Про впорядкування умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань

2. У разі зміни показників, які взяті як розрахунок при початковому призначенні їдальням груп за оплатою праці їх керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці відповідно до нових (змінених) показників проводиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.

3. Керівники Департаменту забезпечення діяльності Державної пенітенціарної служби України, територіальних органів управління Державної пенітенціарної служби України, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та інших органів і установ, що належать до сфери управління Державної пенітенціарної служби України, у складі яких передбачені їдальні, мають право встановлювати в межах затвердженого фонду оплати праці:

доплати працівникам, для яких робочий день встановлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);

доплати до 12 відсотків посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті біля плити не менше 50 відсотків робочого часу.

__________

Примітка.

Професіоналам, фахівцям та технічним службовцям посадові оклади встановлюються згідно з тарифними розрядами, передбаченими Схемою тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, а також керівників і технічних службовців окремих структурних підрозділів установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженою цим наказом, а робітникам наскрізних професій - згідно з тарифними розрядами, передбаченими Схемою тарифних розрядів професій робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженою цим наказом.

__________

Примітка.

Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, встановлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків місячного окладу.

__________

Примітка.

Фахівцям та технічним службовцям посадові оклади встановлюються згідно з тарифними розрядами, передбаченими Схемою тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, а також керівників і технічних службовців окремих структурних підрозділів установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженою цим наказом.

__________

Примітка.

Відповідальному випусковому коректору встановлюються 8-9 тарифні розряди.

__________

Примітка.

У гаражах з рухомим складом у кількості від 50 до 100 одиниць (автомобілі, трактори, дорожні та інші машини) начальнику гаража встановлюється 9 або 10 тарифний розряд.

Керівництво гаражем з кількістю рухомого складу понад 25 одиниць до 50 одиниць здійснюється старшим механіком, якому встановлюється 8 або 9 тарифний розряд, а керівництво гаражем з рухомим складом від 15 одиниць до 25 одиниць - механіком, якому встановлюються 6-8 тарифні розряди.

Робітникам посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з тарифними розрядами, передбаченими Схемою тарифних розрядів професій робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, та Схемою тарифних розрядів професій робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, оплата праці яких проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів, затвердженими цим наказом.

1. Тарифні ставки водіїв автомобілів визначаються залежно від типу, класу і технічних параметрів автомобіля, зазначених заводом-виробником у технічній характеристиці (паспорті) автомобіля, виходячи з кваліфікації водія третього класу.

2. Тарифні ставки водіїв вантажних автомобілів визначаються залежно від вантажопідйомності і призначення автомобіля:

за І групою тарифних ставок проводиться оплата праці водіїв, які працюють на бортових автомобілях і автомобілях-фургонах загального призначення, що використовуються для перевезення різних видів вантажів;

за ІІ групою тарифних ставок проводиться оплата праці водіїв, які працюють на спеціалізованих і спеціальних автомобілях;

за ІІІ групою тарифних ставок проводиться оплата праці водіїв, які працюють на спеціалізованих автомобілях, що призначені для перевезення цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів.

Тарифні ставки встановлюються для водіїв при роботі на:

автомобілях-фургонах загального призначення - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких вони змонтовані;

вантажних автомобілях, обладнаних для роботи на стисненому або зрідженому газі, - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких змонтоване газобалонне обладнання;

сідельних і баластних автомобілях-тягачах, які призначені для буксирування напівпричепів і причепів, - залежно від вантажопідйомності буксирного напівпричепа чи причепа (без урахування вантажопідйомності другого причепа);

інших спеціалізованих автомобілях - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких змонтовані кузови-фургони, цистерни, а також установки, механізми та інше спеціальне обладнання;

автонавантажувачах - за вантажопідйомністю автонавантажувачів на вилах;

автокранах - залежно від вантажопідйомності базового автомобіля, а на автокранах, вантажопідйомність яких перевищує вантажопідйомність базового автомобіля, - за вантажопідйомністю крана (кранової установки);

автомобілях для перевезення гнилісного сміття, асенізаційних вантажів - за вантажопідйомністю базових автомобілів, збільшеною на вагу додаткового обладнання, а на автомобілях-рефрижераторах - збільшеною на вагу холодильної установки;

снігонавантажувачах і роторних снігоочисниках, які не мають вантажопідйомності, - за повною вагою цих машин;

машинах, які мають різну вантажопідйомність на дорогах з твердим і ґрунтовим покриттям, - залежно від вищої вантажопідйомності, установленої для таких автомобілів;

вантажних бортових автомобілях, обладнаних для перевезення людей, а також на вахтових автомобілях за ІІ групою, виходячи з вантажопідйомності базових автомобілів;

автомобілях-фургонах, які призначені для перевезення певних видів вантажів, а також обладнаних вантажопідйомними механізмами, - за ІІ групою тарифних ставок;

автомобілях з причепами - без урахування вантажопідйомності цих причепів.

3. Тарифні ставки ІІ і ІІІ груп для водіїв автомобілів, на яких змонтовані установки, механізми та інше спеціальне обладнання, встановлені з урахуванням виконання водіями робіт із управління цими установками, механізмами й обладнанням.

Якщо для управління установками, механізмами й обладнанням потрібні спеціальні працівники, а їх функції виконують водії автомобілів, їм нараховується додаткова оплата за суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт відповідно до Умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань, затверджених цим наказом.

4. Тарифні ставки водіїв легкових автомобілів (у тому числі спеціальних), а також автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів із спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена") встановлюються залежно від класу й робочого об’єму двигуна легкових автомобілів.

5. Тарифні ставки водіїв автобусів (у тому числі спеціальних) встановлюються залежно від класу і габаритної довжини автобусів.

6. При закріпленні за водієм декількох автомобілів різних типів (класів) і призначень йому встановлюється вища тарифна ставка, передбачена для водіїв, які обслуговують автомобілі.

7. Тарифні ставки водіїв за фактично відпрацьований час на автомобілях з причепами підвищуються до 20 відсотків.

__________

Примітки:

1. Посадові оклади заступників керівника установи, організації, начальника відділу (у тому числі кримінально-виконавчої інспекції) встановлюються згідно з пунктом 5 Умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань, затверджених цим наказом.

2. Професіоналам, фахівцям і технічним службовцям посадові оклади встановлюються згідно з тарифними розрядами, передбаченими Схемою тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, а також керівників і технічних службовців окремих структурних підрозділів установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженою цим наказом.

__________

Примітки:

1. Посадові оклади встановлюються згідно із пунктом 5 Умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань, затверджених цим наказом.

2. Професіоналам, фахівцям і технічним службовцям посадові оклади встановлюються згідно з тарифними розрядами, передбаченими Схемою тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, а також керівників і технічних службовців окремих структурних підрозділів і технічних службовців установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженою цим наказом.

3. Посадові оклади, які встановлені з урахуванням середньоспискової чисельності засуджених та осіб, узятих під варту, залишаються незмінними протягом року (незалежно від фактичної чисельності осіб, які тримаються в установі виконання покарань, слідчому ізоляторі).