НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 20.03.2003 N 076-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого підрозділу "Шахтоуправління "Луганське" державного підприємства "Луганськвугілля" селища Ювілейного міста Луганська та адміністрацією державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення N 347-р від 17.12.2003 N 223-р від 10.08.2004 N 144-р від 25.05.2005 N 092-р від 15.05.2007 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 8 січня 2003 року N 4,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відокремленого підрозділу "Шахтоуправління "Луганське" державного підприємства "Луганськвугілля" селища Ювілейного міста Луганська та адміністрацією державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська із 14 березня 2003 року і присвоїти йому реєстраційний номер 030-03/12-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями НСПП N 347-р від 17.12.2003, N 092-р від 15.05.2007 )
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
( Першу вимогу знято з реєстрації в частині, що стосується: "виплачувати поточну заробітну плату не рідше, чим кожні півмісяці (ст.115 КЗпП України, п. 8.25 колективного договору)" згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 223-р від 10.08.2004 )
1) виплачувати поточну заробітну плату не рідше, чим кожні півмісяці (ст.115 КЗпП України, п. 8.25 Колективного договору). Заробітну плату працівникам за час щорічної відпустки виплачувати не пізніш чим за 3 дні до початку відпустки (ст.115 КЗпП України;
( Другу вимогу знято з реєстрації в частині, що стосується: "погасити заборгованість із заробітної плати з урахуванням індексації і компенсації втрати частини зарплати в зв'язку з порушенням строків її виплати за березень, квітень, листопад, грудень 2002 р. і січень 2003 р. впродовж 1-го півріччя 2003 р." згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 144-р від 25.05.2005 )
( Другу вимогу знято з реєстрації в частині, що стосується: "суми індексації і компенсації повинні бути виділені окремим рядком в табуляграмі" в колективному трудовому спорі між найманими працівниками відособленого підрозділу "Шахтоуправління "Луганське" державного підприємства "Луганськвугілля" селища Ювілейного міста Луганська та адміністрацією державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська (реєстраційний номер спору 030-03/12-В)" згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 223-р від 10.08.2004 )
2) погасити заборгованість із заробітної плати з урахуванням індексації і компенсації втрати частини зарплати в зв'язку з порушенням строків її виплати за березень, квітень, листопад, грудень 2002 р. і січень 2003 р. впродовж 1-го півріччя 2003 р., суми індексації і компенсації повинні бути виділені окремим рядком в табуляграмі;
( Третю вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 144-р від 25.05.2005 )
3) погасити заборгованість із заробітної плати і регресним сумам за минули роки з урахуванням індексації і компенсації втрати частини заробітної зарплати в зв'язку з порушенням строку її виплати;
( Четверту вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 144-р від 25.05.2005 )
4) у відповідності до Закону України "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік" від 13.12.2001 р. N 2896-III, переглянути діючі тарифні ставки (посадові оклади) в сторону збільшення із розрахунку мінімальної заробітної плати 165 грн. не пізніш 1-го липня 2003 р.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого підрозділу "Шахтоуправління "Луганське" державного підприємства "Луганськвугілля" селища Ювілейного міста Луганська та адміністрацією державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, затвердженими Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями НСПП N 347-р від 17.12.2003, N 092-р від 15.05.2007 )
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відокремленого підрозділу "Шахтоуправління "Луганське" державного підприємства "Луганськвугілля" селища Ювілейного міста Луганська, адміністрації державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, Артемівській районній державній адміністрації Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, Міністерству палива та енергетики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями НСПП N 347-р від 17.12.2003, N 092-р від 15.05.2007 )
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |
