НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
25.10.2013 № 245-р
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Інтер-ГТВ" міста Біла Церква Київської області та товариством з обмеженою відповідальністю "Інтер-ГТВ" міста Біла Церква Київської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Інтер-ГТВ" міста Біла Церква Київської області та товариством з обмеженою відповідальністю "Інтер-ГТВ" міста Біла Церква Київської області з 22.10.2013 і присвоїти йому реєстраційний номер 99-13/10-В.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в м. Києві та Київській області від 24.10.2013 № 01/01-163.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1. Погасити до 30.09.2013 заборгованість по заробітній платі за липень та серпень місяці 2013 року.
2. Не порушувати вимог пункту 2.3.10 "Колективного договору": "Проводити виплату заробітної плати працюючим 2 рази на місяць до 7-го числа поточного місяця - остаточний розрахунок за звітний місяць, 21 - 23 числа - аванс ... (далі по тексту).
3. Не порушувати вимог пункту 2.2.5 "Колективного договору": "При незабезпеченні працівників підприємства, підрозділу, дільниці, робочих місць роботою в повному обсязі та при фінансових труднощах підприємства, в цілях запобігання скорочення численності, за згодою працівників може встановлюватися неповний робочий час, але не менше 32 годин на тиждень. Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку".
4. Не порушувати вимог пункту 2.3.12 "Колективного договору": "Оплату часу простоїв, які відбулися не з вини працівника, проводити в розмірі двох третин тарифної ставки, встановленого працівникові розряду (окладу). У разі виникнення простою адміністрація приймає рішення щодо знаходження працівника на робочому місці або вирішує питання про тимчасове переведення на іншу роботу з урахуванням професій у відповідності до вимог ст. 113 КЗпП України.
5. Проводити щомісячне відрахування зібраних профспілкових внесків працівників на розрахунковий рахунок профкому у відповідності до п. 2.6.4 Колективного договору".
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в м. Києві та Київській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю "Інтер-ГТВ" міста Біла Церква Київської області, товариству з обмеженою відповідальністю "Інтер-ГТВ" міста Біла Церква Київської області, Білоцерківському міському голові Київської області, Білоцерківській районній державній адміністрації Київської області, Київській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в м. Києві та Київській області.
| В.о. голови | С. Гербеда |
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )