НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 13.08.2008 N 146-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками цеху з виробництва патронів до стрілецької зброї державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська та виконуючим обов'язки директора державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 079-р від 02.04.2009 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху з виробництва патронів до стрілецької зброї державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська та виконуючим обов'язки директора державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська з 12.08.2008 року і присвоїти йому реєстраційний номер 039-08/12-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1) здійснювати доплату за роботу у тяжких, шкідливих, особливо тяжких і особливо шкідливих умовах праці (Додаток N 4 до колективного договору, п. 9.15 колективного договору);
2) погасити заборгованість по доплатах за роботу у тяжких, шкідливих, особливо тяжких та особливо шкідливих умовах праці за період з грудня 2007 року по червень 2008 року;
3) здійснювати видачу молока та інших рівнозначних продуктів працівникам, працюючим не менше половини робочої зміни на шкідливих умовах праці;
4) час простою не з вини працівника оплачувати з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);
5) працівникам цеху з виробництва патронів до стрілецької зброї, які працюють у шкідливих і тяжких умовах праці, надавати відпустки тривалістю відповідно до чинних нормативно-правових актів;
6) своєчасно видавати працівникам цеху згідно норм спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху з виробництва патронів до стрілецької зброї державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська та виконуючим обов'язки директора державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху з виробництва патронів до стрілецької зброї державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська, виконуючому обов'язки директора державного підприємства "Луганський патрон" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, Міністерству промислової політики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
| В.о. Голови | С.Гербеда |