НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 12.10.2010 N 141-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства Білоцерківської міської ради "Тролейбусне управління" міста Біла Церква Київської області та адміністрацією комунального підприємства Білоцерківської міської ради "Тролейбусне управління" міста Біла Церква Київської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства Білоцерківської міської ради "Тролейбусне управління" міста Біла Церква Київської області та адміністрацією комунального підприємства Білоцерківської міської ради "Тролейбусне управління" міста Біла Церква Київської області з 12.10.2010 року і присвоїти йому реєстраційний номер 052-10/10-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1) погасити заборгованість із заробітної плати за період серпень - вересень 2010 року;
2) виконувати пункт 3 колективного договору (стор. 15) щодо своєчасної виплати заробітної плати;
3) підвищити процент премії водіям тролейбусів до 40%;
4) погасити борг перед профспілкою за період січень - жовтень 2010 року щодо відрахування коштів на культурно-масову та оздоровчу роботу в розмірі не менше 0,3% від фонду оплати праці (пункт 19, стор. 16 колективного договору);
5) оплачувати в подвійному розмірі понаднормові відпрацьовані години водіям, слюсарям, електрикам;
6) забезпечити відповідний тепловий режим на робочих місцях водія та кондуктора в осінньо-зимовий період;
7) забезпечити на основі відповідних норм видачу робітникам управління (слюсарям, водіям, електрикам, виконуючим ремонт тролейбусів) спецодягу, спецвзуття, захисних засобів захисту згідно галузевих норм та колективного договору;
8) забезпечити водіїв, зайнятих ремонтом рухомого складу, необхідним інструментом та матеріалами;
9) забезпечити необхідну кількість медикаментів для медичного пункту і основних робочих місць (пункт 16, стор. 48 колективного договору);
10) виконати зобов'язання соціального розвитку колективу шляхом надання неповнолітнім дітям працівників підприємства путівок на базу відпочинку "Білоцерківчанка" в розмірі до 50% від їх вартості (пункт 1, стор. 63 колективного договору)".
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Київській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства Білоцерківської міської ради "Тролейбусне управління" міста Біла Церква Київської області, адміністрації комунального підприємства Білоцерківської міської ради "Тролейбусне управління" міста Біла Церква Київської області, Білоцерківському міському голові Київської області, Київській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Київській області.
| Голова | О.Окіс |