Про внесення змін до Умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України, затверджених наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України від 19.06.2007 N 430

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.07.2007 N 894 "Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298", постанови Кабінету Міністрів України від 15.08.2007 N 1050 "Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298", постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою упорядкування умов оплати праці працівників органів Державної прикордонної служби України

1. Унести до Умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України, затверджених наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України від 19.06.2007 N 430 "Про упорядкування умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України", зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 22.06.2007 за N 718/13985, такі зміни:

1.1. Додаток 1 до пункту 11 Умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України викласти в новій редакції (додається).

1.2. Пункт 1 додатка 2 до пункту 12 Умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України викласти в новій редакції (додається).

1.3. Таблиці 1, 2 пункту 1, таблиці пунктів 2 - 5 додатка 11 до пункту 21 Умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України викласти в новій редакції (додаються).

1.4. Таблиці пунктів 1 - 2 додатка 13 до пункту 23 Умов оплати праці працівників Державної прикордонної служби України викласти в новій редакції (додаються).

2. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

1. Схема тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців

Назва посади встановлюється відповідно до Національного класифікатора України "Класифікатор професій ДК 003:2005" (далі - Класифікатор професій), який затверджено і введено в дію наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 N 375, а кваліфікаційні категорії - відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336.

1. Схема тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу Академічного ансамблю пісні і танцю Державної прикордонної служби України, концертних ансамблів та оркестрів

2. Схема тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек

Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче від окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.

У бібліотеках з обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами органів Державної прикордонної служби України, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, визначених відповідно до пункту 4 цього додатка.

3. Схема тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників музеїв, закладів музейного типу

Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче відповідної категорії працівників цих установ, віднесених до IV групи за оплатою праці.

4. Схема тарифних розрядів посад фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців культури

Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва та народної творчості, у тому числі тих, хто має звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва та народної творчості - за 3 години роботи в день.

5. Схема тарифних розрядів посад керівних працівників центрів культури і дозвілля та клубних закладів

1. Схема тарифних розрядів посад (професій) працівників спортивної команди Державної прикордонної служби України

1.1. Спортсменам-інструкторам, які зайняли відповідні місця у командних номерах програми, посадові оклади встановлюються Головою Державної прикордонної служби України за поданням начальника спортивної команди Державної прикордонної служби України в межах схеми тарифних розрядів згідно з цим додатком, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях.

1.2. Спортсменам-інструкторам спортивної команди в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання спортивної команди, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу. Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.

2. Схема тарифних розрядів посад тренерів спортивної команди Державної прикордонної служби України з видів спорту

2.1. Посадові оклади тренерів спортивної команди Державної прикордонної служби України встановлюються згідно з тарифними розрядами та категоріями видів спорту.

2.2. Віднесення видів спорту до відповідних категорій здійснюється згідно з наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, Олімпійських, Паралімпійських іграх та Дефлімпійських іграх, всесвітніх іграх з неолімпійських видів спорту. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях. Копії цих наказів подаються керівництвом спортивної команди Державної прикордонної служби України управлінню кадрів та фінансово-економічному управлінню Адміністрації Державної прикордонної служби України.

2.3. Тренерам спортивної команди в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання штатної команди, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу. Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.