Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Державній пенітенціарній службі України

Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (із змінами),

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Державній пенітенціарній службі України, що додається.

2. Департаменту взаємодії з органами влади (Козловська Н.А.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади" (із змінами).

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Севостьянову Н.І.

1. Цей Порядок визначає процедуру погодження ДПтС кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб (юрисконсультів відповідної категорії, які виконують функції юридичної служби) територіальних органів управління, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, підприємств установ виконання покарань, навчальних закладів, інших підприємств, установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України (далі - органи і установи).

2. Погодження кандидатури претендента на посаду керівника юридичної служби (юрисконсульта відповідної категорії, який виконує функції юридичної служби) органу чи установи (далі - претендент) здійснює відділ правового забезпечення апарату ДПтС (далі - юридична служба ДПтС).

3. Подання щодо погодження претендента у ДПтС вноситься керівником органу чи установи після проходження претендентом стажування, або після висування з кадрового резерву, або за іншою процедурою, визначеною законодавством.

У поданні в довільній формі зазначаються: прізвище, ім’я та по батькові; дата народження претендента; громадянство; займана ним посада; посада, на яку претендент рекомендується; стаж роботи за фахом; відповідність вимогам щодо кваліфікаційного рівня та рівня фахової підготовки; відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи іншу процедуру, визначену законодавством; судимість або перебування під слідством.

До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки та документів про вищу освіту, копії сторінок паспорта з даними про прізвище, ім’я та по батькові, місце і дату видачі, письмова згода претендента щодо обробки персональних даних, засвідчені в установленому законодавством порядку.

4. Юридична служба ДПтС протягом п’яти робочих днів попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, у разі потреби організовує проведення співбесіди керівника юридичної служби ДПтС з претендентом.

Співбесіда проводиться з метою з’ясування необхідного рівня знань претендента для організації та виконання покладених на юридичну службу органу чи установи завдань згідно з вимогами Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (із змінами).

5. За результатами розгляду документів та співбесіди юридична служба ДПтС оформлює висновок (щодо погодження або відмови у погодженні) за формою, наведеною в додатку до цього Порядку, у двох примірниках, один примірник якого протягом семи робочих днів з дня отримання подання, зазначеного в пункті 3 цього Порядку, надсилається керівнику відповідного органу чи установи.

6. У разі подання документів, що не відповідають вимогам, зазначеним у пункті 3 цього Порядку, юридична служба ДПтС протягом трьох робочих днів з дати їх отримання повертає їх без розгляду.

7. Виявлення невідповідності претендента кваліфікаційним вимогам чи рівню фахової підготовки є підставою для повернення матеріалів і відмови у погодженні призначення його на посаду.

8. Матеріали щодо погодження претендента повертаються відповідному органу чи установі.