• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Галузева угода на 2005-2006 роки між Міністерством палива та енергетики України та Профспілкою працівників атомної енергетики та промисловості України

Міністерство палива та енергетики України , Професійні спілки | Угода, Перелік від 28.04.2005 № 01-12-185
Реквізити
  • Видавник: Міністерство палива та енергетики України , Професійні спілки
  • Тип: Угода, Перелік
  • Дата: 28.04.2005
  • Номер: 01-12-185
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство палива та енергетики України , Професійні спілки
  • Тип: Угода, Перелік
  • Дата: 28.04.2005
  • Номер: 01-12-185
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
7. Начальник управління механізації і автоматизації транспорту за погодженням з профспілковим комітетом може запроваджувати ненормований робочий день з доплатою 25% місячної тарифної ставки за відпрацьований час для водіїв легкових автомобілів (крім автомобілів-таксі), пересувних криміналістичних лабораторій, автомобілів швидкої допомоги, а також автомобілів експедицій та розвідувальних партій в період їх роботи у польових умовах.
8. Водіям автотранспортних засобів з ненормованим робочим днем доплата за роботу у нічний час здійснюється на загальних підставах.
9. Посадові оклади працівникам колон, що здійснюють керівництво роботою автотранспорту безпосередньо у розрізах та кар'єрах вугільної (сланцевої), металургійної, хімічної промисловості та промисловості будівельних матеріалів, підвищуються до 12%.
Додаток 13
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
13. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців залізничних цехів до посадового окладу працівника, який виконує некваліфіковану роботу
Найменування посадКоефі-
цієнти
Начальник залізничного цеху2,704
Начальники служб: експлуатації (руху), електрифікації та
енергетичного господарства, рухомого складу (тяги),
колії, сигналізації і зв'язку; ревізор з безпеки руху


2,606
Начальники депо: локомотивного, вагонного; начальники:
дистанцій колії, сигналізації і зв'язку, перевалочної
бази, дільниці


2,394
Начальник станцій, старший майстер2,113
Начальники: вантажно-розвантажувальних бюро (контор),
пунктів технічного огляду вагонів, тягових підстанцій,
дистанцій контактної мережі; комерційний ревізор,
майстер, помічник начальника цеху з господарської
частини, старший диспетчер




2,113
Інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор:
1 категорії
2 категорії


2,113
2,000
Інженери усіх спеціальностей, економіст, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор

1,803
Диспетчер1,803
Черговий по станції, депо1,507
Техніки усіх спеціальностей:
1 категорії
2 категорії

1,507
1,394
Чергові: роз'їзду, поста1,394
Техніки усіх спеціальностей1,197
Додаток 14
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
14. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних тарифних ставок робітників локомотивних бригад залізничних цехів до окладу працівника підприємств атомної промисловості, який виконує некваліфіковану роботу
Найменування посадКоефіцієнти
Робітники
з
відрядною
оплатою
праці
Робітники
з пого-
динною
оплатою
праці
Вантажний рух (передавальними та вивізними
потягами і на підштовхуванні):
машиністиів локомотивів
помічники машиністів


2,040
1,606


1,939
1,505
Маневрова робота на вирішальних ділянках
виробництва та у напружених маневрових
районах:
машиністи локомотивів
помічники машиністів



1,939
1,525



1,828
1,444
Маневрова робота на інших дільницях і в
решті маневрових районів:
машиністи локомотивів
помічники машиністів


1,828
1,444


1,737
1,384
---------------
Примітка.
Час прямування робочих локомотивних бригад від місця постійної роботи до пункту, визначеного для приймання локомотива, і час повернення до місця постійної роботи та після здавання локомотива оплачується з урахуванням таких коефіцієнтів:
машиністи локомотивів - 1,737
помічники машиністів - 1,384
Додаток 15
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
15. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців навчальних комбінатів (пунктів) промислових підприємств і будівельно-монтажних організацій і навчальних закладів професіонально-технічної освіти, що готують кадри працівників для промислових підприємств основної діяльності і будівельно-монтажних організацій, до посадового окладу працівника, який виконує некваліфіковану роботу
Коефіцієнти
Найменування посадпонад
880
слуха-
чів
від 641
до 880
слуха-
чів
від 401
до 640
слуха-
чів
від 281
до 400
слуха-
чів
до 280
слуха-
чів
Директор (начальник)
навчального комбінату,
профтехучилища
2,8032,7042,6062,5072,394
Заступник директора
(начальника): з
навчально-виробничої
частини, з
навчально-виховної
роботи





2,704





2,606





2,507





2,394





2,310
Старший майстер2,3102,3102,3102,1972,197
Майстер виробничого
навчання

2,113

2,113

2,113

2,113

2,113
Помічник директора з
господарських питань

2,113

2,113

2,000

1,915

1,915
Механік1,8031,8031,8031,8031,803
---------------
Примітка.
1. Посадові оклади майстрів виробничого навчання з підготовки робітників підземних професій підвищуються на 10%.
Додаток 16
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
16. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців навчально-тренувальних центрів до посадового окладу працівника, який виконує некваліфіковану роботу
Найменування посадКоефі-
цієнти
Директор (начальник навчально-тренувального центру)3,330
Начальники відділів: виробничого навчання, розроблення і
модернізації тренажерів

2,915
Начальники лабораторій2,310
Начальники бюро у відділах2,310
Інструктори:
1 категорії
2 категорії

2,915
2,606
Начальник дільниці з ремонтно-експлуатаційного
обслуговування устаткування та технічних засобів
навчання


2,507
Майстер з ремонту і обслуговування технічних засобів:
1 групи
2 групи

2,197
2,113
---------------
Примітка.
1. Посадові оклади заступників директора (начальника) і заступників керівників структурних підрозділів навчально-тренувальних центрів встановлюються на 10-30 відсотків менше від посадового окладу відповідного керівника.
Додаток 17
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
17.1. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів працівників воєнізованої та пожежної охорони до посадового окладу робітника, який виконує некваліфіковану роботу
Найменування посадКоефіцієнт за групами загонів, команд
(частин), ДП "Управління ВОХОР"
Для
апарату ДП
"Управлін-
ня ВОХОР"
IIIIIIДля
СхідГЗК
III
Начальник ДП "Управління
ВОХОР"
За
контрактом
Заступник начальника ДП
"Управління ВОХОР",
головний бухгалтер
3.875
Начальник загону 3,3103,0002,8451,946
Головний бухгалтер
загону, кущової
(об'єднаної) бухгалтерії
3,0002,9302,5491,730
Начальник команди
(частини) у складі
загону,
2,3942,2252,1131,833
Начальник команди
службового собаківництва
2,2392,1131,9581,958
Фахівці (*), економісти,
юрисконсульти, бух-
галтер (*), спеціалісти
по оформленню допусків до
особливих робіт:
Провідні
1 категорії
2 категорії
3 категорії
без категорії





3,750
2,500
2,250
1,958
1,648
Інструктори з
протипожежної
профілактики, з
організації служби,
службового собаківництва:
I класу
II класу





2,113
1,958





2,113
1,958





2,113
1,958





1,833
1,676
Начальники: групи
(варти), бюро перепусток,
командир відділення,
старший моторист
(механік-капітан)
патрульно-сторожового
катера, майстер (з
ремонту пожежних рукавів,
газо- димозахисної
служби, збройової
служби), диспетчер,
помічник начальника
загону з
матеріально-технічного
забезпечення, комірник(*)














2,113














2,113














2,113














2,113














2,113
Черговий бюро перепусток,
контролер на
контрольно-перепускному
пункті, вожатий
(провідник) службових
собак, пожежник:
I класу
II класу






1,958






1,958
1,648






1,958
1,648






1,958
1,648






1,676
1,465
Стрілець:
I класу
II класу

1,803
1,507

1,803
1,507

1,803
1,507

1,557
1,346
---------------
Примітка:
(*) Усі зазначені посади відносяться до категорії персоналу управління та обов'язково вводяться до штату ДП "Управління ВОХОР" в межах 3,9 - 4,4% від чисельності персоналу охорони, що приймається до складу ДП "Управління ВОХОР".
17.1.1. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних окладів працівників воєнізованої та пожежної охорони до окладу робітника, який виконує некваліфіковану роботу для Схід ГЗК.
Найменування посадКоефіцієнт за групами
загонів, команд (частин)
IIIIII
Начальник загону3,3103,0001,946
Головний бухгалтер загону, кущової
(об'єднаної) бухгалтерії
3,0002,9301,730
Начальник окремої команди (частини) у
складі загону
2,3942,2251,833
Начальник команди службового
собаківництва
2,2392,1131,958
Інструктори: з протипожежної
профілактики, з організації служби,
службового собаківництва:
I класу
II класу



2,113
1,958



2,113
1,958



1,833
1,676
Начальники: групи (варти), бюро
перепусток, командир відділення,
капітан патрульно-сторожового катера,
майстер (з ремонту пожежних рукавів,
газодимозахисної служби, збройової
служби), диспетчер





2,113





2,113





1,811
Черговий бюро перепусток, контролер на
контрольно-перепускному пункті,
вожатий (провідник) службових собак,
пожежник:
I класу
II класу




1,958
1,648




1,958
1,648




1,676
1,465
Стрілець:
I класу
II класу

1,803
1,507

1,803
1,507

1,557
1,346
17.1.2. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних окладів працівників сторожової охорони до окладу працівника, який виконує некваліфіковану роботу для СхідГЗК
Найменування посадКоефі-
цієнти
Начальник підрозділу охорони об'єкта1,892
Начальники: команди службового собаківництва, охорони
дільниці

1,676
Інструктори службового собаківництва:
1 класу
2 класу

1,753
1,614
Начальник бюро перепусток, черговий пульта керування1,622
Черговий бюро перепусток, контролер на
контрольно-перепускному пункті, вожатий (провідник)
службових собак


1,373
Старший сторож:1,507
Сторож1,197
17.1.3. Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних тарифних ставок робітників охорони до посадового окладу робітника, який виконує некваліфіковану роботу
Розряди
IIIIIIIVVVI
Монтаж, ремонт і технічне
обслуговування засобів
автоматики і зв'язку,
засобів сигналізації та
іншого устаткування
для робітників з відрядною
оплатою праці
1,3381,4651,6481,8172,0852,450
для робітників з погодинною
оплатою праці
1,2681,3801,5351,7041,9582,298
---------------
Примітки.
1. Посадові оклади заступників начальників загонів, команд (частин) встановлюються на 10-15% нижче від посадових окладів відповідних начальників.
2. Посадові оклади працівників відомчої воєнізованої охорони I категорії та пожежних підрозділів, що входять до її складу, а також працівників воєнізованої охорони окремих міністерств (відомств), які були прирівняні за розміром оплати праці до воєнізованої охорони І категорії, підвищуються на 10%.
3. Пожежникам, що працюють в ізолюючих апаратах, встановлюється доплата до місячного посадового окладу, що розраховується за коефіцієнтом 0,14.
4. У випадках, коли показники для віднесення підрозділів охорони до груп з оплати праці керівного складу у загонах першої групи перевищують встановлені не менш ніж у 2 рази, посадові оклади начальників загонів та їх заступників підвищуються на 15%.
Додаток 18
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
18. Перелік доплат і надбавок, що мають міжгалузевий характер, до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій
Найменування доплат і
надбавок
Розміри доплат і надбавок
12
Доплати:
За суміщення професій
(посад)
Доплати одному працівнику
максимальними розмірами не
обмежуються і визначаються наявністю
економії за тарифними ставками і
окладами суміщуваних посад
працівників
За розширення зони
обслуговування або
збільшення обсягу робіт
Доплати одному працівнику
максимальними розмірами не
обмежуються і визначаються наявністю
економії за тарифними ставками і
окладами, які могли б виплачуватися
за умови додержання нормативної
чисельності працівників
За виконання обов'язків
тимчасово відсутнього
працівника
До 100 відсотків тарифної ставки
(посадового окладу) відсутнього
працівника
За роботу у важких і
шкідливих, особливо важких
і особливо шкідливих умовах
За роботу у важких і шкідливих
умовах - від 4, 8 та 12 відсотків,
за роботу в особливо важких і особ-
ливо шкідливих умовах від 16, 20 та
24 відсотків тарифної ставки
(посадового окладу)
За інтенсивність праці
робітників
До 12 відсотків тарифної ставки
За роботу у вечірній час з
18 до 22 (при
багатозмінному режимі
роботи)
20 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за кожну
годину роботи в цей час
За роботу в нічний час35-40 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за кожну
годину роботи в цей час
На період освоєння нових
норм трудових затрат
Підвищення відрядних розцінок до
20 відсотків, підвищення тарифних
ставок до 10 відсотків
За керівництво бригадою
(бригадиру не звільненому
від основної роботи)
Доплати диференціюється залежно від
кількості робітників у бригаді (до
10, понад 10, понад 25
осіб).
Конкретний розмір доплати
встановлюється колективним
договором, укладеним на
підприємстві.
Ланковим, якщо чисельність ланки
перевищує 5 осіб, встановлюється
доплата в розмірі до
50% відповідної доплати бригадиру
Надбавки:
За високу професійну
майстерність
Диференційовані надбавки до тарифних
ставок:
для робітників 3 розряду - 12%
для робітників 4 розряду - 16%
для робітників 5 розряду - 20%
для робітників 6 і більш високих
розрядів - 24%
За класність водіям
легкових і вантажних
автомобілів, автобусів,
машиністам локомотивів та
моторвагонного рухомого
складу
водіям (машиністам) 2-го класу - 10
відсотків, 1-го класу - 25 відсотків
встановленої тарифної ставки за
відпрацьований водієм (машиністом)
часа
За високі досягнення в
праці
До 50% посадового окладу
За виконання особливо
важливої роботи на певний
термін
До 50% місячного посадового окладу
За науковий ступінь
кандидата або доктора наук
з відповідної спеціальності
Відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу
За знання іноземної мови і
використання її в роботі
керівникам, професіоналам і
фахівцям
До 10% місячного посадового окладу
Додаток 19
до Галузевої угоди
між Міністерством палива
та енергетики України
і Профспілкою працівників
атомної енергетики
та промисловості України
28.04.2005 N 01/33-0323
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК
Робіт, професій і посад працівників компаній, підприємств та організацій Мінпаливенерго України, яким надається щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день
1. Перші керівники, директори (начальники), помічники, головні інженери та їх заступники.
2. Головні бухгалтери (старші бухгалтери на правах головних бухгалтерів) та їх заступники, головні фахівці.
3. Начальники, завідувачі та їх заступники:
3.1. Електростанцій, виробництв, цехів, станцій, котелень, майстерень. друкарень, радіовузлів, фотолабораторій, змін, служб, районів, дільниць, відділів, бюро, секторів, енергоінспекцій, електропідстанцій (груп електропідстанцій), автоколон, гаражів, філіалів, домобудівних комбінатів, гірничих робіт, управлінь, рудників, шахт, груп.
3.2. Експедицій партій, лабораторій, відділень, машин, бригад, груп, кабінетів.
3.3. Сторожової охорони, штабів, частин, загонів, команд, варти.
3.4. Навчально-курсових комбінатів і пунктів, підсобних виробництв, баз, господарств, складів.
3.5. Канцелярій, експедицій, архівів, бібліотек, читальних залів.
3.6. Готелів, гуртожитків, їдалень, буфетів, магазинів, господарств, музеїв, відеотек.
4. Коменданти, вихователі гуртожитків.
5. Провідні: інженери, конструктори, економісти.
6. Старші:
6.1. Інженери і техніки усіх спеціальностей.
6.2. Виробники робіт, майстри, диспетчери.
6.3. Математики, економісти, художники, юрисконсульти.
6.4. Редактори, коректори, статистики, архіваріуси, інструктори-методисти з виробничої гімнастики.
6.5. Наукові співробітники, геологи, гідрогеологи, маркшейдери лаборанти.
6.6. Бухгалтери, товарознавці, інспектори, касири, інкасатори, табельники, експедитори.
7. Інженери і техніки усіх спеціальностей.
8. Виробники робіт; майстри; нормувальники гірничі кар'єру, рудника, шахти; диспетчери; інструктори виробничого навчання.
9. Художники, математики, механіки, енергетики, соціологи, психологи, фізіологи, економісти, юрисконсульти, водолазні фахівці.
10. Редактори усіх найменувань, коректори, перекладачі, архіваріуси, кінооператори, кореспонденти, фотокореспонденти, секретарі, інструктори-методисти з виробничої гімнастики.
11. Наукові співробітники, геологи, лаборанти, креслярі-конструктори, рахівники, обліковці, копіювальники.
12. Бухгалтери, товарознавці, інспектори, касири, інкасатори, оператори, паспортисти, табельники (при відсутності старшого табельника), діловоди, адміністратори, секретарі-друкарки, секретарі-стенографістки, шифрувальники.
13. Експедитори, агенти, водії легкових автомобілів.