Опубліковано: 17 квітня 2018
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 04.04.2018 № 113-р |
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого РогуДніпропетровської області
03 квітня 2018 року до Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) надійшло подання відділення НСПП в Дніпропетровській області щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області (далі - ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг").
Так, до відділення НСПП в Дніпропетровській області надійшов листдиректора департаменту з персоналу ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" О.В. Пилипенка від 02.04.2018 № 05-582 щодо проведення перевірки формування і затвердження вимог найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" та визначення органу чи особи, які будуть представляти їх інтереси.
Відповідно до пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29.03.2018 року № 18, реєстрація висунутих найманими працівниками вимог призупиняється, якщо роботодавець або уповноважена ним особа, організація роботодавців, об'єднання організацій роботодавців звернувся до НСПП із заявою про відсутність необхідних повноважень у представницького органу найманих працівників або профспілки.
Також, у ході проведеного аналізу документів, які надійшли від уповноваженого органу найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" встановлено, що подано не повний пакет документів, які передбачені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29.03.2018 року № 18, Положенням про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26.09.2014 року № 66 (далі - Положення № 66).
Так, у поданих матеріалах відсутні наступні документи:
1)повідомлення найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" та роботодавця або уповноважену ним особу, про скликання загальних зборів (конференції) найманих працівників (відповідно до п. 2.2.6. Положення № 66);
2)протоколи 10 (десяти) конференцій структурних підрозділів ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" стосовно:
-затвердження норм представництва на конференцію трудового колективу (відповідно до п. 2.2.5. Положення № 66);
-обрання делегатів від структурних підрозділів ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" на конференцію трудового колективу;
3)протокол засідання мандатної комісії щодо реєстрації делегатів конференції трудового колективу;
4)листи реєстрації делегатів конференції трудового колективу (відповідно до п. 2.2.13. Положення № 66);
5)наказу ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" про звільнення осіб, що визначені делегатами конференції трудового колективу.
Також, слід зазначити, відповідно до п. 2.2.3. Положення № 66, загальні збори (конференція) найманих працівників скликаються з ініціативи виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого уповноваженого найманими працівниками органу або ініціативної групи найманих працівників, а також за пропозицією не менш як третини від загальної кількості працюючих штатних найманих працівників підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу. Проте, органом, уповноваженим представляти інтереси найманих працівників, не подана інформація хто є ініціатором скликання загальних зборів (конференції) найманих працівників, що унеможливлює здійснення перевірки відповідно до п. 2.2.3. Положення № 66.
Тому, з урахуванням вищевикладеного та відповідно до пункту 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.1998 № 137/98, із змінами, пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29.03.2018 року № 18, Положенням про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26.09.2014 року № 66,
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області для вивчення та перевірки дотримання найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26.09.2014 року № 66 при формуванні і затвердженні вимог найманих працівників до роботодавця та визначенні органу, який буде представляти їх інтереси.
Підстава:
1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 03.04.2018 № 01-02/02-09/41.
2.Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області в межах повноважень, визначених частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03 березня 1998 року № 137/98, із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, відповідно до пункту 2.4.3. Положенням про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 05 травня 2015 року № 44, Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29 березня 2018 року № 18, Положенням про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26 вересня 2014 року № 66, провести до 06.04.2018 рокуґрунтовне вивчення процедури формування та затвердження вимог найманих працівників відповідно до статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", а також отримати пакет документів необхідний для реєстрації зазначеного колективного трудового спору (конфлікту).
3.Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, публічному акціонерному товариству "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, Криворізькій міській раді Дніпропетровської області, Дніпропетровській обласній раді, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
| Голова | О. Окіс |
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua