МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
09.04.2008 N 194 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 квітня 2008 р.
за N 365/15056
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.09.2005 N 289
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.09.2005 N 289 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Мінпраці України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 13.10.2005 за N 1197/11477 (зі змінами), такі зміни:
1.1. Викласти додаток 1 до наказу у новій редакції що додається;
1.2. У додатку 3:
у розділі I позицію "Завідувачі: канцелярії, бібліотеки - 7" замінити позицією "Завідувач канцелярії - 7";
доповнити розділ I після позиції "Завідувач канцелярії - 7" позицією такого змісту: "Завідувач бібліотеки - 10";
доповнити розділ II після позиції "Інженери всіх спеціальностей, економіст, перекладач, соціолог, бухгалтер, юрисконсульт та інші; стажист-дослідник, старший лаборант, який має вищу освіту - 6" позицією такого змісту: "Бібліотекар - 8".
2. Директору департаменту державного регулювання заробітної плати та умов праці Товстенку О.П. у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
Міністр ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України Голова Профспілки працівників соціальної сфери України | Л.Денісова В.М.Матвійчук В.Тьоткін |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
30.09.2005 N 289
( z1197-05 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 09.04.2008 N 194)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Мінпраці України
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці | О.П.Товстенко |