Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери

Відповідно до статті 23 Закону України "Про Державний бюджет України на 1996 рік" і на виконання Указу Президента України від 12 травня 1996 р. N 333 "Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат" Кабінет Міністрів України

1. Затвердити:

схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, спеціалістів, службовців, робітників установ і організацій освіти, науки, охорони здоров'я, соціального забезпечення, культури, фізкультури і спорту, архівних установ, установ і організацій гідрометеорологічної служби, рибного господарства, організацій, які обслуговують сільське господарство, та інших, що фінансуються з бюджету (надалі - бюджетні установи і організації), згідно з додатками N 1 - 3;

ставки погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення навчальних занять згідно з додатком N 4.

2. Установити:

1) що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ і організацій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ і організацій встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, а помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

2) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

б) за спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням;

в) за науковий ступінь (крім посад у вищих закладах освіти III і IV рівнів акредитації та наукових організаціях, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ і організацій провадиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем;

3) що посадові оклади працівників установ і організацій культури, що мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв, Головним архівним управлінням при Кабінеті Міністрів України за погодженням з Міністерством праці і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків.

3. Посадові оклади (ставки заробітної плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені додатками N 1 - 4 цієї постанови, поширюються на відповідні категорії працівників (невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і начальницького складу) всіх бюджетних установ і організацій незалежно від відомчого підпорядкування.

4. Міністерству праці за погодженням з Міністерством фінансів затвердити умови оплати праці працівників бюджетних установ і організацій.

5. Міністерству освіти, Міністерству охорони здоров'я, Міністерству соціального захисту населення, Міністерству культури, Міністерству у справах молоді і спорту, Міністерству сільського господарства і продовольства, Міністерству рибного господарства, Державному комітетові по гідрометеорології, Національній академії наук, Державному комітетові з питань науки і техніки та промислової політики, Державному комітетові у справах захисту прав споживачів у двомісячний термін розробити, затвердити за погодженням з Міністерством праці та Міністерством фінансів і довести до підвідомчих установ і організацій:

показники для віднесення установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів;

конкретні схеми посадових окладів по підвідомчих установах і організаціях, визначених згідно з додатками N 1 - 3.

6. У разі коли встановлені для працівників відповідно до цієї постанови посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даній установі, організації на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

7. Міністерству праці та Міністерству фінансів в установленому порядку переглядати розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників, зазначених у статті 23 Закону України "Про державний бюджет України на 1996 рік".

8. Міністерству праці, Міністерству фінансів, Міністерству юстиції в двотижневий термін подати проект постанови щодо приведення рішень Уряду у відповідність з цією постановою.

9. Постанова вводиться в дію з 1 червня 1996 року.

Примітки:

1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпуст- ки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консульта- цій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук в розмірі 10,53 грн.

3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у прове- денні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлю- ються у таких розмірах:

за позування без одягу або у складній позі - 2,77;

за позування в одязі - 1,66.

4. Оплата праці членів жюрі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами.