13. Поліцейські, які за результатами підсумкової перевірки отримали з функціональної підготовки оцінку 2 - "незадовільно" (у тому числі ті, які були відсторонені від складання заліків з цього виду підготовки), не брали участі в підсумковій та квартальній перевірках без поважних причин, а також ті, які не змогли успішно закінчити навчання на навчальних зборах або не брали в них участі, підлягають направленню на атестування (за винятком категорій осіб, передбачених абзацами другим - п'ятим пункту 12 цього розділу).
( пункт 13 розділу XI із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
14. Якщо за результатами підсумкової перевірки підрозділом поліції, що перевірявся, отримано оцінку 2 - "незадовільно", стосовно його керівника за рішенням атестаційної комісії виноситься питання щодо доцільності його перебування на займаній посаді.
( пункт 14 розділу XI у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
15. Під час проведення підсумкової перевірки поліцейські можуть звільнятися від складання заліків з окремих видів службової підготовки (теоретична частина), якщо за результатами навчання на Освітньому порталі протягом року вони пройшли всі щомісячні тестування з усіх видів службової підготовки та здобули необхідний рейтинговий бал, а отримані оцінки не нижчі ніж 3 - "задовільно" (із заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання - не нижчі ніж 4 - "добре").
На підсумковій перевірці така категорія поліцейських виконує прийоми і ситуативні завдання з тактичної підготовки, вправи зі стрільби з вогневої підготовки, контрольні вправи з фізичної підготовки та проходить тестування з того виду підготовки, з якого рейтинговий бал виявився недостатнім.
( розділ XI доповнено новим пунктом 15 згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
16. З метою забезпечення контролю за станом службової підготовленості керівного складу, щороку в березні та червні проводиться перевірка рівня знань, умінь та навичок керівників територіальних (відокремлених) підрозділів органів поліції та їх заступників (далі - квартальна перевірка).
Квартальна перевірка проводиться комісією, порядок формування якої визначено пунктом 12 розділу XI цього Положення, на підставі наказу керівника відповідного органу поліції, де зазначається дата, час та місце її проведення.
Під час квартальної перевірки поліцейські складають диференційовані заліки з функціональної, тактичної, загальнопрофільної, фізичної та вогневої підготовок (в обсязі тематичного плану зі службової підготовки і розміщеної на Освітньому порталі тематики) та оцінюються відповідно до критеріїв, передбачених розділами XIV - XIX цього Положення.
Складання поліцейськими заліків з теоретичних розділів службової підготовки під час проведення квартальної перевірки проводиться в спеціально обладнаній комп'ютерній аудиторії органу поліції (закладу, установи поліції) з використанням навчальних ресурсів Освітнього порталу та зараховуються їм як щомісячне тестування за поточний місяць.
Після завершення квартальної перевірки комісія доводить (під підпис) поліцейським їх результати та кожному надає витяг з оціночної відомості.
Результати квартальних перевірок узагальнюються підрозділом професійного навчання та доповідаються керівнику органу поліції для вжиття відповідних заходів реагування.
Поліцейські, які були відсутні на квартальній перевірці через хворобу, відпустку, навчання, відрядження, відсторонення від виконання службових обов'язків (посади), складають заліки після виходу на службу у строк, визначений комісією.
( розділ XI доповнено новим пунктом 16 згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
17. Результати успішності поліцейських, показані ними на квартальній і підсумковій перевірках, оголошуються поліцейським у день складання ними заліків та протягом наступних 2 місяців можуть ураховуватися при просуванні поліцейських по службі.
( розділ XI доповнено новим пунктом 17 згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412, у зв'язку з цим пункт 15 вважати пунктом 18 )
18. Результати перевірок службової підготовленості поліцейських виносяться для обговорення на оперативних нарадах керівництва поліції.
( розділ XI у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51 )
XII. Організація навчальних зборів
1. Види навчальних зборів:
навчально-перевірочні збори проводяться із поліцейськими, які за результатами двох етапів підсумкової перевірки отримали оцінку "незадовільно" з тактичної, загальнопрофільної, фізичної та/або вогневої підготовок;
( абзац другий пункту 1 розділу XII із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
навчально-тренувальні збори проводяться із поліцейськими з метою удосконалення їх практичних умінь і навичок із тактичної, вогневої та фізичної підготовок;
( абзац третій пункту 1 розділу XII із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
тематичні семінари (семінар-тренінг, семінар-практикум, семінар-нарада тощо) проводяться за потреби з поліцейськими з метою підвищення їх рівня готовності до виконання професійних завдань та обов'язків в умовах зміни законодавства, оперативної обстановки, виникнення подій, що несуть великий резонанс у суспільстві, тощо.
( абзац четвертий пункту 1 розділу XII із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
2. Планування та організацію навчального збору здійснює підрозділ професійного навчання спільно із заінтересованими структурними підрозділами та тренінговим центром (базовим підрозділом, закладом, установою поліції). При плануванні навчального збору обов'язково враховується спроможність разового наповнення тренінгового центру (базового підрозділу, закладу, установи поліції) та строк навчання не менше п'яти робочих днів (крім тематичних семінарів, тривалість яких може становити один день).
( пункт 2 розділу XII у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
3. Відповідальним за проведення навчальних зборів та їх результати є керівник:
підрозділу кадрового забезпечення, підрозділу професійного навчання, тренінгового центру закладу, установи поліції - за організацію навчальних зборів та об'єктивність оцінювання результатів навчання;
органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції - за прибуття підлеглих поліцейських на навчальні збори відповідно до графіка.
( абзац третій пункту 3 розділу XII із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
4. Навчальні збори проводяться протягом навчального року у терміни, визначені навчальними програмами, затвердженими в установленому порядку.
5. Навчальну групу чисельністю 25 - 30 осіб (до 35 осіб, як виняток) формує підрозділ професійного навчання (відповідальний працівник) із числа поліцейських відповідно до графіка та поіменного списку кандидатів на навчання. Поіменний список кандидатів на навчання на кожен навчальний збір формується на основі:
результатів підсумкової перевірки за попередній навчальний рік (для організації навчально-перевірочних зборів);
пропозицій, які щокварталу за тиждень до початку збору направляють до підрозділу професійного навчання керівники підрозділів поліції, поліцейські яких підлягають направленню на збори (для організації навчально-тренувальних зборів).
( пункт 5 розділу XII у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
6. Під час навчального збору заняття проводять:
інспектори (інструктори) тренінгового центру за видами підготовки;
працівники профільних кафедр (циклів) закладів, установ поліції;
працівники підрозділу професійного навчання.
До проведення занять дозволяється залучати працівників закладів, установ та організацій, які є фахівцями із видів службової підготовки (за згодою).
7. Результати навчання на базі тренінгового центру закладу, установи поліції щокварталу до 5-го числа наступного місяця, що настає за звітним періодом, доповідаються керівництву МТОНП, ГУНП.
8. Проведення навчально-перевірочних зборів
Навчально-перевірочні збори плануються та проводяться у період з листопада по грудень включно. Як виняток, дозволяється їх проведення протягом першого кварталу нового навчального року.
Після завершення навчання поліцейські складають комплексний залік з тактичної, загальнопрофільної, фізичної та вогневої підготовок членам комісії тренінгового центру закладу, установи поліції, склад якої затверджується наказом керівника ГУНП. За необхідності до складу комісії можуть бути включені працівники інших структурних підрозділів органу поліції.
Оцінювання рівня службової підготовленості поліцейських за результатом проведення навчально-перевірочного збору здійснюється відповідно до пункту 5 розділу XVIII цього Положення.
Відомість результатів перевірки рівня службової підготовленості поліцейських за підсумком проведення навчального збору (додаток 8) направляється до підрозділу кадрового забезпечення для внесення інформації, що в ній міститься, до карток обліку професійного навчання.
( абзац п'ятий пункту 8 розділу XII у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
9. Проведення навчально-тренувальних зборів
Навчально-тренувальні збори плануються поквартально та організовуються відповідно до пунктів 3 - 8 цього розділу.
Періодичність направлення поліцейського на навчально-тренувальні збори становить не рідше одного разу на 2 роки. Повторне направлення на навчально-тренувальні збори протягом навчального року одних і тих самих поліцейських забороняється.
Після завершення навчання підрозділ кадрового забезпечення робить відповідну відмітку в картці обліку професійного навчання поліцейського про проходження ним навчально-тренувального збору, яка долучається до його особової справи.
10. Тематичні семінари проводяться на базі органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції. Порядок проведення та зміст семінару розкриває програма його проведення (тематичний план), що в установленому порядку погоджена з кадровим підрозділом центрального органу.
За потреби поліцейські також можуть брати участь у тематичних семінарах, які проводяться на базі інших органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та підпорядкування (за згодою).
( пункт 10 розділу XII у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
11. Поліцейські, які у визначені графіком строки прибули до тренінгового центру, базового підрозділу, закладу, установи поліції та зараховані на підставі відповідного організаційно-розпорядчого документа на навчання, звільняються від виконання своїх службових обов'язків за місцем несення служби. Залучення їх до оперативно-службових заходів допускається тільки у виняткових випадках з дозволу керівника органу поліції (особи, яка виконує його обов'язки).
( розділ XII доповнено пунктом 11 згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
XIII. Порядок проходження тестування поліцейським на Освітньому порталі та формування рейтингу його успішності
1. Рівень знань поліцейського з функціональної, загальнопрофільної та вогневої підготовок у межах проходження навчання на Освітньому порталі визначається шляхом виконання ним (щомісячно) тестових завдань, що оцінюються відповідно до критеріїв, передбачених розділами XIV - XVII цього Положення.
Кількість тестових завдань, що використовуються для проведення щомісячного тестування за видами службової підготовки, визначено пунктом 7 розділу XI цього Положення, а тривалість їх виконання є обмеженою в часі.
Комп'ютерна програма тестування генерує індивідуальний набір тестових завдань для кожного поліцейського.
Результати тестування (кількість набраних балів) зберігаються в електронному вигляді на сервері Національної поліції України та висвітлюються поліцейському на моніторі комп'ютера, телефону, планшета тощо безпосередньо після його завершення.
2. Рейтинг успішності поліцейського за результатами проходження тестування на Освітньому порталі (далі - рейтинг успішності) - це числова величина, яка виражається в балах та є комплексним (предметним) показником теоретичного рівня службової підготовленості окремого поліцейського порівняно з іншими, що визначається за бальною шкалою та формується протягом певного періоду навчання. Рейтинг успішності може розподілятися за показниками службової необхідності.
У рейтингу успішності поліцейські впорядковуються від вищого до нижчого показника отриманого рейтингового балу.
Рейтингова позиція - порядковий номер поліцейського в рейтингу.
Рейтинговий бал - сума балів, отриманих поліцейським за результатами щомісячних тестувань (7 тестувань) з кожного виду службової підготовки.
Види рейтингу успішності:
за видом службової підготовки:
комплексний - визначається за всіма видами службової підготовки в цілому;
предметний - визначається за окремими видами службової підготовки;
за структурною приналежністю:
загальносистемний - визначається за всіма органами (підрозділами) поліції, закладами, установами в цілому;
проміжний - визначається в органі поліції, закладі, установі;
локальний - визначається в підрозділі поліції.
( Положення доповнено новим розділом XIII згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51, у зв'язку з цим розділи XIII - XVIII вважати відповідно розділами XIV - XIX )
3. За результатами проходження всіх щомісячних тестувань на Освітньому порталі поліцейський отримує підсумкову оцінку з кожного виду службової підготовки, яка визначається шляхом ділення загальної суми отриманих протягом навчального року балів на кількість пройдених ним тестувань, та становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше ніж 5 балів;
4 - "добре", якщо отримано 4 - 4,9 балів;
3 - "задовільно", якщо отримано 3 - 3,9 балів;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
( розділ XIII доповнено пунктом 3 згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
XIV. Порядок оцінювання функціональної підготовки
1. Оцінка поліцейського з функціональної підготовки (за результатами письмового виконання 15 тестових завдань) становить:
5 - "відмінно", якщо допущено не більше 2 помилок;
4 - "добре", якщо допущено не більше 4 помилок;
3 - "задовільно", якщо допущено не більше 6 помилок;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
2. Оцінка з функціональної підготовки органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, його структурного підрозділу складається із оцінок поліцейських за функціональну підготовку і становить:
5 - "відмінно", якщо не менше 90 відсотків поліцейських, які складали заліки, мають позитивну оцінку, при цьому не менше 50 відсотків з них отримали оцінку "відмінно";
4 - "добре", якщо не менше 85 відсотків поліцейських, які складали заліки, мають позитивну оцінку, при цьому не менше 50 відсотків з них отримали оцінку не нижче ніж "добре";
3 - "задовільно", якщо не менше 80 відсотків поліцейських, які складали заліки, отримали позитивні оцінки;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
XV. Порядок оцінювання тактичної підготовки
1. Оцінка поліцейського з тактичної підготовки складається з оцінок, отриманих ним за тактику дій і тактику самозахисту, та становить:
5 - "відмінно", якщо отримано оцінки 5, 5;
4 - "добре", якщо отримано оцінки 5, 4; 4, 4; 5, 3; 4, 5; 3, 5;
3 - "задовільно", якщо отримано оцінки 4, 3; 3, 3; 3, 4;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
2. Оцінка поліцейського з тактики дій виставляється за результатами практичного виконання (індивідуально, у парі або у складі групи) одного ситуативного завдання (відповідно до напряму діяльності підрозділу), та становить:
5 - "відмінно", якщо допущено 1 помилку;
4 - "добре", якщо допущено 2 помилки;
3 - "задовільно", якщо допущено 3 помилки;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках, а також у разі відмови від виконання завдання чи допущення значної помилки.
3. Перелік тактичних дій поліцейських під час застосування превентивних заходів та заходів примусу при забезпеченні виконання покладених на поліцію повноважень розробляє (спільно із заінтересованими структурними підрозділами) та розміщує на Освітньому порталі управління професійного навчання.
4. Помилками при виконанні ситуативного завдання необхідно вважати:
1) неправильну та/або повільну реакцію на наявні ознаки загрози;
2) проведення дій із зупинками;
3) порушення правових підстав та меж застосування превентивних поліцейських заходів;
4) відсутність або недостатність комунікації з громадянином (правопорушником);
5) труднощі при виборі поліцейського заходу;
6) порушення послідовності дій та невиконання складових елементів;
7) помилки, наведені в пункті 8 цього розділу, - у разі, якщо для розв'язання ситуативного завдання поліцейському необхідно виконати прийом затримання.
5. Значними помилками при виконанні ситуативного завдання необхідно вважати:
1) нехтування (порушення) заходами особистої безпеки при виконанні тактичних дій, які наражають поліцейського (поліцейських) та громадян на небезпеку;
2) порушення правових підстав та меж застосування поліцейських заходів примусу;
3) бездіяльність, припинення дій;
4) порушення прав людини.
6. Оцінка поліцейського з тактики самозахисту складається з оцінок, отриманих ним за виконання трьох прийомів затримання, та становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше двох оцінок "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано:
одну оцінку "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
три оцінки "добре";
не менше двох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано:
одну оцінку не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
три оцінки "задовільно";
не менше двох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - "незадовільно";
одну оцінку не нижче ніж "добре", а інші дві - "задовільно" та "незадовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках, а також у разі відмови від виконання завдання.
7. Оцінка поліцейського за виконання прийому затримання виставляється відповідно до критеріїв, передбачених пунктом 2 цього розділу.
8. Помилками при виконанні прийому затримання необхідно вважати:
1) порушення послідовності виконання прийому;
2) невиконання складових елементів прийому;
3) проведення дії із зупинками, втратою рівноваги;
4) відсутність переміщення (ухилення) з траєкторії атаки супротивника (польоту кулі та інших предметів, що несуть загрозу);
5) відсутність вербальних команд під час виконання прийому та після його завершення;
6) пропущення ударів руками, ногами, зброєю та іншими предметами, що несуть загрозу;
7) невміле застосування спеціальних засобів, зброї та/або їх застосування із порушенням правових підстав;
8) застосування прийому з порушенням правових підстав;
9) завершення виконання прийому без надягання кайданок, проведення поверхневої перевірки та конвоювання.
9. Кожен спеціальний прийом боротьби (рукопашного бою) поліцейський повинен проводити з подальшим надяганням кайданок на супротивника, проведенням його поверхневої перевірки та конвоювання. Виконання прийому вважається завершеним після доповіді поліцейського: "Прийом виконано!".
10. Оцінка з тактичної підготовки поліцейським, які віднесені до групи ЛФК, виставляється на основі двох оцінок, отриманих за результатами розв'язання ситуативного завдання з тактики дій та за наочну демонстрацію послідовності виконання дій (без силового опору супротивника), передбачених умовами завдання з тактики самозахисту.
11. Оцінювання поліцейських усіх категорій за подолання єдиної смуги перешкод здійснюється відповідно до таблиці нормативів, наведеної в додатку 16 до цього Положення.
Долання поліцейськими єдиної смуги перешкод за несприятливих погодних умов (опади і температура повітря нижче -10° C або вище +30° C) заборонено.
12. Оцінка з тактичної підготовки центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, його структурного підрозділу визначається згідно з критеріями, що вказані в пункті 2 розділу XIV.
( розділ XV із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51, у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
XVI. Порядок оцінювання вогневої підготовки
1. Оцінка поліцейського з вогневої підготовки складається із оцінок за:
знання заходів безпеки при поводженні зі зброєю;
знання порядку і правил застосування та використання зброї;
знання матеріальної частини зброї;
абзац п'ятий пункту 1 розділу XVI виключено
( згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412, у зв'язку із цим абзац шостий вважати абзацом п'ятим )
виконання вправи зі стрільби.
2. Оцінка поліцейського за знання заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування та використання, матеріальної частини зброї визначається за результатами письмового виконання 5 тестових завдань по кожному з напрямів та становить:
5 - "відмінно", якщо не допущено жодної помилки;
4 - "добре", якщо допущено 1 помилку;
3 - "задовільно", якщо допущено 2 помилки;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
( пункт 2 розділу XVI у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
3. Оцінка поліцейського за виконання нормативу з вогневої підготовки і вправи зі стрільби визначається за критеріями, передбаченими відповідним нормативно-правовим актом, який регулює цей вид діяльності.
4. Оцінка поліцейського з вогневої підготовки становить:
5 - "відмінно", якщо за знання заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування і використання, виконання вправи зі стрільби отримано оцінки "відмінно", а за знання матеріальної частини зброї - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо за знання заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування і використання, виконання вправи зі стрільби отримано оцінки не нижче ніж "добре", а за знання матеріальної частини зброї - "задовільно";
3 - "задовільно", якщо за знання заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування і використання отримано оцінки не нижче ніж "добре", а за знання матеріальної частини зброї, виконання вправи зі стрільби - "задовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
( пункт 4 розділу XVI у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
5. Поліцейський, який показав рівень знань із заходів безпеки при поводженні зі зброєю, порядку і правил її застосування і використання нижче ніж 4 - "добре", а матеріальної частини зброї - нижче ніж 3 - "задовільно", до виконання вправи зі стрільби не допускається і з вогневої підготовки йому виставляється оцінка 2 - "незадовільно".
( пункт 5 розділу XVI у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
6. Вправа зі стрільби оцінюється на оцінку "незадовільно", якщо стрілець її не виконав або порушив умови чи порядок її виконання, допустив порушення заходів безпеки при поводженні зі зброєю.
7. При інспектуванні і перевірках вправи зі стрільби визначаються на розсуд перевіряючого.
8. Оцінка з вогневої підготовки центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, його структурного підрозділу визначається згідно з критеріями, що вказані в пункті 2 розділу XIV.
( пункт 8 розділу XVI у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
XVII. Порядок оцінювання загальнопрофільної підготовки
1. Оцінка поліцейського із загальнопрофільної підготовки складається із оцінок, отриманих за знання безпеки життєдіяльності, домедичної і психологічної підготовок, та становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше двох оцінок "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано:
одну оцінку "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
три оцінки "добре";
не менше двох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано:
одну оцінку не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
три оцінки "задовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
2. Оцінка поліцейського за знання безпеки життєдіяльності, домедичної та психологічної підготовок визначається за результатами письмового виконання 5 тестових завдань за кожним напрямом та становить:
5 - "відмінно", якщо не допущено жодної помилки;
4 - "добре", якщо допущено 1 помилку;
3 - "задовільно", якщо допущено 2 помилки;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
3. Оцінка із загальнопрофільної підготовки центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, його структурного підрозділу визначається згідно з критеріями, що вказані в пункті 2 розділу XIV.
( розділ XVII із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51, у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
XVIII. Порядок оцінювання фізичної підготовки
1. Оцінювання рівня фізичної підготовленості поліцейських (незалежно від статі) здійснюється за результатами виконання таких контрольних вправ:
1) для першої категорії:
комплексна силова вправа;
підтягування на перекладині;
біг на 100 метрів;
біг на 3000 метрів.
2) для другої та третьої категорій:
комплексна силова вправа;
біг на 100 метрів;
біг на 1000 метрів.
2. При значних опадах, обледенінні (затопленні) поверхні землі (бігової доріжки стадіону), температурі повітря від -1 до -10° C:
1) замість контрольної вправи біг на 100 метрів виконується вправа човниковий біг (10 Ч 10 метрів);
2) діє полегшення нормативу для поліцейських першої категорії з виконання контрольної вправи біг на 3000 метрів (30 сек.);
3) контрольна вправа з бігу на 1000 метрів поліцейськими другої та третьої категорій не виконується, а рівень їх фізичної підготовленості визначається за результатами виконання двох контрольних вправ: комплексної силової вправи та човникового бігу (10 Ч 10 метрів).
3. Поліцейські всіх категорій віком понад 45 років (незалежно від статі) замість комплексної силової вправи виконують згинання та розгинання рук в упорі лежачи.
4. Оцінювання поліцейського за результатами виконання контрольної вправи здійснюється відповідно до таблиці нормативів, наведеної в додатку 16 до цього Положення.
5. Оцінка з фізичної підготовки поліцейських першої категорії складається з оцінок, отриманих за результатами виконання чотирьох контрольних вправ, і становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше трьох оцінок "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано:
не менше двох оцінок "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
одну оцінку "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
чотири оцінки "добре";
не менше трьох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
не менше двох оцінок "відмінно", а інші - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано:
не менше двох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
чотири оцінки "задовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках, а також у разі відмови від виконання будь-якої контрольної вправи.
6. Оцінка з фізичної підготовки поліцейських другої та третьої категорій складається з оцінок, отриманих за результатами виконання трьох контрольних вправ, і становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше двох оцінок "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано:
одну оцінку "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
три оцінки "добре";
не менше двох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано:
одну оцінку не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
три оцінки "задовільно";
не менше двох оцінок не нижче ніж "добре", а інші - "незадовільно";
одну оцінку не нижче ніж "добре", а інші - "задовільно" та "незадовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках, а також у разі відмови від виконання будь-якої контрольної вправи.
7. У разі виникнення обставин, передбачених пунктом 2 цього розділу, оцінка з фізичної підготовки поліцейських другої та третьої категорій складається із оцінок, отриманих за результатами виконання двох контрольних вправ, та становить:
5 - "відмінно", якщо отримано оцінки 5, 5;
4 - "добре", якщо отримано оцінки 5, 4; 4, 4; 5, 3; 4, 5; 3, 5;
3 - "задовільно", якщо отримано оцінки 4, 3; 3, 3; 3, 4;
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках, а також у разі відмови від виконання будь-якої контрольної вправи.
8. Оцінка з фізичної підготовки не виставляється поліцейським, які:
1) віднесені до групи ЛФК;
2) на момент проведення перевірки надали листок непрацездатності (довідку) у зв'язку із захворюванням, травмою.
9. Оцінка з фізичної підготовки центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, його структурного підрозділу складається з оцінок поліцейських за фізичну підготовку і визначається згідно з критеріями, що вказані в пункті 2 розділу XIV.
( розділ XVIII із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51, у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
XIX. Порядок оцінювання результатів службової підготовки
1. Індивідуальна оцінка поліцейського зі службової підготовки складається з оцінок, отриманих ним із функціональної, тактичної, загальнопрофільної, фізичної та вогневої підготовок, і становить:
( абзац перший пункту 1 розділу XIX у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
5 - "відмінно", якщо отримано не менше трьох оцінок, у тому числі з тактичної підготовки, "відмінно", а решта - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано не менше трьох оцінок, у тому числі з тактичної підготовки, не нижче ніж "добре", а решта - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано п'ять оцінок не нижче ніж "задовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
2. Оцінка зі службової підготовки центрального органу, органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції, його структурного підрозділу складається із оцінок за функціональну підготовку, тактичну підготовку, загальнопрофільну підготовку, вогневу підготовку, фізичну підготовку та визначається за критеріями, що вказані в пункті 1 цього розділу.
( пункт 2 розділу XIX із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
3. Оцінка зі службової підготовки поліцейських, які віднесені до групи ЛФК, складається з оцінок, отриманих із функціональної, тактичної, загальнопрофільної та вогневої підготовок, і становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше двох оцінок, у тому числі з тактичної підготовки, "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано не менше двох оцінок, у тому числі з тактичної підготовки, не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано всі оцінки не нижче ніж "задовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
( пункт 3 розділу XIX у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
4. Оцінка зі службової підготовки поліцейських, за результатами проходження ними навчального збору, складається з оцінок, отриманих із тактичної, загальнопрофільної, фізичної та вогневої підготовок (критерії оцінювання передбачено розділами XV - XVIII цього Положення), і становить:
5 - "відмінно", якщо отримано не менше двох оцінок, у тому числі з тактичної підготовки, "відмінно", а інші - не нижче ніж "добре";
4 - "добре", якщо отримано не менше двох оцінок, у тому числі з тактичної підготовки, не нижче ніж "добре", а інші - не нижче ніж "задовільно";
3 - "задовільно", якщо отримано чотири оцінки не нижче ніж "задовільно";
2 - "незадовільно" - у всіх інших випадках.
( пункт 4 розділу XIX у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
5. Пункт 5 розділу XIX виключено
( пункт 5 розділу XIX у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51, виключено згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 21.01.2020 р. № 51 )
| Директор Департаменту формування політики щодо підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу | В. Є. Боднар |
Додаток 1
до Положення про організацію службової підготовки працівників Національної поліції України
(пункт 1 розділу II)
ЗАТВЕРДЖУЮ
Керівник _______________________________
(найменування структурного підрозділу
_______________________________________
центрального органу, органу (підрозділу) поліції,
_______________________________________
закладу, установи поліції)
_______________________________________
(спеціальне звання)
_________________ ____________________
(підпис) (власне ім'я, прізвище)
_________________
(дата)
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН
ЗІ СЛУЖБОВОЇ ПІДГОТОВКИ
_________________________________________________________
(номер та назва навчальної групи)
на 20__ навчальний рік
| N з/п | Навчальна тема | Усього годин | У тому числі | |||
| лекція | семінар | практичне заняття | контрольно-перевірочне заняття | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| ВИД СЛУЖБОВОЇ ПІДГОТОВКИ | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
( додаток 1 у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
Додаток 2
до Положення про організацію службової підготовки працівників Національної поліції України
(пункт 1 розділу II)
ЗАТВЕРДЖУЮ
Керівник _______________________________
(найменування структурного підрозділу
_______________________________________
центрального органу, органу (підрозділу) поліції,
_______________________________________
закладу, установи поліції)
_______________________________________
(спеціальне звання)
_________________ ____________________
(підпис) (власне ім'я, прізвище)
_________________
(дата)
РОЗКЛАД ЗАНЯТЬ
ЗІ СЛУЖБОВОЇ ПІДГОТОВКИ
_________________________________________________________
(номер та назва навчальної групи)
на __ квартал 20__ навчального року
( додаток 2 у редакції наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05.07.2022 р. № 412 )
Додаток 3
до Положення про організацію службової підготовки працівників Національної поліції України
(пункт 2 розділу II)
НАЦІОНАЛЬНА ПОЛІЦІЯ УКРАЇНИ
___________________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу центрального органу,
органу (підрозділу) поліції, закладу, установи поліції)
ЖУРНАЛ
обліку відвідування та успішності поліцейських зі службової підготовки
_________________________________________________________
(номер та назва навчальної групи)
| Керівник навчальної групи ______________________________________________________________ (прізвище та власне ім'я) |
20___ навчальний рік
| Розпочато ____________________ (дата) Закінчено ____________________ (дата) |
ПРАВИЛА
ведення і зберігання журналу
До початку навчального року журнал обліку відвідування та успішності поліцейських зі службової підготовки підлягає заповненню та реєстрації в підрозділі діловодства. Записи про проведення занять, відвідування їх особовим складом та успішність власноручно вносять до відповідних розділів журналу особи, які безпосередньо їх проводили.
Відсутніх на заняттях відмічають: з неповажних причин - "нп", на лікарняному - "лк", на добовому чергуванні - "дч", відпочинку після добового чергування - "пч", у наряді - "нар", у відрядженні - "вдр", у відпустці - "вп", на навчанні - "н".
Успішність оцінюється за чотирибальною шкалою: відмінно - "5", добре - "4", задовільно - "3", незадовільно - "2".
Журнал зберігається в особи, відповідальної за ведення обліково-планової документації (особи, яка виконує її обов'язки), а після закінчення календарного року, передається до підрозділу документального забезпечення для зберігання.
Кількісний склад навчальної групи становить 25 - 30 осіб (до 40 осіб, за необхідності).
При виготовленні журналу друкарським способом на його окремі розділи слід передбачити відведення певної кількості сторінок, у тому числі:
1) на додаткові заняття (функціональну підготовку) - 6 - 10 сторінок;
2) на тактику дій, тактику самозахисту та особистої безпеки - 12 - 16 сторінок;
3) на фізичну підготовку, вогневу підготовку, безпеку життєдіяльності і домедичну підготовку - по 3 сторінки на кожен вид, на психологічну підготовку - 1 сторінку.
У разі якщо заняття проводиться по двох і більше темах, слід вести облік окремо з кожної теми.
