Опубліковано: 13 лютого 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 10.02.2017 № 027-р |
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області та адміністрацією Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області
10 лютого 2017 року до Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) надійшло подання відділення НСПП в Кіровоградській області щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області та адміністрацією Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області.
У ході проведеного аналізу документів, які надійшли від уповноваженого органу найманих працівників Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області встановлено, що подано не повний комплект документів, які передбачені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21.
Так, у поданих документах відсутня інформація щодо:
-визначення повноважень роботодавця;
-колективного договору;
-дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників;
-довідки про чисельність найманих працівників (станом на 09.02.2017);
-протоколу, яким оформлено рішення про виникнення колективного трудового спору (конфлікту).
Відповідно до пункту 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.1998 № 137/98, із змінами, пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області та адміністрацією Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області для вивчення та перевірки дотримання найманими працівниками Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" при формуванні і затвердженні вимог до роботодавця.
Підстава:
1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області від 10.02.2017 № 01-02/01-37/11-14.
2.Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області в межах повноважень, визначених частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03 березня 1998 року № 137/98, із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, відповідно до пункту 2.4.3. Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом Національною службою посередництва і примирення від 05 травня 2015 року № 44, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 березня 2014 року № 21, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26 вересня 2014 року № 66, з метою перевірки дотримання положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", провести всемиденний термін ґрунтовне вивчення процедури формування та затвердження вимог найманих працівників, встановити порядок і строки розгляду вимог найманих працівників роботодавцем та момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області, адміністрації Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю "Об’єднання Дніпроенергобудпром" міста Світловодська Кіровоградської області, Світловодській міській раді Кіровоградської області, Кіровоградській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області.
| Голова | О.Окіс |
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua