КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 7 лютого 2001 р. N 134
Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 790 від 22.08.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
( Із змінами, внесеними згідно з Указом Президента
N 119/2001 від 27.02.2001 Постановами КМ
N 541 від 18.05.2001
N 827 від 14.06.2002 ) ( Додатково див. Постанови КМ
N 889 від 01.07.2002
N 890 від 01.07.2002 - набуває чинності з 1 січня 2003 року ) ( Підвищити з 1 вересня 2001 р. на 15 відсотків посадові оклади (ставки заробітної плати) та погодинну оплату праці працівників установ і закладів освіти, передбачені даною постановою згідно з Постановою КМ
N 1045 від 14.08.2001 ) ( Підвищити з 1 лютого 2002 р. на 15 відсотків посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери згідно з Постановою КМ
N 18 від 10.01.2002, крім працівників, яким вони підвищені згідно з постановами Кабінету Міністрів України
N 1045 від 14.08.2001 та
N 1345 від 15.10.2001 ) ( Щодо підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідних категорій працівників вищих навчальних закладів та ставок погодинної оплати праці порівняно з розмірами, затвердженими даною Постановою, з урахуванням їх підвищення відповідно до Постанови КМ
N 1045 від 14.08.2001, див. Постанову КМ
N 992 від 11.07.2002 ) ( Підвищити з 1 травня 2003 р. на 17,9 відсотка та з 1 липня 2003 р. на 12,1 відсотка посадові оклади (ставки заробітної плати) і ставки погодинної оплати праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери згідно з Постановою КМ
N 740 від 19.05.2003 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 11 від 14.01.2004 ) ( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів (ставок заробітної плати) та ставок погодинної оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери додатково див. Постанову КМ
N 166 від 11.02.2004 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 980 від 28.07.2004
N 1093 від 25.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2004 р. посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 968 від 28.07.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 995 від 03.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 1051 від 16.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. на 15,6 відсотка посадових окладів (ставок заробітної плати) та ставок погодинної оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери додатково див. Постанову КМ
N 1097 від 25.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 36 від 15.01.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 ) ( Установити, що починаючи з 1 січня 2005 р. розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього та артистичного персоналу державних академічних театрів підвищуються до 100 відсотків, а інших працівників театрів - до 30 відсотків порівняно з розмірами посадових окладів (ставок заробітної плати), затвердженими даною Постановою, з урахуванням їх наступних підвищень згідно з Постановою КМ
N 97 від 22.01.2005 ) ( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 267 від 09.04.2005 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, фахівців, службовців, робітників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери згідно з додатками 1 - 3;
ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять згідно з додатком 4.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цією постановою.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій, які мають почесне звання, спортивні звання, підвищуються:
( Абзац перший підпункту 1 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню;
( Абзац підпункту 1б пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 )( Підпункт 1в виключено на підставі Постанови КМ
N 86 від 22.01.2005 )
2) що посадові оклади працівників установ, закладів та організацій культури, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв, Державним комітетом архівів за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків;
3) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац перший підпункту 4 "а" пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 541 від 18.05.2001 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
( Підпункт 4 доповнено підпунктом "в" згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 )
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню;
( Підпункт 4 доповнено підпунктом "г" згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 )
5) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
( Абзац п'ятий підпункту 5 пункту 3 із змінами, внесеними згідно зПостановою КМ
N 541 від 18.05.2001 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
6) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ
N 541 від 18.05.2001 )
4. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
5. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цією постановою, поширюються на відповідні категорії працівників (невійськовослужбовців і тих, які не мають звань рядового і начальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів та організацій незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, а також галузевим академіям наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці з урахуванням характеру та специфіки роботи підвідомчих бюджетних установ, закладів та організацій, розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників цих установ, закладів та організацій в межах схем, затверджених цією постановою, і показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів.
7. Міністерству фінансів, Міністерству освіти і науки, Міністерству охорони здоров'я, Міністерству культури і мистецтв, Міністерству аграрної політики, іншим центральним та місцевим органам виконавчої влади до 1 квітня 2001 р. вжити дієвих заходів для погашення заборгованості із заробітної плати працівникам бюджетних установ, закладів та організацій, удосконалення структури та оптимізації чисельності працівників цих установ, закладів та організацій.
8. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству юстиції в місячний термін подати проект постанови щодо приведення рішень Кабінету Міністрів України у відповідність з цією постановою.
9. Ця постанова набирає чинності з 1 березня 2001 року.
| Прем'єр-міністр України | В.ЮЩЕНКО |
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 7 лютого 2001 р. N 134
СХЕМА
посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників і фахівців бюджетних установ, закладів і організацій
| Категорії та посади | Місячні посадові
оклади (ставки
заробітної
плати), гривень |
| I. Освіта |
| 1. Вищі навчальні заклади III і IV рівнів акредитації |
| Керівні та науково-педагогічні працівники |
Керівник закладу
Директор філіалу
Керівники основних підрозділів, головний інженер
Учений секретар
Керівники інших підрозділів
Директор (завідувач) інституту післядипломної
освіти; керівник навчально-наукового або науково-
виробничого інституту (центру); декан; завідувач
кафедри; професор; доцент
Викладачі | 380
305 - 335
165 - 185
255
150 - 165
230 - 360
220 - 330 |
_______________
Примітка. Посадові оклади підвищуються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р.
N 1097 "Про підвищення з 1 вересня 2004 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2004 р., N 34, ст. 2264).
| 2. Інші навчальні заклади та установи освіти |
| Керівні працівники |
Директори (начальники, завідувачі):
загальноосвітніх, професійно-технічних,
міжшкільних закладів усіх типів і найменувань,
вищих навчальних закладів I та II рівнів
акредитації
Директор (завідувач) навчально-методичного
закладу
Завідувач психолого-медико-педагогічної
консультації
Завідувачі (директори): дошкільного навчального
закладу, школи естетичного виховання,
позашкільного навчального закладу
Керівник фізичного виховання
Завідувачі: відділу, лабораторії, кабінету
позашкільного навчального закладу
Завідувач лабораторії вищого навчального закладу
I та II рівнів акредитації
Завідувач навчально-виробничої (навчальної)
майстерні, навчально-методичного кабінету;
завідувач лабораторії (кабінету)
навчально-методичного (методичного) закладу;
завідувачі відділень виробничої практики вищого
навчального закладу I та II рівнів акредитації
Завідувачі навчально-консультаційного пункту,
інтернату при школі, заочного відділення школи,
фільмотеки |
185 - 220
205 - 220
205
165 - 185
150 - 180
160 - 170
160 - 170
160 - 185
140 - 145 |
| Педагогічні працівники |
Вчителі (усіх спеціальностей), викладачі,
вихователі, вихователі-методисти, логопеди,
завідувач логопедичного пункту, майстер
виробничого навчання, методист, практичний
психолог, педагог-організатор, концертмейстер,
соціальний педагог
Асистент вчителя-реабілітолога
Консультанти психолого-медико-педагогічної
консультації
Помічник директора з режиму, старший черговий з
режиму, черговий з режиму загальноосвітнього
навчального закладу для дітей, які потребують
особливих умов виховання
Музичний керівник дошкільного навчального
закладу, художній керівник, інструктори:
з фізкультури, з праці, слухового кабінету
Керівники: гуртка, секції, студії та інших форм
гурткової роботи; культорганізатор, екскурсовод,
інструктор з туризму, акомпаніатор, старший
вожатий | 140 - 185
145 - 165
185
140 - 165
140 - 165
140 - 160 |
| 3. Інші працівники навчальних закладів та установ освіти |
Методист вищого навчального закладу III та
IV рівнів акредитації, методист із складання
кінопрограм
Перекладач-дактилолог
Помічник вихователя
Інспектор навчального (навчально-методичного)
відділу
Секретар навчальної частини, перекладач-секретар
сліпого викладача (вчителя), секретар навчального
(навчально-методичного) відділу, лаборант
Старший лаборант вищого навчального закладу | 140 - 160
150
125 - 130
125 - 130
118 - 125
125 - 135 |
| II. Наука |
| Керівні працівники наукових установ і організацій |
Керівники науково-дослідних установ, організацій
та їх філіалів:
галузевих академій наук
галузевих
Керівники основних науково-дослідних підрозділів,
учений секретар інституту (філіалу):
галузевих академій наук
галузевих
Керівники інших підрозділів |
355 - 380
245 - 370
245 - 345
210 - 330
150 - 165 |
| Керівні працівники інших наукових установ і організацій |
Директор (начальник, завідувач), головний інженер
установи, організації
Головний інженер (конструктор, технолог,
архітектор) проекту
Керівники основних структурних підрозділів
Головні фахівці в основних відділах
(відділеннях, лабораторіях, майстернях)
Керівники інших підрозділів | 245 - 330
230 - 300
220 - 300
230 - 285
145 - 165 |
| Наукові працівники |
Головні, провідні, старші наукові співробітники
наукових установ і організацій, радник при
дирекції науково-дослідних установ, організацій
(їх філіалів):
галузевих академій наук
галузевих
Наукові та молодші наукові співробітники наукових
установ і організацій:
галузевих академій наук
галузевих |
220 - 350
190 - 325
185 - 300
170 - 260 |
Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні
розробки |
Провідні фахівці
Фахівці
Техніки | 160 - 230
155 - 220
140 - 160 |
| III. Охорона здоров'я |
| Керівні працівники |
Керівники (головний лікар, директор, начальник,
завідувач) закладів та установ охорони здоров'я
та соціального захисту населення, центрів
соціально-психологічної реабілітації населення,
баз спеціального медичного постачання
Директори (начальники) будинку відпочинку
(творчості), пансіонату, бази, профілакторію;
начальники (завідувачі) відділів, служб та інших
підрозділів; завідувачі аптечного пункту (кіоску)
Завідувач аптечного закладу
Завідувачі: аптеки лікувально-профілактичного
закладу; головна медична сестра
Завідувачі відділів з основної діяльності
аптечних закладів
Начальник планово-економічного відділу, головні
спеціалісти закладів охорони здоров'я,
соціального захисту, аптечних установ
Завідувачі відділень: соціальної допомоги вдома,
соціально-побутової та медико-соціальної
реабілітації, стаціонарного проживання, грошової
та натуральної допомоги територіальних центрів
соціального обслуговування пенсіонерів та
одиноких непрацездатних громадян | 185 - 250
140 - 170
170 - 210
160 - 190
145 - 185
150 - 165
175 - 200 |
| Фахівці |
Лікар-хірург і лікар-ендоскопіст, який здійснює
оперативне втручання; лікар-анестезіолог, сімейний
лікар
Лікарі інших спеціальностей, провізор,
лікар-інтерн, провізор-інтерн, лікар-стажист
Фахівець із соціальної роботи (із соціальної
допомоги вдома)
Фахівці з середньою медичною і фармацевтичною
освітою, соціальний працівник, спеціалісти,
зайняті на роботах з рентгенівською,
радіологічною, радіаційною, радіометричною,
дозиметричною, радіохімічною, лазерною,
плазмовою, компресійною, вакуумною, електронною,
телеметричною, ультразвуковою апаратурою,
приладами, обладнанням, препаратами
Молодший фармацевт, продавець кіоску оптики | 170 - 230
160 - 220
160 - 190
135 - 170
125 - 130 |
| Інший медичний персонал |
Молодший медичний персонал, допоміжний персонал
аптечних закладів | 120 - 125 |
IV. Театри, цирки, музичні і танцювальні
колективи, концертні організації |
| Керівні працівники |
Директор установи (організації); головний інженер
Начальники відділів, служб, цехів з основних
видів діяльності, головний адміністратор
Начальники інших відділів, лабораторій, бюро,
дільниць, змін, майстерень | 160 - 205
145 - 155
135 - 145 |
| Художній персонал |
Художній керівник; головні: режисер,
балетмейстер, хормейстер, диригент, художник;
режисер-постановник, балетмейстер-постановник,
художник-постановник, диригент
Керівник літературно-драматургічної частини,
завідувачі: художньо-постановчою та музичною
частинами, трупою; помічник художнього керівника,
концертмейстер, репетитор, фахівці за фахом,
асистент, суфлер, шапітмейстер | 160 - 205
120 - 155 |
| Артистичний персонал |
Артист-вокаліст (соліст), артисти балету і драми
театрів; артисти симфонічних,
естрадно-симфонічних, камерних оркестрів та
оркестрів народних інструментів, духових
інструментів; артисти ансамблів пісні і танцю,
музичних, хорових і танцювальних колективів;
артисти-вокалісти (оперні та камерні), артист
балету (соліст); артист-соліст-інструменталіст
концертної організації
Артисти всіх жанрів цирку; артисти всіх жанрів
театру, музичних і танцювальних колективів,
концертних організацій; артисти допоміжного
складу
Артист-дресирувальник хижих звірів | 135 - 205
120 - 190
145 - 205 |
Працівники театрально-концертних і
спортивно-видовищних кас |
Директор
Начальники відділів | 145 - 150
135 - 145 |
V. Культурно-освітні та архівні установи (бібліотеки,
централізовані бібліотечні системи, музеї, панорами,
виставки, заклади музейного типу, клуби, центри
культури і дозвілля, парки культури і зоопарки,
будинки народної творчості, архіви та архівні
заклади) |
| Керівні працівники |
Генеральний директор, директор (завідувач)
установи (закладу), головні: інженер, зберігач
фондів, художник, архітектор, хормейстер,
балетмейстер, режисер, диригент; завідувач
філіалу, учений секретар
Завідувачі структурних підрозділів (відділу,
центру, лабораторії, архівосховища, сектора,
інших служб); головні бібліотечні, архівні та
інші головні фахівці основної діяльності
Керівники: гуртків, музичної частини дискотеки,
любительського об'єднання, клубу за інтересами | 140 - 180
120 - 160
120 - 140 |
| Наукові працівники, фахівці та інші працівники |
Наукові співробітники, фахівці, інші працівники
Художник-реставратор, реставратор | 130 - 175
125 - 170 |
| VI. Фізична культура і спорт |
| Керівні працівники |
Державний тренер
Головний тренер
Провідний, старший тренер, начальник команди
Голова спортивного клубу
Директори: фізкультурно-спортивної споруди,
спортивної бази, спортивного клубу та клубу
службового собаківництва, головний інженер,
начальник рятувальної служби
Директори спортивних шкіл усіх типів
Директори училищ фізичної культури та
олімпійського резерву
Директор центру олімпійської підготовки
Начальники структурних підрозділів, головні
фахівці, начальник рятувальної станції | 340 - 370
310 - 355
220 - 260
150 - 180
140 - 175
160 - 195
185 - 220
180 - 190
150 - 165 |
| Фахівці |
Тренер-викладач, тренер, інструктор-методист,
фахівець з фізичної реабілітації, інші фахівці
Тренер штатної команди
Спортсмен-інструктор | 140 - 185
200 - 230
175 - 300 |
| VII. Державна ветеринарна медицина |
| Керівні працівники |
Начальник (директор) Центральної,
республіканської (Автономної Республіки Крим)
державної лабораторії ветеринарної медицини
Начальник (директор): республіканського
(Автономної Республіки Крим), обласного,
районного підприємства (лікарні) державної
ветеринарної медицини, зональної та міжобласної,
спеціалізованої, обласної, Київської та
Севастопольської міської державної лабораторії
ветеринарної медицини
Начальники (директори): районної, міжрайонної
міської (крім міст Києва і Севастополя) державної
лабораторії ветеринарної медицини, міського (крім
міст Києва і Севастополя) підприємства (лікарні)
державної ветеринарної медицини, прикордонного,
транспортного пункту державного ветеринарного
контролю; завідувачі відділу: Центральної,
республіканської (Автономної Республіки Крим),
зональної та міжобласної спеціалізованої,
обласної, міської державної лабораторії
ветеринарної медицини, Київського,
Севастопольського міського управління
ветеринарної медицини, республіканського
(Автономної Республіки Крим), обласного,
районного, міського підприємства (лікарні)
державної ветеринарної медицини, регіональної
служби державного ветеринарного контролю на
кордоні і транспорті; завідувачі: районної
лікарні в місті, дільничної лікарні; головні
фахівці районних підприємств (лікарень)
ветеринарної медицини
Завідувачі: дільниці ветеринарної медицини,
лабораторії ветеринарно-санітарної експертизи на
ринку, пункту, аптеки ветеринарної медицини | 170 - 250
160 - 230
150 - 205
155 - 185 |
| Фахівці |
Провідний лікар ветеринарної медицини, лікарі
ветеринарної медицини всіх категорій
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини,
лаборанти всіх категорій
Молодший персонал ветеринарної медицини | 145 - 190
140 - 155
120 - 125 |
VIII. Служба з агрохімічного і радіологічного контролю,
карантину та захисту сільськогосподарських рослин від
шкідників і хвороб, контролю насіння і посадкового
матеріалу, випробування та охорони сортів рослин,
ведення лісового господарства |
Начальники (директори) державних: головної
інспекції рослин з карантину рослин, насіннєвої
та помолого-ампеолографічної інспекції, станції
захисту рослин; начальники (директори) державної
(зональної, обласної): станції захисту рослин,
інспекції з карантину рослин, насіннєвої
інспекції, інспектури державної комісії з
випробування та охорони рослин; завідувач
державної лабораторії діагностики і прогнозів,
інспекції якості продукції
Завідувачі (начальники): відділів,
спеціалізованих та контрольно-виробничих
лабораторій; відділу з ведення лісового
господарства; начальники експедицій, інспекцій,
станцій, загонів, пунктів; головні фахівці
державних служб захисту і карантину рослин,
оцінки якості насіння, випробування та охорони
сортів рослин, агрохімічного та радіологічного
обслуговування, ведення лісового господарства
Начальники міжрайонних державних: станцій захисту
рослин, насіннєвої інспекції; завідувачі районних
та міських служб захисту і карантину рослин, з
ведення лісового господарства, випробування та
охорони сортів рослин, насіннєвих інспекцій;
фахівці міжрайонних і міських служб захисту і
карантину рослин, оцінки якості насіння,
випробування та охорони сортів рослин
Державні інспектори та інспектори всіх служб,
фахівці всіх категорій | 145 - 175
140 - 165
140 - 160
120 - 155 |
| IX. Головна державна інспекція захисту рослин |
Начальник
Начальники відділів, завідувач лабораторії
діагностики і прогнозів, головні фахівці
Провідні фахівці (агроном, агрохімік, радіолог,
токсиколог тощо), фахівці всіх категорій | 165 - 185
145 - 175
140 - 160 |
| X. Установи і організації рибного господарства |
1. Головне (басейнове) управління відтворення, охорони рибних
ресурсів і регулювання рибальства |
Головне управління
Начальник Головного управління
Начальники основних відділів, начальник флоту,
капітан флоту, головні фахівці,
завідувач лабораторії
Начальники інших відділів
Старший державний інспектор з конвенційного
рибальства, старший державний інспектор,
державний інспектор з конвенційного рибальства,
державний інспектор
Провідні та інші фахівці
Басейнові управління
Начальник басейнового управління
Начальники основних відділів, начальник флоту,
капітан флоту, головні фахівці,
завідувач лабораторії
Начальники інших відділів
Старший державний інспектор з конвенційного
рибальства, старший державний інспектор,
державний інспектор з конвенційного рибальства,
державний інспектор
Провідні та інші фахівці |
195 - 205
150 - 185
140 - 165
145 - 180
130 - 170
140 - 190
140 - 175
135 - 160
140 - 175
120 - 165 |
| 2. Державні інспекції рибоохорони |
Старший державний інспектор - начальник
регіональної державної інспекції
Старший державний інспектор - начальник державної
інспекції, старший державний інспектор з
конвенційного рибальства, старший державний
інспектор
Державний інспектор з конвенційного рибальства,
державний інспектор, районний державний
інспектор
Дільничний державний інспектор, молодший
державний інспектор
Начальник експедиції з водовпорядкування
нерестовищ, проектно-розвідувальної та
іхтіологічної груп, начальники станцій (пунктів):
рибоводно-меліоративної, контрольно-спостережної
Провідні та інші фахівці | 145 - 185
140 - 175
140 - 165
125 - 160
140 - 165
120 - 160 |
| 3. Рибоводні підприємства |
Директори рибоводного заводу,
виробничо-кліматизаційної станції
Головні спеціалісти: рибовод, іхтіолог,
іхтіопатолог та інші
Провідні та інші фахівці | 140 - 185
140 - 165
120 - 160 |
| 4. Плаваючий склад суден морського та річкового флоту |
Екіпаж судна морського флоту
Екіпажі суден річкового флоту, земснарядів,
плаваючих насосних станцій | 140 - 165
135 - 160 |
XI. Централізовані бухгалтерії, створені при місцевих державних
адміністраціях, при міністерствах та республіканських
комітетах Автономної Республіки Крим, органах
місцевого самоврядування, в інших установах
та організаціях |
1. Міністерства та республіканські комітети
Автономної Республіки Крим: |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 145 - 185
140 - 165 |
2. Управління, відділи та інші структурні підрозділи
обласної, Київської та Севастопольської міських
державних адміністрацій |
| а) області поза групою, м. Київ |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 145 - 185
145 - 160 |
| б) області першої групи та другої групи, |
м. Севастополь
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку |
145 - 175
140 - 155 |
| 3. Виконавчі органи міських рад |
| а) міста з чисельністю населення понад |
1 млн. чоловік
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку |
145 - 175
140 - 150 |
| б) міста поза групою |
Головний бухгалтер
Керівник групи | 140 - 160
140 - 155 |
| в) міста першої групи |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 140 - 155
140 - 145 |
| г) міста другої групи |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 140 - 155
135 - 140 |
| д) міста третьої групи |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 140 - 145
135 - 140 |
4. Управління, відділи та інші структурні підрозділи районної
державної адміністрації, виконавчий апарат районної ради |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 140 - 155
135 - 145 |
5. Виконавчі органи міських (міста, не віднесені до груп
з оплати праці працівників), селищних і сільських рад |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 135 - 155
135 - 145 |
| 6. Державна ветеринарна медицина |
а) установи і організації державної ветеринарної
медицини: |
Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва
та Севастополя
Головний бухгалтер районів
Головний бухгалтер |
135 - 160
135 - 155 |
б) регіональна служба державного ветеринарного
контролю на кордоні й транспорті |
| Головний бухгалтер | 140 - 155 |
в) міські підприємства (лікарні) державної
ветеринарної медицини (в обласних центрах) |
| Головний бухгалтер | 135 - 145 |
7. Заклади культури та архівів, соціального
захисту населення |
Головний бухгалтер
Керівник групи обліку | 140 - 185
135 - 155 |
| XII. Лабораторії державної експертизи умов праці |
Завідувач державної, обласної лабораторії
Завідувачі лабораторій: контролю фізичних
факторів; хімічних і біологічних факторів;
психофізіологічних факторів | 155 - 185
150 - 180 |
| XIII. Установи та організації хлібопродуктів |
1. Державні хлібні інспекції
Начальник інспекції, головний державний
інспектор, начальник портового пункту, начальник
станційного портового прикордонного пункту,
завідувач лабораторії
Фахівці та інші працівники |
145 - 180
120 - 150 |
2. Центральна державна випробувальна лабораторія
сільськогосподарської сировини і харчової
продукції
Директор (начальник, завідувач), начальники
(завідувачі) відділів, начальник (завідувач,
директор) регіональної випробувальної лабораторії
Фахівці та інші працівники |
145 - 175
120 - 155 |
XIV. Державні лабораторії з контролю за якістю та безпекою
продуктів харчування системи Держстандарту України |
| Керівні працівники |
Завідувач (директор) Центральної лабораторії
інженерно-технічного та інформаційного центру
Завідувач (директор): республіканської (Автономна
Республіка Крим), обласної, Київської та
Севастопольської міської лабораторії управлінь у
справах захисту прав споживачів, завідувач
відділення Центральної лабораторії
інженерно-технічного та інформаційного центру
Завідувач (директор) районної, міської
лабораторії управлінь у справах захисту прав
споживачів | 145 - 180
145 - 165
140 - 160 |
| Фахівці |
Головний фахівець Центральної лабораторії
інженерно-технічного та інформаційного центру
Головний фахівець: республіканської (Автономна
Республіка Крим), обласної, Київської та
Севастопольської міської лабораторії управлінь у
справах захисту прав споживачів
Провідний фахівець, фахівець
Старший технік, технік, лаборант | 145 - 165
140 - 160
140 - 155
120 - 140 |
XV. Установи і організації гідрометеорологічної
служби України |
Начальники (директори) державного центру,
центральної обсерваторії, гідрометеорологічного
центру, головного центру, Кримського
республіканського, регіонального, обласного
центру по гідрометеорології
Начальники (директори): центру,
Гідрометеорологічної обсерваторії, бюро,
авіаметеорологічної станції, комплексної партії,
партії, відділу (лабораторії, сектору), зміни,
служби, дільниці; вузла (апаратної) зв'язку
Начальники: спеціальної гідрометеорологічної
станції, метеорологічної станції
Провідні та інші фахівці | 145 - 185
140 - 175
125 - 160
120 - 160 |
XVI. Державні установи і організації з
навігаційно-гідрографічного
забезпечення мореплавства |
| 1. Регіональні гідрографічні управління |
Начальник державного регіонального управління
Начальники основних відділів, капітан-наставник,
головні фахівці
Керівники інших відділів, служб | 165 - 210
140 - 175
140 - 160 |
| 2. Державні гідрографічні підприємства |
Директор підприємства
Керівники основних структурних підрозділів
Головні фахівці: інженер, гідрограф, механік,
електрик та інші
Керівники інших підрозділів | 140 - 180
140 - 175
140 - 175
140 - 160 |
3. Плаваючий склад гідрографічних суден
морського та річкового флоту |
Капітан гідрографічного судна морського флоту
Головний (старший) механік
Начальник радіостанції
Капітани гідрографічного судна річкового флоту,
плаваючих понтонних переправ | 145 - 180
140 - 175
140 - 165
140 - 160 |
4. Працівники маяків і груп засобів навігаційного
устаткування |
| Начальники маяків I-III класів | 140 - 160 |
XVII. Регіональні пошуково-видавничі відділення,
редакційно-видавничі групи, створені в Автономній
Республіці Крим, областях, містах Києві і
Севастополі для проведення пошукової
роботи та підготовки рукописів томів
серій "Реабілітовані історією",
"Книга Пам'яті України",
"Книга Скорботи України".
"Звід пам'яток історії та культури України" |
Керівники пошуково-видавничого відділення,
редакційно-видавничої групи, головний редактор
Завідуючий редакцією
Редактор науковий (старший, молодший) | 200 - 210
175 - 200
130 - 175 |
( Розділ XVIII додатка 1 скасовано на підставі Указу Президента
N 119/2001 від 27.02.2001 )( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 541 від 18.05.2001,
N 827 від 14.06.2002,
N 11 від 14.01.2004,
N 980 від 28.07.2004,
N 1093 від 25.08.2004,
N 86 від 22.01.2005 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 7 лютого 2001 р. N 134
СХЕМА
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ та організацій
| Найменування посад | Місячні посадові
оклади, гривень |
Провідні фахівці: конструктор, технолог,
електронник, програміст, архітектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер), економіст,
юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер (з
дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші
Фахівці: конструктор, технолог, електронік,
механік, енергетик, програміст, архітектор,
математик, художник-конструктор (дизайнер),
економіст, юрисконсульт, психолог, соціолог,
бухгалтер, бухгалтер-ревізор, статистик, старший
лаборант, який має вищу освіту, майстер та інші
Техніки всіх спеціальностей
Завідувачі: канцелярії, центрального складу
(складу), машинописного бюро, камери схову,
бюро перепусток, копіювально-розмножувального
бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства,
інших підрозділів
Старші: товарознавець, касир, інспектор,
табельник, диспетчер; стенографістка I категорії
Інші фахівці та технічні службовці:
товарознавець, експедитор, секретар навчальної
частини, касир (касир квитковий), інспектор,
агент із забезпечення, діловод, архіваріус,
табельник, кресляр, обліковець, друкарка
(всіх категорій), секретар-стенографістка,
секретар-друкарка, секретар, комендант,
паспортист, калькулятор | 130 - 150
125 - 145
120 - 135
120 - 140
120 - 130
120 - 125 |
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 7 лютого 2001 р. N 134
СХЕМА
місячних окладів робітників, загальних для всіх бюджетних установ та організацій
| Найменування професій | Місячні оклади,
гривень |
1. Робітники, які виконують просту
некваліфіковану або допоміжну роботу:
гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач,
підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги,
робітник з благоустрою, сторож, склопротиральник,
прибиральник виробничих (службових) приміщень,
території; швейцар та інші
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані
роботи:
апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер;
водії: автомобіля, електро- та автовізка,
транспортно-прибиральної машини і самохідних
механізмів; єгер, копіювальник, евакуатор,
контролер та інші
3. Робітники, які виконують кваліфіковані
(складні) роботи:
слюсар, столяр, електрик, електромеханік,
налагоджувальник, електромонтер, дозиметрист;
оператори: апаратів мікрофільмування та
копіювання, копіювальних і розмножувальних
машин, електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин, робітник-рибовод;
будівельник та інші
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані
(особливо складні та відповідальні) роботи:
з ремонту та налагодження електронного та іншого
особливо складного обладнання, робітники з
комплексного обслуговування й ремонту будинків,
водолази станцій рятувально-водолазних служб,
робітники з виготовлення очних протезів, медичний
оптик лабораторії контактної корекції зору |
118 - 120
118 - 125
120 - 130
130 - 135 |
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 7 лютого 2001 р. N 134
СТАВКИ
погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
| Контингент | Ставки погодинної оплати, гривень |
| професор | доктор
наук | доцент
або
кандидат
наук | особи, які
не мають
наукового
ступеня |
Учні шкіл, професійно-технічних
навчальних закладів, гімназій,
ліцеїв, студенти вищих навчальних
закладів I та II рівнів
акредитації та інші аналогічні
категорії учнів, робітники,
працівники, слухачі курсів, які
займають посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста, бакалавра;
перепідготовка кадрів з видачею
диплома молодшого спеціаліста,
бакалавра
Студенти вищих навчальних
закладів III та IV рівнів
акредитації
Аспіранти, слухачі курсів, які
займають посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного рівня
спеціаліста, магістра;
перепідготовка кадрів з
видачею диплома спеціаліста,
магістра | 6,13
11,38
13,13 | 4,85
9
10,39 | 4,15
6,93
8,31 | 3,46
5,54
6,93 |
_______________
Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук в розмірі 13,16 гривні.
3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або у складній позі - 3,46 гривні; за позування в одязі - 2,10 гривні.
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
5. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів академій наук підвищуються на 25 відсотків.
( Додаток 4 доповнено приміткою 5 згідно з Постановою КМ
N 541 від 18.05.2001 )