Високий, середній, незначний					частина перша статті 19 ЗУ № 875

____________

Пояснення до позначень, використаних у переліку питань для перевірки:

"так"- так, виконано, дотримано, відповідає, присутнє;

"ні"- ні, не виконано, не дотримано, не відповідає, відсутнє;

не розглядалося - дотримання вимог законодавства не є обов'язковим для об'єкта відвідування.

ПЕРЕЛІК

нормативно-правових актів, відповідно до яких складено Перелік питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та

працевлаштування осіб з інвалідністю

N з/п	Нормативно-правовий акт		Дата і номер державної реєстрації нормативно-правового акта у Мін'юсті
N з/п	найменування	дата і номер
1	2	3	4
1.	Закон України "Про зайнятість населення" (ЗУ № 5067)	05.07.2012 № 5067-VI
2.	Закон України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" (ЗУ № 875)	21.03.91 № 875-XII
3.	Пункт виключено
3	Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України "Про затвердження форми звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці" та Порядку її подання" (Порядок № 563)	18.03.2021 № 563	05.04.2021 № 445/36067
4.	Пункт виключено
4.	Наказ Міністерства соціальної політики України "Про затвердження форми звітності № 1-ПА "Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб'єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні" та Порядку її подання" (Порядок N 851)	03.06.2019 № 851	02.07.2019 № 717/33688

Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці

Юрій КУЗОВОЙ

( додаток 5 із змінами, внесеними згідно з наказами Міністерства економіки України від 09.03.2023 р. № 1243, від 20.06.2024 р. № 15145, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства економіки України від 11.07.2024 р. № 16611 )

Додаток 6

ПЕРЕЛІК

питань для проведення заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері державного гірничого нагляду, під час розробки (ліквідації, консервації) родовищ корисних копалин та підземних споруд, не пов'язаних з видобуванням корисних копалин

N з/п	Питання щодо дотримання суб'єктом господарювання вимог законодавства	Ступінь ризику суб'єкта господарювання	Позиція суб'єкта господа- рювання щодо негатив- ного впливу вимоги законо- давства (від 1 до 4 балів)*	Відповіді на питання			Нормативне обґрунтування
N з/п		Ступінь ризику суб'єкта господарювання		так	ні	не розгля- далося	Нормативне обґрунтування
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Спеціальний дозвіл на користування надрами на відповідний вид користування надрами наявний	Високий, середній, незначний					стаття 16, частина перша статті 19 КУ № 132/94; частина перша статті 19, абзац перший частини першої статті 24 ЗУ № 1127; стаття 11 ЗУ № 2665
2	Проект дослідно-промислової розробки, технічний проект або технологічний проект (схема) розробки затверджено та погоджено у встановленому порядку	Високий, середній, незначний					частина друга статті 20, частина друга статті 51 КУ № 132/94; абзац п'ятий частини першої статті 24 ЗУ № 1127; абзац п'ятий частини другої статті 36 ЗУ № 2665
3	Ведення робіт з дослідно-промислової або промислової розробки родовищ корисних копалин відповідає проекту	Високий, середній, незначний					частина друга статті 20, частина перша статті 51 КУ № 132/94
4	Користування надрами для будівництва та експлуатації підземних споруд та інших цілей, не пов'язаних з видобуванням корисних копалин, здійснюється за відповідним проектом	Високий, середній, незначний					частина перша статті 55 КУ № 132/94
5	Акт про надання гірничого відводу наявний	Високий, середній, незначний					частина перша статті 17, частини перша, друга статті 19 КУ № 132/94; абзац четвертий частини першої статті 24 ЗУ № 1127; пункт 3 Положення № 59
6	Облік стану і руху запасів, втрат і погіршення стану якості корисних копалин, списання запасів корисних копалин забезпечується	Високий, середній, незначний					стаття 46, пункт 3 частини першої статті 53 КУ № 132/94; абзац сьомий статті 37 ЗУ № 2665; пункти 3 - 17 Положення № 58, Наказ № 538/1109
7	Щорічні плани гірничих робіт на підприємствах вугільної, рудної, нерудної промисловості погоджені з Держпраці і дотримуються	Високий, середній, незначний					частина перша, друга статті 51 КУ № 132/94; частина п'ята статті 19 ЗУ № 1127
8	Щорічні плани робіт на підприємствах нафтогазовидобувної промисловості з розробки гідромінеральних ресурсів погоджені з Держпраці і дотримуються	Високий, середній, незначний					частина перша, друга статті 51 КУ № 132/94; частина п'ята статті 19 ЗУ № 1127
9	Проведення маркшейдерських робіт, ведення геолого-маркшейдерської, технічної документації забезпечуються	Високий, середній, незначний					пункт 2 частини першої статті 53 КУ № 132/94; абзац шостий частини першої статті 24 ЗУ № 1127
10	Технологічні схеми при переробці мінеральної сировини додержуються	Високий, середній, незначний					пункт 1 частини другої статті 53 КУ № 132/94
11	Комплексне та раціональне використання надр в межах наданої в користування ділянки надр забезпечуються	Високий, середній, незначний					пункт 2 частини другої статті 24, пункти 1, 4 - 6 частини першої статті 53 КУ № 132/94
12	Встановлений порядок забудови площ залягання корисних копалин загальнодержавного значення, а також будівництво на ділянках їх залягання споруд, не пов'язаних з видобуванням корисних копалин, дотримується	Високий, середній, незначний					стаття 58 КУ № 132/94, пункти 2 - 5, 11 - 15 Положення № 33
13	Безпека людей, майна і навколишнього природного середовища при розробці родовищ корисних копалин та експлуатації підземних споруд, не пов'язаних з видобуванням, забезпечується	Високий, середній, незначний					пункт 3 частини другої статті 24, пункт 7 частини першої статті 53, стаття 55 КУ № 132/94; стаття 18 ЗУ № 1127, абзац четвертий частини другої статті 20 ЗУ № 2665
14	Встановлений порядок ведення робіт з ліквідації (консервації) об'єктів надрокористування, а під час консервації - також вимоги, що забезпечують збереження гірничих виробок (свердловин) на час консервації, дотримуються	Високий, середній, незначний					стаття 54 КУ № 132/94
15	Геологічне (гідрогеологічне) проведення робіт забезпечується	Високий, середній, незначний					пункт 2 частини першої статті 53 КУ № 132/94

Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю Державною службою України з питань праці

Усі документи

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують