НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 26.11.2004 N 314-р |
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області та керуючим санацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області та керуючим санацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області, зареєстрований Національною службою посередництва і примирення з 14 серпня 2002 року за номером 088-02/05-В, у зв'язку з укладенням угоди від 18 листопада 2004 року між сторонами спору про вирішення колективного трудового спору.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області від 22.11.2004 року N 06-03-05/01-142;
2) лист керуючого санацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області від 18.11.2004 року N 0101/157;
3) угода між адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області та профспілковим комітетом цього підприємства від 18 листопада 2004 року.
2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, взяти на контроль хід реалізації угоди від 18.11.2004 року між адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області та профспілковим комітетом цього підприємства щодо гарантійних зобов'язань забезпечення виконання умов колективного договору по забезпеченню структурних підрозділів всім необхідним для виконання соціально-економічної програми.
3. Рекомендувати керуючому санацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області та профспілковому комітету - представницькому органу найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області щомісячно до 10 числа наступного за звітним місяця інформувати відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецької області про хід виконання угоди від 18.11.2004 року.
4. Сектору реєстрації колективних трудових спорів (конфліктів) відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області, керуючому санацією відкритого акціонерного товариства "Макіївський металургійний комбінат" міста Макіївки Донецької області, Макіївському міському голові Донецької області, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |