Про утворення казенного підприємства "Науково-виробничий комплекс "Ресурс"

Кабінет Міністрів України

1. Утворити на базі майна державної акціонерної компанії "Українські поліметали", відкритого акціонерного товариства "КриворіжНДПІрудмаш" та Інституту прикладних проблем фізики і біофізики Національної академії наук, що ліквідуються, казенне підприємство "Науково-виробничий комплекс "Ресурс" (далі - Підприємство) з віднесенням його до сфери управління Міністерства промислової політики.

2. Установити, що основними завданнями Підприємства є проведення наукових досліджень, забезпечення добування та переробки рідкісних і дорогоцінних металів в обсязі, що відповідає потребі держави, впровадження енерго- та ресурсозберігаючих технологій і сучасного обладнання у галузі.

3. Затвердити Статут казенного підприємства "Науково-виробничий комплекс "Ресурс", що додається.

4. Призначити Бакая Едуарда Аполлінарійовича генеральним директором Підприємства.

5. Міністерству промислової політики здійснити організаційні заходи, пов'язані з утворенням Підприємства.

6. Міністерству промислової політики і Національній академії наук разом із заінтересованими центральними органами виконавчої влади розробити та подати у двомісячний строк Кабінетові Міністрів України проект Концепції Державної програми розвитку добування та переробки рідкісних і дорогоцінних металів.

7. Міністерству промислової політики і Міністерству фінансів передбачити під час підготовки пропозицій про внесення змін до Державного бюджету України на 2009 рік фінансування заходів з розроблення Підприємством обладнання для швидкісного буріння і промислових технологій виробництва рідкіснометалевої продукції.

8. Міністерству промислової політики разом з Міністерством економіки подати у місячний строк після утворення Підприємства Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо його включення до переліку об'єктів права державної власності, що не підлягають приватизації.

1. Казенне підприємство "Науково-виробничий комплекс "Ресурс". (далі - Підприємство) утворено постановою Кабінету Міністрів України від 3 червня 2009 р. N 618.

2. Засновником Підприємства є Кабінет Міністрів України.

Підприємство належить до сфери управління Мінпромполітики (далі - орган управління).

3. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, а також указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами органу управління та цим Статутом.

4. Найменування Підприємства:

повне - казенне підприємство "Науково-виробничий комплекс "Ресурс";

скорочене - НВК "Ресурс".

5. Місцезнаходження Підприємства: 03142, Київ 142, вул. Службова, 3.

6. Підприємство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.

7. Зміни до цього Статуту вносяться на підставі рішень Кабінету Міністрів України і набирають чинності з дня їх державної реєстрації.

8. Підприємство провадить господарську діяльність відповідно до виробничих завдань органу управління.

9. Підприємство самостійно організовує виробництво продукції (виконання робіт, надання послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, якщо інше не передбачено законом.

10. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням.

Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.

11. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями лише коштами, що перебувають у його розпорядженні. У разі недостачі зазначених коштів держава в особі органу управління несе повну субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями Підприємства.

12. Підприємство має право:

укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем у суді;

вступати до асоціацій, консорціумів, концернів та інших об'єднань підприємств.

13. Основними завданнями Підприємства є проведення наукових досліджень, забезпечення добування та переробки рідкісних і дорогоцінних металів в обсязі, що відповідає потребі держави, впровадження енерго- та ресурсозберігаючих технологій і сучасного обладнання в галузі.

14. Предметом діяльності Підприємства згідно з кодами КВЕД є:

1) виробництво свинцю, цинку та олова (27.43.0);

2) виробництво дорогоцінних металів (27.41.0);

3) інші галузі добувної промисловості, не віднесені до інших групувань (14.50.0);

4) інші види видавничої діяльності (22.15.0);

5) виробництво інших кольорових металів (27.45.0);

6) лиття інших кольорових металів (27.54.0);

7) виробництво ювелірних виробів (36.22.0);

8) оброблення металевих відходів та брухту (37.10.0);

9) розвідувальне буріння (45.12.0);

10) добування нафти (11.10.1);

11) надання послуг, пов'язаних з добуванням нафти і газу (11.20.0);

12) виробництво продуктів нафтоперероблення (23.20.0);

13) розбирання та знесення будівель; земляні роботи (45.11.0);

14) будівництво підприємств енергетики, добувної та обробної промисловості (45.21.5);

15) інші спеціалізовані будівельні роботи (45.25.1);

16) оптова торгівля відходами та брухтом (51.57.0);

17) оптова торгівля рудами заліза та кольорових металів (51.52.1);

18) оптова торгівля чорними та кольоровими металами в первинних формах та напівфабрикатами з них (51.52.2);

19) оптова торгівля золотом та іншими дорогоцінними металами (51.52.4);

20) роздрібна торгівля іншими непродовольчими товарами, не віднесеними до інших групувань (52.48.9);

21) оптова торгівля іншими проміжними продуктами (51.56.0);

22) інші види оптової торгівлі (51.90.0);

23) інше фінансове посередництво (65.23.0);

24) інша допоміжна діяльність у сфері фінансового посередництва (67.13.0);

25) оренда інших машин та устаткування (71.34.0);

26) дослідження і розробки в галузі технічних наук (73.10.2);

27) дослідження і розробки в галузі природничих наук (73.10.1);

28) діяльність у сфері геології та геологорозвідування (74.20.2);

29) діяльність у сфері інжинірингу (74.20.1);

30) дослідження кон'юнктури ринку та виявлення суспільної думки (74.13.0).

15. Види діяльності, які згідно із законом потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, провадяться Підприємством лише після їх отримання.

16. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

17. Майно Підприємства закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління Підприємство володіє та користується зазначеним майном.

18. Підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним на праві оперативного управління майном, що належить до його основних фондів, лише з дозволу органу управління.

19. Джерелами формування майна Підприємства є:

1) державне майно, передане Підприємству згідно з рішенням про його утворення;

2) кошти та інше майно, одержувані від реалізації продукції (робіт, послуг);

3) цільові кошти, виділені з державного бюджету;

4) частина доходів Підприємства, одержуваних ним за результатами господарської діяльності, що передбачена цим Статутом;

5) інші джерела, не заборонені законом.

20. Підприємство має право самостійно:

1) визначати стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до державних програм та замовлень, плану розвитку Підприємства;

2) організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання державних контрактів на поставку продукції (виконання робіт, надання послуг) та укладених договорів.

21. За погодженням з органом управління Підприємство має право:

провадити господарську діяльність за наявності виробничих потужностей, не пов'язаних з виконанням державного контракту;

випускати цінні папери та реалізовувати їх відповідно до законодавства;

одержувати під гарантію органу управління кредити для виконання статутних завдань;

створювати філії, представництва та інші відокремлені підрозділи і затверджувати положення про них.

22. Підприємство зобов'язано:

1) забезпечувати:

виробництво та поставку продукції (виконання робіт, надання послуг) відповідно до державних контрактів та укладених договорів;

своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджету та державних цільових фондів згідно із законодавством;

цільове використання закріпленого за ним майна та виділених державних коштів;

створення належних умов для високопродуктивної праці; додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;

2) здійснювати будівництво, реконструкцію, модернізацію, капітальний ремонт основних фондів, а також забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей;

3) вживати заходів для удосконалення:

організації роботи Підприємства;

організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної заінтересованості як у результатах особистої праці, так і у загальних підсумках діяльності Підприємства, забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання і проведення своєчасних розрахунків з працівниками Підприємства.

23. Орган управління:

1) здійснює:

контроль за ефективністю використання майна, що перебуває у державній власності і закріплене за Підприємством;

планування і фінансовий контроль за господарською діяльністю Підприємства;

2) затверджує:

фінансовий план та план розвитку Підприємства;

умови та фонд оплати праці працівників Підприємства з урахуванням умов, передбачених галузевою угодою;

обов'язково укладає з Підприємством державні контракти на поставку продукції (виконання робіт, надання послуг) для державних потреб.

24. Орган управління не має права втручатися в оперативну діяльність Підприємства.

25. Поточне (оперативне) управління Підприємством здійснює генеральний директор.

26. Генеральний директор Підприємства:

1) самостійно вирішує питання господарської діяльності Підприємства, за винятком тих, що належать згідно із законодавством та цим Статутом до компетенції органу управління;

2) несе відповідальність за формування і виконання фінансового плану та плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності, використання державного майна і прибутку згідно з контрактом;

3) самостійно визначає структуру і штатний розпис з урахуванням умов та фонду оплати праці Підприємства, за погодженням з органом управління призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера;

4) діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його на всіх підприємствах, в установах та організаціях;

5) укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;

6) видає у межах своїх повноважень накази та інші акти, дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма підрозділами Підприємства;

7) вирішує інші питання, віднесені законодавством, органом управління, цим Статутом та контрактом до компетенції генерального директора.

27. Виробничі та трудові відносини Підприємства з працівниками регулюються законодавством про працю.

28. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізовуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування. До складу такого органу не може входити генеральний директор Підприємства.

Члени органу колективного самоврядування обираються таємним голосуванням на два роки не менш як двома третинами голосів і не можуть бути звільнені з роботи або переведені на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди виборного органу цього колективу.

29. З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працівників та органу управління на Підприємстві відповідно до законодавства укладається колективний договір.

30. Ефективність господарської діяльності Підприємства визначається розміром його прибутку або іншими показниками, визначеними органом управління.

31. Використання чистого прибутку Підприємства здійснюється відповідно до фінансового плану, затвердженого в установленому порядку.

32. Підприємство здійснює оплату праці працівників з урахуванням особливостей управління Підприємством та в межах фонду оплати праці, затверджених органом управління з урахуванням умов, передбачених галузевою угодою.

33. Підприємство веде бухгалтерський, оперативний облік та бухгалтерську і статистичну звітність згідно із законодавством.

Генеральний директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та звітності.

34. Ліквідація і реорганізація Підприємства проводиться за рішенням Кабінету Міністрів України відповідно до законодавства.

35. У разі ліквідації і реорганізації Підприємства працівникам, які звільняються, забезпечуються соціально-правові гарантії, передбачені законодавством.

36. Підприємство вважається припиненим з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.