• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ, Схема від 05.04.2006 № 106 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Наказ, Схема
  • Дата: 05.04.2006
  • Номер: 106
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Наказ, Схема
  • Дата: 05.04.2006
  • Номер: 106
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 106
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 423/12297
Про умови оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 268 від 30.05.2007 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України згідно з додатком.
2. Надати право голові Фонду в межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) працівникам - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам (крім заступників голови Фонду, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання Фонду;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам Фонду:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби, в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 268 від 30.05.2007 - зміни застосовуються, починаючи з 1 травня 2007 року )
4. Преміювання голови Фонду, його заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається Секретаріатом Президента України.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 12.05.2000 N 107 "Про умови оплати праці працівників Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 26 травня 2000 року за N 307/4528 (із змінами).
6. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
І.Сахань


В.М.Матвійчук
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 106
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 30.05.2007 N 268
( z0596-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Фонду сприяння місцевому самоврядуванню України
ПосадаМісячний посадовий оклад,
гривень
Голова2461
Перший заступник голови2322
Заступник голови2247
Начальник відділу1712-1819
Помічник голови, головний
бухгалтер
1605-1659
Завідувач сектору1418-1445
Головний спеціаліст, консультант1059-1070
Провідний спеціаліст899-926
Спеціаліст I категорії808-835
Спеціаліст II категорії722-749
Спеціаліст642-669
( Додаток в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 268 від 30.05.2007 - застосовується з 01.05.2007 )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин