• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Фіксована винагорода

від 31.08.2026
Реквізити
  • Дата: 31.08.2026
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Дата: 31.08.2026
Документ підготовлено в системі iplex
Фіксована винагорода
Фіксована винагорода
- складова винагороди члена органу управління, впливової особи, яка одночасно:
має наперед визначений розмір відповідно до умов цивільно-правового або трудового договору (контракту), укладеного між банком та членом органу управління, впливовою особою, або штатного розпису банку;
відповідає рівню професійного досвіду, місцю члена органу управління, впливової особи в організаційній структурі банку та рівню його(її) відповідальності;
не залежить від результатів діяльності банку;
є гарантованою та такою, що не може бути змінена, скасована, затримана або витребувана для повернення банком, окрім як у випадках, передбачених законодавством України;
має прозорі та зрозумілі умови визначення, нарахування та виплати;
має постійний характер виплати протягом усього періоду виконання членом органу управління, впливовою особою його(її) функцій у банку;
не стимулює до прийняття ризиків, які не є прийнятними за звичайних умов.
ПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОГО БАНКУ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Про затвердження Положення про політику винагороди в банку (Положення, розд.1, п.2) 30.11.2020 № 153
Фіксована винагорода
- складова винагороди члена органу управління товариства, яка одночасно відповідає таким критеріям:
має наперед визначений розмір відповідно до умов договору (контракту), укладеного між товариством та членом органу управління товариства, або штатного розпису товариства;
відповідає місцю члена органу управління товариства в організаційній структурі товариства та рівню його (її) відповідальності;
не залежить від результатів діяльності товариства;
є гарантованою та такою, що не може бути змінена, скасована, затримана або витребувана для повернення, окрім випадків, передбачених законодавством України;
має постійний характер виплати протягом усього періоду виконання членом органу управління товариства своїх повноважень;
не стимулює до прийняття ризиків, які не є прийнятними за звичайних умов.
НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ З ЦІННИХ ПАПЕРІВ ТА ФОНДОВОГО РИНКУ РІШЕННЯ Про затвердження Вимог до положення та звіту про винагороду членів наглядової ради, ради директорів та виконавчого органу акціонерного товариства (Вимоги, розд.1, п.4) 02.05.2024 № 549