• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про оголошення конкурсу на зайняття посади Голови Національного агентства з питань державної служби

Кабінет Міністрів України  | Розпорядження, Умови від 25.09.2019 № 858-р
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 25.09.2019
  • Номер: 858-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 25.09.2019
  • Номер: 858-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 25 вересня 2019 р. № 858-р
Київ
Про оголошення конкурсу на зайняття посади Голови Національного агентства з питань державної служби
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу" оголосити з 27 вересня 2019 р. конкурс на зайняття посади Голови Національного агентства з питань державної служби з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем'єр-міністр УкраїниО.ГОНЧАРУК
Інд. 19
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 25 вересня 2019 р. № 858-р
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади Голови Національного агентства з питань державної служби
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень керівника державної служби НАДС;
2) забезпечення формування і реалізації державної політики у сфері державної служби та з питань управління персоналом у державних органах;
3) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад - 24000 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116), - в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 р. № 844;
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246, - в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 р. № 844, в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604), (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність);
6) інформація приймається до 18 години 10 жовтня 2019 року.
5. Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 18 жовтня 2019 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Велієва Олеся Валеріївна (256-00-01, e-mail: velieva@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
1.Освіта- ступінь вищої освіти - не нижче магістра
2.Досвід роботи- загальний стаж роботи - не менше семи років;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії "А"
чи "Б"
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері державної служби, здійснення функціонального управління державною службою в органі державної влади, іншому державному органі, його апараті (секретаріаті) - не менше трьох років або досвід реформування чи управління змінами у великих організаціях
3.Володіння державною мовою- вільне володіння державною мовою
4.Володіння іноземною мовою- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька)
Вимоги до компетентності
ВимогаКомпоненти вимоги
1.Стратегічне бачення- розуміння загальної ситуації, що склалася у відповідній сфері діяльності;
- здатність до концептуального мислення;
- здатність до визначення напряму розвитку;
- здатність до інноваційного мислення;
- вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики;
- спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів
2.Управління змінами- вміння формувати план змін;
- вміння управляти змінами та реакцією на них;
- вміння оцінювати ефективність змін
3.Прийняття ефективних рішень- здатність своєчасно приймати виважені рішення;
- вміння аналізувати альтернативи;
- спроможність на виважений ризик;
- автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень
4.Лідерство- вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
- сприяння всебічному розвитку особистості;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
5.Комунікація та взаємодія- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти, дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
6.Досягнення результатів- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди
7.Стресостійкість- вміння управляти своїми емоціями;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики
8.Мотивація- чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному органі;
- розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади
9.Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів- вміння управляти проектами;
- вміння організовувати роботу і контролювати її виконання;
- вміння управляти якісним обслуговуванням;
- здатність до мотивування;
- вміння управляти людськими ресурсами
10.Робота з інформацією- здатність працювати з базами даних законодавства;
- вміння працювати в умовах електронного урядування
11.Абстрактне мислення- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
12.Вербальне мислення- здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією
Професійні знання
ВимогаКомпоненти вимоги
1.Знання законодавствазнання:
- Конституції України
;
- Закону України "Про Кабінет Міністрів України"
;
- Закону України "Про центральні органи виконавчої влади"
- Закону України "Про державну службу"
;
- Закону України "Про запобігання корупції"
2.Знання спеціального законодавства, пов’язаного із завданнями та змістом роботи Голови НАДСзнання:
- Кодексу законів про працю України
;
- Закону України "Про Кабінет Міністрів України"
;
- Закону України "Про центральні органи виконавчої влади"
;
- Закону України "Про доступ до публічної інформації"
3.Знання основ державного управління у сфері державної служби, здійснення функціонального управління державною службою в органі державної влади, іншому державному органі, його апараті (секретаріаті)- розуміння мети та завдань відповідної державної політики;
- знання системи управління галуззю
4.Управління публічними фінансами- знання основ бюджетного законодавства;
- знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів