• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації

Міністерство освіти і науки України | Наказ, Нормативи від 23.01.2014 № 60
Реквізити
  • Видавник: Міністерство освіти і науки України
  • Тип: Наказ, Нормативи
  • Дата: 23.01.2014
  • Номер: 60
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство освіти і науки України
  • Тип: Наказ, Нормативи
  • Дата: 23.01.2014
  • Номер: 60
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
23.01.2014 № 60
Зареєстрований в Міністерстві
юстиції України
31 січня 2014 р.
за № 200/24977
Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки № 948 від 03.07.2017 )
Відповідно до підпункту 34.2 пункту 34 розділу IV Національного плану дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава", затвердженого Указом Президента України від 12 березня 2013 року № 128, статті 64 Закону України "Про вищу освіту" та з метою упорядкування штатів і штатних нормативів вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, що додаються.
2. Керівникам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації (далі - заклад) привести штатні розписи закладів у відповідність до цього наказу.
З метою економного і раціонального використання коштів не допускати збільшення чисельності працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів загального фонду, що склалась на 01 вересня 2014 року, крім створення нових вищих навчальних закладів або випадків збільшення чисельності працівників цих закладів за рішеннями Кабінету Міністрів України.
Надати право керівникам закладів вводити чисельність посад працівників, визначену за затвердженими нормативами, в повному обсязі за рахунок коштів спеціального фонду.
3. Надати право керівникам закладів у разі виробничої необхідності в межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці та кількості посад, визначених за нормативами, затвердженими цим наказом, здійснювати заміну посад (крім керівних) з метою врахування специфіки навчально-виховного процесу у конкретному закладі. Заміна посад працівників може здійснюватись у межах однієї категорії (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу.
У разі виробничої необхідності або на період здійснення закладом певної обмеженої у часі діяльності (зокрема організації підготовки та проходження ліцензійної або акредитаційної експертиз) навчальними закладами за рахунок спеціального фонду можуть бути введені додаткові посади, але не більше 10 відсотків від загальної чисельності працівників навчального закладу, розрахованої за нормативами, затвердженими цим наказом.
4. Департаменту економіки та фінансування (Даниленко С.В.) забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Дніпрова О.С.
6. Цей наказ набирає чинності з 01 вересня 2014 року.
МіністрД.В. Табачник
ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра соціальної
політики України - керівник апарату

Заступник Міністра фінансів України

Голова Центрального комітету
Профспілки працівників освіти і науки України
Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні
Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
об'єднань профспілок
Виконавчий директор
Національної Асамблеї інвалідів України



В.М. Коломієць

В.О. Коцюба


Г.Ф. Труханов


О. Мірошниченко


Г.В. Осовий

Н. Скрипка
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
освіти і науки України
23.01.2014 № 60
Зареєстрований в Міністерстві
юстиції України
31 січня 2014 р.
за № 200/24977
ТИПОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації
1. Ці Типові штатні нормативи встановлюють норми введення посад у вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації.
Структура вищого навчального закладу формується керівником навчального закладу залежно від потреб навчально-виховного процесу та з метою раціонального й ефективного використання коштів та робочого часу працівників.
Ці Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації визначають максимальну кількість посад (штатних одиниць) і поширюються на:
вищі навчальні заклади І-ІІ рівнів акредитації державної та комунальної форми власності всіх типів незалежно від підпорядкування, крім вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів, а також спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю;
технікуми, коледжі, училища, які є відокремленими структурними підрозділами вищих навчальних закладів ІІІ-IV рівнів акредитації, що мають окремо визначений в установленому порядку ліцензований обсяг та безпосередньо здійснюють навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста та/або бакалавра.
Штатні розписи Харківського обліково-економічного технікуму-інтернату ім. Ф.Г. Ананченка та Кам’янець-Подільського планово-економічного технікуму-інтернату розробляються і затверджуються в межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці в індивідуальному порядку.
Ці Типові штатні нормативи не встановлюють норми щодо визначення кількості викладачів навчальних закладів. Кількість ставок викладачів визначається залежно від контингенту осіб, які навчаються за державним замовленням та за кошти фізичних (юридичних) осіб, та кількості годин за навчальними планами на їх підготовку за певними освітньо-кваліфікаційними рівнями.
2. Штатний розпис навчального закладу на відповідний період розробляється в межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці з дотриманням найменувань посад та вимог, передбачених цими Типовими штатними нормативами.
3. У цих Типових штатних нормативах контингент осіб, що навчаються, у тому числі розрахунковий (приведений), визначається станом на 01 січня відповідного календарного року за встановленими цим наказом умовами введення як загальна кількість студентів (слухачів), курсантів, які навчаються за кошти державного (місцевого) бюджету(ів) і кошти фізичних (юридичних) осіб, кількість учнів, які навчаються робітничим професіям у навчальному закладі.
При цьому розрахунковий (приведений) контингент визначається з урахуванням кількості осіб, які навчаються за денною та екстернатною формами навчання з коефіцієнтом 1, вечірньою формою навчання - з коефіцієнтом 0,25, заочною (дистанційною) формою навчання - з коефіцієнтом 0,1.
Посади працівників вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, кількість яких залежить від контингенту осіб, які навчаються (у тому числі розрахункового (приведеного)), вводяться за рахунок коштів загального і спеціального фондів пропорційно кількості осіб, які навчаються за кошти державного (місцевих) бюджету(ів) і за кошти фізичних (юридичних) осіб відповідно.
№ з/пНайменування посадиМаксимальна нормативна чисельністьУмови введення
234
1Керівник (директор, начальник) 1На навчальний заклад
2Заступник керівника*
(крім заступника керівника з адміністративно-господарської роботи)
1За розрахунковим (приведеним) контингентом до 300 осіб включно
2За розрахунковим (приведеним) контингентом 301 - 800 осіб включно
3За розрахунковим (приведеним) контингентом понад 800 осіб
* Напрям діяльності заступника керівника визначає керівник навчального закладу.
3Заступник директора з адміністративно-господарської роботи1На навчальний заклад
4Завідувач філії1На кожний територіально-відокремлений структурний підрозділ (філію)
5Помічник директора 1За наявності контингенту іноземних студентів, курсантів, учнів
6Секретар-друкарка За розрахунковим (приведеним) контингентом осіб, що навчаються:
1до 400 осіб включно
2401 і більше осіб
7Завідувач навчально-виробничої практики0,5За розрахунковим (приведеним) контингентом від 300 до 500 осіб включно, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста та бакалавра
1За розрахунковим (приведеним) контингентом 501 і більше осіб, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста та бакалавра
8Керівник фізичного виховання 0,5За наявності контингенту осіб, які навчаються за денною формою, до 300 осіб включно
1За наявності контингенту осіб, які навчаються за денною формою, понад 300 осіб
9Юрисконсульт1На навчальний заклад
0,5Додатково за наявності контингенту осіб, що навчаються, понад 1000 осіб
10Начальник штабу цивільної оборони1На навчальний заклад
11Культорганізатор0,5За наявності контингенту осіб, які навчаються за денною формою навчання, до 300 осіб включно
1За наявності контингенту осіб, які навчаються за денною формою навчання, понад 300 осіб
12Практичний психологВводяться за умови наявності спеціалістів з фаховою освітою з розрахунку не більше однієї ставки кожної посади на навчальний заклад за рахунок коштів загального фонду відповідних бюджетів (для державних і комунальних навчальних закладів)
13Соціальний педагог
14Керівник гуртка, секції, студії, інших форм гурткової роботи *Вводиться з розрахунку 0,5 посади на кожні 150 осіб, які навчаються за денною формою навчання
* За рахунок коштів загального фонду кошторису закладу вводиться не більше однієї посади на навчальний заклад.
15Перекладач-дактилолог1На кожну навчальну групу студентів, які мають вади слуху
16Лікар1При контингенті понад 800 осіб, що навчаються, якщо медичне обслуговування навчального закладу не здійснюється закладами охорони здоров’я
17Сестра медична або фельдшер1На заклад незалежно від контингенту, якщо медичне обслуговування навчального закладу не здійснюється закладами охорони здоров’я
1На територіально відокремлений структурний підрозділ (філію), якщо медичне обслуговування філії не здійснюється закладами охорони здоров’я
Відділення
18Завідувач відділення1За наявності контингенту студентів (курсантів, слухачів) не менше ніж 150 осіб денної, екстернатної форми навчання, які навчаються в навчальних групах за однією або кількома спеціальностями.
Допускається врахування груп з контингентом студентів (слухачів) заочної, дистанційної, вечірньої форм навчання за відповідною або спорідненою спеціальністю (спеціальностями) за умови недостатнього контингенту осіб, які навчаються за заочною, дистанційною, вечірньою формами навчання, для створення окремого відділення
1За наявності контингенту студентів (слухачів) не менше ніж 200 фізичних осіб, які навчаються за заочною, дистанційною, вечірньою формами навчання у навчальних групах за однією або кількома спеціальностями
19Методист відділення0,5На відділення
20Секретар-друкарка1На відділення
Навчально-методичний підрозділ
21Завідувач навчально-методичного кабінету1На навчальний заклад
22Завідувач навчально-методичної лабораторії1На навчальний заклад
23Методист1На підрозділ
0,5Додатково за наявності контингенту осіб, що навчаються, понад 800 осіб
24Секретар-друкарка1На підрозділ
25Секретар навчальної частини1На навчальний заклад
26Інженер-програміст або адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))1За наявності контингенту осіб, які навчаються, до 1000 осіб
0,5Додатково за наявності контингенту осіб, що навчаються, понад 1000 осіб
Навчально-виробнича майстерня
27 Завідувач навчально-виробничої майстерні1На кожну обладнану навчально-виробничу майстерню з відповідним устаткуванням, де здійснюються практичні заняття та проведення різних видів практик, згідно з навчальними планами
В мистецьких навчальних закладах декоративно-прикладного, образотворчого мистецтва та дизайну вводиться одна посада завідувача навчально-виробничої майстерні на спеціалізацію (художня обробка дерева, художнє ковальство; ювелірна справа; художня кераміка; образотворче мистецтво, креслення та художня праця, художня вишивка, моделювання та конструювання одягу; художнє ткацтво), але не більше 7 посад на навчальний заклад
28Майстер виробничого навчання (крім майстрів виробничого навчання водінню транспортних засобів)З розрахунку 1 ставка на 1080 годин/рік практичного навчання студентів, курсантів відповідно до навчальних планів за спеціальностями та напрямами підготовки.
За умови підготовки у навчальному закладі учнів за професією "кваліфікований робітник" посада майстра виробничого навчання вводиться на навчальну групу з контингентом до 23 учнів; дві посади - на навчальну групу з контингентом 24 і більше учнів
29Майстер виробничого навчання водінню транспортних засобівЗ розрахунку 1 ставка на 1500 годин/рік практичного навчання студентів, курсантів відповідно до навчальних планів
30Інженер (провідний, І, ІІ категорій, без категорії)1На навчальну майстерню із складним технічним/технологічним обладнанням, але не більше 2 посад на навчальний заклад
Навчальна лабораторія
31Завідувач навчальної лабораторії 1На навчальну лабораторію із складним технічним/технологічним обладнанням
32Лаборант (старший лаборант)1На навчальну лабораторію.
У лабораторіях, де встановлено обладнання, обслуговування якого потребує попередньої професійної підготовки, замість посади лаборанта вводиться посада старшого лаборанта
33 Інженер (інженер-електронік) (провідний, І, ІІ категорій, без категорії)1На навчальну лабораторію за наявності складного обладнання, комп’ютерів, аудіо- та відеотехніки, яка використовується у навчально-виховному процесі, але не більше 2 посад на навчальний заклад
Підрозділ сприяння працевлаштуванню
34Керівник підрозділу сприяння працевлаштуванню випускників навчального закладу1На навчальний заклад
35Фахівець з профорієнтації випускників навчального закладу (провідний, І, ІІ категорій, без категорії)1На кожні 500 студентів, курсантів, які навчаються за денною формою навчання, але не більше 2 посад на навчальний заклад
Підрозділ з охорони праці
36Керівник підрозділу з охорони праці1За розрахунковим (приведеним) контингентом від 800 осіб
37Інженер з охорони праці (провідний, І, ІІ категорій, без категорії)1На навчальний заклад
38Інструктор з протипожежної профілактики1На навчальний заклад
Навчально-консультаційний пункт
39Завідувач навчально-консультаційного пункту1Посада вводиться за наявності не менше 150 осіб заочної (дистанційної) форми навчання, які компактно проживають за межами населеного пункту, де розташований навчальний заклад
40Секретар-друкарка1За умови створення навчально-консультаційного пункту.
Посада вводиться за наявності не менше 150 осіб заочної (дистанційної) форми навчання, які компактно проживають за межами населеного пункту, де розташований навчальний заклад
Бібліотека
41Завідувач бібліотеки1На навчальний заклад
42Бібліотекар (провідний, І, ІІ категорій, без категорії) 1За розрахунковим (приведеним) контингентом до 300 осіб включно
2За розрахунковим (приведеним) контингентом від 301 до 800 осіб включно
3За розрахунковим (приведеним) контингентом від 801 до 1000 осіб включно
4За розрахунковим (приведеним) контингентом понад 1000 осіб
1Додатково на кожний територіально-відокремлений підрозділ з окремим бібліотечним фондом
43Бібліограф1За розрахунковим (приведеним) контингентом понад 1000 осіб
44Адміністратор бази даних 1На підрозділ
45Інженер комп’ютерних систем1На підрозділ
Режимно-секретний та військово-мобілізаційний підрозділи
46Фахівець з режиму секретності (І, ІІ категорій, без категорії) 1На навчальний заклад
47Інженер з мобілізаційної роботи (провідний І, ІІ категорій, без категорії)1На навчальний заклад
Підрозділ по роботі з кадрами
48Помічник директора з кадрової роботи1За наявності загального контингенту осіб, які навчаються, та співробітників понад 800 осіб
49Старший інспектор з кадрів1На навчальний заклад
50Інспектор з кадрів (з обліку студентів)1За наявності загального контингенту осіб, які навчаються, від 300 до 1000 осіб включно
0,5Додатково за наявності контингенту осіб, що навчаються, понад 1000 осіб
51Секретар друкарка1На підрозділ
Бухгалтерська служба
52Головний бухгалтер1На навчальний заклад.
Бухгалтерська служба утворюється відповідно до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи
, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 2011 року № 59
53Заступник головного бухгалтера1За розрахунковим (приведеним) контингентом осіб, які навчаються, понад 400 осіб
1На територіально-відокремлений підрозділ (філію)
54Бухгалтер (провідний, І, ІІ категорій, без категорії) 3За розрахунковим (приведеним) контингентом осіб, які навчаються, до 400 осіб включно
4За розрахунковим (приведеним) контингентом осіб, які навчаються, 401-800 осіб включно
5За розрахунковим (приведеним) контингентом осіб, які навчаються, понад 800 осіб
55Старший касир (касир)1На навчальний заклад
56Економіст (провідний, І, ІІ категорій, без категорії) 1За наявності чисельності працівників та розрахункового (приведеного) контингенту осіб, які навчаються, понад 400 осіб
57Інженер-електронік (обслуговування комп’ютерної техніки) (провідний, І, ІІ категорій, без категорії)0,5На службу
Канцелярія та архів
58Завідувач канцелярії1На навчальний заклад
59Секретар-друкарка0,5За наявності контингенту осіб, які навчаються, до 800 осіб включно
1За наявності контингенту осіб, які навчаються, 801 і більше осіб
60Діловод1На навчальний заклад
61Кур’єр1На навчальний заклад
62Архіваріус1На навчальний заклад
Господарський підрозділ
63Завідувач господарства1На кожний навчальний корпус
1На кожний територіально-відокремлений структурний підрозділ (філію)
64Диспетчер1На навчальний заклад
65Інженер з ремонту (провідний, І, ІІ категорій, без категорії)1На навчальний заклад
1Додатково за наявності не менше двох окремо розташованих будівель навчальних корпусів або споруд
66Технік електрозв’язкуПосада працівника по обслуговуванню автоматичної телефонної станції встановлюється з розрахунку 0,35 людино-години на місяць на один монтований номер станції.
Для обслуговування АТС (цифрова) вводиться 2 посади техніка електрозв’язку
67Завідувач складуПосада вводиться замість посади комірника за наявності цінностей на суму не менше 100 тис. гривень.
При територіальній відокремленості на кожний склад за цими самими нормативами може вводитись посада завідувача складом
68КомірникВводиться за наявності обсягу цінностей для зберігання на суму до 100 тис. гривень. При цьому посада завідувача складу не вводиться.
При територіальній відокремленості на кожну комору за цими самими нормативами може вводитись посада комірника
69Агент з постачання1На навчальний заклад
70Гардеробник
0,5
Вводиться в осінньо-зимовий період:
при кількості 350 (включно) місць, що обслуговуються у гардеробі;
1при кількості понад 350 місць, що обслуговуються у гардеробі;
0,5додатково у навчальних закладах, які працюють в дві зміни
71Прибиральник службових приміщень*1Вводиться з розрахунку: одна посада на 550 кв. метрів площі, що прибирається
0,12Додатково на кожні 550 кв. метрів площі, що прибирається, у навчальних закладах, які працюють в дві зміни
* Норми часу та роботи, що виконуються прибиральниками службових приміщень, визначаються відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації)
, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105
72Садівник0,5Вводиться за наявності облаштованої земельної ділянки (сад, територія з елементами ландшафтного дизайну, трав’яний газон тощо) площею до 1 га
1Вводиться за наявності облаштованої земельної ділянки (сад, територія з елементами ландшафтного дизайну, трав’яний газон тощо) площею понад 1 га
73Швейцар (вахтер)1Вводиться з розрахунку 1 посада у зміну на навчальний корпус або на відокремлену навчально-виробничу майстерню (лабораторію), що знаходиться в окремій будівлі
74Водій автотранспортних засобів1Встановлюється з розрахунку одна посада водія на працюючий автотранспортний засіб. У разі необхідності за рахунок загального фонду можуть утримуватись ставки водіїв автотранспортних засобів, що згідно з навчальними планами використовуються у навчальному процесі
75Механік0,5Вводиться за наявності до 5 включно працюючих автотранспортних засобів
1Вводиться за наявності більше 5 працюючих автотранспортних засобів
76. Посада двірника вводиться відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
77. Посада сторожа вводиться у штатні розписи навчальних закладів, де немає можливості передати охорону приміщення на пульт позавідомчої охорони. Кількість штатних одиниць посади сторожа визначається відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
78. Кількість робітників, зайнятих обслуговуванням будинків (будівель) (робітників з комплексного обслуговування й ремонту будинків, операторів котелень, слюсарів-сантехніків, електромонтерів з обслуговування та ремонту електроустаткування, столярів, ліфтерів тощо), визначається відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
№ з/пНайменування посадиМаксимальна нормативна чисельність Умови введення
123
Їдальня (у разі наявності)*
79Завідувач їдальні1За наявності понад 150 осіб, які харчуються
80Шеф-кухар1На підрозділ
81Кухар1З кількістю до 150 осіб, що харчуються
2З кількістю 151-400 осіб, що харчуються
3З кількістю 401-800 осіб, що харчуються
0,5Додатково на кожні 200 осіб, що харчуються, понад 800 осіб
82Підсобний робітник1З кількістю до 150 осіб, що харчуються
2З кількістю 151-400 осіб, що харчуються
3З кількістю 401-800 осіб, що харчуються
83Сестра медична з дієтичного харчування0,5На навчальний заклад за умови одноразового харчування
1На навчальний заклад за умови дво- або триразового харчування
* Посади вводяться за рахунок коштів спеціального фонду.
Гуртожиток
84Завідувач гуртожитку1На кожний гуртожиток
85Вихователь1При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, до 100 осіб включно.
Додатково одна посада на кожні наступні 100 осіб, що проживають у гуртожитку, але не більше 3 посад на гуртожиток
86Завідувач камери схову0,5При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, до 250 осіб включно
1При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, понад 250 осіб
87Каштелян0,5При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, до 100 осіб включно
1При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, понад 100 осіб
88Паспортист0,5При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, до 500 осіб включно
1При кількості осіб, що проживають у гуртожитку, понад 500 осіб
89Черговий гуртожитку1На зміну при 40-годинному робочому тижні
90Гардеробник1Вводиться у гуртожитку, що обладнаний гардеробом, при наявності не менше 300 осіб, що проживають у гуртожитку
91Прибиральник службових приміщень1З розрахунку на 550 кв. м площі гуртожитку, що прибирається, без врахування площі кімнат, де проживають учні, студенти, курсанти
92Двірник Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації)
, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105
93Електромонтер з обслуговування та ремонту електроустаткування, слюсар-сантехнік, столяр, сторож, ліфтер, оператор котельні та інші робітники, що обслуговують будинки (будівлі) Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, які обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105
( Таблиця із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки № 948 від 03.07.2017 )
Формування штатів структурних підрозділів вищих навчальних закладів, що мають навчальні, навчально-виробничі судна, навчальні літаки (вертольоти), які згідно з навчальними планами є безпосередньою базою навчання та практики студентів (курсантів) та не передбачені даним наказом, а саме визначення чисельності командного складу та екіпажів морських/річкових суден, командно-льотного складу повітряних суден, спеціалістів наземних служб, медичних підрозділів тощо, здійснюється закладом самостійно з дотриманням вимог нормативно-правової бази відповідної галузі в межах коштів на оплату праці, затверджених в установленому порядку.
Директор департаменту
економіки та фінансування

С.В. Даниленко