Про затвердження Інструкції про грошове забезпечення та компенсаційні виплати особам рядового і начальницького складу Державної служби спеціального звязку та захисту інформації України

15.2. Доцільність преміювання кожної особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку визначають керівники структурних підрозділів Адміністрації та підпорядкованих органів відповідно до затверджених показників без обмеження розміру індивідуальних премій у межах фонду преміювання.

Рішення про преміювання та розміри премій керівників підпорядкованих органів приймає та визначає Голова Держспецзв’язку.

15.3. Виплата премії особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку та позбавлення їх премії здійснюються за наказами про особовий склад. Накази про преміювання осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку видаються на підставі рапортів начальників структурних підрозділів, а начальників структурних підрозділів Адміністрації, керівників підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв’язку, погоджених з фінансовим підрозділом у частині дотримання фонду преміювання. У рапортах з клопотанням про встановлення премії, позбавлення премії та у відповідних наказах про преміювання зазначаються конкретні причини, визначені затвердженими показниками, що стали підставою для цього.

15.4. Виплата премій особі рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку здійснюється щомісячно за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення.

За рішенням Голови Держспецзв’язку преміювання осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку може здійснюватися напередодні державних і професійних свят, ювілейних дат, а також за підсумками роботи за рік у межах фонду преміювання, утвореного за рахунок економії фонду грошового забезпечення на відповідну дату. При цьому до наказу про виплату премії включаються всі особи рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, про преміювання яких прийнято рішення.

15.5. Премія може скасовуватися за умов, визначених затвердженими показниками.

15.6. При виплаті грошового забезпечення під час перебування особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку у розпорядженні та при одноразових виплатах у розмірі місячного грошового забезпечення премія обчислюється у розмірі, що відповідає розміру затвердженого фонду преміювання за розрахунковий період.

15.7. При виплаті особі рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку грошового забезпечення за неповний місяць премія за цей місяць виплачується одночасно з грошовим забезпеченням з дотриманням вимог пункту 1.7 розділу І і пункту 15.3 цієї глави.

16. Матеріальна допомога для оздоровлення

16.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку (крім курсантів) один раз на календарний рік при вибутті у чергову відпустку виплачується матеріальна допомога для оздоровлення в розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення.

Конкретний розмір матеріальної допомоги для оздоровлення на відповідний рік встановлюється наказом Адміністрації в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення.

16.2. Вказана допомога виплачується на підставі наказу, за яким особа рядового чи начальницького склад Держспецзв’язку вибуває у чергову відпустку.

16.3. Особам, які проходили службу в Збройних Силах України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах, прийнятим на службу до Держспецзв’язку за контрактом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, допомога для оздоровлення в році їх прийняття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її у цьому році за попереднім місцем служби.

17. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань

17.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку (крім курсантів) один раз на календарний рік виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення.

Конкретний розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань на відповідний рік встановлюється наказом Адміністрації в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення.

17.2. Вказана допомога виплачується на підставі наказу про особовий склад, як правило, при вибутті у чергову відпустку або за рапортом особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку в інший термін.

17.3. Особам, які проходили службу в Збройних Силах, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, правоохоронних та інших державних органах, прийнятим на службу до Держспецзв’язку за контрактом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, допомога для вирішення соціально-побутових питань у році їх прийняття виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати її у цьому році за попереднім місцем служби.

18. Винагорода за тривалу безперервну службу

18.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку залежно від тривалості безперервної календарної служби з урахуванням стажу військової служби виплачується винагорода за тривалу безперервну службу у таких розмірах:

за 15 років - 1 посадовий оклад і оклад за спеціальним званням;

за 20 років - 1,5 посадового окладу та окладу за спеціальним званням;

за 25 років - 2 посадові оклади та оклади за спеціальним званням;

за 30 років - 2,5 посадового окладу та окладу за спеціальним званням;

за 35 років і кожні наступні 5 років - 3 посадові оклади та оклади за спеціальним званням.

Право на отримання винагороди за тривалу безперервну службу настає з дня досягнення особою рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку під час проходження служби в Держспецзв’язку встановленого цим пунктом строку безперервної календарної служби.

18.2. Виплата винагороди за тривалу безперервну службу особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку здійснюється за наказом про особовий склад, в якому зазначаються строк безперервної служби та розмір винагороди. Відповідний наказ готується на підставі висновків про безперервну календарну службу, обчислену підрозділами кадрового забезпечення (за матеріалами особової справи особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку).

Висновок про результати обчислення тривалої безперервної календарної служби складається на дату досягнення особою рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку встановленого строку безперервної календарної служби і затверджується керівником підпорядкованого органу (в Адміністрації - керівником підрозділу кадрового забезпечення).

Факт знайомлення з висновком особа рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку повинна засвідчити підписом.

Висновок є підставою для видання наказу про особовий склад. Після видання наказу висновок долучається до особової справи.

18.3. До тривалої безперервної служби зараховується безперервна календарна служба в Держспецзв’язку та безперервна календарна служба у військовому або спеціальному званні в центральних органах виконавчої влади, інших державних органах або військових формуваннях.

18.4. Стаж безперервної календарної служби осіб, які проходили службу в центральних органах виконавчої влади, інших державних органах або військових формуваннях, мали військові або спеціальні звання та потім знову прийняті (призвані) на службу, обчислюється з урахуванням попередньої служби до звільнення, якщо особи прийняті (призвані) повторно на службу не пізніше ніж через один рік після звільнення.

1. Виплата грошового забезпечення за час тимчасового виконання обов’язків за іншими посадами

1.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, на яких відповідним наказом про особовий склад покладено тимчасове виконання обов’язків за іншими посадами, за якими передбачено виплату посадових окладів у більших розмірах, ніж за займаною посадою, встановлюються посадові оклади за посадами, за якими вони тимчасово виконують обов’язки.

1.2. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, на яких покладено тимчасове виконання обов’язків за іншими посадами з меншими посадовими окладами, виплачуються посадові оклади за займаними посадами.

1.3. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку у разі покладання на них тимчасового виконання обов’язків за іншими посадами, за якими можуть бути встановлені мінімальні або максимальні розміри посадових окладів, посадовий оклад встановлюється наказом про особовий склад на підставі рапортів начальників структурних підрозділів про покладання тимчасового виконання обов’язків, а начальникам структурних підрозділів Адміністрації, керівникам підпорядкованих органів - на підставі рапортів заступників Голови Держспецзв’язку.

1.4. Посадові оклади особам начальницького складу Держспецзв’язку, які є заступниками безпосередніх начальників, незалежно від їх посадових обов’язків, на період тимчасового виконання обов’язків за посадами безпосередніх начальників виплачуються з дотриманням таких умов:

у разі тимчасового виконання зазначеними особами начальницького складу Держспецзв’язку обов’язків за не вакантними посадами безпосередніх начальників на час тимчасового виконання обов’язків їм виплачуються оклади, які були їм встановлені за займаними посадами;

у разі тимчасового виконання зазначеними особами начальницького складу Держспецзв’язку обов’язків за вакантними посадами безпосередніх начальників або за не вакантною посадою, яку займає особа, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, на час тимчасового виконання обов’язків їм встановлюються посадові оклади за посадами, що тимчасово виконуються.

1.5. Виплата надбавки за вислугу років та інших видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, за період тимчасового виконання обов’язків за іншою посадою здійснюється з урахуванням фактично отримуваного окладу.

1.6. Після закінчення строку тимчасового виконання обов’язків грошове забезпечення особі рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку виплачується у розмірах, установлених за займаною посадою.

2. Виплата грошового забезпечення за час перебування у розпорядженні

2.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, зарахованим у розпорядження відповідних начальників, грошове забезпечення виплачується у розмірах, які були їм встановлені відповідно до займаних посад на день, що передував дню зарахування особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку у розпорядження, з урахуванням вимог пункту 15.6 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

2.2. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які зараховані у розпорядження відповідних начальників і на яких відповідним наказом про особовий склад покладено тимчасове виконання обов’язків за іншими посадами, грошове забезпечення виплачується у розмірі та на умовах, визначених цією Інструкцією.

2.3. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, зарахованим у розпорядження відповідних начальників, у яких виникло право на отримання у збільшених розмірах окладу за спеціальне звання та надбавки за вислугу років, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого у них виникло право на нові розміри.

3. Виплата грошового забезпечення за час відпусток

3.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку за час відпусток грошове забезпечення виплачується у розмірі, встановленому на день, що передував дню вибуття у відпустку, з урахуванням вимог пункту 3.3 цієї глави.

3.2. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку за час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами грошове забезпечення виплачується у розмірі та на умовах, визначених цією Інструкцією.

У разі народження наступної дитини під час перебування особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку у відпустці по догляду за дитиною, що надається згідно із законодавством, грошове забезпечення за час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується в розмірі, установленому на день, що передує дню вибуття у відпустку по догляду за дитиною.

3.3. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку за час перебування у відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по догляду за дитиною без збереження грошового забезпечення тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, а у разі коли дитина хвора на цукровий діабет 1 типу (інсулінозалежна), не більше ніж до досягнення нею шістнадцятирічного віку, з дня, з якого вони перебувають у цих видах відпусток, грошове забезпечення не виплачується. Зазначеній категорії осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку за час перебування їх у соціальних відпустках здійснюються компенсаційні виплати відповідно до вимог законодавства.

Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по догляду за дитиною без збереження грошового та матеріального забезпечення тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, а у разі коли дитина хвора на цукровий діабет 1 типу (інсулінозалежна), не більше ніж до досягнення нею шістнадцятирічного віку, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується у році, в якому вони приступили до виконання службових обов’язків за посадами.

У разі настання в осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, по догляду за дитиною без збереження грошового забезпечення тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, а у разі коли дитина хвора на цукровий діабет 1 типу (інсулінозалежна), не більше ніж до досягнення нею шістнадцятирічного віку, права на отримання винагороди за тривалу безперервну службу зазначена винагорода виплачується у році, в якому вони приступили до виконання службових обов’язків, у розмірі, визначеному на день набуття особою такого права.

3.4. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, в яких у період перебування у відпустках відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за спеціальне звання та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

3.5. У рік звільнення осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які звільняються зі служби після закінчення строку контракту, за віком, за станом здоров’я, у зв’язку із скороченням штатів, у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які мають дітей.

Кількість невикористаних днів відпустки, за які проводиться грошова компенсація, зазначається у наказі про звільнення особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку зі служби.

Грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки проводиться виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, право на отримання якого має особа рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку відповідно до законодавства, на день звільнення зі служби. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення розміру місячного грошового забезпечення на кількість календарних днів у місяці.

4. Виплата грошового забезпечення за час хвороби

4.1. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, у тому числі тим, які перебувають у розпорядженні, за весь час безперервного перебування на лікуванні або у відпустці у зв’язку з хворобою виплачується грошове забезпечення, визначене на день, що передує дню вибуття на лікування чи у відпустку у зв’язку з хворобою, але не більше чотирьох місяців з дня вибуття з Адміністрації чи підпорядкованого органу. У випадках якщо законодавством передбачені більш тривалі терміни перебування осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку на лікуванні за окремими захворюваннями, грошове забезпечення виплачується за весь час перебування на лікуванні у зв’язку із цими хворобами.

У такому самому порядку виплачується грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку за час догляду за хворими членами сім’ї і через карантин, на який вони звільняються від служби на підставі листків тимчасової непрацездатності, виданих закладами охорони здоров’я.

4.2. Якщо у період перебування на лікуванні у закладах охорони здоров’я або у відпустці у зв’язку з хворобою в особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за спеціальне звання та додаткових видів грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.

5. Виплата грошового забезпечення у разі загибелі (смерті) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку або визнання її безвісно відсутньою, оголошення померлою

5.1. У разі загибелі (смерті) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку грошове забезпечення нараховується повністю за той місяць, в якому особа загинула (померла). При цьому виплата премії здійснюється по день виключення зі списків особового складу включно.

Грошове забезпечення особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку, яка визнана судом безвісно відсутньою або оголошена померлою, виплачується після надходження до Адміністрації чи підпорядкованого органу відповідного рішення суду, в якому буде встановлено день, коли особа рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку визнана безвісно відсутньою або оголошена померлою, до цього дня включно.

Нараховане грошове забезпечення виплачується членам сім’ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцям особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку.

5.2. Також членам сім’ї, а у разі їх відсутності - спадкоємцям, виплачуються одноразові додаткові види грошового забезпечення та здійснюються виплати компенсаційного характеру, право на які в особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку виникло включно до дня її загибелі (смерті) або до дня визнання її судом безвісно відсутньою, оголошення померлою.

5.3. Виплати, зазначені у пунктах 5.1 і 5.2 цієї глави, здійснюються фінансовим підрозділом на підставі відповідних наказів за умови подання членами сім’ї:

письмової заяви;

копії свідоцтва про смерть (рішення суду про визнання її безвісно відсутньою або оголошення померлою);

довідки органу реєстрації чи відповідного житлово-експлуатаційного підприємства, організації або органу місцевого самоврядування про склад сім’ї особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку;

копії паспортів (1, 2 сторінок і сторінок із зазначенням місця реєстрації) повнолітніх членів сім’ї;

копії свідоцтв про народження дітей (за наявності);

копії свідоцтва про шлюб (за наявності).

Вказані виплати здійснюються рівними частинами усім особам, які мають право на їх одержання. У разі письмової відмови однієї з осіб від грошової виплати її частка рівномірно розподіляється між іншими особами, які мають право на її одержання.

6. Виплата грошового забезпечення курсантам, слухачам, аспірантам, докторантам

6.1. Курсантам спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку з дня зарахування на навчання виплачуються посадові оклади залежно від курсу навчання у розмірах, установлених додатком 8 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб". При цьому курсантам із числа осіб, які перед зарахуванням на навчання перебували на строковій службі, посадові оклади встановлюються за останніми посадами, які вони займали до зарахування на навчання, але не нижче посадових окладів, передбачених цим додатком.

6.2. Посадові оклади в розмірах, установлених для курсантів із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, виплачуються на підставі документів, що підтверджують факт позбавлення батьківського піклування.

6.3. Посадові оклади в розмірах, установлених для курсантів із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування у період навчання, виплачуються після надання до спеціалізованого навчального закладу Держспецзв’язку відповідних копій документів з першого числа місяця, наступного за тим, у якому вони залишилися без батьків.

6.4. Курсантам спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку із числа осіб, які до зарахування на навчання не перебували на службі, оклади за спеціальними званнями виплачуються з дня присвоєння їм спеціального звання середнього начальницького складу після закінчення навчального закладу.

6.5. Курсантам (із числа осіб, які не перебували на службі перед зарахуванням на навчання), які отримали за результатами чергової екзаменаційної сесії добрі і відмінні оцінки, посадові оклади підвищуються:

для тих, які отримали тільки відмінні оцінки, - на 50 відсотків посадового окладу;

для тих, які отримали добрі та відмінні оцінки, - на 25 відсотків посадового окладу.

Таке підвищення здійснюється на підставі наказу про особовий склад керівника відповідного спеціалізованого навчального закладу Держспецзв’язку з першого числа місяця, наступного за останнім днем екзаменаційної сесії семестру, по останнє число місяця наступної екзаменаційної сесії.

6.6. Курсантам (із числа осіб, які не перебували на службі перед зарахуванням на навчання) спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку виплачується курсантська посадова надбавка за посадами:

командир відділення - 10 відсотків посадового окладу;

заступник командира взводу - 15 відсотків посадового окладу;

старшина курсу - 20 відсотків посадового окладу.

Вказані надбавки виплачуються курсантам щомісячно на підставі наказу про особовий склад з дня призначення на відповідну посаду.

Виплата зазначеної надбавки припиняється з дня видання наказу про:

звільнення курсантів з посад, за якими передбачено виплату такої надбавки;

присвоєння спеціального звання середнього начальницького складу Держспецзв’язку;

відрахування курсантів зі спеціалізованого навчального закладу Держспецзв’язку.

6.7. Курсанти мають право на отримання стипендій Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та інших виплат.

6.8. Особам рядового та начальницького складу Держспецзв’язку, зарахованим на навчання до спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку, а також особам рядового та начальницького складу Держспецзв’язку, які зараховані на службу за контрактом безпосередньо із запасу та призначені на посади слухачів, за період навчання виплата грошового забезпечення здійснюється відповідно до наказу про призначення з установленням посадового окладу за посадою "слухач", окладу за спеціальним званням та інших додаткових видів грошового забезпечення.

6.9. Слухачам і курсантам спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку за час перебування у канікулярних відпустках, на стажуванні або практиці виплачується грошове забезпечення, яке вони одержували під час навчання.

6.10. Курсантам, відрахованим зі спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку, грошове забезпечення виплачується до дня відрахування зі спеціалізованого навчального закладу Держспецзв’язку включно.

6.11. Особам середнього начальницького складу Держспецзв’язку із числа колишніх курсантів і слухачів, яких після закінчення спеціалізованих навчальних закладів Держспецзв’язку до призначення на посади зараховано у розпорядження начальників вказаних закладів, грошове забезпечення виплачується у розмірі, що визначається виходячи з мінімального розміру посадового окладу, встановленого додатком 30 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", за посадою "спеціаліст" у регіональному органі Держспецзв’язку, окладу за спеціальним званням і надбавки за вислугу років.

Премія особам середнього начальницького складу Держспецзв’язку із числа колишніх слухачів розраховується відповідно до вимог пункту 15.6 глави 15 розділу ІІІ цієї Інструкції.

6.12. Випускникам навчальних закладів виплачується матеріальна допомога для оздоровлення в порядку, передбаченому главою 16 розділу ІІІ цієї Інструкції.

6.13. Особам начальницького складу Держспецзв’язку, зарахованим до аспірантур і докторантур спеціалізованих навчальних закладів і науково-дослідних установ Держспецзв’язку, крім окладів за спеціальними званнями, виплачуються посадові оклади за посадою аспіранта, докторанта, але не нижче посадового окладу, який їм було встановлено перед зарахуванням. При цьому розмір посадового окладу має бути не вище:

зарахованим до докторантур - окладу керівника кафедри (підрозділу), до штату якої його призначено, або керівника кафедри (підрозділу), до якої його прикріплено згідно з наказом;

зарахованим до аспірантур - окладу заступника керівника кафедри (підрозділу), до штату якої його призначено, або керівника кафедри (підрозділу), до якої його прикріплено згідно з наказом.

6.14. Додаткові види грошового забезпечення слухачів, аспірантів, докторантів спеціалізованих навчальних закладів і науково-дослідних установ Держспецзв’язку виплачуються у розмірах і на умовах, установлених цією Інструкцією.

7. Виплата грошового забезпечення особам начальницького складу Держспецзв’язку, призначеним на посади, пов’язані з педагогічною та науковою діяльністю, за службовим сумісництвом

7.1. Особам начальницького складу Держспецзв’язку, яких у встановленому порядку призначено на посади за службовим сумісництвом, оплата за фактично відпрацьований час здійснюється виходячи з посадового окладу (з урахуванням підвищення), встановленого за цими посадами.

Виплата окладу за спеціальним званням, надбавки за вислугу років особі рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку за посадою, яку вона займає на умовах сумісництва, не здійснюється.

Інші надбавки та доплати в разі їх установлення за суміщеною посадою виплачуються тільки від посадового окладу за суміщеною посадою.

Виплата грошового забезпечення за час відпустки особі начальницького складу Держспецзв’язку, яку призначено на посаду за службовим сумісництвом, здійснюється виходячи з посадового окладу за цією посадою та інших надбавок і доплат, установлених за суміщеною посадою. Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні зі служби сумісникам провадиться відповідно до законодавства.

7.2. У разі звільнення зі служби виплата особі рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку одноразової грошової допомоги при звільненні за суміщеною посадою не здійснюється.

1. Грошова компенсація за неотримане речове майно

1.1. Грошова компенсація за неотримане речове майно особистого користування виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку на умовах, визначених у пунктах 32-38 Порядку речового забезпечення осіб рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації у мирний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.12.2006 № 1702.

1.2. Грошова компенсація за неотримане речове майно особистого користування виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку на підставі відповідного наказу та особистих рапортів у поточному році за минулі роки, а також у разі звільнення зі служби.

1.3. Зазначена грошова компенсація виплачується в межах кошторисних призначень Адміністрації та підпорядкованих органів Держспецзв’язку на вказані цілі.

2. Грошова компенсація за піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення

2.1. До одержання приміщення для постійного проживання у разі відсутності службового житлового приміщення або житлової площі в гуртожитку особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, за їх бажанням виплачується грошова компенсація за піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення в розмірі фактичних витрат.

Граничний розмір грошової компенсації за піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення встановлюється Адміністрацією щорічно в межах кошторисних призначень, але не більше, ніж визначено постановою Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 № 1530 "Про грошову компенсацію за піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення особами рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації".

2.2. Грошова компенсація за піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення виплачується особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, які перебувають на обліку в житлових комісіях Адміністрації та підпорядкованих органів і уклали письмовий договір піднайму (наймання, оренди) житлового приміщення, оформлений відповідно до законодавства, та подали до фінансового підрозділу такі документи:

копії паспортів (1, 2 сторінок і сторінок із зазначенням місця реєстрації) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та повнолітніх членів її сім’ї;

копії свідоцтв про народження неповнолітніх дітей особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку;

довідка житлової комісії Адміністрації чи підпорядкованого органу про наявність у особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку потреби у поліпшенні житлових умов;

довідка підрозділу кадрового забезпечення про чисельний склад сім’ї особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку;

копія довідки з місця проживання про реєстрацію і склад сім’ї (довідка за формою № 3) на кожного повнолітнього члена сім’ї особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку, завірена в установленому порядку.

2.3. Компенсація виплачується щомісячно фінансовим підрозділом за місцем служби за умови подання особами рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, крім документів, зазначених у пункті 2.2 цієї глави, оригіналів розрахункових документів, що підтверджують здійснення особами рядового і начальницького складу Держспецзв’язку відповідно до укладених договорів витрат на піднайм (наймання, оренду) житлового приміщення (квитанції, чеки тощо).

3. Компенсація витрат при проїзді осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку та членів їхніх сімей у чергову відпустку, на нове місце служби та перевезення багажу

3.1. Право на безплатний проїзд осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, а також членів їхніх сімей у чергову відпуску, нове місце служби та перевезення багажу забезпечується Держспецзв’язку на умовах, визначених Порядком забезпечення безплатного проїзду військовослужбовців і членів їхніх сімей у чергову відпустку, на нове місце служби та перевезення багажу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.09.92 № 538.

3.2. Витрати, пов’язані з проїздом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку та членів їхніх сімей у чергову відпустку, на нове місце служби, відшкодовуються за рахунок Держспецзв’язку в межах кошторисних призначень на зазначені цілі в розмірі вартості проїзду повітряним, залізничним, водним і автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) з урахуванням усіх витрат, пов’язаних із придбанням проїзних квитків і користуванням постільними речами в поїздах, і страхових платежів на транспорті.

Витрати на проїзд і перевезення багажу відшкодовуються на підставі належним чином оформленого відпускного посвідчення або наказу про переміщення особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та лише за наявності оригіналів документів, що підтверджують вартість цих витрат, страхових полісів тощо, а у разі переїзду на нове місце служби - за наявності копій паспортів (1, 2 сторінок і сторінок із зазначенням місця реєстрації) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та повнолітніх членів її сім’ї.

Витрати на проїзд і перевезення багажу, що не підтверджені відповідними документами, особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку не відшкодовуються.

Витрати у зв’язку з поверненням особами рядового і начальницького складу Держспецзв’язку квитків на потяг, літак або інший транспортний засіб відшкодовуються з дозволу керівництва Держспецзв’язку лише з поважних причин (відміна рішення про переміщення по службі, відкликання з відпустки тощо) за наявності відповідного документа, що підтверджує витрати.

4. Грошова допомога при переїзді на нове місце служби

4.1. У разі переїзду на нове місце служби особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку виплачується грошова допомога у розмірі місячного грошового забезпечення та на кожного члена сім’ї - у розмірі 50 відсотків зазначеного грошового забезпечення.

4.2. Виплата грошової допомоги особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку здійснюється за новим місцем служби на підставі наказу про особовий склад. Накази про виплату грошової допомоги видаються на підставі рапортів осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку.

До рапорту особа рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку обов’язково додає:

копії паспортів (1, 2 сторінок і сторінок із зазначенням місця реєстрації) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та повнолітніх членів її сім’ї;

копії свідоцтв про народження неповнолітніх дітей особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку;

довідка підрозділу кадрового забезпечення про чисельний склад сім’ї особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку;

копія довідки з місця проживання про реєстрацію і склад сім’ї (довідка за формою № 3) на кожного повнолітнього члена сім’ї особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку.

5. Одноразова грошова допомога при звільненні зі служби

Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку при звільненні зі служби виплачується одноразова грошова допомога у розмірі та порядку, встановлених постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.92 № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей".

6. Щомісячна грошова допомога особам, які звільнені зі служби за віком, станом здоров’я чи у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію

6.1. Щомісячна грошова допомога особам, які звільнені зі служби за віком, станом здоров’я чи у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію, виплачується на умовах, визначених пунктом 11 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.92 № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей".

6.2. Виплата щомісячної грошової допомоги особам, які звільнені зі служби за віком, станом здоров’я чи у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію, здійснюється в межах кошторисних призначень за місцем служби, з якого особа була звільнена.

Наказ про призначення зазначеної щомісячної грошової допомоги готується на підставі заяви особи, звільненої зі служби.

6.3. Виплата щомісячної грошової допомоги здійснюється щомісячно в строки, встановлені для виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, особисто отримувачу або на його рахунок в установі банку.

7. Одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв’язку

7.1. Виплата одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) або інвалідності особи рядового чи начальницького складу та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв’язку, здійснюється відповідно до Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) або інвалідності особи рядового чи начальницького складу та інвалідності особи, звільненої із служби в Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2008 № 605.

7.2. Підпорядкований орган (в Адміністрації - структурний підрозділ Адміністрації), в якому особа рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку проходила службу, на підставі отриманих документів готує відповідні висновки щодо можливості виплати одноразової грошової допомоги, зразки яких наведено в додатках 1-5 до цієї Інструкції.

Висновок щодо можливості виплати одноразової грошової допомоги має містити:

дату і номер наказу про звільнення зі служби особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та виключення зі списків особового складу;

відомості про те, що поранення (контузії, травми або каліцтва) чи інвалідність не пов’язані з вчиненням такою особою злочину чи адміністративного правопорушення або не є наслідком вчинення нею дій у стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп’яніння, не є наслідком навмисного заподіяння собі тілесного ушкодження;

відомості про те, що загибель (смерть) особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку не пов’язана з вчиненням нею злочину чи адміністративного правопорушення або не є наслідком вчинення нею дій у стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп’яніння, не є наслідком умисного заподіяного особою рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку собі тілесного ушкодження;

розмір одноразової грошової допомоги з посиланням на відповідний пункт Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку та інвалідності особи, звільненої із служби в Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2008 № 605.

Вказаний висновок підписується керівником підпорядкованого органу (в Адміністрації - керівником структурного підрозділу, в якому особа проходила службу), керівниками кадрового та фінансового підрозділів і скріплюється печаткою.

7.3. На підставі висновку, зазначеного у пункті 7.2 цієї глави, та завірених у встановленому порядку документів Адміністрація приймає рішення про призначення грошової виплати або про відмову у призначенні грошової виплати, про що видає відповідний наказ.

7.4. Виплата одноразової грошової допомоги здійснюється фінансовим підрозділом Адміністрації чи підпорядкованого органу в межах кошторисних призначень на підставі наказу.

6.1. Грошовий атестат, форма якого наведена в додатку 6 до цієї Інструкції, видається особі рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку в усіх випадках переміщення по службі до іншого підпорядкованого органу чи Адміністрації (у тому числі при направленні до

навчальних закладів на навчання), направлення для подальшого проходження служби до військових формувань і правоохоронних органів, а також у разі відрядження до державних органів із залишенням на службі.

Якщо грошовий атестат за будь-яких обставин при вибутті не був виданий, фінансовий підрозділ зобов’язаний протягом 14 календарних днів надіслати цей документ до нового місця служби особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку.

6.2. Особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку, звільненим з правом на пенсію, грошовий атестат особисто не видається, а після оформлення надсилається підрозділами кадрового забезпечення разом з іншими документами до відповідних територіальних органів Пенсійного фонду України для призначення пенсії.

При звільненні осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку зі служби без права на пенсію грошовий атестат не оформлюється.

6.3. Грошовий атестат є бланком суворої звітності, видається під підпис в особистій картці про грошове забезпечення, і про його видачу робиться запис у журналі реєстрації, в якому вказуються:

порядковий номер;

номер і дата видачі грошового атестата;

прізвище, ім’я, по батькові, займана посада і спеціальне звання;

куди вибула особа рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку;

відмітка про отримання підтвердження до грошового атестата.

У грошовому атестаті повинен бути підпис власника атестата, який підтверджує правильність записів щодо проведених розрахунків.

6.4. Грошові атестати заповнюються розбірливо, підписуються начальником підпорядкованого органу або особою, ним уповноваженою, і начальником фінансового підрозділу (в Адміністрації - керівником фінансового підрозділу та особою, яка заповнила атестат), а також скріплюються печаткою. Не допускаються заповнення грошових атестатів олівцем і виправлення.

Грошові атестати без підпису або печатки, з виправленнями, а також невірно заповнені вважаються недійсними і як підстава для зарахування на грошове забезпечення не приймаються.

6.5. Після зарахування особи рядового чи начальницького складу Держспецзв’язку на грошове забезпечення фінансовий підрозділ повинен вислати Адміністрації чи підпорядкованому органу, який видав грошовий атестат, підтвердження до грошового атестата.

Начальник фінансового підрозділу, який видав грошовий атестат, після отримання підтвердження до грошового атестата робить відмітку про його отримання у журналі реєстрації і в особистій картці грошового забезпечення.