ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ
Н А К А З
| 12.04.2007 N 75 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 квітня 2007 р.
за N 381/13648
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства юстиції N 957/5 від 17.06.2014 )
Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 11.11.2005 N 184
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" Н А К А З У Ю :
1. Унести зміни до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 11.11.2005 N 184 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу" (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16.11.2005 за N 1380/11660, виклавши додаток 1 у новій редакції, що додається.
2. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), цим працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Керівникам територіальних органів управління, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв та організацій Державної кримінально-виконавчої служби України установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.
4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Департаменту Височанського А.Ф.
Додаток 1
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
11.11.2005 N 184
( z1380-05 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
12.04.2007 N 75)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв та організацій Державної кримінально-виконавчої служби України на основі Єдиної тарифної сітки
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
| 1 | 1,00 |
| 2 | 1,03 |
| 3 | 1,06 |
| 4 | 1,09 |
| 5 | 1,12 |
| 6 | 1,15 |
| 7 | 1,18 |
| 8 | 1,22 |
| 9 | 1,31 |
| 10 | 1,4 |
| 11 | 1,5 |
| 12 | 1,61 |
| 13 | 1,72 |
| 14 | 1,84 |
| 15 | 1,97 |
| 16 | 2,11 |
| 17 | 2,26 |
| 18 | 2,37 |
| 19 | 2,49 |
| 20 | 2,61 |
| 21 | 2,74 |
| 22 | 2,88 |
| 23 | 3,02 |
| 24 | 3,17 |
| 25 | 3,35 |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
| Начальник управління економіки та оплати праці | М.М. Стрілецький |
