НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 250-р від 29.12.2001
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками охорони здоров'я України та Міністерством охорони здоров'я України
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками охорони здоров'я України та Міністерством охорони здоров'я України з 25 грудня 2001 року і присвоїти йому реєстраційний номер 130-01/00-Г.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
2.1. підвищити з 1 вересня 2001 року на 15 відсотків посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ і закладів охорони здоров'я, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери";
2.2. змінити існуючі соціально-економічні умови праці працівників закладів охорони здоров'я України шляхом підвищення заробітної плати медичним працівникам відповідно до пункту "ж" статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я та указу Президента України "Про додаткові заходи щодо поліпшення медичної допомоги населенню України" (тобто до рівня середньої по промисловості) і врегулювання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;
2.3. забезпечити неухильне виконання вимог законодавства про працю в частині своєчасної виплати заробітної плати;
2.4. встановити всім медичним працівникам установ охорони здоров'я надбавку за вислугу років в державних закладах охорони здоров'я у розмірах:
при стажі роботи понад
3 роки - 10 відсотків;
10 років - 20 відсотків;
20 років - 30 відсотків;
2.5. встановити щорічну грошову винагороду медичним працівникам закладів охорони здоров'я державної та комунальної форм власності у розмірі середньомісячної заробітної плати за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків;
2.6. встановити виплати медичним працівникам закладів охорони здоров'я державної та комунальної форм власності на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки) заробітної плати при наданні щорічної відпустки;
2.7. поновити інші соціальні гарантії за особливий характер праці в охороні здоров'я відповідно до статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, враховуючи їх при обчисленні фонду оплати праці: за шкідливі умови праці; за роботу в нічний час та святкові дні; здійснення страхування від професійного ризику - на випадок зараження ВІЛ-інфекцією та СНІДом, вірусним гепатитом, туберкульозом при виконанні професійних обов'язків;
2.8. надавати пільги з комунальних послуг медичним та фармацевтичним працівникам згідно норм, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1996 року N 879 "Про норм користування житлово-комунальними послугами громадян, які мають пільги щодо їх оплати;
2.9. забезпечити безумовне виконання норм Галузевої Угоди між Міністерством охорони здоров'я України та ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України щодо забезпечення правового, соціального і професійного захисту працівників охорони здоров'я (п.п. 3.1.1., 3.1.2.).
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками охорони здоров'я України та Міністерством охорони здоров'я України в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, зі змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Дане розпорядження надіслати Центральному комітету профспілки працівників охорони здоров'я України, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників охорони здоров'я України, Міністерству охорони здоров'я України, Кабінету Міністрів України.
Голова Національної службипосередництва і примирення В.М.Руденко