• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про оголошення конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державної архітектурно-будівельної інспекції

Кабінет Міністрів України  | Розпорядження, Умови від 20.11.2019 № 1222-р | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 20.11.2019
  • Номер: 1222-р
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 20.11.2019
  • Номер: 1222-р
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 20 листопада 2019 р. № 1222-р
Київ
( Розпорядження скасовано на підставі Розпорядження КМ № 563-р від 20.05.2020 )
Про оголошення конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державної архітектурно-будівельної інспекції
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМ № 1329-р від 20.12.2019 )
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу" оголосити з 5 грудня 2019 р. конкурс на зайняття посади заступника Голови Державної архітектурно-будівельної інспекції з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем'єр-міністр УкраїниО.ГОНЧАРУК
Інд. 19
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 20 листопада 2019 р. № 1222-р
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державної архітектурно-будівельної інспекції
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених керівником Держархбудінспекції;
2) виконання обов’язків Голови Держархбудінспекції у разі його відсутності та відсутності першого заступника Голови Держархбудінспекції;
3) реалізація державної політики з питань державного архітектурно-будівельного контролю та нагляду;
4) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад - 20020 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу".
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246(Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246(Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246(Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 18 години 15 січня 2020 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 20 січня 2020 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Губа Максим Олександрович (256-00-01, e-mail: guba.maxim@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
1.Освіта- ступінь вищої освіти - не нижче магістра
2.Досвід роботи- загальний стаж роботи - не менше семи років;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії "А"
чи "Б"
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері державної політики з питань державного архітектурно-будівельного контролю та нагляду - не менше трьох років або досвід реформування чи управління змінами у великих організаціях
3.Володіння державною мовою- вільне володіння державною мовою
4.Володіння іноземною мовою- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька)
Вимоги до компетентності
ВимогаКомпоненти вимоги
1.Лідерство- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
- вміння та досвід у створенні ефективних команд, вміння налагодити ділові та водночас доброзичливі відносини із співробітниками;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- ініціювання змін, здатність та досвід у формуванні організаційної культури, в якій більше всього ціняться доброчесність та досягнення результатів;
- відкритість, широкий світогляд, вміння слухати інших, адекватна оцінка власних якостей
2.Комунікація та взаємодія- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку, толерантність до іншої точки зору;
- вміння впевнено виступати перед аудиторією, чітко і послідовно доносити думку, вміння вести діалог;
- вміння аргументовано та ефективно доводити свою точку зору
3.Досягнення результатів- здатність та досвід чіткого бачення результатів і планування діяльності організації та співробітників;
- вміння визначати пріоритети та фокусувати зусилля для досягнення результатів діяльності;
- вміння та досвід у запобіганні та ефективному подоланні перешкод;
- здатність до аналізу ситуації;
- вміння проводити оцінку гендерного впливу під час формування, реалізації та оцінювання державної політики;
- висока самоорганізація
4.Стресостійкість- вміння управляти своїми емоціями, здатність до збереження оптимізму в складних ситуаціях;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;
- здатність та досвід у прийнятті оптимальних рішень в стресових ситуаціях
5.Абстрактне мислення- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
Професійні знання
ВимогаКомпоненти вимоги
Знання законодавствазнання:
- Конституції України
;
- Закону України "Про державну службу"
;
- Закону України "Про запобігання корупції"
( Додаток із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМ № 1329-р від 20.12.2019 )