Питання проходження служби в Державній службі спеціального звязку та захисту інформації особами рядового і начальницького складу

У разі призначення у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на посади з меншим посадовим окладом за особами рядового і начальницького складу зберігаються посадові оклади за попередніми посадами.

Особи рядового і начальницького складу, переміщені з вищих посад на нижчі, можуть просуватися по службі з урахуванням вимог пункту 67 цього Положення, а понижені у посаді в порядку дисциплінарного стягнення - після того, як воно буде зняте. Особи, які переміщені на нижчі посади у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів і відповідають вимогам для заміщення вищих посад, протягом одного року повинні бути призначені на посади, не нижчі за ті, з яких були переміщені (за наявності вакансій та згоди осіб, які переміщені на нижчу посаду).

69. З урахуванням досягнутих результатів, стану дисципліни і висновків атестаційних комісій в Адміністрації Держспецзв'язку та підпорядкованих органах формується щороку до 30 листопада резерв осіб середнього і старшого начальницького складу для призначення на вищі посади.

70. Особи рядового і начальницького складу, які переміщуються по службі, повинні вибути до нового місця служби після передачі справ і посад, але не пізніше ніж через 20 днів з дня одержання підпорядкованим органом витягу з наказу про переміщення по службі. У разі коли особа рядового або начальницького складу на момент одержання витягу з наказу перебуває у відпустці, відрядженні або на лікуванні, строк вибуття до нового місця служби продовжується на кількість днів її відсутності на службі.

71. Особи рядового і начальницького складу зараховуються в розпорядження начальників як такі, які тимчасово виконують службові завдання без призначення на посади.

Начальники зобов'язані організувати службову діяльність осіб рядового і начальницького складу, зарахованих у їх розпорядження, та здійснювати, контроль за виконанням покладених на них завдань.

Зарахування осіб рядового і начальницького складу в розпорядження начальників допускається:

1) у зв'язку із службовою потребою (після закінчення спеціалізованого навчального закладу, в разі переведення на нове місце служби тощо) - до 1 місяця;

2) у разі скорочення штатів або проведення організаційних заходів - до 3 місяців;

3) у разі, коли стосовно особи рядового чи начальницького складу провадиться дізнання, досудове слідство або кримінальна справа розглядається судом - до закриття справи органом дізнання або досудового слідства чи постановлення вироку суду;

4) після повернення із довгострокового закордонного відрядження - до 2 місяців;

5) у разі визнання особи рядового чи начальницького складу військово-лікарською комісією не придатною до служби на посаді рядового чи начальницького складу - на період, необхідний для підготовки матеріалів до звільнення із служби та виключення із списків особового складу Держспецзв'язку;

6) у разі відсутності відомостей про місце перебування особи рядового чи начальницького складу строком понад один місяць - до її повернення до місця проходження служби або до дня виключення її із списків особового складу Держспецзв' язку;

7) у разі усунення особи рядового чи начальницького складу від виконання службових обов'язків за порушення службової дисципліни - на період, необхідний для проведення службового розслідування (перевірки) та прийняття відповідного рішення.

Особи рядового і начальницького складу зараховуються в розпорядження начальників наказами про особовий склад. Час перебування на лікуванні, у черговій та встановлених законодавством додаткових відпустках виключається із загальної тривалості періоду перебування у розпорядженні начальників.

За особами рядового і начальницького складу, зарахованими у розпорядження начальників, зберігається право на всі види грошового та іншого забезпечення за посадами, які вони безпосередньо займали перед зарахуванням у розпорядження.

72. Переведення осіб рядового і начальницького складу з Держспецзв'язку до СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Міноборони, МВС, інших державних органів та військових формувань може здійснюватися за рішенням Голови Держспецзв'язку або особи, яка його заміщує, за погодженням з керівництвом цих державних органів або військових формувань.

Переведення осіб, які проходять службу в СБУ, Службі зовнішньої розвідки, Міноборони, МВС, інших державних органах та військових формуваннях, до Держспецзв'язку може здійснюватися за рішенням керівництва цих державних органів або військових формувань і за погодженням з Головою Держспецзв'язку або особою, яка його заміщує.

73. Для визначення рівня професійної підготовки, ділових та моральних якостей, відповідності осіб рядового і начальницького складу займаним посадам атестаційні комісії, які утворюються в Адміністрації Держспецзв'язку та в підпорядкованих органах, проводять атестацію цих осіб. Склад зазначених комісій затверджується відповідно Головою Держспецзв'язку або особою, яка його заміщує, начальником підпорядкованого органу.

74. Атестація осіб рядового і начальницького складу проводиться:

перед закінченням строку контракту (не пізніше ніж за 3 місяці), але не рідше ніж один раз на 5 років;

перед закінченням навчання випускників вищих навчальних закладів Держспецзв'язку.

Атестація осіб рядового і начальницького складу проводиться за кожною із займаних посад, але не раніше ніж через 5 років після останньої атестації.

За рішенням Голови Держспецзв'язку атестація може проводитися в інший строк.

75. Атестація осіб рядового і начальницького складу не проводиться:

у разі перебування на займаній посаді менше одного року, крім випадку закінчення строку контракту;

у разі перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустці по догляду за дитиною (атестація проводиться не раніше ніж через один рік після початку виконання службових обов'язків; строк перебування у зазначених відпустках не зараховується до періоду атестації).

76. Висновки і рекомендації за результатами атестації особи рядового чи начальницького складу заносяться до її атестаційного листа і затверджуються головою атестаційної комісії. На начальників, які атестують своїх підлеглих, покладається персональна відповідальність за об'єктивність та обґрунтованість викладених у атестаційних листах висновків і рекомендацій.

З висновками і рекомендаціями, занесеними до атестаційного листа, атестовану особу ознайомлює її безпосередній начальник у десятиденний строк. Особа ставить свій підпис на такому листі із зазначенням дати ознайомлення з результатами атестації.

Атестована особа може подати в установленому порядку не пізніше місяця з дня оголошення атестації скаргу на ім'я начальника, що призначив атестаційну комісію, про порушення порядку атестації та необ'єктивність комісії. Рішення за скаргою приймається зазначеним начальником у місячний строк. Це рішення може бути оскаржене атестованою особою в установленому порядку. У разі визнання скарги обґрунтованою до атестаційного листа особи вносяться відповідні зміни або проводиться нова атестація цієї особи.

Особи рядового і начальницького складу зобов'язані за результатами атестації вжити заходів до виправлення зазначених у їх атестаційних листах недоліків. Безпосередні начальники повинні вимагати від підлеглих виправлення недоліків та надавати їм у цьому допомогу.

Порядок атестації осіб рядового і начальницького складу визначається Адміністрацією Держспецзв'язку.

77. Особам рядового і начальницького складу надаються такі відпустки:

1) щорічні:

чергові;

додаткові - за роботу в шкідливих та важких умовах служби (роботи);

інші додаткові, передбачені законодавством;

2) у зв'язку із закінченням спеціалізованих навчальних закладів;

3) у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі без відриву від служби;

4) додаткові - за сімейними обставинами та з інших поважних причин;

5) творчі;

6) соціальні:

у зв'язку з вагітністю та пологами;

по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

додаткові - особам, які мають дітей;

7) для лікування у зв'язку із хворобою;

8) у разі коли дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - не більше ніж до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку.

78. Тривалість щорічної чергової відпустки для осіб рядового і начальницького складу, які мають на момент її надання вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 діб, від 10 до 20-35 діб, від 20 до 25-40 діб, 25 і більше календарних років - 45 діб без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки і назад.

У разі надання щорічних чергових відпусток, відпусток за сімейними обставинами та з інших поважних причин, відпусток у зв'язку із закінченням спеціалізованих навчальних закладів додатково надається час, необхідний для проїзду до місця проведення відпустки і назад у межах України з розрахунку тривалості руху транспорту, яким особа прямує до місця проведення відпустки та назад (до 6 годин руху в обидва боки час для проїзду до місця проведення відпустки і назад не надається, від 6 до 24 годин надається одна доба, від 24 до 48 годин - дві доби, понад 48 годин - три доби). Максимальний час, який надається для проїзду до місця проведення відпустки і назад, становить три доби.

Час, необхідний для проїзду до місця проведення відпустки і назад, не може перевищувати час, обчислений за розкладом руху залізничного транспорту. У разі коли особа не використала час, необхідний для проїзду до місця проведення відпустки і назад частково (у повному обсязі), вона зобов'язана самостійно прибути з відпустки раніше з урахуванням невикористаного часу. В разі поділу чергової відпустки на дві частини зазначений час надається при використанні однієї з частин відпустки за бажанням особи.

Учасникам бойових дій та прирівняним до них особам щорічні чергові відпустки надаються незалежно від вислуги років тривалістю 45 діб у зручний для них час.

Для визначення тривалості щорічних відпусток святкові та неробочі дні не враховуються.

79. Щорічні чергові відпустки надаються за календарний рік служби з таким розрахунком, щоб вони були використані протягом календарного року. Як виняток, з дозволу Голови Держспецзв'язку чергова відпустка (або невикористана її частина) може бути надана у I кварталі наступного року.

На прохання особи рядового чи начальницького складу чергова відпустка може бути поділена на дві частини будь-якої тривалості.

Щорічні чергові відпустки надаються рівномірно протягом календарного року з дотриманням вимог щодо забезпечення належного функціонування підрозділів Адміністрації Держспецзв'язку та підпорядкованих органів.

Особам, кандидатури яких затверджені для виїзду в довгострокові закордонні відрядження або для направлення на навчання, щорічна чергова відпустка надається з урахуванням можливості її повного використання до їх відбуття у відрядження або вступу до навчального закладу, аспірантури (ад'юнктури), докторантури.

Особам, які перебувають у довгострокових закордонних відрядженнях, дозволяється за їх бажанням об'єднувати щорічні чергові відпустки за минулі роки та рік, в якому береться відпустка. У разі переміщення зазначених осіб по службі невикористана ними об'єднана відпустка (або її невикористана частина) надається на новому місці служби.

Перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після неї особам надається щорічна чергова відпустка згідно з пунктом 78 цього Положення.

У рік закінчення відпустки по догляду за дитиною щорічна чергова відпустка обчислюється пропорційно часу з дня закінчення цієї відпустки і до кінця календарного року з розрахунку 1/12 тривалості відпустки, на яку вони мають право згідно з пунктом 78 цього Положення, за кожний повний місяць служби. У разі коли тривалість відпустки становить 10 і більше діб, оплачується проїзд до місця проведення відпустки і назад у межах України та додатково надається час, необхідний для зазначеного проїзду.

80. У рік прийняття на службу щорічна чергова відпустка обчислюється пропорційно часу з дня прийняття і до кінця календарного року з розрахунку 1/12 тривалості відпустки, на яку особи рядового і начальницького складу мають право згідно з пунктом 78 цього Положення, за кожний повний місяць служби. Особам, які мають право на відпустку тривалістю 10 і більше діб, оплачується проїзд та надається додатково час до місця проведення відпустки і назад в межах України.

Особам, які звільняються із служби після закінчення строку контракту, за віком, станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів та із систематичним невиконанням умов контракту з боку Держспецзв'язку, надається в рік звільнення чергова відпустка тривалістю, встановленою пунктом 78 цього Положення. В інших випадках чергова відпустка надається зазначеним особам з розрахунку 1/12 тривалості відпустки, на яку вони мають право згідно з пунктом 78 цього Положення, за кожний повний місяць служби в році звільнення. При цьому оплачується проїзд до місця проведення відпустки і назад до місця служби чи обраного місця проживання та надається додатково час на дорогу з урахуванням вимог, установлених абзацом першим цього пункту.

Відпустка за період служби у році звільнення не надається тим особам, накази про звільнення яких підписано у минулому році.

81. Відкликання осіб рядового і начальницького складу з щорічної чергової відпустки дозволяється лише у разі крайньої службової потреби і здійснюється за наказом:

Голови Держспецзв'язку або особи, яка його заміщує, - стосовно осіб, які проходять службу в Адміністрації Держспецзв'язку, закладах та установах;

начальників регіональних органів, територіальних підрозділів - стосовно осіб, які проходять службу в регіональних органах, територіальних підрозділах.

Невикористана частина відпустки надається, як правило, у тому самому році. У разі коли невикористана частина відпустки становить 10 і більше діб, особі оплачується проїзд до місця проведення відпустки, з якого її було відкликано, і назад, а також надається додатково час для проїзду до місця проведення відпустки і назад у межах України.

82. Щорічні додаткові відпустки за роботу в шкідливих та важких умовах служби (роботи) надаються особам рядового і начальницького складу тривалістю та у порядку, що визначаються Адміністрацією Держспецзв'язку. Ці відпустки можуть бути використані одночасно з щорічними черговими відпустками або в інший строк з урахуванням бажання особи, інтересів служби та вимог пункту 79 цього Положення.

Перелік посад, перебування на яких дає право особам, які їх займають, на щорічну додаткову відпустку за роботу в шкідливих та важких умовах служби (роботи), порядок надання додаткових відпусток визначаються Адміністрацією Держспецзв 'язку.

Особам, які мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу в шкідливих та важких умовах служби (роботи), а також на додаткову відпустку з інших підстав, передбачених законодавством, відпустка надається за їх вибором за наявності однієї з підстав.

83. Особам, що належать до 1 і 2 категорії громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, надається додаткова щорічна оплачувана відпустка із збереженням грошового забезпечення строком 14 робочих днів на рік у зручний для них час.

Учасники бойових дій та прирівняні до них особи мають право на додаткову щорічну відпустку без збереження грошового забезпечення строком до двох тижнів на рік у зручний для них час.

Зазначені в абзацах першому і другому цього пункту відпустки не можуть бути використані у наступному календарному році.

84. Відпустки у зв'язку із закінченням спеціалізованих навчальних закладів надаються особам, яким присвоєно перше спеціальне звання середнього начальницького складу, до направлення їх до місця проходження служби тривалістю 30 діб без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та від місця проведення відпустки до місця проходження служби. Ці відпустки зараховуються як щорічні чергові відпустки.

85. Особам рядового і начальницького складу, які допущені до складення вступних іспитів у вищі навчальні заклади за вечірньою та заочною формою навчання, надається відпустка тривалістю до 15 діб без урахування часу, необхідного для проїзду до місця розташування навчального закладу і назад. Зазначена відпустка надається на підставі повідомлення за підписом уповноваженої особи вищого навчального закладу про допуск особи до складення вступних іспитів.

Особам рядового і начальницького складу, які успішно навчаються у вищих навчальних закладах без відриву від служби, надаються додаткові відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складення заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: I-II рівня акредитації за вечірньою формою навчання - 10 діб; III-IV рівня акредитації за вечірньою формою навчання - 20 діб; незалежно від рівня акредитації за заочною формою навчання - 30 діб;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: I-II рівня акредитації за вечірньою формою навчання - 20 діб; III-IV рівня акредитації за вечірньою формою навчання - 30 діб; незалежно від рівня акредитації за заочною формою навчання - 40 діб;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 діб;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) особам, які навчаються у вищих навчальних закладах за вечірньою та заочною формою навчання I-II рівня акредитації - два місяці, а у вищих навчальних закладах III-IV рівня акредитації - чотири місяці.

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток особам рядового і начальницького складу, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації.

Особам рядового і начальницького складу, які допущені до складення вступних іспитів до аспірантури з відривом або без відриву від служби, для підготовки та складення іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 діб на кожний іспит.

Особам рядового і начальницького складу, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі (ад'юнктурі) та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 діб.

Відпустки, передбачені підпунктами 1 і 2 цього пункту, надаються протягом навчального року.

86. Творчі відпустки надаються особам рядового і начальницького складу для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.

87. Курсантам (слухачам) спеціалізованих навчальних закладів, які навчаються за денною формою, за умови виконання ними навчального плану надаються згідно з цим планом такі відпустки:

зимова - до 14 діб;

літня - до 30 діб.

Літня навчальна відпустка є основною, зимова - додатковою. Час, необхідний для проїзду до місця проведення цих відпусток і назад, не надається.

88. Порядок надання соціальних відпусток особам рядового і начальницького складу регулюється законодавством України.

89. Відпустки для лікування у зв'язку з хворобою надаються особам рядового і начальницького складу на підставі висновку (постанови) військоволікарської комісії.

Тривалість відпустки для лікування у зв'язку з хворобою визначається з урахуванням характеру захворювання. Час безперервного перебування на лікуванні у медичних закладах і у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою не повинен перевищувати чотирьох місяців, крім випадків, коли нормативно-правовими актами передбачено більший строк перебування на лікуванні за деякими захворюваннями. Після закінчення зазначеного строку безперервного перебування на лікуванні та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою особи підлягають огляду комісією медичного закладу для вирішення питання щодо придатності їх до служби. У разі визнання осіб рядового і начальницького складу не придатними до служби вони можуть бути звільнені в запас або у відставку до виписки з медичного закладу.

Час перебування на лікуванні осіб рядового і начальницького складу у зв'язку з одержанням ними при виконанні службових обов'язків поранень, контузій або каліцтва не обмежується. На огляд військово-лікарської комісії зазначені особи направляються після закінчення лікування.

Особи рядового і начальницького складу не можуть бути звільнені в запас або у відставку в період перебування їх на лікуванні у медичних закладах і у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою в межах строків, передбачених цим пунктом.

90. Додаткові відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин можуть надаватися строком до 10 діб із збереженням грошового забезпечення без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки і назад у порядку, встановленому Адміністрацією Держспецзв'язку.

91. Звільнення осіб рядового і начальницького складу із служби здійснюється:

у запас Збройних Сил, якщо звільнені особи не досягли граничного віку перебування у запасі, встановленого законом, і за станом здоров'я придатні до військової служби;

у відставку, якщо звільнені особи досягли граничного віку перебування у запасі, встановленого законом, або визнані військово-лікарськими комісіями не придатними за станом здоров'я до військової служби з виключенням з військового обліку.

Звільнення осіб рядового і начальницького складу із служби здійснюється згідно з пунктом 92 цього Положення, як правило, без зарахування в розпорядження начальників та у плановому порядку.

Рішення про звільнення із служби у запас або у відставку доводиться до відома особи не пізніше ніж за два місяці до внесення подання щодо звільнення.

Безпосередній начальник особи, яка звільняється, проводить з нею індивідуальну бесіду, під час якої роз'яснюються підстави і строк внесення подання щодо звільнення, пільги та переваги з працевлаштування і матеріально-побутового забезпечення, визначається військовий комісаріат для направлення особи на військовий облік.

Зміст проведеної бесіди заноситься до аркуша бесіди, що підписується безпосереднім начальником та особою, яка звільняється, долучається і зберігається в особовій справі.

У разі коли під час бесіди особа, яка звільняється, порушує питання, що не можуть бути вирішені її безпосереднім начальником, він доповідає про них старшому прямому начальникові з викладенням довідкових даних для їх вирішення. До участі у бесіді у разі потреби можуть бути також залучені співробітники підрозділу роботи з особовим складом, фінансового та юридичного підрозділів.

92. Особи рядового і начальницького складу звільняються із служби:

1) після закінчення строку контракту;

2) за віком - у разі досягнення граничного віку перебування на службі;

3) за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до служби;

4) у зв'язку із скороченням штатів - у разі неможливості задіяння на службі у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

5) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України;

6) у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту особою рядового чи начальницького складу;

7) у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту з боку Держспецзв'язку;

8) за службовою невідповідністю;

9) у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду.

За кожним фактом невиконання умов контракту може проводитись службове розслідування.

Звільнення осіб рядового і начальницького складу із служби за підпунктами 6 і 8 цього пункту не може здійснюватися без попередньо проведеного службового розслідування.

Звільнення осіб рядового і начальницького складу із служби здійснюється начальником, до повноважень якого належить прийняття цих осіб на службу відповідно до займаних ними посад або посад, за якими вони зараховані у розпорядження.

93. Особи рядового і начальницького складу, стосовно яких прийнято рішення про дострокове розірвання контракту, мають право оскаржити це рішення у порядку, встановленому законодавством. Оскарження не припиняє виконання рішення.

У разі визнання рішення про дострокове розірвання контракту незаконним особи рядового і начальницького складу поновлюються на посадах, які займали раніше, або на рівнозначних посадах.

94. Особи рядового і начальницького складу, стосовно яких провадиться дізнання, досудове слідство або кримінальна справа розглядається судом, не підлягають звільненню із служби за підпунктами 6 і 8 пункту 92, якщо підставою для звільнення є ті дії осіб, стосовно яких провадиться дізнання, досудове слідство чи кримінальна справа розглядається судом, до закриття справи органом дізнання або досудового слідства чи винесення вироку суду.

Особи рядового і начальницького складу, звільнені із служби у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, поновлюються на службі, якщо його скасовано в установленому порядку і закрито справу.

Засуджені за скоєння злочинів особи рядового і начальницького складу, яким за вироком суду призначено покарання, не пов'язане з позбавленням чи обмеженням волі, або ті з них, яких звільнено від відбування покарання з випробуванням, як виняток на їх прохання можуть бути залишені на службі за рішенням Голови Держспецзв'язку.

Клопотання щодо прийняття рішення про залишення таких осіб на службі подаються начальниками відповідних структурних підрозділів Адміністрації Держспецзв'язку і підпорядкованих органів. При цьому враховується потреба у таких фахівцях, їх ділові та моральні якості, рівень професійної підготовки і досвід практичної роботи, придатність для проходження служби за станом здоров'я, попереднє ставлення до служби, наявність державних нагород.

95. Виключення із списків особового складу Держспецзв'язку осіб рядового і начальницького складу, визнаних безвісно відсутніми чи оголошених померлими, здійснюється Головою Держспецзв'язку на підставі рішення суду про таке визнання чи оголошення.

96. Звільнення з посади здійснюється:

Голови Держспецзв'язку - Кабінетом Міністрів України за поданням Прем'єр-міністра України;

заступників Голови Держспецзв'язку - Кабінетом Міністрів України за поданням Голови Держспецзв'язку;

осіб рядового і начальницького складу - начальником, до повноважень якого належить прийняття цих осіб на службу відповідно до займаних ними посад або посад, за якими вони зараховані у розпорядження.

97. Виключення із списків особового складу у зв'язку із звільненням у запас або відставку осіб, яким чергова відпустка надана при звільненні, здійснюється після закінчення чергової відпустки з урахуванням часу, необхідного для передачі справ і посади. Час для передачі справ і посади не повинен перевищувати 20 днів.

Порядок передачі справ і посади визначається Адміністрацією Держспецзв'язку.

98. Особам начальницького складу, які мають обчислену відповідно до законодавства вислугу строком 20 і більше років, за умови відсутності у них дисциплінарних стягнень на момент підписання наказу про звільнення із служби, а тим, хто має державні нагороди, незалежно від вислуги років при звільненні у запас або відставку наказами начальників, які здійснюють звільнення, надається право носіння форменого одягу, крім осіб, які звільняються із служби згідно з підпунктами 6, 8 і 9 пункту 92 цього Положення.

Днем закінчення проходження служби особами рядового і начальницького складу вважається день виключення із списків особового складу.

сумлінно виконувати вимоги Дисциплінарного статуту Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, нормативно-правових актів Адміністрації Держспецзв'язку, інших актів законодавства, службові обов'язки, накази (розпорядження) начальників.

грошове, речове та інше забезпечення відповідно до норм і порядку, встановлених законодавством України та нормативно-правовими актами Адміністрації Держспецзв'язку;

здійснення згідно із законодавством одноразової грошової допомоги або компенсаційної виплати в разі:

загибелі (смерті) під час виконання службових обов'язків та збереження права на одержання житлового приміщення за його сім'єю;

поранення (контузії, травми або каліцтва), заподіяного під час виконання службових обов'язків, а також інвалідності, що настала в період проходження служби або не пізніше ніж через три місяці після звільнення із служби чи після закінчення цього строку, але внаслідок захворювання або нещасного випадку, що мали місце в період проходження служби, пов'язаних з виконанням службових обов'язків, залежно від ступеня втрати працездатності.

4. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

6. Не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку дії цього контракту сторони зобов'язуються повідомити одна одну про намір укласти новий контракт.

7. Контракт укладено у двох примірниках, які мають однакову силу і зберігаються кожною із сторін.