МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 25.01.2005 N 16 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 лютого 2005 р.
за N 188/10468
Про умови оплати праці працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня 2004 року N 87 "Про затвердження Типового положення про центр соціально-психологічної реабілітації дітей" та з метою визначення умов оплати праці працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових (місячних) окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців і робітників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей (далі - центри) згідно з додатками 1, 2.
2. Надати право керівникам центрів в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, професіоналам, фахівцям, технічним службовцям і робітникам центрів конкретні розміри посадових (місячних) окладів згідно з схемами посадових (місячних) окладів, затвердженими цим наказом;
б) надбавку працівникам за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків посадового окладу;
в) доплату працівникам за наявність наукового ступеня: доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам центрів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів центрів та їх заступникам;
ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
д) водіям автотранспортних засобів:
надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
доплату за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
е) доплату працівникам, які використовують в роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
3. Інші умови оплати праці, не передбачені цим наказом, для педагогічних працівників центрів застосовувати відповідно до умов оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ освіти; медичних працівників - до умов оплати праці відповідних працівників закладів охорони здоров'я.
4. Преміювання керівників центрів, установлення їм надбавок, доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу, який утворив центр.
| В.о. Міністра ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України Заступник Міністра України у справах сім'ї, дітей та молоді | М.Папієв О.С.Яременко З.П.Кияниця |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 16
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
* Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 302 грн.
** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 333 грн.
*** Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 302 грн.
**** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 325 грн.
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 16
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |
