НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 29.10.2007 N 191-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області з 25.10.2007 року і присвоїти йому реєстраційний номер 034-07/21-В.
2. Зареєструвати першу-сьому вимоги найманих працівників:
1) ввести з 01.10.2007 року у відповідності до колективного договору нові тарифні ставки і посадові оклади, виходячи з нових розмірів мінімальної заробітної плати 460 грн.;
2) виплату заробітної плати проводити в терміни, встановлені колективним договором;
3) проводити згідно діючого законодавства і колективного договору індексацію заробітної плати;
4) оплату праці за роботу в надурочний час і вихідні дні проводити згідно діючого законодавства;
5) скорочення чисельності працюючих не повинно перевищувати встановленої Галузевою угодою норми в 4% від чисельності працюючих;
6) забезпечити працівників в повному обсязі засобами індивідуального захисту, спецодягом і спецвзуттям;
7) проводити щоденну видачу молока працівникам, що працюють в шкідливих умовах з шкідливими речовинами.
3. Відмовити в реєстрації восьмої вимоги найманих працівників:
"1) провести підготовку об'єктів заводу до роботи в осінньо-зимових умовах", оскільки ця вимога не є предметом колективного трудового спору і повинна вирішуватися в іншому порядку, встановленому чинним законодавством України.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз'яснення найманим працівникам товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області, генеральному директору товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області, Новокаховському міському голові Херсонської області, Херсонській обласній державній адміністрації, Міністерству промислової політики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області.
| В.о. голови | С.Гербеда |