У К А З
ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ
Про утворення Національної служби посередництва і примирення
( Із змінами, внесеними згідно з Указом Президента N 1393/2000 від 30.12.2000 )
Відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
постановляю:
1. Утворити Національну службу посередництва і примирення у складі центрального апарату та регіональних відділень.
( На часткову зміну статті 1 утворити в Автономній Республіці Кримта областях відділення Національної служби посередництва іпримирення, ліквідувавши Центральне, Західне, Північне, Східне,Південне регіональні відділення цієї Служби згідно з УказомПрезидента N 1393/2000 від 30.12.2000 )
2. Затвердити Положення про Національну службу посередництва і примирення (додається).
3. Прирівняти за умовами оплати праці, матеріально-побутового забезпечення, медичного та транспортного обслуговування голову Національної служби посередництва і примирення до голів державних комітетів, його заступника - до заступника голови державного комітету, інших працівників - до відповідних категорій працівників державних комітетів.
4. Кабінету Міністрів України:
затвердити у місячний строк граничну чисельність працівників Національної служби посередництва і примирення та фонд оплати праці;
віднести посади працівників Національної служби посередництва і примирення до відповідних категорій посад державних службовців;
забезпечити створення регіональних відділень Національної служби посередництва і примирення, які охоплюють своєю діяльністю: Центральне відділення - Київську, Житомирську, Вінницьку, Черкаську і Кіровоградську області та місто Київ, Західне відділення - Закарпатську, Чернівецьку, Івано-Франківську, Львівську, Тернопільську, Хмельницьку, Рівненську і Волинську області, Північне відділення - Чернігівську, Сумську, Харківську і Полтавську області, Східне відділення - Луганську, Донецьку і Дніпропетровську області, Південне відділення - Автономну Республіку Крим, Одеську, Миколаївську, Херсонську і Запорізьку області та місто Севастополь;
передбачати у проектах Державного бюджету України на 1999 та наступні роки асигнування для забезпечення діяльності Національної служби посередництва і примирення, утримання її центрального апарату та регіональних відділень;
внести в установленому порядку пропозиції щодо фінансування діяльності Національної служби посередництва і примирення у IV кварталі 1998 року під час уточнення Державного бюджету України на 1998 рік;
вжити заходів щодо матеріально-технічного забезпечення діяльності Національної служби посередництва і примирення та надання для її центрального апарату приміщення у місті Києві.
5. Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним державним адміністраціям, де будуть утворені регіональні відділення, здійснити у IV кварталі 1998 року заходи щодо надання приміщень для відділень Національної служби посередництва і примирення.
| Президент України | Л.КУЧМА |
| м. Київ, 17 листопада 1998 року N 1258/98 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 17 листопада 1998 року N 1258/98
ПОЛОЖЕННЯ
про Національну службу посередництва і примирення
1. Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) є постійно діючим державним органом, створеним Президентом України для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів).
2. НСПП у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", іншими законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням.
3. Основними завданнями НСПП є:
сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними;
прогнозування виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню;
здійснення посередництва і примирення під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
4. НСПП відповідно до покладених на неї завдань:
1) вивчає та узагальнює причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) і можливі їх наслідки на національному, територіальному і галузевому рівнях, виробляє пропозиції щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів;
2) здійснює реєстрацію висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів);
3) аналізує висунуті працівниками вимоги та здійснює оцінку їх обгрунтування;
4) сприяє встановленню контактів між сторонами колективного трудового спору (конфлікту);
5) перевіряє в разі необхідності повноваження представників сторін колективного трудового спору (конфлікту);
6) консультує сторони колективного трудового спору (конфлікту) з питань:
компетенції органів стосовно задоволення вимог, які є предметом колективного трудового спору (конфлікту) чи виконання яких сприятиме його вирішенню;
застосування нормативно-правових актів для вирішення колективного трудового спору (конфлікту);
7) за зверненням сторін (сторони) колективного трудового спору (конфлікту) розглядає матеріали щодо колективного трудового спору (конфлікту) з метою його вирішення;
8) у випадках, передбачених статтею 24 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" і коли рекомендації Національної служби посередництва і примирення щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту) не враховано, звертається із заявою про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до Верховного Суду Автономної Республіки Крим, обласного, Київського і Севастопольського міського суду;
9) формує списки незалежних посередників та арбітрів;
10) на прохання сторін колективного трудового спору (конфлікту) пропонує їм кандидатури незалежних посередників та членів трудового арбітражу для залучення у примирних процедурах, координує роботу трудового арбітражу, направляє своїх спеціалістів, експертів для участі у роботі примирних органів;
( Підпункт 10 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента N 1393/2000 від 30.12.2000 )
11) вивчає, узагальнює і поширює вітчизняний та іноземний досвід роботи щодо запобігання та врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів);
12) залучає у разі необхідності до участі у примирних процедурах народних депутатів України, представників державної влади, органів місцевого самоврядування та інших осіб;
13) забезпечує підготовку і підвищення кваліфікації незалежних посередників, арбітрів, які спеціалізуються на розгляді колективних трудових спорів (конфліктів);
14) узагальнює та вносить в установленому порядку пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів);
15) у межах своєї компетенції розробляє і затверджує положення, інструкції та інші нормативні акти щодо діяльності НСПП та здійснення примирних процедур;
16) здійснює організаційно-методичне забезпечення діяльності регіональних відділень;
17) взаємодіє у межах своєї компетенції з Адміністрацією Президента України, Кабінетом Міністрів України, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, міністерствами та іншими центральними і місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців, профспілок, підприємствами, установами і організаціями;
18) координує вирішення сторонами колективного трудового спору (конфлікту) питань щодо організаційного, матеріально-технічного і фінансового забезпечення роботи незалежних посередників, членів примирних комісій і трудового арбітражу;
19) інформує громадськість про свою діяльність через засоби масової інформації, видає Бюлетень Національної служби посередництва і примирення.
( Підпункт 19 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента N 1393/2000 від 30.12.2000 )
5. НСПП має право:
брати участь у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) на всіх його стадіях;
координувати роботу трудового арбітражу, направляти своїх спеціалістів, експертів для участі у роботі примирних органів;
безоплатно отримувати від органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, профспілок, роботодавців та їх об'єднань, сторін колективного трудового спору (конфлікту) інформацію, необхідну для використання під час проведення примирних процедур;
попереджати сторони про порушення ними вимог чинного законодавства під час розгляду колективного трудового спору (конфлікту) та можливі наслідки таких порушень;
надсилати органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування рекомендації щодо вжиття заходів для вирішення колективного трудового спору (конфлікту), реалізація яких належить до їх компетенції.
6. НСПП у межах своїх повноважень приймає рішення, які мають рекомендаційний характер і повинні розглядатися сторонами колективного трудового спору (конфлікту), відповідними центральними або місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування.
7. НСПП очолює голова, який призначається та звільняється з посади Президентом України.
Голова НСПП:
затверджує структуру і штатний розпис центрального апарату та чисельність апарату її відділень;
здійснює керівництво діяльністю НСПП, визначає функціональні обов'язки заступника голови, керівників структурних підрозділів та інших працівників центрального апарату, затверджує положення про відділення;
( Абзац четвертий пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента N 1393/2000 від 30.12.2000 )
представляє НСПП у відносинах з центральними і місцевими органами державної влади та органами місцевого самоврядування, профспілками, об'єднаннями роботодавців, іноземними та міжнародними організаціями;
затверджує кандидатури незалежних посередників та арбітрів НСПП на громадських засадах;
видає у межах своєї компетенції накази, розпорядження, організовує та забезпечує контроль їх виконання;
розпоряджається у межах своєї компетенції фінансовими та матеріально-технічними ресурсами НСПП;
призначає на посади та звільняє з посад заступника голови НСПП, інших працівників центрального апарату та керівників відділень;
присвоює працівникам НСПП ранги державних службовців відповідної категорії;
звітує про результати діяльності НСПП перед Президентом України.
8. Гранична чисельність працівників НСПП, фонд оплати праці затверджується в установленому порядку.
НСПП фінансується за рахунок коштів Державного бюджету України.
9. НСПП та її відділення є юридичними особами. НСПП має самостійний баланс, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
( Пункт 9 в редакції Указу Президента N 1393/2000 від 30.12.2000 )
| Глава Адміністрації Президента України | Є.КУШНАРЬОВ |
