НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
| 15.10.2013 № 243-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "Білоцерківський завод гумових технічних виробів" міста Біла Церква Київської області та публічним акціонерним товариством "Білоцерківський завод гумових технічних виробів" міста Біла Церква Київської області
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення № 254-р від 21.11.2013 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" , розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "Білоцерківський завод гумових технічних виробів" міста Біла Церква Київської області та публічним акціонерним товариством "Білоцерківський завод гумових технічних виробів" міста Біла Церква Київської області з 14.10.2013 і присвоїти йому реєстраційний номер 97-13/10-В.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в м. Києві та Київській області від 15.10.2013 № 01/01-160.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1. Погасити до 30.09.2013 заборгованість по заробітній платі за липень та серпень місяці 2013 року.
2. Не порушувати вимог пункту 2.3.9 "Колективного договору": "Проводити виплату заробітної плати 2 рази в місяць: до 7-ого числа поточного місяця - остаточний розрахунок за звітний місяць; 21 - 23 числа поточного місяця - аванс за поточний місяць... (далі по тексту)".
3. Не порушувати вимог п. 2.2.7 "Колективного договору": "При незабезпеченні працівників підприємства, підрозділів, дільниць роботою в повному обсязі, в цілях запобігання скорочення численності, встановлювати за згодою працівників неповний робочий день (час), але не менше 32 годин на тиждень. Оплату праці проводити пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку".
4. Не порушувати вимог пункту 2.3.10 "Колективного договору": "Проводити оплату праці за простої, які відбулися не з вини працівника, в розмірі двох третин тарифної ставки, розряду (посадового окладу). Рішення про місцезнаходження працівників в час простою приймає адміністрація підприємства".
5. Проводити щомісячне відрахування зібраних профспілкових внесків працівників на розрахунковий рахунок профкому у відповідності до п. 2.9.4 Колективного договору".
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в м. Києві та Київській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення , затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників публічного акціонерного товариства "Білоцерківський завод гумових технічних виробів" міста Біла Церква Київської області, публічному акціонерному товариству "Білоцерківський завод гумових технічних виробів" міста Біла Церква Київської області, Білоцерківському міському голові Київської області, Білоцерківській районній державній адміністрації Київської області, Київській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в м. Києві та Київській області.
| В.о. Голови | С. Гербеда |
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )