НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 15.07.2005 N 201-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Надвірна Івано-Франківської області та головою правління відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Києва
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Надвірна Івано-Франківської області та головою правління відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Києва з 13.07.2005 року та присвоїти йому реєстраційний номер 071-05/09-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
1) заборонити втручання представників ТзОВ "Нафтозахист України" у виробничо-трудові відносини з працівниками цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта", яке здійснюється в порушення п. 2 ст. 29 і ст. 142 КЗпП України;
2) відмінити наказ по ВАТ "Укрнафта" N 63 від 05 квітня 2005 року про передбачене вивільнення працівників власної стаціонарної та відомчої охорони ВАТ "Укрнафта", виданий головою правління ВАТ "Укрнафта" з порушенням норм статті 22 Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності" в частині ненадання первинній профспілковій організації нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта", як це передбачено законом, "інформації про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватись", а також без "проведення консультацій з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом'якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень";
3) забезпечити в повному обсязі фінансування потреб цеху технологічного транспорту у розмірах, необхідних для дотримання норм та відповідних пунктів Правил внутрішнього трудового розпорядку, а також ст. 141 КЗпП України в частині правильної організації праці працівників, яка передбачає забезпечення роботою протягом усього робочого дня (зміни), здорових та безпечних умов праці, справного стану інструментів, машин, верстатів та іншого устаткування, а також нормальних запасів сировини, матеріалів та інших ресурсів, необхідних для безперебійної та ритмічної роботи;
4) забезпечити в повному обсязі дотримання норм ст. 153 КЗпП в частині відсутності у власника права вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці;
5) відновити терміни оновлення парку рухомого складу ЦТТ у розмірах, які були у попередні роки, з метою забезпечення в повному обсязі умов для зростання продуктивності праці та підвищення ефективності виробництва, що передбачено п.п. "б" п. 12 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку, дотримання яких є обов'язковим для підприємств усіх форм власності відповідно до ст. 142 КЗпП України;
6) відповідно до ч. 3 ст. 155 КЗпП України забезпечити належні санітарно-побутові умови у вахтових вагончиках, де ночують працівники цеху технологічного транспорту, а саме: забезпечити постільною білизною, матрасами, подушками, справними ліжками;
7) з метою перевірки дотримання адміністрацією нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" вимог колективного договору щодо порядку надання безпроцентних позик з коштів підприємства, дати офіційну відповідь, чи надавались працівникам нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" протягом 2003-2004-2005 років безпроцентні позики за рахунок коштів ВАТ "Укрнафта", з вказанням розмірів позики та прізвищ працівників, які їх отримали.
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Івано-Франківській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Надвірна Івано-Франківської області та головою правління відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Києва в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти найманих працівників цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Надвірна Івано-Франківської області, голові правління відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Києва, Надвірнянському міському голові Івано-Франківської області, Надвірнянській районній державній адміністрації Івано-Франківської області, Івано-Франківській обласній державній адміністрації, Міністерству палива та енергетики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Івано-Франківській області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |
