КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 30 червня 2005 р. N 516 Київ |
Про оплату праці голів, перших заступників голів та заступників голів вищих спеціалізованих судів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року: 1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою;2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 ) ( Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 N 248 від 03.03.2006 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити, що:
посадовий оклад голови вищого спеціалізованого суду становить 13 розмірів мінімальної заробітної плати, першого заступника голови - 12, заступника голови - 11,8, розмірів мінімальної заробітної плати;
( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
головам вищих спеціалізованих судів установлюється надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 100 відсотків, а першим заступникам та заступникам голів - у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за кваліфікаційний клас та вислугу років;
( Абзац третій пункту 1 в редакції Постанови КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:
( Абзац четвертий пункту 1 в редакції Постанови КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
- надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України" у розмірі 15 відсотків посадового окладу;
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
преміювання голови, першого заступника та заступника голови вищого спеціалізованого суду здійснюється згідно з рішенням президії або органу суддівського самоврядування вищого спеціалізованого суду за результатами роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас, а також до державних і професійних свят, ювілейних дат у межах коштів, передбачених для преміювання в кошторисі суду, та економії коштів на оплату праці;
у разі надання відпустки зазначеним особам виплачується додатковий посадовий оклад відповідно до частини п'ятої статті 44 Закону України "Про статус суддів", а також надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати;
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 248 від 03.03.2006 )
постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 для визначення оплати праці осіб, зазначених у цій постанові, не застосовується.
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 )
2. Визнати таким, що втратив чинність, додаток 42 до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 у частині розмірів посадових окладів осіб, зазначених у пункті 1 цієї постанови.
3. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
| Прем'єр-міністр України | Ю.ТИМОШЕНКО |
| Інд. 26 |