• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про відновлення дії та внесення змін до розпорядження НСПП від 13.07.2016 № 201-р «Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролюДепартаменту з якості публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області»

Національна служба посередництва і примирення | Розпорядження від 28.07.2016 № 230-р
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 28.07.2016
  • Номер: 230-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 28.07.2016
  • Номер: 230-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
Опубліковано: 29 липня 2016
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
28.07.2016 № 230-р
Про відновлення дії та внесення змін до розпорядження НСПП від 13.07.2016 № 201-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролюДепартаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області"
Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП ) від 13.07.2016 № 201-р
зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області" (далі – ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг") (реєстраційний номер 093-16/04-В).
18.07.2016 розпорядженням НСПП № 204-р було призупинено дію розпорядження НСПП від 13.07.2016 № 201-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області" для проведення перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), а також дотримання положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", що стосуються визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту), процедури формування і затвердження вимог найманих працівників, повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту).
Розпорядженням НСПП від 26.07.2016 №228-р було продовжено дію розпорядження НСПП від 18.07.2016 №204-р "Про призупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 13.07.2016 №201-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області", з метою перевірки та підтвердження повноважень двох осіб з органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, які поставили свої підписи під протоколами засідань.
В ході перевірки, було встановлено, що висунуті найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" вимоги, відповідають нормам статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", однак є необхідність актуалізувати першу вимогу.
Процедури формування і затвердження вимог та визначення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, передбачені статтею 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", дотримані. Повноваження представників сторін колективного трудового спору (конфлікту) відповідають вимогам статей 3, 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
Враховуючи вищенаведене, керуючись статтею 4 та частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктами 3.4., 4.3., 7.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 №21,
1. Відновити дію розпорядження НСПП від 13.07.2016 № 201-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області".
2. Внести зміни до першої вимоги найманих працівників:
"1. Реорганізацію та вивільнення працівників в Управлінні технічного та вхідного контролю Департаменту з якості ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" провести згідно вимог Рекомендацій МОП "Щодо зв’язків між адміністрацією і трудівниками на підприємстві" № 129, "Щодо припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця" № 166, ст. ст. 22, 38 (п.2), 40 (п.2), 45 (ч.1), 49-4 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", п. 2.15 діючої Галузевої угоди", викласти в наступній редакції:
"1. Реорганізацію та вивільнення працівників в Управлінні технічного та вхідного контролю Департаменту з якості ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" провести згідно вимог Рекомендацій МОП "Щодо зв’язків між адміністрацією і трудівниками на підприємстві" № 129, "Щодо припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця" № 166, ст. ст. 22, 38 (п.2), 40 (п.2), 45 (ч.1), … Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", п. 2.15 діючої Галузевої угоди", оскільки стаття 49-4 в Законі України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" відсутня.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 28.07.2016 № 01-02/02-09/177;
2) рішення відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області про результати перевірки від 28.07.2016 № 04-16/002.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Управління технічного та вхідного контролю Департаменту з якості публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, публічному акціонерному товариству "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, Криворізькій міській раді Дніпропетровської області, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
В.о. ГоловиС. Гербеда
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua