НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 21.05.2010 N 057-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками структурного підрозділу "Збагачувальна фабрика "Новопавлівська" закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками структурного підрозділу "Збагачувальна фабрика "Новопавлівська" закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області з 27.04.2010 року і присвоїти йому реєстраційний номер 018-10/12-В.
2. Зареєструвати першу, третю частково та четверту частково вимоги найманих працівників:
"1) вимагаємо виконати Закон України від 20.10.2009 року N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати", п. 6.18.3 колективного договору та проводити розрахунок заробітної плати працівникам, виходячи із законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) коефіцієнтів;
3) третю вимогу в частині: "вимагаємо виконати ст. 10 Закону України "Про охорону праці", ст. 163 КЗпП України ";
4) четверту вимогу в частині: "вимагаємо виконати п. 8.3 колективного договору і забезпечити працівників побутовим паливом".
3. Відмовити в реєстрації наступних вимог найманих працівників.
3.1. Другої, третьої частково та четвертої частково вимог:
"2) вимагаємо виконати Договір оренди від 6 липня 2009 року щодо обов'язків Орендаря (п. 5.2, п. 5.3, п. 5.4, п. 5.5)";
3) в частині: "і забезпечити працівників спецодягом, спецвзуттям й іншими ЗІЗ відповідно до галузевих норм";
4) в частині: "п. 12.10 Галузевої угоди",
оскільки зазначені вимоги не є предметом даного колективного трудового спору і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
3.2. П'ятої вимоги: "5) вимагаємо виконати ст. 43 Конституції України ", оскільки зазначена вимога має загальний характер, не конкретизована, не є предметом даного колективного трудового спору.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області у межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз'яснення найманим працівникам;
- забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників структурного підрозділу "Збагачувальна фабрика "Новопавлівська" закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області, голові правління закритого акціонерного товариства "Горнозбагачувальна фабрика "Краснолуцька" міста Красний Луч Луганської області, Краснолуцькому міському голові Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганської області.
| Голова | О.Окіс |