До ускладнених належать стрибки:
виконувача обов'язків випускового (під час здійснення стрибка);
із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі зі стабілізацією падіння;
на обмежений майданчик;
у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);
коли швидкість вітру біля землі більше 5 м/с;
на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);
уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;
зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;
з вантажним контейнером вагою понад 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;
слідом за технікою, що десантується;
з висоти менше 500 м і понад 4000 м;
з літака (вертольота) зі швидкістю польоту більше 200 км/год.
26.4. Розміри винагороди, установлені пунктами 26.1 і 26.2 цієї Інструкції, збільшуються:
за стрибки з парашутом, здійснені способом катапультування, і стрибки на воду - на 4 відсотки від мінімального посадового окладу командира взводу;
за десантування всередині техніки або разом з нею - на 20 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
26.5. У разі здійснення експериментальних стрибків додатково виплачується від 3 до 10 відсотків мінімального розміру посадового окладу командира взводу залежно від складності стрибків.
Розмір додаткової винагороди за кожен експериментальний стрибок визначається начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України або командувачами видів Збройних Сил України під час затвердження ними звіту про зроблений стрибок.
26.6. Військовослужбовцям спортивно-парашутних команд при військових частинах винагорода за стрибки з парашутом, які виконані протягом поточного року за планом бойової підготовки, виплачується за перші 50 стрибків - за нормами, установленими пунктами 26.1-26.4 цієї Інструкції, а за 51-й і наступні оплачувані стрибки - у половинному розмірі цих норм.
26.7. Винагорода військовослужбовцям 1 та 2 категорій, зазначених у таблиці пункту 26.1 цієї Інструкції, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а військовослужбовцям 3 категорії - не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.
На експериментальні стрибки та стрибки, здійснені військовослужбовцями, зазначеними в пункті 26.2 цієї Інструкції, це обмеження не поширюється.
Протягом календарного року винагорода виплачується за стрибки з парашутом, здійснені відповідно до плану бойової підготовки, але не більше ніж у межах річних норм оплачуваних стрибків, установлених для окремих категорій військовослужбовців посадовими особами, зазначеними в пункті 26.1 цієї Інструкції, а для військовослужбовців спортивно-парашутних команд при військових частинах - у межах норм оплачуваних стрибків, установлених Міністром оборони України.
26.8. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується військовою частиною, у якій здійснені стрибки, на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення (пункт 26.3 цієї Інструкції) і яким за ліком є стрибок.
Для визначення розміру винагороди враховуються всі підтверджені документами стрибки з парашутом, здійснені військовослужбовцем, у тому числі в період до призову на військову службу.
26.9. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені: не за планом бойової підготовки, понад 2 або 3 стрибки на день (пункт 26.7 цієї Інструкції), під час проведення святкових заходів, понад установлену для даної категорії військовослужбовців річну норму оплачуваних стрибків.
26.10. Військовозобов'язаним та резервістам, призваним за встановленим порядком на збори, які виконують у період цих зборів стрибки з парашутом (десантування з технікою), винагорода за стрибки з парашутом підлягає виплаті в розмірах і порядку, установлених цією Інструкцією для відповідних категорій військовослужбовців.
XXVII. Правила виплати морського грошового забезпечення
27.1. Військовослужбовцям плаваючого складу, які проходять службу на надводних кораблях, підводних човнах (далі - кораблі), суднах, що зараховані в кампанію, в управліннях їх з'єднань, постійно розташованих на кораблях і суднах, які перебувають у кампанії, а також військовослужбовцям неплаваючого складу, які направлені для несення бойової служби або виконання службових завдань на кораблі, суднах Військово-Морських Сил Збройних Сил України, що перебувають у кампанії, виплачується морське грошове забезпечення у таких розмірах: у разі внутрішнього плавання - 40 відсотків, у разі закордонного плавання - 60 відсотків посадового окладу за основною посадою або такою, що тимчасово виконується.
27.2. Морське грошове забезпечення виплачується:
27.2.1. Військовослужбовцям, які займають посади на кораблях і суднах, - із дня оголошення цього корабля або судна в кампанії і до дня виключення з кампанії.
Порядок зарахування кораблів і суден у кампанію та виключення з кампанії визначається наказом командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України.
27.2.2. Військовослужбовцям, які займають посади в управліннях з'єднань кораблів, - за час постійного розташування на кораблях (суднах) своїх з'єднань, які перебувають у кампанії, але не раніше ніж з дня видання командиром (начальником) з'єднання (центру) наказу про розташування цих військовослужбовців на кораблях (суднах).
Необхідність постійного розміщення управлінь з'єднань на кораблях визначається виходячи із завдань з підтримки бойової готовності цих з'єднань. Перелік управлінь з'єднань кораблів, які підлягають постійному розміщенню на кораблях (суднах), затверджується командувачем Військово-Морських Сил Збройних Сил України і оголошується його наказами.
27.2.3. Військовослужбовцям, які направлені на кораблі (судна) для несення бойової служби або виконання службового завдання (крім випадків, зазначених у пунктах 27.5 і 27.6 цієї Інструкції), у тому числі направленим з вищих управлінь (органів військового управління) або як керівники і посередники на навчання, - за дні плавання на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії.
27.3. Військовослужбовцям, які призначені на кораблі й судна, що перебувають у кампанії, або в управління з'єднань кораблів, які постійно розміщені на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується із дня зарахування наказом у списки особового складу після прибуття на корабель або судно.
27.4. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також в управліннях з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), які перебувають у кампанії, за час виконання службових завдань на інших кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями цих кораблів і суден.
27.5. Морське грошове забезпечення за встановленими нормами виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями кораблів (суден), що перебувають у кампанії, також військовослужбовцям:
27.5.1. Екіпажів кораблів і суден, що будуються або перебувають в ремонті, управлінь з'єднань зазначених кораблів і суден, направлених у встановленому порядку на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для підготовки за спеціальністю.
27.5.2. Слухачам і курсантам військових навчальних закладів, курсантам навчальних частин, підрозділів, коледжів, курсів, навчальних загонів та центрів, направленим на кораблі та судна, що перебувають у кампанії, для проходження навчальної практики і стажування, а також військовослужбовцям постійного складу цих закладів та підрозділів, які прибули на зазначені кораблі й судна на стажування, для керівництва практикою чи стажуванням слухачів і курсантів або як командири навчальних підрозділів слухачів і курсантів.
27.5.3. Направленим відповідно до наказу командира (начальника) з'єднання (центру) на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу.
27.5.4. Військовослужбовцям строкової військової служби, які проходять у встановленому порядку службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, як дублери, а також військовослужбовцям строкової військової служби, направленим на ці кораблі й судна для підготовки за спеціальністю.
27.5.5. Других екіпажів підводних човнів у період несення служби безпосередньо на підводних човнах, які перебувають у кампанії, - за час несення служби на цих підводних човнах. У цьому разі виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям основного екіпажу підводного човна припиняється із дня передачі човна другому екіпажу.
27.6. Морське грошове забезпечення також виплачується військовослужбовцям:
27.6.1. Які беруть участь у ходових заводських і державних випробуваннях кораблів (суден), у тому числі після ремонту, а також дослідних випробуваннях за спеціальними вказівками, - за дні протягом яких корабель (судно) мав ходові години.
27.6.2. Кораблів (суден), які не перебувають у кампанії, що переводяться з одного пункту постійного базування в інший на підставі директиви Міністра оборони України, а на час тимчасового базування на підставі директиви командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України, - із дня виходу корабля з одного пункту і до дня прибуття в інший пункт (включно), якщо тривалість переходу становить 24 години і більше.
27.7. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також направленим на ці кораблі й судна для проходження служби як дублери, для підготовки за спеціальністю, виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу, несення бойової служби або виконання інших службових завдань, морське грошове забезпечення за нормами закордонного плавання виплачується із дня залишення кораблем (судном) останнього порту України і до дня повернення у перший порт України включно незалежно від того, чи заходив корабель (судно) до іноземних портів.
Період, за який морське грошове забезпечення виплачується за нормами закордонного плавання, оголошується наказом командира (начальника) з'єднання (центру).
27.8. Військовослужбовцям кораблів і суден, зарахованих у кампанію, і управлінь з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення не виплачується за періоди:
27.8.1. Перебування у службових відрядженнях, якщо виконання завдання не пов'язане з перебуванням на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, у відпустках тривалістю понад три доби.
27.8.2. Перебування під арештом на гауптвахті.
27.8.3. Відсутності на кораблі або судні понад три доби у зв'язку з перебуванням на лікуванні або звільненням від виконання службових обов'язків через хворобу.
27.8.4. Розміщення управління з'єднання кораблів або окремих підрозділів (військовослужбовців) цього управління в берегових приміщеннях.
( Пункт 27.8 розділу XXVII доповнено підпунктом 27.8.4 згідно з Наказом Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
27.9. Військовослужбовцям кораблів і суден, зарахованих у кампанію, і управлінь з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення не виплачується за періоди перебування кораблів і суден (у тому числі без виключення з кампанії) у ремонті, на переобладнанні, модернізації та докуванні, а також на обсушуванні та у відстої з поставленням до стінок виробничих підприємств усіх форм власності тривалістю понад 10 днів.
За час перебування кораблів і суден, зарахованих у кампанію, в аварійному або навігаційному ремонті строком не більше 10 днів виплата морського грошового забезпечення не призупиняється.
27.10. Виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям припиняється із дня, наступного за днем:
27.10.1. Вибуття з корабля або судна з виключенням зі списків особового складу у зв'язку зі звільненням із займаних посад.
27.10.2. Тимчасового вибуття з корабля або судна у відпустку або на лікування (у тому числі звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку із хворобою) тривалістю понад 3 доби, у службове відрядження, на навчання тощо.
27.10.3. Виключення корабля або судна з кампанії.
27.10.4. Переведення управління з'єднання кораблів або окремих підрозділів (військовослужбовців) цього управління з кораблів, що перебувають у кампанії, на кораблі, що не перебувають у кампанії, на рейдові судна, до берегових військових частин або берегових приміщень.
( Підпункт 27.10.4 пункту 27.10 розділу XXVII в редакції Наказу Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
27.10.5. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення у доковий, підтримувальний, поточний або середній ремонт незалежно від часу початку ремонту, але не пізніше наступного дня після виключення з кампанії.
27.10.6. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства на строк понад 10 днів без виключення з кампанії для усунення несправностей матеріальної частини, виявлених під час навігаційного ремонту.
27.10.7. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення на міжпоходовий або аварійний ремонт, на переобладнання та модернізацію або докування без виключення з кампанії.
27.10.8. Підйому корабля або судна для обсушування (поставлення судна у відстій) на строк понад 10 днів без виключення з кампанії.
Періоди перебування кораблів і суден у ремонті, на переобладнанні, модернізації, докуванні, обсушуванні (у відстої) оголошуються наказом командира з'єднання.
27.11. У всіх випадках, коли військовослужбовці кораблів, суден і управлінь їх з'єднань утрачають право на одержання морського грошового забезпечення, командир корабля (судна) або начальник штабу з'єднання, яке розміщене на кораблях (судах), зобов'язані письмово повідомити про це начальника фінансово-економічного органу, де особовий склад перебуває на грошовому забезпеченні, із складанням відомості руху особового складу.
27.12. Військовослужбовцям морське грошове забезпечення виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
Військовослужбовцям, які вибувають з кораблів і суден, належне морське грошове забезпечення виплачується під час вибуття.
27.13. Підставою для виплати морського грошового забезпечення військовослужбовцям за період несення служби або виконання службових завдань на кораблях і суднах, у списках яких вони не перебувають (підпункт 27.2.3, пункти 27.4-27.6 цієї Інструкції), є витяги з вахтових журналів, засвідчені командиром або старшим помічником командира корабля (судна) і скріплені гербовою печаткою корабля (судна). У витягах зазначаються номер і дата наказу про зарахування корабля (судна) у кампанію, дата прибуття військовослужбовця на корабель (судно) та вибуття з корабля (судна), а також дні плавання на кораблі (судні) за межами зовнішнього рейду та сума виплаченої військовослужбовцю іноземної валюти або право на її одержання.
XXVIII. Правила виплати одноразової допомоги на початкове обзаведення
28.1. Військовослужбовцям, які прослужили не менше шести місяців на строковій військовій службі і прийнятим на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу, та військовослужбовцям, прийнятим безпосередньо після закінчення строкової військової служби на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу, після вступу до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені, виплачується одноразова допомога на початкове обзаведення в таких розмірах:
на строк до 3 років включно - посадовий оклад і оклад за військовим званням;
на строк понад 3 роки - два посадові оклади та два оклади за військовим званням.
У разі продовження військової служби за новим контрактом одноразова допомога на початкове обзаведення не виплачується.
28.2. Військовослужбовцям, прийнятим на військову службу із запасу, одноразова допомога на початкове обзаведення не виплачується.
28.3. Одноразова допомога на початкове обзаведення військовослужбовцям нараховується від окладу за основною посадою, яку займає військовослужбовець на день виникнення права на допомогу, та окладу за військовим званням. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених законодавством України.
28.4. Одноразова допомога на початкове обзаведення підлягає стягненню з військовослужбовців, зазначених у пункті 28.1 цієї Інструкції, у сумі, обчисленій пропорційно часу в повних календарних місяцях, який залишився до закінчення дії контракту, у разі звільнення з військової служби до закінчення строку служби за першим контрактом у зв'язку:
а) зі службовою невідповідністю;
б) з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у вигляді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади;
в) з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;
г) із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем.
XXIX. Правила виплати винагороди за бойове чергування
29.1. Військовослужбовцям чергових бойових обслуг командних пунктів, пунктів наведення авіації, підрозділів військових частин, кораблів, екіпажів літаків і бойових вертольотів та інших підрозділів, які несуть бойове чергування з протиповітряної оборони України, за час бойового чергування виплачується винагорода за бойове чергування.
29.2. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, винагорода за бойове чергування виплачується в таких розмірах на місяць ( у тому числі за неповний календарний місяць):
екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вночі, - 4 відсотки посадового окладу за кожне чергування, але не більше 30 відсотків;
екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вдень, іншим категоріям особового складу, які згідно з пунктом 29.1 цієї Інструкції мають право на винагороду, - 3 відсотки посадового окладу за кожне чергування, але не більше 30 відсотків.
29.3. Військовослужбовцям строкової військової служби, які залучаються до несення бойових чергувань, винагорода за бойове чергування виплачується в розмірі 25 відсотків посадового окладу на місяць.
29.4. Винагорода за бойове чергування військовослужбовцям нараховується від посадових окладів за основною або тимчасовою посадою.
29.5. Винагорода за бойове чергування виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів відповідних командирів (начальників) про призначення на бойове чергування та про виплату винагороди.
Військовослужбовцям, що вибувають з військової частини (підрозділу), сума винагороди виплачується під час вибуття.
29.6. Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які її отримали за попереднім місцем служби, за місяць, у якому вони прибули для подальшого проходження служби в іншу військову частину (підрозділ), у якій військовослужбовцям установлена виплата цієї винагороди.
29.7. Особи, які допустили порушення порядку несення бойового чергування, можуть бути позбавлені винагороди за той місяць, у якому було допущене це порушення, наказом командира (начальника), що видає наказ про призначення їх на бойове чергування.
XXX. Правила виплати грошової допомоги для оздоровлення
30.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, у разі вибуття в щорічну основну відпустку виплачується грошова допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.
Грошова допомога для оздоровлення підлягає виплаті військовослужбовцям, яким надана щорічна основна відпустка, тривалість якої визначена відповідно до законодавства України.
30.2. Військовослужбовцям, яким на їх бажання щорічна основна відпустка надається частинами, грошова допомога на оздоровлення надається на їх бажання під час вибуття у першу чи другу частину відпустки.
30.3. Виплата грошової допомоги військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому суми грошової допомоги.
30.4. Розмір грошової допомоги визначається виходячи з посадових окладів, окладів за військовими званнями та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою згідно з законодавством України на день вибуття в щорічну основну відпустку (з урахуванням пункту 30.2 цієї Інструкції).
Випускникам військових навчальних закладів, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань, розмір грошової допомоги визначається виходячи з посадових окладів, окладів за військовими званнями, надбавки за вислугу років, надбавки за виконання особливо важливих завдань та премії.
Під час виплати зазначеної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день вибуття у щорічну основну відпустку звільнені від посад, до розрахунку беруться посадовий оклад, оклад за військовим званням та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення) з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.
30.5. Випускникам військових навчальних закладів грошова допомога на оздоровлення виплачується в цих військових навчальних закладах у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку безпосередньо після закінчення військових навчальних закладів.
30.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в наказі командира частини про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання останньої щорічної основної відпустки і виплату грошової допомоги на оздоровлення.
Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається у військову частину за новим місцем служби.
30.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Збройних Сил України з Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Міністерства внутрішніх справ України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної спеціальної служби транспорту України, Державного департаменту України з питань виконання покарань, інших, утворених відповідно до законів України, військових формувань та правоохоронних органів, грошова допомога на оздоровлення в році їх прибуття виплачується тільки в разі ненадання їм щорічної основної відпустки і невиплати допомоги для оздоровлення за попереднім місцем служби.
У такому самому порядку здійснюється виплата допомоги військовослужбовцям, які прибули до Збройних Сил України після відрядження до державних органів, установ та організацій, або прикомандирування до Верховної Ради України, Верховної Ради Автономної Республіки Крим та органів місцевого самоврядування із залишенням на військовій службі.
XXXI. Преміювання військовослужбовців
31.1. Командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право преміювати осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за їх особистий внесок у загальні результати служби.
Командир військової частини має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково.
Преміювання здійснюється згідно з інструкцією про преміювання військовослужбовців, яка розробляється у військових частинах виходячи зі специфіки та особливостей виконання завдань конкретної військової частини і затверджується вищим командуванням. Конкретні показники позбавлення військовослужбовців премії повністю або частково встановлюються в межах випадків, передбачених пунктом 31.5 цієї Інструкції.
31.2. Розміри премії, але не менше 10 відсотків посадових окладів, установлюються за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження служби.
Для визначення розміру премії враховуються:
норми грошового забезпечення відповідно до законодавства;
спискова чисельність військовослужбовців.
Орієнтовна спискова чисельність військовослужбовців у розрізі бюджетних програм та категорій особового складу визначається Генеральним штабом Збройних Сил України за станом на початок року та за кожен місяць року та доводиться до відома Департаменту фінансів Міністерства оборони України протягом тижня після затвердження Державного бюджету України на відповідний рік.
Протягом року залежно від виконання кошторису Міністерства оборони України за фондом грошового забезпечення та інших чинників, які впливають на фонд грошового забезпечення, розмір премії може бути переглянутий як у бік зменшення, так і збільшення.
31.3. Преміювання здійснюється в межах фонду грошового забезпечення, затвердженого для військової частини в кошторисі.
31.4. Виплата премії військовослужбовцям здійснюється щомісяця за попередній місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу вищих командирів (начальників)), який видається до 5 числа місяця, наступного за місяцем преміювання.
31.5. Командир військової частини має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково тільки за:
порушення статутних правил несення служби у варті, добовому наряді, під час патрулювання та бойового чергування;
особисті незадовільні показники в командирській, бойовій та мобілізаційній підготовці, невиконання індивідуальних планів роботи науковим, науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами;
порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів щодо збереження державної таємниці;
систематичне порушення термінів виконання письмових наказів, розпоряджень та доручень;
систематичне запізнення на службу без поважних причин (більше трьох разів на місяць).
31.6. Командир військової частини позбавляє військовослужбовців премії повністю:
за невихід на службу без поважних причин;
за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на території військової частини як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп'яніння);
за порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до поломок військової (спеціальної) техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю військовослужбовців або інших осіб;
у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження військового звання на один ступінь, позбавлення військового звання (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому у військову частину надійшло повідомлення про накладання дисциплінарного стягнення вищим командиром (начальником));
у разі винесення судом постанови про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення корупційного діяння (за місяць, у якому винесена така постанова, або за місяць, у якому вона надійшла у військову частину).
31.7. Військовослужбовці не преміюються за той розрахунковий місяць, у якому вони допустили порушення чи проступок (за винятком випадків, передбачених абзацами п'ятим - шостим пункту 31.6 цієї Інструкції).
Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення в повному розмірі оформлюється наказом командира військової частини на підставі поданих за командою в кінці місяця клопотань безпосередніх командирів (начальників) про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього.
Забороняється позбавляти премії військовослужбовців протягом кількох місяців за одне допущене порушення.
Військовослужбовцям, безпосередньо підпорядкованим командиру військової частини, у разі позбавлення їх премії повністю або частково конкретні причини, які стали підставою для цього, обов'язково доводяться до їх відома командиром військової частини під час особистої співбесіди.
31.8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних командирів (начальників). Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що навчаються у військових навчальних закладах, премія виплачується із дня зарахування на навчання до дня його закінчення, а також за час перебування у відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.
31.9. Військовослужбовцям, які проходять військову службу на підприємствах, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, в організаціях Збройних Сил України, що перебувають на самостійному балансі, та які утримуються за рахунок господарської діяльності цих підприємств (організацій), виплата премії здійснюється відповідно до колективного договору (положення про преміювання) цих підприємств та організацій.
31.10. Премія не виплачується військовослужбовцям:
які звільняються з військової служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем (з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення);
направленим за кордон для виконання обов'язків у складі миротворчих контингентів і миротворчого персоналу, - за весь період перебування за кордоном, якщо інший порядок виплати не передбачений законодавством України;
у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов'язків, чи злочинів (командиру та іншим посадовим особам, які не вживали заходів для запобігання аваріям, подіям і злочинам).
31.11. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, премія виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
( Розділ XXXI в редакції Наказу Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
XXXII. Правила виплати винагороди за тривалість безперервної військової служби
32.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, одноразово, залежно від тривалості безперервної календарної військової служби, виплачується винагорода в таких розмірах:
строк безперервної календарної розмір винагороди
військової служби (посадовий оклад і оклад за
військовим званням)
15 років 1,0;
20 років 1,5;
25 років 2,0;
30 років 2,5;
35 років і кожні наступні 3,0.
5 років
Винагорода за тривалість безперервної військової служби виплачується за місцем штатної служби за наказом командира військової частини, а командирам військових частин (начальникам) - за наказами вищих командирів (начальників).
У наказі на підставі особової справи військовослужбовця визначаються строк його безперервної календарної військової служби та розмір винагороди.
32.2. До строку безперервної календарної служби військовослужбовців для виплати цієї винагороди зараховуються в календарному порядку періоди безперервної служби, визначені в пункті 13.2 цієї Інструкції.
32.3. Строк безперервної календарної служби для виплати військовослужбовцям винагороди за тривалість безперервної військової служби обчислюється в порядку, визначеному пунктом 13.3 цієї Інструкції.
32.4. Строк безперервної календарної служби військовослужбовців, звільнених у запас, а потім знову прийнятих (призваних) на службу, обчислюється без урахування попередньої служби до звільнення в запас.
Військовослужбовцям у строк безперервної календарної військової служби для виплати винагороди зараховується час наданої їм відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в дозволених законодавством випадках - до шести років.
( Абзац другий пункту 32.4 розділу XXXII із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
32.5. Строк безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати винагороди за тривалість безперервної військової служби обчислюється кадровим (стройовим) органом військової частини спільно з фінансовим органом на підставі особової справи військовослужбовця.
32.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в грошовому атестаті (розрахунковій книжці) зазначається, у якому розмірі та за який період військовослужбовцю останній раз виплачена винагорода за тривалість безперервної військової служби.
32.7. Для підтвердження законності виплати винагороди за тривалість безперервної військової служби до роздавальної відомості додається завірений витяг з особової справи військовослужбовця про проходження ним військової служби.
32.8. Винагорода за тривалість безперервної військової служби військовослужбовцям нараховується від окладу за основною посадою, яку займає військовослужбовець на день виникнення права на винагороду, та окладу за військовим званням. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених законодавством України.
Під час виплати винагороди військовослужбовцям, які на день виникнення права на винагороду перебувають у розпорядженні, та тим які звільнені від посад, до розрахунку беруться посадові оклади за останніми штатними посадами (з урахуванням зміни норм грошового забезпечення), що вони займали.
Військовослужбовцям, які на день виникнення права на винагороду перебувають у відпустці, на лікуванні, у відрядженні (у тому числі за кордоном), а також тим, які перебувають за кордоном у складі миротворчих контингентів і миротворчого персоналу, винагорода виплачується після повернення до військової частини виходячи з розмірів окладів за військовими званнями та посадових окладів за останньою штатною посадою, які діяли на день виникнення права на винагороду.
( Пункт 32.8 розділу XXXII доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
XXXIII. Правила виплати матеріальної допомоги
33.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом, для вирішення соціально-побутових питань один раз на рік надається матеріальна допомога в розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.
33.2. Матеріальна допомога надається військовослужбовцям за їх заявою за місцем штатної служби на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому розміру допомоги.
33.3. Розмір матеріальної допомоги установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.
До місячного грошового забезпечення, з якого визначається матеріальна допомога, включаються посадові оклади, оклади за військовими званнями та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою згідно з законодавством України на день підписання наказу про надання цієї допомоги.
Під час виплати зазначеної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання цієї допомоги звільнені від посад, до місячного грошового забезпечення, з якого визначається матеріальна допомога, включаються оклад за військовим званням, посадовий оклад та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення) з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.
33.4. Випускникам військових навчальних закладів, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань, і військовослужбовцям строкової військової служби в році присвоєння першого офіцерського звання, звання прапорщика (мічмана) матеріальна допомога надається у військових частинах, до яких вони направлені для подальшого проходження служби, після вступу до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені.
33.5. Військовослужбовцям, прийнятим (призваним) на військову службу із запасу, матеріальна допомога перший раз надається в календарному році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.
33.6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні чергової відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, матеріальна допомога в новому році не надається.
33.7. Військовослужбовцям, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в дозволених законодавством випадках - до шести років, матеріальна допомога може надаватися тільки в році вибуття у відпустку та в році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадою після прибуття з цієї відпустки.
( Пункт 33.7 розділу XXXIII із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
33.8. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Збройних Сил України з Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Міністерства внутрішніх справ України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної спеціальної служби транспорту України, Державного департаменту України з питань виконання покарань, інших, утворених відповідно до законів України, військових формувань та правоохоронних органів, матеріальна допомога в році їх прибуття виплачується тільки в разі ненадання цієї допомоги за попереднім місцем служби.
У такому самому порядку здійснюється виплата допомоги військовослужбовцям, які прибули до Збройних Сил України після відрядження до державних органів, установ та організацій або прикомандирування до Верховної Ради України, Верховної Ради Автономної Республіки Крим та органів місцевого самоврядування із залишенням на військовій службі.
33.9. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в грошовому атестаті (розрахунковій книжці) зазначається, у якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена матеріальна допомога.
Якщо матеріальна допомога не надавалася, робиться запис: "Матеріальна допомога за ______ рік не виплачувалася".
XXXIV. Особливі умови виплати грошового забезпечення
( Назва розділу XXXIV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
34.1. Військовослужбовцям, які мають право на одержання за основними посадами додаткових видів грошового забезпечення, установлених пунктами 14.1, 14.2, 14.5, 15.1, 15.2, 16.1-16.6, 17.1, 18.1, 21.1, 22.1, 23.1, 25.1, 25.2, 31.1 цієї Інструкції, які тимчасово вибули з військових частин зі збереженням посад за місцем служби, виплата цих додаткових видів грошового забезпечення не припиняється в разі вибуття:
( Пункт 34.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 263 від 01.06.2009 )
34.1.1. У відпустку зі збереженням грошового забезпечення - за час перебування у відпустці.
34.1.2. На лікування - за час перебування на лікуванні (з урахуванням пунктів 10.1, 10.2 цієї Інструкції) та звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою.
34.1.3. У службове відрядження одиночним порядком, у тому числі на збори, курси, навчання, або в складі підрозділу - за час перебування у відрядженні.
34.2. Вагітним військовослужбовцям-жінкам, які відповідно до медичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, призначені на рівнозначні (у тому числі з меншим обсягом роботи) і нижчі посади за станом здоров'я, зберігається виплата грошового забезпечення за попередньою посадою, але не більше ніж до дня прибуття з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
( Пункт 34.2 в редакції Наказу Міністерства оборони N 263 від 01.06.2009 )
34.3. Виплата додаткових видів грошового забезпечення, не передбачених цією Інструкцією, здійснюється відповідно до чинного законодавства.
34.4. Військовослужбовцям, які самовільно залишили військові частини або місця служби на строк понад 10 діб, незалежно від причини залишення виплата грошового забезпечення призупиняється з дня самовільного залишення військової частини або місця служби та поновлюється з дня повернення. Про призупинення та поновлення виплати грошового забезпечення оголошується наказом командира військової частини.
( Розділ XXXIV доповнено пунктом 34.4 згідно з Наказом Міністерства оборони N 686 від 23.12.2010 )
XXXV. Правила виплати підвищених посадових окладів за кваліфікацію
35.1. Підвищення посадових окладів за кваліфікацію здійснюється в таких розмірах:
35.1.1. Особам офіцерського складу, які займають посади льотчика-випробувача та штурмана-випробувача, виконують польоти за методикою льотних випробувань авіаційної техніки, озброєння, навігаційних комплексів та іншого бортового і навісного обладнання літальних апаратів, мають клас кваліфікації випробувача:
3 клас - на 7 відсотків;
2 клас - на 15 відсотків;
1 клас - на 20 відсотків.
35.1.2. Особам офіцерського складу та особам старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом (крім осіб офіцерського складу, які займають посади льотчика-випробувача та штурмана-випробувача), які виконують польоти за методикою льотних випробувань авіаційної техніки, озброєння, навігаційних комплексів та іншого бортового і навісного обладнання літальних апаратів, мають кваліфікацію випробувача:
3 клас - на 5 відсотків;
2 клас - на 10 відсотків;
1 клас - на 15 відсотків.
35.2. Підвищення посадового окладу за кваліфікацію здійснюється від посадового окладу за основною або тимчасово виконуваною посадою.
35.3. Підвищені посадові оклади військовослужбовцям, зазначеним у пункті 35.1 цієї Інструкції, виплачуються із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади.
Військовослужбовцям, які займають посади, за якими встановлено підвищення посадового окладу за кваліфікацію, і отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за цими посадами, підвищені посадові оклади за кваліфікацію виплачуються із дня видання наказу про присвоєння класу кваліфікації.
У разі зміни класу кваліфікації підвищені посадові оклади за кваліфікацію виплачуються із дня видання наказу про присвоєння наступного класу кваліфікації.
35.4. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за кваліфікацію зберігається на періоди:
35.4.1. Навчання на курсах, у навчальних центрах з підготовки спеціалістів льотно-випробного складу, якщо навчання пов'язане з підвищенням кваліфікації за спеціальністю, за якою присвоєно клас кваліфікації.
35.4.2. Перенавчання військовослужбовців льотно-випробного складу на нові для них типи літаків, вертольотів.
35.4.3. Перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення, на лікуванні, у службовому відрядженні, а також звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою - у разі збереження за місцем служби посад, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію.
35.4.4. Тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими встановлено підвищення посадового окладу за кваліфікацію, якщо в період виконання обов'язків за цими посадами військовослужбовці працюють за спеціальністю льотно-випробного складу, за якою присвоєно клас кваліфікації.
35.5. Військовослужбовцям льотно-випробного складу, які займають посади і мають відповідний клас, але не мають права на одержання підвищених посадових окладів за кваліфікацію, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлено підвищення посадових окладів за кваліфікацію, ці оклади виплачуються, якщо військовослужбовець працював за спеціальністю льотно-випробного складу, за якою йому присвоєно клас кваліфікації. Період тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплачуються підвищені посадові оклади за кваліфікацію, визначається в порядку, установленому пунктом 7.1 цієї Інструкції.
Військовослужбовцям, зазначеним у пункті 35.5 цієї Інструкції, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, підвищені посадові оклади за кваліфікацію не виплачуються.
35.6. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за кваліфікацію припиняється із дня, наступного за днем:
35.6.1. Звільнення від обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію.
35.6.2. Вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами за якими виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію не встановлена, чи посад, не пов'язаних з роботою за спеціальністю, за якою присвоєна кваліфікація.
XXXVI. Правила виплати підвищених посадових окладів за військову службу на території гірських населених пунктів та на острові Зміїний
36.1. Військовослужбовцям, які проходять військову службу:
у військових частинах (підрозділах), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, посадові оклади підвищуються на 25 відсотків;
на острові Зміїний, посадові оклади підвищуються на 50 відсотків.
36.2. Підвищені посадові оклади виплачуються:
36.2.1. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби у військові частини (підрозділи), розташовані на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острів Зміїний, у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації військової частини (підрозділу):
одиночним порядком - із дня зарахування наказом до списків особового складу військової частини (підрозділу);
у складі військової частини (підрозділу) - із дня прибуття до пункту постійної дислокації, про що оголошується наказом командира військової частини.
36.2.2. Військовослужбовцям, які вибули з військових частин (підрозділів), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та з острова Зміїний:
одиночним порядком без збереження посад за місцем служби - до дня виключення наказом зі списків особового складу військової частини (підрозділу) включно;
у складі військової частини (підрозділу) у зв'язку зі зміною постійної дислокації або у складі військової частини (підрозділу) тимчасово - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом командира військової частини.
36.3. За військовослужбовцями, які тимчасово вибули з військових частин (підрозділів), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та з острова Зміїний, зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування на лікуванні, у відпустці зі збереженням грошового забезпечення, у службовому відрядженні, а також за час звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою.
36.4. За військовослужбовцями, які вибули з військових частин (підрозділів), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та з острова Зміїний на навчання в навчальні заклади, на курси підвищення кваліфікації зі збереженням посад за місцем служби, зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування на навчанні та за час дороги до місця навчання і назад.
36.5. Дія зазначених у цьому розділі правил поширюється на військовослужбовців, які постійно несуть службу на території населеного пункту, який має статус гірського, незалежно від того, проживають вони в цьому населеному пункті чи ні.
XXXVII. Правила виплати військовослужбовцям грошового забезпечення у разі звільнення з військової служби
37.1. У разі звільнення з військової служби посадові оклади, оклади за військовими званнями та щомісячні додаткові види грошового забезпечення виплачуються:
37.1.1. Особам офіцерського складу та особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які до дня отримання військовою частиною наказу або повідомлення про звільнення з військової служби займають посади, на які були призначені, - до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж за один місяць з дня одержання військовою частиною наказу чи письмового повідомлення про звільнення (з урахуванням пункту 37.2 цієї Інструкції).
У межах установлених цим підпунктом строків, зазначеним військовослужбовцям, які не здали справи і не склали обов'язки за посадою до дня одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення, грошове забезпечення виплачується за період здавання справ і обов'язків за посадою.
37.1.2. Військовослужбовцям строкової військової служби, курсантам військових навчальних закладів (крім курсантів із числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом) - за весь місяць, у якому вони звільнені, а курсантська посадова надбавка і морське грошове забезпечення - не більше ніж до дня виключення зі списків особового складу включно.