ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Адміністрації Державної
служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 квітня 2016 р.
за № 590/28720
( Умови втратили чинність на підставі Наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації
№ 247 від 16.04.2018 )
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств, в тому числі казенних (об’єднань державних підприємств), що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України
| Диференційовані показники виплати матеріальної винагороди | Розмір матеріальної винагороди (кратність посадових окладів) | Умови виплати матеріальної винагороди |
| 1 | 2 | 3 |
1. Зростання показника "чистий прибуток" порівняно з минулим роком:
до 10% включно
більше ніж 10% до 20% включно
більше ніж 20% |
1
3
5 | Виплата матеріальної винагороди керівнику підприємства здійснюється за таких умов:
виконання планових показників фінансового плану та контракту, при цьому нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства;
відсутність простроченої заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємства;
відсутність простроченої кредиторської заборгованості;
своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
відсутність списання невикористаних бюджетних асигнувань у кінці звітного року;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов’язаних з виконанням ними службових обов’язків;
виконання всіх наказів і розпоряджень органу управління;
забезпечення покращення показників діяльності підприємства порівняно з попереднім періодом |
2. Зменшення дебіторської заборгованості (за винятком розрахунків за виданими авансами) порівняно з відповідним періодом попереднього року:
до 10% включно
більше ніж 10% до 20% включно
більше ніж 20% |
1
1,5
2 |
3. Зменшення кредиторської заборгованості (за винятком розрахунків за одержаними авансами) порівняно з відповідним періодом попереднього року:
до 10% включно
більше ніж 10% до 20% включно
більше ніж 20% |
1
1,5
2 |
| 4. Забезпечення зростання середньої заробітної плати не менше ніж на 15% порівняно з відповідним періодом попереднього року | 1 |
Директор
Фінансово-економічного
департаменту Адміністрації
Державної служби
спеціального зв’язку
та захисту інформації України |
В.В. Коберник |