НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 07.05.2007 N 087-р |
Про зняття з реєстрації першої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації першу вимогу: "1) погасити утворену заборгованість із заробітної плати" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.02.2006 року N 052-р (реєстраційний номер спору 007-06/12-В), у зв'язку з її вирішенням. Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 27.04.2006 року N 01-12/51;
2) письмова заява голови профкому ЗАТ "Луганський патронний завод" від 26.04.2007 року.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення п'ятої, сьомої та восьмої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.02.2006 року N 052-р (реєстраційний номер спору 007-06/12-В):
"5) забезпечити всі підрозділи ЗАТ "Луганський патронний завод" нормальними санітарно - побутовими умовами (опалення, питна вода, діючі санвузли);
7) виплатити компенсацію на погашену заборгованість по заробітній платі за 2004 рік;
8) визначити дату проведення конференції з питання прийняття колективного договору (не пізніше 28.02.2006 року)".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні зміни в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська, голові правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
| В.о. голови | С.Гербеда |