Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що відносяться до діяльності лабораторії; перспективи технічного розвитку підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; обладнання лабораторії, правила його експлуатації; технічні вимоги до сировини, матеріалів, готової продукції; стандарти та технічні умови; порядок оформлення технічної документації; організацію і методи проведення досліджень; порядок складання звітності; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі виробництва аналогічної продукції; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
54. НАЧАЛЬНИК МАЙСТЕРНІ
Завдання та обов'язки. Керує проведенням робіт з технічного обслуговування і ремонту рухомого складу, агрегатів і машин, виготовлення та відновлення запасних частин і деталей. Забезпечує своєчасне виконання встановлених завдань та договорів. Сприяє ефективній праці ремонтних робітників, зниженню вартості ремонтуй з високою якістю ремонтних робіт. Організує облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність маистерні. Аналізує результати роботи виробництва, проводить роботу з удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості ремонту. Забезпечує впровадження заходів з організації праці, використання передового вітчизняного і світового досвіду організації виробництва, розвитку раціоналізації та винахідництва, оптимальної організації експлуатації устаткування. Координує роботу майстрів дільниць. Здійснює підбір кадрів, їх розстановку та доцільне використання. Бере участь у тарифікації робіт і робітників. Забезпечує контроль виробничого процесу, раціонального використання енергетичних і матеріальних ресурсів, запасних частин, агрегатів і деталей. Контролює додержання робітниками правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни. Забезпечує преведення виробничих інструктажів. Проводить виховну роботу в колективі.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні документи та інші керівні матеріали з питань організації та керування проведенням технічного обслуговування і ремонту рухомого складу; виробничі потужності підприємства і перспективи його розвитку; технологію виробництва; спеціалізацію дільниць та виробничі зв'язки між ними; перелік і технічну характеристику устаткування виробничих дільниць та правила його технічної експлуатації; конструктивні особливості автомобілів, вимоги до справного рухомого складу; чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; передовий вітчизняний і світовий досвід у галузі проведення технічного обслуговування та ремонту автомобілів; організацію оперативного контролю виробництва; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією не менше 2 років.
55. НАЧАЛЬНИК ЗМІНИ (ПРОМИСЛОВІСТЬ)
Завдання та обов'язки. Забезпечує виконання змінних виробничих завдань підрозділами підприємства (дільницями та бригадами), додержання встановленої технології виробництва виробів, виконання робіт (послуг), ритмічний випуск продукції високої якості. Організує своєчасну підготовку виробництва, повне завантаження та безперервну роботу устаткування. Здійснює оперативний контроль за забезпеченням матеріальними та енергетичними ресурсами, технічно правильною експлуатацією устаткування та інших основних засобів, раціональними витратами сировини, палива, матеріалів, виявляє, запобігає та усуває причини порушень процесу виробництва. Проводить роботу з пошуку та організації використання додаткових виробничих резервів підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості та собівартості продукції. Бере участь у роботі з оперативного планування виробництва, поліпшення нормування, атестації та раціоналізації робочих місць, розповсюдження передових прийомів і методів праці, зниження трудових витрат. Аналізує результати виробничої діяльності підрозділу підприємства за зміну, причини, що викликають простої устаткування і зниження якості виробів (робіт, послуг), бере участь у розробленні та впровадженні заходів щодо усунення виявлених недоліків. Організує оперативний облік просування продукції за робочими місцями, виконання виробничих завдань. Контролює додержання працівниками технологічної, виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, подає пропозиції щодо заохочення працівників, що відзначилися, накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни. Контролює роботу майстрів.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з оперативного управління виробництвом; технічні вимоги до продукції, що випускається, технологію її виробництва; виробниче устаткування цеху та правила його технічної експлуатації; системи і методи обліку процесу виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; техніко-економічне та оперативно-виробниче планування; методи господарського розрахунку; чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з оперативного управління виробництвом за професією не менше 2 років.
56. НАЧАЛЬНИК ЗМІНИ ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО (ІНФОРМАЦІЙНО-ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО) ЦЕНТРУ
Завдання та обов'язки. Забезпечує виконання змінних виробничих завдань підрозділами експлуатації та технічного обслуговування засобів обчислювальної техніки згідно з затвердженими планами і графіками, додержання встановленої технології оброблення інформації та обчислювальних робіт. Забезпечує раціональну розстановку і завантаження працівників зміни, експлуатацію електронних машин та пристроїв згідно з технічними умовами і нормами обслуговування, проведення необхідних тестових перевірок, профілактичних оглядів, повне завантаження та безперервну роботу техніки. Здійснює оперативний контроль за забезпеченням матеріальними та енергетичними ресурсами, економним витрачанням електроенергії та технічних носіїв інформації, виявляє та усуває причини порушень ходу виробничого процесу. Проводить роботу з пошуку та організації використання додаткових резервів підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості та вартості оброблення інформації і виконання обчислювальних робіт. Аналізує результати виробничої діяльності підрозділу за зміну, причини, що викликають простої засобів обчислювальної техніки і зниження якості оброблення інформації та обчислювальних робіт, бере участь у розробленні та упровадженні заходів щодо усунення виявлених недоліків. Контролює додержання працівниками технологічної, виробничої та трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, подає пропозиції щодо заохочення працівників, що відзначилися, та накладання стягнень на порушників. Перевіряє якість технічного і ремонтного обслуговування. Бере участь у прийманні, монтажі та випробуваннях устаткування, яке наново вводиться в експлуатацію, в дослідній перевірці програмного забезпечення оброблення інформації та виконання обчислювальних робіт. Контролює своєчасне внесення всіх необхідних змін і доповнень у програми та робочі інструкції.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, які відносяться до діяльності обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру, експлуатації та технічного обслуговування електронної обчислювальної техніки; технічні засоби збирання і передавання інформації, вимоги до них; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи основного і комплектуючого устаткування, правила його експлуатації; технологію механізованого оброблення інформації та проведення обчислювальних робіт; технічні носії інформації; формалізовані мови програмування, діючі системи зчислень, шифрів і кодів, методи математичної формалізації задач і розроблення алгоритмів; програми, інструкції, макети та інші керівні матеріали з оброблення інформації і проведення обчислювальних робіт; порядок розроблення планів (графіків) роботи устаткування, складання заявок на устаткування, запасні частини і проведення ремонту, іншої технічної документації; організацію ремонтного обслуговування устаткування; методи розрахунку обсягів виконаних робіт; передовий вітчизняний та світовий досвід використання обчислювальної техніки; економіку та організацію виробництва; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в галузі механізації та автоматизації обчислювальних робіт за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
57. НАЧАЛЬНИК ІНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ВІДДІЛУ
Завдання та обов'язки. Організує безперервне і комплектне забезпечення підприємства інструментом та технологічним оснащенням з найменшими витратами на їх виготовлення, експлуатацію, ремонт і зберігання. Керує роботою з визначення потреби підрозділів підприємства в інструменті та оснастці, розробленні проектів перспективних і річних планів інструментального забезпечення виробництва, складання заявок на придбання інструменту та оснастки одержання матеріалів, необхідних для їх виготовлення, ремонту і відновлення. Організує розміщення замовлень на виготовлення інструменту та оснастки іншими підприємствами і своєчасне оформлення договорів з постачальниками, реалізацію виділених фондів, а також контроль за виконанням постачальниками зобов'язань, за своєчасною підготовкою в необхідних випадках рекламацій та претензій. Забезпечує проектування спеціального інструменту та оснастки, їх стандартизацію та уніфікацію, удосконалення технології виготовлення, ремонту і відновлення, освоєння й упровадження нових видів інструменту та оснастки, а також розроблення організаційно-технічних заходів щодо економних витрат інструменту та оснастки, зниження їх собівартості та норм витрат на одиницю виробленої продукції. Здійснює технічний нагляд за правильною експлуатацією інструменту та оснастки, облік і вивчення причин їх передчасного зношування і поломок, розроблення заходів щодо підвищення якості, стійкості та ремонтопридатності інструменту й оснастки. Очолює роботу з визначення норм витрат і запасів інструменту та оснастки на робочих місцях, у центральному інструментальному складі та інструментально-роздавальних коморах, забезпечення їх нормативного рівня, а також організацію зберігання, обліку і розподілення згідно з установленими лімітами, Забезпечує централізоване заточування всіх видів різального інструменту, ремонт і відновлення спрацьованого інструменту, планово-запобіжний ремонт оснастки, організує проведення періодичних перевірок якості виготовлених на підприємстві інструменту та оснастки, додержання правил їх консервації, пакування, транспортування і зберігання, а також сортування та розбракування інструменту, який здається робітниками після експлуатації. Здійснює контроль за додержанням підрозділами підприємства норм витрат інструменту та оснастки і встановлює причини їх перевитрат, контролює застосування нормалізованого інструменту з метою скорочення його номенклатури. Організує облік наявності, надходження і витрачання інструменту та оснастки, виявлення понаднормативних запасів, вживає заходів щодо списування зношеного і реалізації надлишкового та неходового інструменту. Керує підготовкою інструкцій з експлуатації інструменту та оснастки, розробленням і упровадженням рекомендацій щодо їх раціонального розподілення в підрозділах підприємства. Організує роботу служб інструментального господарства, підготовку звітності про виконання плану інструментальної підготовки виробництва. Керує робітниками відділу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації інструментального забезпечення виробництва; перспективи технічного розвитку підприємства; організацію і технологію інструментального виробництва; правила експлуатації та зберігання інструменту і технологічної оснастки; технологічне устаткування інструментальних цехів і принципи його роботи; номенклатуру інструменту і технологічної оснастки, що застосовуються на підприємстві; технічні вимоги до інструменту та технологічної оснастки, матеріалів, які використовуються для їх виготовлення; чинні в галузі та на підприємстві стандарти і технічні умови; норми витрат і запасів інструменту та технологічної оснастки; керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; порядок визначення потреби підприємства в інструменті та технологічній оснастці, планування їх виготовлення і складання заявок на покупний інструмент, оформлення договорів з постачальниками; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технології виготовлення, ремонту і відновлення відпрацьованого інструменту, організації інструментального забезпечення виробництва; організацію інструментальних складів (комор); основи економіки, організації праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в інструментальному господарстві за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
58. НАЧАЛЬНИК КОТЕЛЬНІ
Завдання та обов'язки. Забезпечує безперервне теплопостачання споживачів згідно із затвердженими графіками, безпечну роботу устаткування в котельні, додержання правил технічної експлуатації та пожежної безпеки. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю котельні. Організує розроблення та упровадження організаційно-технічних заходів з підвищення надійності роботи котельного устаткування, зниження втрат теплової енергії, раціонального використання паливно-енергетичних ресурсів, скорочення простоїв устаткування в ремонті, підготовки його до роботи в різних сезонних умовах. Організує впровадження нової техніки і передової технології виробництва, передових прийомів і методів праці. Бере участь у проведенні експериментальних робіт та випробуваннях нового устаткування перед уведенням його в експлуатацію. Бере участь у розгляді технічних проектів, а також у прийманні устаткування після капітального ремонту і монтажу, в роботі комісій з розслідування причин аварій, відмов у роботі котельного устаткування, а також випадків виробничого травматизму. Визначає поточні та перспективні обсяги робіт котельні. Забезпечує перегляд діючих та розроблення нових нормативних документів і керівних матеріалів, складання заявок на інструменти, матеріали, запасні частини, захисні засоби, необхідні для проведення робіт з технічного обслуговування і ремонту котельного устаткування та виконання організаційно-технічних заходів. Контролює зберігання та правильне використання матеріальних цінностей. Організує технічний облік та аналіз роботи устаткування, забезпечує своєчасну підготовку звітності про результати діяльності котельні. Організує підвищення кваліфікації персоналу котельні, бере участь у роботі атестаційної комісії, організації та проведенні протиаварійних і протипожежних тренувань персоналу. Керує працівниками котельні.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації виробничо-господарської діяльності котельні, теплопостачання споживачів, безпечної роботи котельного устаткування; правила технічної експлуатації теплових станцій та мереж; правила організації роботи з герсоналом на підприємстві та в установах енерговиробництва; положення та інструкції з розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, порушень у роботі теплових мереж і енергосистем; технічні характеристики устаткування котельні, технологічний процес вироблення теплоенергії та теплопостачання споживачів, електричні та технологічні схеми котельні, схеми тепло-, паро- і водопроводів та зовнішніх тепломереж; схеми паливопостачання, принципові схеми та принципи роботи релейного захисту, автоматичних і регулюючих пристроїв, контрольно-вимірювальних приладів, засобів сигналізації та зв'язку; передовий вітчизняний і світовий досвід у галузі теплопостачання та експлуатації котельного устаткування; економіку, організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
59. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРІЇ 3 КОНТРОЛЮ ВИРОБНИЦТВА
Завдання та обов'язки. Організує проведення хімічних аналізів, фізико-хімічних випробувань та інших досліджень, забезпечує лабораторний контроль відповідності якості сировини, матеріалів, напівфабрикатів і готової продукції чинним стандартам та технічним умовам. Очолює роботу з розроблення нових і вдосконалення існуючих методів лабораторного контролю та надає допомогу в їх упровадженні у виробництво. Вживає заходів щодо скорочення затрат праці під час проведення робіт з контролю виробництва. Розробляє методики та інструкції з поточного контролю виробництва, в тому числі з експресаналізів на робочих місцях, здійснює контроль за правильним і точним їх виконанням працівниками лабораторії. Здійснює нагляд за станом і роботою контрольно-вимірювальної апаратури, забезпечує своєчасне подання її на періодичну державну перевірку. Здійснює контроль за станом лабораторного устаткування і робочих місць працівників лабораторії та вживає заходів щодо усунення існуючих недоліків. Організує чітке ведення лабораторних журналів і своєчасне оформлення результатів аналізів та випробувань. Керує робітниками лабораторії.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технологічної підготовки виробництва; технологічні процеси і режими виробництва; устаткування лабораторії, принципи його роботи та правила експлуатації; перспективи технічного розвитку підприємства; методи та організацію проведення науково-дослідних робіт; стандарти, технічні умови, методики та інструкції з лабораторного контролю виробництва; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технології виробництва аналогічної продукції; основи економіки, організації праці, виробництва і управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
60. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРІЇ НАУКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ
Завдання та обов'язки. Забезпечує проведення досліджень у галузі організації праці та керування виробництвом, підготовку науково обгрунтованих пропозицій, направлених на підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва та скорочення витрат на керування. Організує участь лабораторії в розробленні та реалізації планів наукової організації праці, в упровадженні централізовано розроблених типових проектів і застосуванні методичних рекомендацій з організації праці та керування виробництвом. Керує проведенням досліджень умов і організації праці, розробленням рекомендацій з удосконалення форм розподілу і кооперації праці, раціонального використання робочого часу, розповсюдження передових прийомів і методів праці, атестації та раціоналізації робочих місць, скорочення застосування важкої фізичної праці, створення сприятливих у психофізіологічному та санітарно-гігієнічному відношенні умов праці, введення найбільш раціональних режимів праці та відпочинку, підвищення культури виробництва. Організує вивчення ефективності роботи апарату управління і підготовку пропозицій щодо вдосконалення його структури стосовно галузевих типових структур і нормативів чисельності, а також діючих систем, форм і методів керування виробництвом, організаційно-розпоряджувальної документації та організації документообігу, упровадження організаційної техніки і засобів механізації інженерних та управлінських робіт. Координує і здійснює методичне керівництво розробленням положень про структурні підрозділи підприємства та посадових інструкцій працівникам. Проводить соціологічні і психофізіологічні дослідження та розроблює пропозиції щодо використання їх результатів під час здійснення заходів з наукової організації праці. Забезпечує згідно із затвердженими планами проведення перевірок у виробничих умовах міжгалузевих і галузевих нормативних матеріалів з праці, рекомендацій з наукової організації праці, а також бере участь в їх упровадженні після затвердження. Організує роботу з виявлення та узагальнення досягнень вітчизняної та світової практики в галузі наукової організації праці та керування виробництвом. Координує роботу з питань наукової організації праці (НОП) на підприємстві, сприяє пропаганді досягнень НОП, подає методичну допомогу підрозділам підприємства в реалізації планів з НОП. Організує облік упроваджених заходів з НОП, визначення та аналіз їх економічної ефективності, а також складання встановленої звітності. Керує робітниками лабораторії.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації праці і керування виробництвом; перспективи технічного та економічного розвитку підприємства; економіку та організацію виробництва, праці та управління; порядок розроблення перспективних і річних планів НОП; зміст основних напрямів наукової організації праці та методи проведення науково-дослідних робіт з цих напрямів; методи визначення економічної ефективності заходів з НОП, оцінки рівня організації праці, виробництва та керування; досягнення вітчизняних і зарубіжних підприємств та наукових закладів у галузі вдосконалення організації праці та керування виробництвом; організаційну техніку, засоби механізації інженерної та управлінської праці; основи технології виробництва; основи соціології; основи психофізіології праці; стандарти уніфікованої системи організаційно-розпоряджувальної документації; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
61. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРІЇ СОЦІОЛОГІЇ ТА ПСИХОФІЗІОЛОГІЇ ПРАЦІ
Завдання та обов'язки. Забезпечує проведення досліджень у галузі соціології та психофізіології праці з метою використання соціально-психологічних резервів виробництва та управління соціальними процесами, підготовку науково обгрунтованих пропозицій щодо підсилення впливу соціальних і психологічних факторів на підвищення ефективності економіки підприємства, створення найбільш сприятливих умов праці, які обумовлюють підвищення його продуктивності. Керує проведенням соціологічних і психофізіологічних досліджень, аналізу одержаних даних та підготовкою рекомендацій для упровадження результатів досліджень у практику, а також розробленням заходів щодо конкретних напрямів удосконалення управління соціальним розвитком колективу, які сприяють створенню оптимальних трудових процесів, установленню раціональних режимів роботи і відпочинку, поліпшенню морально-психологічного клімату, що відповідає соціальним вимогам і нормативам. Організує проведення аналізу змін соціальної структури кадрів, професійно-кваліфікаційного і демографічного складу працюючих, які беруть участь у роботі з формування резерву керівників, складання прогнозів потреби в кадрах, соціально-психологічного забезпечення рішення питань професійного і посадового просування кадрів, профорієнтації, профвідбору, розстановки та адаптації працівників. Проводить роботу з вивчення соціальних аспектів науково-технічного прогресу, розроблення заходів щодо соціально-психологічного забезпечення впровадження прогресивної техніки і передової технології, аналізу змін у праці та їх вплив на розвиток особи і трудових колективів. Бере участь у розробленні заходів щодо створення умов для підвищення задоволення працею, забезпечення зростання престижності професій, підсилення творчого характеру праці. Організує роботу з вивчення та узагальнення досягнень вітчизняної та світової практики виявлення і використання соціальних резервів виробництва, упровадження передового досвіду підприємств в управлінні соціальним розвитком трудових колективів. Вживає заходів щодо упровадження в практику роботи соціологічних і психологічних методів під час рішення задач стабілізації трудових колективів, укріплення виробничої дисципліни, розвитку соціально-політичної активності працюючих, поліпшення організації та стимулювання праці. Керує працівниками лабораторії.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні і нормативні матеріали щодо рішення соціальних питань; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку; соціологію і психофізіологію праці; форми та методи професійної орієнтації, вивчення громадської думки, особливостей трудової діяльності працівників і проведення соціологічних та соціально-психологічних досліджень; порядок і методи розроблення планів і програм соціального розвитку колективу підприємства; організацію управління соціальним розвитком трудових колективів; галузеві соціальні вимоги і нормативи; психологію праці, інженерну та соціальну психологію; методи проведення аналізу розвитку соціальних процесів і виконання соціальних програм; передовий вітчизняний та світовий досвід у рішенні соціальних питань; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
62. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРІЇ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ
Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво проведенням техніко-економічних і соціальних досліджень виробничо-господарської діяльності підприємства з метою забезпечення найкращих показників використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, підвищення економічної ефективності, рентабельності виробництва, удосконалення економічних методів управління. Організує вивчення економічних питань, що постають під час роботи підприємства і розроблення рекомендацій з їх вирішення, заходів щодо підвищення обгрунтованості планів, удосконалення методів економічного планування, внутрішньо-господарського розрахунку, в тому числі в умовах колективних форм організації та стимулювання праці. Розробляє методики проведення комплексного економічного аналізу різних напрямів діяльності підприємства та його підрозділів, здійснює дослідження якості застосовуваних для планування нормативів, бере участь у роботі з техніко-економічного обгрунтовування перспективи розвитку виробництва. Організує роботу зі збирання, систематизації та вивчення статистичних даних, які характеризують кількісні та якісні показники діяльності підприємства і його підрозділів, а також споріднених підприємств галузі. Керує проведенням аналізу виконання завдань за черговий плановий період і темпів зростання обсягів виробництва (в тому числі з основних видів продукції, що випускається), продуктивності праці та заробітної плати, ефективності використання основних фондів і обігових коштів, ритмічності виробництва, змін трудомісткості та собівартості продукції (у порівнянні з попереднім плановим періодом і з встановленими нормативами) тощо. Організує на основі результатів аналізу діяльності підприємства роботу з виявлення внутрішньогосподарських резервів і розроблення пропозицій щодо їх використання. Забезпечує методичне керівництво підрозділами підприємства у проведенні оперативного економічного аналізу процесу виконання планових завдань, виявленні та визначенні шляхів використання резервів виробництва. Керує працівниками лабораторії.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо економічного планування; форми організації і методи обліку та аналізу виробничої, господарської і соціальної діяльності підприємства та його підрозділів; перспективи розвитку підприємства; економічні методи управління; організацію планової роботи на підприємстві; порядок установлення показників госпрозрахункової діяльності підрозділів підприємства; методи порівняльного аналізу результатів роботи підприємства з показниками передових підприємств галузі; економіку і організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва; організацію статистичного обліку в галузі та на підприємстві; можливості використання обчислювальної техніки для обліку, проведення техніко-економічних розрахунків і аналізу діяльності підприємства, правила її експлуатації; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
63. НАЧАЛЬНИК НОРМАТИВНО-ДОСЛІДНОЇ ЛАБОРАТОРІЇ (СТАНЦІЇ) З ПИТАНЬ ПРАЦІ
Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво проведенням нормативно-дослідних робіт, розробленням та упровадженням заходів, які забезпечують підвищення рівня нормування праці та вдосконалення його організації. Бере участь у підготовці проектів галузевих перспективних і річних планів нормативно-дослідних робіт, організаційно-технічних заходів з підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, календарних планів перегляду норм. Проводить вивчення стану організації праці, перевірку якості, правильності застосування та рівня виконання чинних нормативів з праці (виробітку, часу, нормованих завдань, обслуговування, чисельності). Організує з використанням сучасних технічних засобів дослідження трудових процесів, збирання, опрацювання та аналіз початкових даних, необхідних для розроблення прогресивних норм трудових витрат. Готує пропозиції щодо перегляду помилково встановлених та застарілих норм, а також норм на роботи, трудомісткість яких зменшилась внаслідок упровадження нової техніки і технології, вдосконалення організації виробництва і праці, зростання кваліфікації та професійної майстерності працівників. Забезпечує проведення робіт з розроблення та упровадження технічно обгрунтованих норм, розрахованих за міжгалузевими, галузевими та іншими більш прогресивними нормативами з праці, розширення сфери нормування праці. Готує пропозиції щодо створення необхідних умов для опанування всіма працівниками встановлених норм трудових витрат, забезпечує проведення виробничого інструктажу та навчання передовим прийомам і методам праці. Організує участь лабораторії в роботі із застосування централізовано розроблених нормативів з праці, типових проектів організації праці як окремих працівників (категорій працівників), так і виробничих колективів, міжгалузевих та галузевих нормативів трудових витрат. Бере участь у підготовці пропозицій щодо вдосконалення систем оплати праці, матеріального і морального стимулювання, підсилення матеріальних стимулів у зниженні нормованої трудомісткості виробів, опануванні, виконанні та перевиконанні технічно обгрунтованих норм, а також багатоверстатного (багато-агрегатного) обслуговування, розширення поєднання професій (посад), збільшення зон обслуговування та обсягів виконуваних робіт. Організує перевірку у виробничих умовах проектів організації праці, міжгалузевих і галузевих нормативних матеріалів з праці. Бере участь у виявленні резервів підвищення продуктивності праці, розробленні і здійсненні заходів щодо усунення втрат робочого часу і поліпшення його використання, встановлених завдань до зниження трудомісткості виробів. Розроблює рекомендації щодо упровадження прогресивних методів, організаційної та обчислювальної техніки для розрахунку технічно обгрунтованих норм з метою скорочення трудомісткості робіт з нормування. Забезпечує методичне керівництво підрозділами підприємства в розробленні та реалізації заходів щодо удосконалення нормування праці та визначення економічної ефективності їх упровадження. Керує працівниками лабораторії (станції).
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації, нормування та оплати праці; методи нормування праці; міжгалузеві та галузеві нормативи трудових витрат; економіку та організацію праці, виробництва та управління; основи технології виробництва; форми і системи оплати праці, положення про преміювання, кваліфікаційні довідники та інші нормативні і методичні матеріали; порядок підготовки планів нормативно-дослідної роботи, організації праці перегляду норм, організаційно-технічних заходів щодо підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, методи аналізу стану нормування праці, якості норм, показників з праці, вивчення трудових процесів, прийомів і методів праці, витрат робочого часу; порядок проектування трудових процесів, визначення економічної ефективності заходів з наукової організації праці, методи оцінки рівня організації праці; виробництва та управління; математичні методи, технічні засоби, які застосовуються для дослідження трудових процесів, вимірювання витрат робочого часу і розрахунків норм; передовий вітчизняний і світовий досвід організації та оплати праці; основи соціології та психофізіології праці; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з організації і нормування праці за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
64. НАЧАЛЬНИК ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО (ІНФОРМАЦІЙНО-ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО) ЦЕНТРУ
Завдання та обов'язки. Керує діяльністю обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру (ОЦ, ІОЦ) з механізованого та автоматизованого оброблення інформації і рішення інженерних, економічних та інших завдань на основі використання засобів обчислювальної техніки. Забезпечує розвиток технічної бази ОЦ (ІОЦ) та інформаційного обслуговування, упровадження сучасних методів і засобів оброблення інформації. Організує розроблення перспективних і річних планів оброблення інформації та обчислювальних робіт. Визначає раціональне навантаження підрозділів і виконавців, забезпечує контроль за надходженням інформації і виконанням робіт у встановлені строки. Створює умови для збереження нормативної, довідкової та архівної інформації, яка неодноразово використовується в обчислювальних процесах. Здійснює контроль за своєчасним коригуванням інформаційного фонду, поповненням фонду алгоритмів і програм. Забезпечує ефективність і високу якість виконуваних робіт, розроблення та упровадження заходів щодо вдосконалення використання існуючих засобів і технології механізованого та автоматизованого оброблення інформації. За встановленим порядком укладає договори на виконання робіт для сторонніх установ (організацій), забезпечує своєчасне виконання замовлень. Організує роботу працівників ОЦ (ІОЦ), вживає заходів щодо створення безпечних і здорових умов праці, раціонального планування та оснащення робочих місць засобами оргтехніки, упровадження прогресивних норм виробітку (обслуговування), додержання штатної та фінансової дисципліни, удосконалення господарського розрахунку. Згідно з трудовим законодавством і встановленим порядком приймає і звільняє працівників, вживає заходів до заохочення або накладає стягнення, організує роботу з підвищення кваліфікації та підготовки кадрів, найкращого використання знань і досвіду працівників. Забезпечує правильне застосування діючих форм і систем оплати праці та матеріального стимулювання, проведення робіт з нормування праці, упровадження прогресивних норм трудових витрат. За участю громадських організацій і трудового колективу проводить роботу з укріплення виробничої і трудової дисципліни, подає допомогу раціоналізаторам і винахідникам. Вживає заходів щодо забезпечення ОЦ (ІОЦ) бланками і формами звітності, а також іншими матеріалами. Координує діяльність структурних підрозділів, що входять до складу ОЦ (ІОЦ).
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази та інші керівні і нормативні матеріали щодо діяльності ОЦ (ІОЦ), експлуатації та обслуговування обчислювальної техніки; засоби збирання, передавання та оброблення інформації; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи основного і комплектуючого устаткування, правила його технічної експлуатації; технологію механізованого та автоматизованого оброблення інформації та проведення обчислювальних робіт; види технічних носіїв інформації; основи проектування механізованого оброблення інформації; порядок розроблення перспективних і річних планів роботи, комплексної механізації оброблення інформації та графіків роботи устаткування; перспективи і напрями розвитку обчислювальної техніки; методи господарського розрахунку; чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання працівників; методи розрахунку обсягів виконуваних робіт; організацію ремонтного обслуговування устаткування; порядок укладання договорів і оформлення технічної документації; передовий вітчизняний і світовий досвід використання обчислювальної техніки; економіку, організацію праці та виробництва; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в галузі механізації та автоматизації оброблення інформації за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
65. НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЕКОНОМІЧНОГО БЮРО ЦЕХУ
Завдання та обов'язки. Здійснює організацію планово-економічної роботи в цеху. Керує підготовкою проектів перспективних та річних планів цеху, розрахунків і обгрунтувань, освоєння виробництва нової продукції, витрачання фондів економічного стимулювання, питомих норм витрат сировини, матеріалів, енергії та інших ресурсів. Забезпечує своєчасне доведення планових показників дільницям, бригадам, систематичний облік і контроль їх виконання. Організує впровадження і вдосконалення господарського розрахунку, облік результатів господарської діяльності цеху, дільниць, бригад. Здійснює аналіз техніко-економічних показників роботи цеху, дільниць, бригад, виявляє можливості збільшення випуску продукції, підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження собівартості продукції, вартості робіт (послуг) і їх трудомісткості, більш раціонального використання виробничих потужностей і розробляє пропозиції щодо використання внутрішніх резервів. Організує роботу з визначення економічної ефективності від упровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Забезпечує підготовку звітів про виробничо-господарську діяльність цеху. Керує економістами бюро.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з економічного планування, обліку та аналізу виробничо-господарської діяльності цеху, господарського розрахунку; організацію планової роботи і господарського розрахунку в цеху; порядок розроблення перспективних та річних планів цеху, обліку і контролю їх виконання; методи розрахунку планових показників цеху, дільниць, бригад, організацію оперативного обліку і порядок складання звітності; порядок визначення собівартості товарної продукції; розроблення нормативів матеріальних і трудових витрат; методи аналізу результатів діяльності цеху; планово-облікову і звітну документацію; методи визначення економічної ефективності упровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів; економіку, організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва, правила експлуатації обчислювальної техніки; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в галузі техніко-економічного планування за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
66. НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДДІЛУ
Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво роботою з економічного планування на підприємстві, направленого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільш економічної ефективності. Очолює підготовку проектів перспективних, річних, квартальних і місячних планів підрозділами підприємства з усіх видів діяльності, а також обгрунтувань і розрахунків до них згідно з завданнями, встановленими планами та замовленнями. Керує складанням планів підприємства, узгоджує і взаємно пов'язує всі його розділи, бере участь у розробленні комплексного плану соціально-економічного розвитку. Забезпечує доведення показників плану до підрозділів підприємства. Організує розроблення прогресивних планів техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат, проектів постійних, тимчасових, разових цін на продукцію підприємства, тарифів на роботи (послуги), планово-розрахункових цін на основні види сировини, матеріалів та напівфабрикатів, які використовуються у виробництві, кошторисної калькуляції товарної продукції. Забезпечує проведення робіт з підвищення наукового обгрунтування планів, комплексного економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства і своєчасне розроблення заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, прискорення темпів зростання продуктивності праці, зниження собівартості продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення фондовіддачі та прибутку, усунення збитків і нераціональних витрат. Організує контроль за виконання плану реалізації продукції та плану прибутку, правильністю застосування встановлених цін, участю відділу в розробленні заходів щодо підсилення режиму економії, зниженням збитків та непродуктивних витрат, ліквідацією збиткових окремих видів продукції, удосконаленням ціноутворення. Разом з бухгалтерією здійснює методичне керівництво й організацію роботи з упровадження, вдосконалення та розширення сфери дії внутрішньогосподарського розрахунку. Забезпечує розроблення проектів кошторисів витрат фондів економічного стимулювання, методичних матеріалів для цехового техніко-економічного планування, розрахунку економічної ефективності заходів щодо упровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Організує систематичний контроль за додержанням підрозділами підприємства планової дисципліни, виконанням планових завдань, а також статистичний облік усіх виробничих та техніко-економічних показників роботи підприємства, підготовку періодичної звітності в установлені строки. Організує участь відділу в розробленні раціональної планової та облікової документації, а також упровадження засобів механізації та автоматизації у сфері планування, обліку та економічного аналізу. Забезпечує підготовку висновків на проекти оптових цін на продукцію, яка надходить на підприємство, проведення досліджень з питань економіки підприємства, методичне керівництво організацією економічної роботи в підрозділах підприємства, діяльністю творчих об'єднань працівників. Керує працівниками відділу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з економічного планування; методи обліку та аналізу господарської діяльності підприємства; перспективи розвитку підприємства; організацію планової роботи на підприємстві; порядок розроблення перспективних і річних планів виробничогосподарської діяльності та соціального розвитку підприємства; організацію статистичного обліку, планово-облікову документацію, строки і порядок складання звітності; методи економічного аналізу кількісних і якісних показників діяльності підприємства та його підрозділів; порядок визначення собівартості товарної продукції, розроблення нормативів матеріальних і трудових витрат, оптових і роздрібних цін; організацію господарського розрахунку; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; передовий вітчизняний і світовий досвід організації та вдосконалення економічної діяльності підприємства; економіку та організацію виробництв, праці та управління; основи технології виробництва; можливості використання організаційної та обчислювальної техніки для обліку, проведення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в галузі техніко-економічного планування за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
67. НАЧАЛЬНИК РЕМОНТНОГО ЦЕХУ
Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з ремонту і технологічного обслуговування устаткування, будівель та споруд підприємства. Бере участь у розробленні перспективних і річних планів ремонту основних фондів підприємства. Очолює роботу з упровадження систем комплексного регламентованого обслуговування, які забезпечують своєчасне налагодження і ремонт, з розроблення та впровадження заходів, направлених на поліпшення його експлуатації. Забезпечує виконання планових завдань у встановлені строки, ритмічну роботу цеху, підвищення продуктивності праці ремонтних робітників, зниження собівартості ремонту при високій якості ремонтних робіт, ефективне використання основних і оборотних фондів. Організує розроблення і доведення до виконавців (начальників дільниць, майстрів, бригадирів) планових завдань і графіків ремонту, контроль за проведенням ремонтних робіт і випробувань устаткування, за додержанням правил експлуатації, технічного обслуговування та нагляду за ним. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості продукції, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції. Організує планування, облік та складання звітності про виробничу діяльність, роботу з розвитку і укріплення господарського розрахунку, атестації та раціоналізації робочих місць, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, узагальнення та розповсюдження передових прийомів і методів праці, розвитку раціоналізації та винахідництва. Організує роботу, пов'язану з розробленням і впровадженням стандартів, технічних умов та інших нормативних матеріалів з експлуатації, ремонту і профілактичного обслуговування устаткування. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працівникам пільг за умовами праці. Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва і модернізації устаткування, в розслідуванні причин підвищеного зношування, аварій устаткування та виробничого травматизму і забезпечує розроблення заходів щодо їх запобігання. Координує роботу майстрів і цехових служб. Здійснює підбір працівників, їх розстановку та доцільне використання. Контролює додержання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Подає пропозиції щодо заохочення працівників, накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу. Надає допомогу і забезпечує розповсюдження творчих починань, проводить виховну роботу в колективі.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технічного обслуговування і ремонту устаткування; перспективи технічного розвитку цеху, підприємства; систему планово-запобіжного ремонту та раціональної експлуатації технологічного устаткування; організацію ремонтних робіт і технічного обслуговування устаткування на підприємстві; технічні характеристики, конструктивні особливості та експлуатаційні дані устаткування підприємства і цеху; порядок і методи планування ремонтних робіт; основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства; системи ремонтів та технологію ремонтних робіт; стандарти, технічні умови та інструкції з технічного обслуговування, ремонту, монтажу та випробування устаткування; методи господарського розрахунку; чинні положення з оплати праці, форми матеріального стимулювання; передовий вітчизняний і світовий досвід щодо технічного обслуговування та ремонту устаткування; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
68. НАЧАЛЬНИК ТЕХНІЧНОГО ВДДІЛУ
Завдання та обов'язки. Організує технічну підготовку виробництва, інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує прискорення темпів росту продуктивності праці, скорочення витрат праці на виробництво, поліпшення якості продукції, робіт (послуг). Координує роботу технічних служб підприємства з випробувань нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної механізації та автоматизації виробництва, планування упровадження науково-технічних досягнень, нової техніки і прогресивної технології. Здійснює керівництво поточним і перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази. Керує розробленням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що наново будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів механізації та автоматизації. Розглядає та узгоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації устаткування та раціоналізації робочих місць. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних з упровадженням нової техніки, а також за фінансуванням і правильністю розрахунків економічної ефективності заходів з освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини і готової продукції. Бере участь у розробленні та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрат основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку і випуску продукції знижених сортів, у розробленні заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) і більш ефективного використання виробничих потужностей. Виконує в разі відсутності самостійних конструкторських і технологічних відділів функції їх керівників. Направляє діяльність підрозділів, що займаються читаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи. Керує працівниками відділу, координує і направляє діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технічної підготовки виробництва; напрями та перспективи розвитку галузі і підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; виробничі потужності та режими роботи устаткування, правила його експлуатації; методи виявлення і використання резервів виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів і готової продукції; організацію технічної підготовки виробництва; порядок приймання устаткування в експлуатацію; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації та управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з технічної підготовки виробництва за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
69. НАЧАЛЬНИК ТЕХНОЛОГІЧНОГО БЮРО ЦЕХУ
Завдання та обов'язки. Забезпечує технологічну підготовку виробництва в цеху. Здійснює керівництво впровадженням розроблених технологічних процесів і режимів виробництва. Аналізує і вдосконалює діючі технологічні процеси з метою" підвищення продуктивності праці в цеху, зниження трудомісткості виготовлення продукції, економії матеріалів, поліпшення організації робочих місць, ліквідації браку та зменшення випуску продукції знижених сортів. Забезпечує складання технічних завдань на проектування технологічних процесів, нестандартного устаткування, оснастки, пристроїв та інструменту, виготовлення засобів механізації та автоматизації виробництва. Організує своєчасне забезпечення виробничих дільниць необхідною технічною документацією, контролює внесення в неї змін у зв'язку з коригуванням технологічних процесів. Стежить за суворим додержанням технологічних процесів і режимів виробництва в цеху. Здійснює контроль за якістю запущених у виробництво сировини, матеріалів та напівфабрикатів, за правильністю визначення витрат матеріалів за розробленим технологічним процесом і бере участь у перегляді встановлених норм витрат сировини, напівфабрикатів, основних та допоміжних матеріалів, а також норм часу (виробітку). Вживає заходів щодо упровадження механізації та автоматизації трудомістких і ручних процесів, зниження матеріаломісткості продукції, що випускається. Керує роботою з планування цеху, розміщення устаткування, організації робочих місць, їх атестації та раціоналізації, виконання розрахунків виробничих потужностей і завантаження устаткування. Бере участь у розробленні та реалізації заходів щодо поліпшення якості продукції, підвищення ефективності виробництва. Керує робітниками бюро.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технологічної підготовки виробництва; перспективи технічного розвитку цеху, підприємства; конструкцію виробів або склад продукту, що випускаються цехом; технологію виробництва продукції цеху; технологічне устаткування цеху і принципи його роботи; типові технологічні процеси і режими виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів і продукції, що випускаються цехом; стандарти, технічні умови і технологічні інструкції; порядок розроблення та оформлення технічної документації; нормативи витрат сировини, матеріалів, палива, енергії; види браку, способи його запобігання; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств в галузі виробництва аналогічної продукції; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
70. НАЧАЛЬНИК ФІНАНСОВОГО ВІДДІЛУ
Завдання та обов'язки. Організує фінансову діяльність підприємства, спрямовану на забезпечення фінансовими ресурсами виконання планових завдань, збереження та ефективного використання основних фондів та обігових коштів, трудових і фінансових ресурсів підприємства, своєчасності платежів по зобов'язанням у державний бюджет, постачальникам та установам банків. Керує розробленням проектів перспективних та річних фінансових і касових планів, кредитних заявок, доведенням затверджених показників до підрозділів підприємства, бере участь у підготовці проектів планів реалізації продукції (робіт, послуг), планових завдань на прибуток і податок, підвищення рентабельності виробництва. Визначає потреби підприємства в усіх видах кредиту, джерела фінансування планів технічного переозброєння і реконструкції підприємства, побудови нових виробництв. Організує розроблення нормативів обігових коштів і заходів щодо прискорення їх обігу. Забезпечує своєчасне надходження доходів, оплату рахунків постачальників, оформлення за встановленими строками фінансово-розрахункових та банківських операцій, виплату заробітної плати працівникам. Контролює правильність складання, оформлення і затвердження кошторисно-фінансових розрахунків на витрати для упровадження нової техніки, кошторисів на витрати фонду розвитку виробництва, коштів фонду матеріального заохочення, фонду соціально-культурних заходів та житлового будівництва, коштів цільового призначення, а також інших документів, пов'язаних з фінансовою діяльністю підприємства. Здійснює контроль за виконанням фінансового та кредитного плану, плану реалізації продукції, плану прибутків та інших фінансових показників, за припиненням виробництва продукції, яка не має збуту, правильними витратами коштів та цільовим використанням власних і позикових коштів. Аналізує фінансово-господарську діяльність підприємства, бере участь у розробленні пропозицій, направлених на запобігання створення і ліквідацію невикористаних товарно-матеріальних цінностей, підвищення рентабельності виробництва, зниження собівартості продукції, зміцнення фінансової дисципліни, господарського розрахунку, вдосконалення апарату управління виробництвом. Забезпечує своєчасне складання і подання встановленої фінансової звітності. Керує робітниками відділу.