ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
02 грудня 2016 р.
за № 1571/29701
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державних наукових, науково-дослідних, проектно-розвідувальних, конструкторських підприємств
Показники преміювання | Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу) | Умови преміювання |
1. Зростання чистого доходу від реалізації послуг до відповідного періоду минулого року: | | Виконання плану чистого доходу від реалізації продукції (послуг); виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства); своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів; забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки; відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини працівників підприємства; недопущення зростання заборгованості по заробітній платі |
не менше ніж на 10 %, | 10 |
не менше ніж на 20 %, | 20 |
на 25 % і більше | 50 |
2. Виконання плану чистого прибутку згідно з фінансовим планом на поточний рік | 30 |
3. Зменшення простроченої дебіторської заборгованості порівняно з попереднім звітним періодом: | |
|
|
не менше ніж на 10 %, | 10 | |
не менше ніж на 15 %, | 15 | |
не менше ніж на 20 % | 20 | |
у разі, коли показник простроченої дебіторської заборгованості дорівнює "0" | 20 | |
__________
Примітка.
Керівникам підприємств, звільненим з роботи у кварталі, за який проводиться преміювання, премія не виплачується; при визначенні розміру премії за звітний період враховується розмір посадового окладу керівника, який був встановлений у відповідному звітному періоді; показники та розмір преміювання підлягають розгляду лише у випадку виконання умов преміювання.
Начальник Управління економічного розвитку та фінансів | І.П. Садловська |