Опубліковано: 10 травня 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 04.05.2017 № 129-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками обласного комунального підприємства культури "Дніпропетровський академічний театр опери та балету" міста Дніпра та обласним комунальним підприємством культури "Дніпропетровський академічний театр опери та балету" міста Дніпра
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками обласного комунального підприємства культури "Дніпропетровський академічний театр опери та балету" міста Дніпра та обласним комунальним підприємством культури "Дніпропетровський академічний театр опери та балету" міста Дніпра з 26.04.2017 і присвоїти йому реєстраційний номер 060-17/04-В.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 04.05.2017 № 01-02/02-09/78.
2. Зареєструвати наступні вимоги найманих працівників:
"1. Скасувати наказ по театру № 2 від 04.01.2017 "Про зміну діючих умов оплати праці".
2. На підставі положень Постанови КМУ від 03.02.2010 № 109 "Про оплату праці працівників закладів культури, яким надано статус академічних" встановити додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів (ставки заробітної плати) в розмірі 2 для адміністративно-керівного персоналу, начальників відділів, цехів та дільниць, художньо-керівного та артистичного персоналу та не допускати його зміни.
3. Виплачувати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки, як це передбачено ст. 29 Закону України "Про культуру".
4. Виплачувати первинній профспілковій організації передбачені ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та п. 1.11. Колективного договору щорічно за рахунок виділених бюджетних асигнувань кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірі 0,3% фонду оплати праці.
5. Виплачувати передбачені Постановою КМУ № 980 від 14.07.2006 р. матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків в розмірі не менше 50% посадового окладу кожна.
7. Провести донарахування та виплату недоотриманої заробітної плати за період з 01.03.2017 і до дати вирішення колективного трудового спору.
8. Забезпечити повне фінансування потреби на заробітну плату відповідно до штатного розпису з урахуванням доплати за академічність (п.2 цієї вимоги), за почесні звання відповідно до Постанови КМУ № 1298 від 30.08.2002 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та за вислугу років професійним творчим працівникам та працівникам інших специфічних театральних професій театру в розмірах, встановлених Постановою КМУ № 980 від 14.07.2006".
3. Відмовити в реєстрації шостої вимоги найманих працівників:
"6. Строком до 2022 року не проводити скорочення штатних одиниць працівників театру та не вживати заходів, спрямованих на ліквідацію чи об’єднання виробничих підрозділів театру", оскільки вказані в даній вимозі розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин ще не виникли, тому відсутній предмет колективного трудового спору (конфлікту), передбачений ст. 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників обласного комунального підприємства культури "Дніпропетровський академічний театр опери та балету" міста Дніпра, обласному комунальному підприємству культури "Дніпропетровський академічний театр опери та балету" міста Дніпра, Дніпропетровській обласній раді, департаменту культури, туризму, національностей і релігій Дніпропетровської обласної державної адміністрації, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, Міністерству культури України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
| Голова | О. Окіс |
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua