Про внесення змін до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 299

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2005 року N 36 "Про підвищення з 1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити Зміни та доповнення до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 299 "Про впорядкування умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями), зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року за N 806/5997, що додаються.

2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:

установити з 1 січня 2005 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених розділом 2 Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України у редакції цього наказу;

у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати до окремої військової частини.

1. Розділ 2 викласти в такій редакції:

1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації згідно з цією таблицею, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у цій таблиці.

2. Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом начальника Управління з питань спорту Міністерства оборони України згідно з цією таблицею.

1. Тренерам-викладачам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої або середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 325 грн.

Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I та II рівнів акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" - заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 333 грн.

2. Акомпаніаторам, які не мають спеціальної освіти, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 302 грн.

3. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів з виду спорту, тренерів-викладачів з хореографії, акомпаніаторів установлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-викладацької роботи на тиждень (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи). Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) у змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.

У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом 7-годинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.

4. Тренерам-викладачам з виду спорту, тренерам-викладачам з хореографії, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, групах спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ), у дитячо-юнацьких спортивних школах (ДЮСШ), ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків.

5. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків. Посада старшого тренера-викладача може вводитись, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.

1. Директорам, заступникам директорів, тренерам-методистам, інструкторам-методистам (у тому числі старшим) спортивних шкіл усіх типів протягом їх робочого часу дозволяється вести навчально-викладацьку роботу у своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів з виду спорту з відповідною освітою і категорією. У разі наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади за основну роботу та ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-викладацьку роботу.

2. Посада тренера-методиста в разі потреби може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.

3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів підвищується на 10 відсотків. Посада старшого інструктора-методиста може вводитись, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.

4. У разі перевищення більш як удвічі показників, установлених для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів цих шкіл підвищуються на 15 відсотків.

5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям та службовцям спортивних шкіл усіх типів за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України встановлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

1. У разі перевищення більш як удвічі показників, установлених для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів першої групи, посадові оклади керівників підвищуються на 15 відсотків.

2. У разі наявності в складі фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів місць для проживання та їдалень посадові оклади керівників цих організацій підвищуються на 10 відсотків.

2. До розділу 3 внести такі зміни:

пункт 3.8.2 викласти в такій редакції:

"3.8.2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту залежно від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:

перша категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання - 42 гривні;

друга категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на майданчики, обрані з повітря, - 31 гривня;

третя категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені майданчики - 28 гривень;

четверта категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів тощо) - 27 гривень.";

пункт 3.8.3 викласти в такій редакції:

"3.8.3. За виконання стрибків за планом навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок залежно від категорії складності стрибка:

перша категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках (за спеціальними й урядовими завданнями) - 42 гривні;

друга категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки - 31 гривня;

третя категорія: із затримкою розкриття більше 20 секунд, із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені майданчики та на воду - 27 гривень;

четверта категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків - 23 гривні.

Загальна кількість стрибків, за які проводиться оплата, - до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, що виконуються за першою категорією складності".