Про затвердження Інструкції про порядок організації та проведення психопрофілактичної роботи з персоналом Державної прикордонної служби України

- веде облік персоналу органу в проходженні ним програм професійно-психологічного удосконалення та формування належної службової етики для осіб з числа персоналу, який потребує надання індивідуальної соціально-психологічної допомоги, що схильні до порушень службової етики та дисципліни, з ознаками девіантної поведінки;

- контролює виконання керівництвом підрозділів персональних психологічних рекомендацій щодо посадової особи в період проведення з ним заходів вторинної психопрофілактики.

Начальник служби охорони здоров'я органу:

- бере участь у заходах психопрофілактики в органі;

- бере участь у заходах моніторингу психічного стану персоналу, уключеного до складу групи персоналу, що потребує надання індивідуальної соціально-психологічної допомоги.

Заступник начальника підрозділу по роботі з особовим складом:

- згідно з рекомендаціями психолога перевіряє та контролює психоемоційний стан посадових осіб підрозділу з числа персоналу, який потребує індивідуальної соціально-психологічної допомоги;

- у разі виявлення ознак погіршення психоемоційного стану персоналу підрозділу негайно інформує про це психолога органу на підставі Переліку ознак;

- забезпечує реалізацію персональних психологічних рекомендацій щодо кожної підпорядкованої посадової особи в період проведення з ним заходів вторинної психопрофілактики.

3.8. Для визначення індивідуальних психологічних характеристик посадових осіб, уключених до складу групи персоналу, що потребує надання індивідуальної соціально-психологічної допомоги, що спричиняють прояви у посадових осіб нервово-психічної нестійкості, дезадаптації, психологічну кризу; прояви асоціальної поведінки, корисливо-утилітарної мотивації, стійких або систематичних форм девіантної поведінки, схильності до вживання психоактивних речовин тощо в органі, здійснюються заходи професійно-психологічного обстеження (поглибленого психологічного вивчення) таких посадових осіб.

У разі індивідуального звернення особи до психолога органу для отримання індивідуальної психологічної допомоги метою організації та проведення психодіагностичних заходів вторинної психопрофілактики є визначення індивідуальних психологічних характеристик, що негативно позначаються на соціально-психологічному благополуччі посадової особи.

На підставі результатів професійно-психологічних обстежень (поглибленого психологічного вивчення), заходів вторинної психопрофілактики встановлюється психологічний діагноз особи, здійснюється прогноз змін у психологічному стані посадової особи, розробляється індивідуальна програма відповідних заходів вторинної психопрофілактики.

3.9. Психолог органу інформує кожну посадову особу органу, що потребує соціально-психологічної допомоги, про порядок проходження професійно-психологічних заходів вторинної психопрофілактики, узгоджує зручний для посадової особи час для проходження ним відповідних заходів.

3.10. Психодіагностичні заходи вторинної психопрофілактики додатково до вимог пункту 1.15 цієї Інструкції включають такі:

- визначення поточного психологічного стану особи з відпрацюванням психологічної характеристики та складанням індивідуальної програми психокорекційних заходів;

- проведення професійно-психологічного обстеження особи після реалізації індивідуальної програми психокорекційних заходів;

- проведення психодіагностичної співбесіди з посадовою особою за результатами реалізації індивідуальної програми психокорекційних (психотренінгових) заходів;

- винесення рішення за результатами прогнозу про залучення осіб до проходження медичних заходів вторинної психопрофілактики;

- визначення психологічного стану посадової особи після реалізації індивідуальної програми психокорекційних (психотренінгових) заходів з відпрацюванням висновку про доцільність направлення посадової особи для проходження заходів третинної психопрофілактики;

- оформлення Направлення посадової особи для проходження психопрофілактичних заходів (додаток 6);

- визначення психологічного стану посадової особи після реалізації індивідуальної програми психокорекційних заходів з відпрацюванням висновку про доцільність направлення посадової особи для проходження програми професійно-психологічного вдосконалення та формування належної службової етики для осіб, схильних до порушень службової етики та дисципліни, з ознаками девіантної поведінки.

3.11. Методики професійно-психологічного обстеження (поглибленого психологічного вивчення) посадових осіб, що потребують індивідуальної соціально-психологічної допомоги, наведено в додатку 7.

3.12. Під час проведення з посадовою особою заходів вторинної психопрофілактики психодіагностична співбесіда здійснюється після професійно-психологічного обстеження (поглибленого психологічного вивчення) для уточнення результатів психодіагностичного обстеження.

3.13. Після проведення професійно-психологічного обстеження посадової особи та психодіагностичної співбесіди психолог органу Державної прикордонної служби України згідно з критеріями для підготовки висновку за результатами професійно-психологічного обстеження посадової особи (додаток 8) оформлює психологічну характеристику (психологічний діагноз) та складає індивідуальну програму психокорекційних заходів (додаток 9).

3.14. Після проходження індивідуальної програми психокорекційних заходів психолог органу визначає рівень ефективності застосування індивідуальної програми психокорекційних заходів, особисте ставлення посадової особи до результатів індивідуальної програми психокорекційних заходів, ефективності її допомоги та планує подальшу роботу з посадовою особою.

3.15. Для проведення колективних психокорекційних заходів та заходів вторинної психопрофілактики начальник органу (заступник начальника органу по роботі з особовим складом) віддає розпорядження про час та місце проведення заходів, яке доводиться до начальників підрозділів, чиї підлеглі повинні взяти участь у визначених заходах вторинної психопрофілактики.

Начальники підрозділів, чиї підлеглі повинні взяти участь у визначених заходах вторинної психопрофілактики, інформують про час та місце проведення колективних психокорекційних заходів або психотренінгових заходів відповідних посадових осіб, які за власною згодою беруть участь у заходах вторинної психопрофілактики.

3.16. Участь у заходах вторинної психопрофілактики здійснюється на добровільних засадах. У разі відмови від участі у заходах вторинної психопрофілактики психолог органу робить письмовий запис про такий факт в індивідуальній психологічній карті посадової особи, пояснює йому корисність, ефективність і безпеку цих заходів.

3.17. Рішення про направлення посадової особи для проходження програм професійно-психологічного удосконалення та формування належної службової етики приймається начальником органу.

3.18. Для проходження програм професійно-психологічного вдосконалення та формування належної службової етики направляються посадови особи, що мають ознаки, визначені в пункті 6 додатка 1 до цієї Інструкції.

3.19. Безпосередня організація та здійснення заходів програм професійно-психологічного вдосконалення та формування належної службової етики персоналу здійснюються фахівцями психологічної служби Державної прикордонної служби України відповідно до вимог та змісту діяльності.

3.20. Психологи органу включаються до складу атестаційної комісії органу.

3.21. У разі виявлення осіб з ознаками аддиктивної поведінки (схильності до вживання психоактивних речовин) згідно з рекомендаціями психолога органу, за погодженням з начальником служби охорони здоров'я органу начальник органу направляє таких осіб до закладів (структурних підрозділів) служби охорони здоров'я Державної прикордонної служби України для проходження профілактичного огляду з метою прийняття рішення щодо виконання відповідної корекційної програми та подальшого проходження заходів такої програми в закладі (структурному підрозділі) служби охорони здоров'я Державної прикордонної служби України. Направлення здійснюється за умови персональної згоди особи. Психолог органу відпрацьовує та направляє до відповідної медичної установи результати професійно-психологічного обстеження та соціально-психологічного вивчення особи.

3.22. Організація та проведення медичних заходів з персоналом, що потребує індивідуальної соціально-психологічної допомоги, здійснюється профільними фахівцями закладів (структурних підрозділів) охорони здоров'я Державної прикордонної служби України.

3.23. Заходи вторинної психопрофілактики завершуються винесенням психологом за погодженням з психологами регіонального управління або Адміністрації Держприкордонслужби України пропозициї про доцільність направлення посадової особи для проходження заходів третинної психопрофілактики погодженого з начальником служби охорони здоров'я органу Державної прикордонної служби України.

У разі відсутності підстав для направлення посадової особи для проходження заходів третинної психопрофілактики посадова особа, після погодження з психологами регіонального управління або Адміністрації Держприкордонслужби України виключається з обліку групи персоналу, що потребує надання індивідуальної соціально-психологічної допомоги, у порядку, передбаченому цією Інструкцією.

Якщо підстави для направлення посадової особи для проходження заходів третинної психопрофілактики є, то посадова особа направляється для проходження відповідних заходів начальником органу за спільним поданням психолога та начальника служби охорони здоров'я органу Державної прикордонної служби України.

3.24. Суб'єктам психопрофілактичної роботи забороняється обговорювати зміст, процедуру та результати цієї роботи з особами, функціональними обов'язками яких не визначається участь в організації та проведенні заходів психопрофілактичної роботи.

Суб'єктам психопрофілактичної роботи забороняється надавати будь-які матеріали щодо організації, проведення та результатів психопрофілактичної роботи в органі у випадках, не визначених цією Інструкцією.

3.25. У разі допущення витоку інформації про безпосередні показники застосування психодіагностичних методик, проведення інших заходів психопрофілактичної роботи психолог, який проводив відповідні заходи, несе відповідальність згідно із законом.

3.26. Документи психопрофілактичної роботи (методичні документи, описи методик, стимулювальні матеріали, реєстраційні бланки до методик, інший психодіагностичний інструментарій та інші носії інформації, що стосуються організації та проведення психопрофілактичної роботи) зберігаються психологом у металевій шафі, що опечатується його особистою печаткою.

3.27. З порядком здійснення заходів психопрофілактичної роботи, їх безпосередньою процедурою та результатами у наведених обсягах мають право ознайомлюватися такі особи:

- посадова особа, яка проходила заходи психопрофілактичної роботи, з власними результатами психодіагностичних обстежень;

- посадові особи закладів (структурних підрозділів) охорони здоров'я (психіатр, психофізіолог) органів Державної прикордонної служби України, які беруть участь у проведенні психопрофілактичної роботи, - із змістом та результатами роботи психолога органу.

3.28. У разі допущення посадовою особою спроби самогубства, протиправного діяння, що містить ознаки порушення статутних вимог несення прикордонної служби або вимог антикорупційного законодавства, пов'язаних з виконанням службових обов'язків, психолог органу залучається до проведення службового розслідування. За кожним фактом згідно із зазначеними обставинами психолог органу здійснює соціально-психологічний аналіз події та готує висновок психологічної експертизи (додаток 10).