ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Адміністрації Державної
служби спеціального зв'язку
та захисту інформації України
25.03.2016 № 233 ( z0586-16 )
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 квітня 2016 р.
за № 590/28720
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств, в тому числі казенних (об'єднань державних підприємств), що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України
Диференційовані показники виплати матеріальної винагороди | Розмір матеріальної винагороди (кратність посадових окладів) | Умови виплати матеріальної винагороди |
1 | 2 | 3 |
1. Зростання показника "чистий прибуток" порівняно з минулим роком: до 10% включно більше ніж 10% до 20% включно більше ніж 20% | 1 3 5 | Виплата матеріальної винагороди керівнику підприємства здійснюється за таких умов: виконання планових показників фінансового плану та контракту, при цьому нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства; відсутність простроченої заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємства; відсутність простроченої кредиторської заборгованості; своєчасність сплати податків та інших обов'язкових зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів; відсутність списання невикористаних бюджетних асигнувань у кінці звітного року; відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов'язаних з виконанням ними службових обов'язків; виконання всіх наказів і розпоряджень органу управління; забезпечення покращення показників діяльності підприємства порівняно з попереднім періодом |
2. Зменшення дебіторської заборгованості (за винятком розрахунків за виданими авансами) порівняно з відповідним періодом попереднього року: до 10% включно більше ніж 10% до 20% включно більше ніж 20% | 1 1,5 2 |
3. Зменшення кредиторської заборгованості (за винятком розрахунків за одержаними авансами) порівняно з відповідним періодом попереднього року: до 10% включно більше ніж 10% до 20% включно більше ніж 20% | 1 1,5 2 |
4. Забезпечення зростання середньої заробітної плати не менше ніж на 15% порівняно з відповідним періодом попереднього року | 1 |
Директор Фінансово-економічного департаменту Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України | В.В. Коберник |