Про затвердження Інструкції про порядок підбору кандидатів на навчання у вищих навчальних закладах України, які здійснюють підготовку фахівців для потреб Служби безпеки України за державним замовленням

Відповідно до статей 9, 10, 19, 22 Закону України "Про Службу безпеки України", Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про інформацію", Положення про порядок комплектування, матеріально-технічного, військового та фінансового забезпечення Служби безпеки України, затвердженого Постановою Верховної Ради України від 25.03.92 N 2231-XII, з метою впорядкування процесу підбору кандидатів на навчання у вищих навчальних закладах Служби безпеки України

1. Затвердити Інструкцію про порядок підбору кандидатів на навчання у вищих навчальних закладах Служби безпеки України, що додається.

2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника Управління роботи з особовим складом.

3. Управлінню роботи з особовим складом забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. З цим наказом ознайомити особовий склад Служби безпеки України.

1.1. Ця Інструкція визначає порядок підбору, відбору та вивчення кандидатів на денну (очну) форму навчання в Національній академії Служби безпеки України або Інституті підготовки юридичних кадрів для Служби безпеки України Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого (далі - навчальні заклади) за державним замовленням з числа осіб, які мають повну загальну середню освіту.

1.2. У цій Інструкції терміни вживаються у такому значенні:

відбір - проведення заходів з визначення серед підібраних осіб кандидатів;

заінтересовані підрозділи - підрозділи Центрального управління, регіональні органи, органи військової контррозвідки, навчальні, наукові, науково-дослідні, інші заклади і установи Служби безпеки України (далі - СБУ) та Штаб Антитерористичного центру при Службі безпеки України, які здійснюють вивчення кандидатів;

кандидат - особа, яка виявила бажання щодо вступу до навчального закладу і розглядається та вивчається з метою з'ясування можливості її вступу до навчального закладу;

підбір - проведення заходів професійно-орієнтаційного характеру, що полягають у поширенні в Україні інформації про напрями та форми освіти в СБУ, пошуку та виявленні серед громадян України тих, які бажають навчатися у навчальних закладах;

установчі дані кандидата - інформація, яка дозволяє ідентифікувати особу за її прізвищем, іменем та по батькові, датою і місцем народження, місцями проживання, реєстрації та роботи (служби, навчання).

1.3. Загальне організаційно-методичне керівництво організацією та веденням підбору та відбору кандидатів здійснюється Управлінням роботи з особовим складом.

Заходи з організації та ведення підбору, відбору та вивчення кандидатів здійснюються заінтересованими підрозділами за участю відповідних підрозділів кадрового забезпечення.

Службові особи навчальних закладів не здійснюють підбір і відбір кандидатів.

2.1. Підбір кандидатів здійснюється на добровільній основі з дотриманням законодавства, прав та свобод громадян і гідності особи. Кількість кандидатів на навчання, які підбираються заінтересованими підрозділами, не обмежується.

2.2. Кандидатом на навчання може бути особа, якій на час вступу до навчального закладу виповниться 17 років і яка не старше 23 років.

2.3. Організаційні заходи та умови вступу до навчальних закладів визначаються правилами прийому, які затверджуються Головою Служби безпеки України або особою, яка виконує обов'язки Голови Служби безпеки України, за погодженням з Міністерством освіти і науки України на кожен навчальний рік.

2.4. Правила прийому доводяться до відома громадян України співробітниками підрозділів кадрового забезпечення, які здійснюють заходи з організації та здійснення їх підбору, відбору та вивчення.

3.1. Відбір кандидатів починається з подання ними заяви на ім'я Голови Служби безпеки України за зразком згідно з додатком 1 до цієї Інструкції.

У процесі відбору кандидатів враховуються їх вік, освіта, стан здоров'я, сімейний стан, місця проживання і реєстрації, характеристики з місць їх навчання (роботи).

3.2. Заява передається до Управління роботи з особовим складом для внесення даних до системи централізованого обліку кандидатів.

Після внесення даних заява надсилається для початку роботи з вивчення кандидата за територіальним принципом за місцем реєстрації або фактичного проживання заявника. Якщо заява надійшла до навчального закладу поштою, вона надсилається до регіонального органу за місцем реєстрації або фактичного проживання заявника.

3.3. Вивчення кандидата проводиться за планом, складеним співробітником підрозділу кадрового забезпечення і затвердженим керівником заінтересованого підрозділу.

3.4. Вивчення кандидата складається з:

перевірки наданих кандидатом відомостей на предмет їх правдивості, повноти та об'єктивності;

проведення психологічного дослідження кандидата;

огляду кандидата військово-лікарською комісією;

аналізу наданих кандидатом біографічних та характеризуючих даних з метою визначення особистісних якостей.

Перевірка кандидата у зв'язку з допуском до державної таємниці здійснюється на другому курсі навчання в навчальному закладі.

3.5. Кандидат на навчання власноруч заповнює бланки анкети й автобіографії, що подаються разом з іншими документами згідно з переліком, визначеним у додатку 2 до цієї Інструкції, співробітнику підрозділу кадрового забезпечення, який здійснює вивчення кандидата, та повідомляє про близьких йому осіб, які проходять військову службу або працюють у заінтересованому підрозділі.

3.6. До початку вивчення кандидат добровільно надає письмову згоду на здійснення перевірки наданих відомостей за формою згідно з додатком 3 до цієї Інструкції. Якщо кандидат не досяг вісімнадцятирічного віку, таку згоду дають його батьки, усиновителі, піклувальники.

3.7. Під час вивчення кандидата з ним проводяться індивідуальні бесіди співробітниками заінтересованих підрозділів, під час яких з'ясовуються моральні та особистісні якості кандидата.

3.8. Перевірка правдивості, повноти та об'єктивності наданих кандидатом відомостей проводиться перед направленням його для огляду військово-лікарською комісією.

Організація цієї перевірки покладається на співробітників відповідних підрозділів кадрового забезпечення.

3.9. Перевірка наданих кандидатом відомостей передбачає надсилання підготовлених співробітниками підрозділів кадрового забезпечення офіційних запитів до органів державної влади, підприємств, установ та організацій з метою підтвердження цих відомостей. Перевірка проводиться в місячний строк.

3.10. За результатами проведення вивчення кандидата складається узагальнююча довідка, що підписується співробітниками, керівником або заступником керівника заінтересованого підрозділу та підрозділу кадрового забезпечення, які брали участь у вивченні кандидата.

У довідці зазначаються:

установчі дані кандидата;

відомості про трудову діяльність, навчання кандидата;

стан здоров'я кандидата, реєстраційні номери та дати відповідних довідок і висновків;

результати перевірки наданих кандидатом відомостей;

ділові, моральні та особистісні якості кандидата та інші дані, що його характеризують;

мотиви вступу кандидата до навчального закладу, а також бажання проходити службу в СБУ;

навчальний заклад та напрям (напрями) підготовки кандидата згідно із правилами прийому до відповідного навчального закладу.

3.11. Узагальнююча довідка долучається до навчальної справи кандидата, яка формується протягом його вивчення, і у разі прийняття рішення про направлення кандидата на навчання надсилається до відповідного навчального закладу. До навчальної справи долучаються надані кандидатом копії документів і матеріали його вивчення.

3.12. Вивчення кандидатів на навчання закінчується не пізніше ніж за два місяці до початку вступної кампанії.

3.13. Остаточний відбір кандидатів проводиться комісіями з відбору в навчальних закладах СБУ.

3.14. У разі прийняття рішення про припинення вивчення кандидату надсилається письмове повідомлення із зазначенням причин припинення його вивчення. Рішення щодо припинення вивчення кандидата на навчання приймається керівництвом СБУ за поданням заінтересованого підрозділу. У поданні зазначаються причини припинення вивчення кандидата.

3.15. Кандидати на навчання, не згодні з рішенням про припинення їх вивчення, у двотижневий строк можуть надати письмове оскарження на ім'я Голови Служби безпеки України.

3.16. Матеріали вивчення кандидата, якому відмовлено в подальшому вивченні, протягом року з дати прийняття рішення про припинення вивчення зберігаються у підрозділі кадрового забезпечення заінтересованого підрозділу, після чого знищуються.