Про затвердження Положення про апарат Національного агентства з питань запобігання корупції та положень про самостійні структурні підрозділи апарату Національного агентства з питань запобігання корупції

3.1.17. Організовує фінансовий процес в Національному агентстві з метою забезпечення необхідними фінансовими ресурсами в межах затверджених показників державного бюджету за бюджетними програмами.

3.1.18. Організовує роботу щодо складання результативних показників бюджетних програм на плановий та наступні за плановим два бюджетні періоди.

3.1.19. Складає проекти кошторисів та бюджетних запитів за бюджетними програмами та подає їх до Міністерства фінансів України.

3.1.20. Здійснює розрахунки до проекту кошторису видатків на функціонування Національного агентства.

3.1.21. Розробляє І затверджує спільними наказами Національного агентства та Міністерства фінансів України паспорти бюджетних програм, складає звіти про їх виконання, здійснює аналіз результативних показників виконання бюджетних програм.

3.1.22. Здійснює фінансування видатків на функціонування Національного агентства, забезпечує своєчасність оформлення розподілу відкритих асигнувань через Державну казначейську службу України.

3.1.23.3а дорученням керівництва апарату Національного агентства виконує інші завдання, які відносяться до компетенції Управління.

4.1. За запитом Національного агентства одержувати безоплатно інформацію, документи і матеріали від центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а від державних органів статистики - статистичні дані, які необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.2. Залучати в установленому порядку спеціалістів центральних органів виконавчої влади, установ, організацій (за згодою їх керівників) до розгляду питань, які відносяться до компетенції Управління.

4.3. Ініціювати у встановленому порядку скликання нарад з питань, які відносяться до компетенції Управління, у тому числі із залученням працівників інших державних органів, установ та організацій.

4.4. За дорученням керівництва апарату Національного агентства:

- отримувати необхідну інформацію від структурних підрозділів Національного агентства;

- взаємодіяти з відповідними підрозділами, посадовими особами та експертами Верховної Ради України, Секретаріату Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та місцевих державних адміністрацій, наукових закладів, громадських організацій.

4.5. Забезпечувати працівникам Управління умови, необхідні для виконання своїх обов'язків та продуктивної роботи (надання приміщень, меблів, комп'ютерів, телефонів, оргтехніки, канцелярського приладдя, інших послуг тощо).

5.1.Структурними підрозділами Управління є: - відділ бухгалтерського обліку; -. планово-фінансовий відділ.

5.1.1. Управління очолює керівник Управління, який за посадою є головним бухгалтером, який призначається на посаду та звільняється з посади Головою Національного агентства за поданням керівника апарату Національного агентства.

Працівники Управління призначаються на посаду Головою Національного агентства за поданням керівника апарату з врахуванням положень Закону України "Про державну службу", пропозицій керівника Управління та за погодженням з відповідним членом Національного агентства згідно з розподілом обов'язків.

5.1.2. Керівник Управління - головний бухгалтер має одного заступника -керівника відділу.

5.1.3. У разі відсутності керівника Управління його функції покладаються на заступника керівника управління-керівника відділу або керівника відділу.

5.2. Керівник Управління - головний бухгалтер та інші працівники Управління наділяються правами, виконують обов'язки і несуть відповідальність згідно із Законами України "Про запобігання корупції", "Про державну службу", іншими нормативно-правовими актами, що регулюють порядок і умови проходження державної служби, Положенням про апарат Національного агентства, наказами Голови Національного агентств та керівника апарату Національного агентства, цим Положенням.

5.3. Управлінські та організаційно-розпорядчі функції у межах компетенції, визначеної цим Положенням та положеннями про відділи, виконують керівник Управління, його заступник, керівник відділу.

5.4. На посаду керівника Управління призначається особа, яка має повну вищу освіту у галузі економіки та фінансів, стаж роботи на державній службі, за фахом та на керівних посадах не менше 2 років. Досвід роботи щодо управління персоналом.

5.5. Положення про відділи у складі Управління, погоджені керівником Управління, затверджує Голова Національного агентства.

5.6. Обов'язки, права і відповідальність працівників Управління передбачені у посадових інструкціях, які затверджуються керівником Управління.

6.1. Керівник Управління:

- спрямовує, координує та контролює роботу Управління;

- несе персональну відповідальність за своєчасне та якісне виконання покладених на Управління завдань і здійснення ним відповідних функцій;

- допускає відповідні органи до перевірки документів і матеріалів Управління лише з дозволу Голови Національного агентства або особи, яка її заміняє;

- розподіляє обов'язки між працівниками Управління, проводить роботу з добору кадрів, забезпечує оперативне і якісне виконання ними завдань, визначених посадовими інструкціями та дотримання службової і трудової дисципліни;

- безпосередньо займається розробленням проектів нормативно-правових актів;

- у межах своєї компетенції, дає працівникам Управління доручення, обов'язкові для виконання;

- бере участь у нарадах за участю Голови Національного агентства, керівника апарату та його заступників, засіданнях комісій при розгляді питань, що належать до компетенції Управління;

- за дорученням керівництва Національного агентства бере участь у засіданнях колегій, інших консультативно-дорадчих органів, утворених державними органами та органами місцевого самоврядування;

- організовує роботу щодо доведення до виконавців нормативних та розпорядчих документів з питань, віднесених до їх компетенції;

- погоджує і підписує документи з питань, що належать до компетенції Управління;

- погоджує питання щодо надання співробітникам Управління відпусток (у тому числі без збереження заробітної плати), інших днів відпочинку згідно з чинним законодавством;

- забезпечує виконання рішень Національного агентства, доручень Голови Національного агентства та керівництва апарату;

- доповідає на засіданні Національного агентства, Голові та членам Національного агентства та керівництву апарату;

- організовує ведення діловодства у відповідному структурному підрозділі;

- вносить пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з впорядкуванням структури Управління;

- доповідає керівництву апарату Національного агентства, у межах своєї компетенції, про виявленні недоліки у роботі;

- представляє за дорученням керівництва Національного агентства в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях при обговоренні питань, що входять до компетенції управління;

- проводить контроль за додержанням правил та порядку протипожежної безпеки, охорони праці і гігієни праці в Управлінні, крім випадків, встановлених законодавством;

- підписує звітність та документи з питань фінансової діяльності Національного агентства;

- інформує керівництво апарату Національного агентства про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;

- здійснює контроль за:

відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться в Національному агентстві; складанням звітності;

цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна;

дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна Національного агентства;

правильністю проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю коштів обсягам виконаних робіт, придбаним товарам чи наданим послугам згідно з умовами укладених договорів;

відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним асигнуванням;

станом погашення та списання відповідно до законодавства дебіторської заборгованості Національного агентства;

дотриманням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;

складанням проектів кошторисів та бюджетних запитів за бюджетними програмами;

здійсненням розрахунків до проекту кошторису видатків на функціонування Національного агентства;

- розробляє та подає на затвердження керівництву Національного агентства та на погодження Міністерству фінансів України штатний розпис та кошторис;

- погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів, надбавок і премій працівникам;

- здійснює відповідно до рішень Національного агентства, доручень відповідного члена Національного агентства, керівника апарату інші повноваження.

6.2. Керівник Управління несе персональну відповідальність за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цим Положенням, у межах визначених діючим законодавством України про працю та про державну службу.

7.1. Національне агентство зобов'язане створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Управління, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності здійснюється апаратом Національного агентства, що зобов'язаний створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Управління, забезпечувати їх окремим приміщеннями, телефонним та електронним зв'язком, сучасними комп'ютерами та оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов'язків, відповідно обладнаними місцями для зберігання документів, нормативно-правовими актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою, електронною системою інформаційно-правового забезпечення, а також доступом до інформаційних баз, санітарно-гігієнічними умовами.

1.1. Адміністративний департамент (далі - Департамент) є самостійним структурним підрозділом Національного агентства з питань запобігання корупції (далі - Національне агентство), який здійснює адміністративно-господарське та інформаційно-технічне забезпечення діяльності Національного агентства.

1.2. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією і законами України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, Регламентом Національного агентства, положенням про апарат Національного агентсва, також цим Положенням.

1.3. Департамент з метою опрацювання питань, що належать до компетенції Національного агентства, взаємодіє зі структурними підрозділами Національного агентства, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Адміністрації Президента України, Апарату Верховної Ради України, інших державних органів та органів місцевого самоврядування.

2.1. Основним завданням Департаменту є забезпечення діяльності Національного агентства у частині адміністративно-господарського та інформаційно-технічного забезпечення.

3.1. Департамент з метою виконання своїх завдань:

3.1.1. здійснює первинну обробку кореспонденції, організовує ведення діловодства в Національному агентстві, облік, зберігання документів Національного агентства, забезпечує користування ними;

3.1.2. комплектує архів, готує документи та архівні справи для передачі їх у встановленому порядку на постійне зберігання;

3.1.3. забезпечує доступ Національного агентства до відповідних інформаційних баз даних державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, органів. місцевого самоврядування, здійснює захист електронної інформації, яка знаходиться в інформаційній системі Національного агентства (у тому числі криптографічний та технічний захист, протидіє несанкціонованим діям);

3.1.4. забезпечує роботу Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов'язані з корупцією правопорушення, здійснює технічне обслуговування веб-ресурсів Національного агентства;

3.1.5. організовує розміщення та створення належних умов праці для працівників Національного агентства у межах виділених для розміщення Національного агентства приміщень та компетенції, подає на затвердження наказом Голови план закріплення приміщень за структурними підрозділами; забезпечує режим допуску до приміщення Національного агентства за перепустками;

3.1.6. здійснює матеріально-технічне забезпечення членів Національного агентства, працівників апарату Національного агентства канцелярськими товарами, папером, бланками, організаційною, офісною та комп'ютерною технікою, телефонним зв'язком та транспортними засобами необхідними для виконання службових обов'язків, у межах фінансування та затвердженого кошторису;

3.1.7. супроводжує проведення закупівель товарів, робіт і послуг згідно із Законом України "Про публічні закупівлі" для експлуатації, оснащення й удосконалення матеріально-технічної бази Національного агентства, в межах компетенції Департаменту;

3.1.8. засвідчує копії документів Національного агентства, передбачені Інструкцією з діловодства;

3.1.9. готує проекти документів Національного агентства з питань, що знаходяться у компетенції Департаменту;

3.1.10. в межах компетенції бере участь в опрацюванні внутрішніх положень, інструкцій та інших документів з питань планування, фінансів, статистики, а також регулювання фінансово-господарської діяльності Національного агентства;

3.1.11. здійснює розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Департаменту.

4.1. Департамент у своїй діяльності користується такими правами:

4.1.1 одержувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності інформацію, матеріали, які стосуються компетенції Департаменту;

4.1.2. одержувати від структурних підрозділів НАЗК документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Департамент завдань;

4.2.3. брати участь у роботі робочих груп з питань запобігання та протидії корупції, інших дорадчих і консультативних органів Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, при Президентові України та при Адміністрації Президента України;

4.2.4. організовувати і проводити в установленому порядку з фахівцями інших структурних підрозділів Національного агентства семінари-наради з питань, які відносяться до функціональних обов'язків Департаменту.

5.1. До складу Департаменту входять:

Відділ забезпечення документообігу;

Відділ захисту інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах;

Відділ із забезпечення роботи державних реєстрів та веб-ресурсів НАЗК;

Відділ ресурсного забезпечення.

5.2. Структуру та положення про Департамент затверджує Національне агентство.

5.3. Працівники Департаменту призначаються на посаду керівником державної служби Національного агентства за поданням директора Департаменту, а у разі призначення на посаду за результатами конкурсного відбору - відповідно до рішення конкурсної комісії Національного агентства.

5.4. Працівники Департаменту наділяються правами та виконують обов'язки згідно із законодавством України, а також несуть відповідальність за невиконання чи неналежне виконання покладених на них службових обов'язків.

6.1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду керівником державної служби Національного агентства за попереднім погодженням з членом Національного агентства, який відповідно до розподілу функціональних обов'язків здійснює координацію та спрямування діяльності Департаменту.

6.2. На посаду директора Департаменту призначається особа, якій присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра, має досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або служби в органах місцевого самоврядування, або роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років та яка вільно володіє державною мовою.

6.3. Директор Департаменту має двох заступників (один з яких очолює відділ) за напрямами діяльності Департаменту, які виконують повноваження відповідно до цього Положення та згідно з розподілом обов'язків, здійсненим директором Департаменту.

6.4. Директор Департаменту:

здійснює керівництво діяльністю Департаменту і забезпечує виконання завдань, покладених на нього;

розподіляє обов'язки між своїми заступниками, керівниками підпорядкованих структурних підрозділів, забезпечує координацію діяльності їх та інших працівників Департаменту, додержання ними трудової дисципліни;

вносить керівникові державної служби Національного агентства пропозиції щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників Департаменту, присвоєння їм рангів, а також заохочення або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарного впливу;

бере участь у вирішенні питань підвищення кваліфікації та навчання працівників Департаменту;

забезпечує розробку посадових інструкцій працівників;

забезпечує виконання рішень Національного агентства, доручень Голови Національного агентства, відповідного члена Національного агентства та керівника апарату;

доповідає на засіданні Національного агентства, Голові Національного агентства, членам Національного агентства, керівництву апарату з питань діяльності Департаменту;

візує проекти актів законодавства, що розробляються Національного агентства або експертизу яких здійснює Національного агентства;

організовує ведення діловодства у Департаменті;

здійснює відповідно до рішень Національного агентства, доручень керівництва Національного агентства інші повноваження.

6.5. Директор Департаменту має право:

представляти Національне агентство в інших державних органах з питань, що належать до компетенції Департаменту;

за дорученням керівництва Національного агентства брати участь:

1) у засіданнях Національного агентства, консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів Кабінету Міністрів України, Президента України, при Адміністрації Президента України та Інших державних органів, комітетів Верховної Ради України;

2) у засіданнях колегій центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань, що стосуються запобігання та виявлення корупції;

ініціювати та брати участь у перевірках організації роботи із запобігання та виявлення корупції в державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях;

отримувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на Департамент завдань;

залучати в установленому порядку працівників структурних підрозділів апарату Національного агентства, центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій до розгляду питань, що належать до компетенції Національного агентства, та участі в підготовці відповідних матеріалів.

6.6. Директор Департаменту несе персональну відповідальність за виконання покладених на Департамент завдань.

7.1. Національне агентство зобов'язане створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Департаменту, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності здійснюється апаратом Національного агентства, що зобов'язаний створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Департаменту, забезпечувати їх окремим приміщеннями, телефонним та електронним зв'язком, сучасними комп'ютерами та оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов'язків, відповідно обладнаними місцями для зберігання документів, нормативно-правовими актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою, електронною системою інформаційно-правового забезпечення, а також доступом до інформаційних баз, санітарно-гігієнічними умовами.

1.1. Відділ правового забезпечення (далі - Відділ) є самостійним структурним підрозділом Національного агентства з питань запобігання корупції (далі - Національне агентство), який здійснює правове забезпечення Національного агентства.

1.2. У своїй діяльності Відділ керується Конституцією і законами України, актами Кабінету Міністрів України, Регламентом Національного агентства, положенням про апарат Національного агентства, рішеннями Національного агентства, наказами Голови Національного агентства, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

З питань організації та проведення правової роботи Відділ керується актами Мін'юсту.

1.3. Відділ з метою опрацювання питань, що належать до компетенції Національного агентства, взаємодіє із структурними підрозділами Національного агентства, Кабінету Міністрів України, Адміністрації Президента України, відповідними структурними підрозділами Апарату Верховної Ради України, органами державної влади та місцевого самоврядування.

2.1. Основними завданнями Відділу є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів Національним агентством.

3.1. Відділ з метою виконання своїх завдань:

3.1.1. Розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Національного агентства.

3.1.2. Перевіряє на відповідність законодавству України і міжнародним договорам проекти рішень Національного агентства, наказів, інших актів, документів, що подаються на підпис Голові Національного агентства та керівництву його апарату, погоджує (візує) їх.

3.1.3. Проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Національного агентства, за результатами якої готує висновки, погоджує (візує) їх.

3.1.4. Бере участь в аналізі законодавства на предмет виявлення корупціогенних норм, готує самостійно або бере участь у підготовці проектів актів, спрямованих на усунення корупціогенних ризиків у законодавстві.

3.1.5. Забезпечує проведення експертизи проектів нормативно- правових актів, які надійшли на опрацювання Національного агентства, бере участь у проведенні антикорупційної експертизи проектів актів.

3.1.6. Інформує Голову Національного агентства, керівництво його апарату про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування.

3.1.7. Бере участь в узагальненні іншими структурними підрозділами Національного агентства практики застосування законодавства, готує пропозиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд керівництву апарату Національного агентства.

3.1.8. Подає пропозиції керівнику апарату Національного агентства про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода (якщо це не віднесено до компетенції іншого структурного підрозділу.

3.1.9. Сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подає Голові Національного агентства письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень.

3.1.10. Веде облік актів законодавства і міжнародних договорів України, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберігання.

3.1.11. Здійснює у межах своєї компетенції заходи щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу.

3.1.12. В межах своєї компетенції роз'яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції Національного агентства, а також за дорученням Національного агентства, Голови Національного агентства чи керівника апарату розглядає звернення громадян.

3.1.13. Організовує роботу, пов'язану з укладенням договорів, бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Національного агентства, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів.

3.1.14. Забезпечує відповідно до рішення Національного агентства представлення інтересів Національного агентства в судах та інших органах.

4.1. Відділ у своїй діяльності користується такими правами:

4.1.1. Перевіряти дотримання законності структурними підрозділами Національного агентства.

4.1.2. Одержувати в установленому порядку для виконання покладених на Відділ завдань необхідні документи, інформацію, довідки, розрахунки, інші матеріали від посадових осіб структурних підрозділів Національного агентства.

З метою забезпечення своєчасного виконання завдань, які потребують оперативного вжиття відповідних заходів, посадові особи зобов'язані невідкладно подавати необхідні матеріали на вимогу Відділу.

4.1.3. Одержувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності інформацію, матеріали, які стосуються компетенції Відділу.

4.1.4. Брати участь у роботі робочих груп з питань запобігання та протидії корупції, інших дорадчих і консультативних органів Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, при Президентові України та при Адміністрації Президента України.

4.1.5. Організовувати і проводити в установленому порядку з фахівцями інших структурних підрозділів Національного агентства семінари-наради з питань, які відносяться до функціональних обов'язків Відділу.

4.1.6. Залучати за згодою керівників структурних підрозділів Національного агентства спеціалістів з метою підготовки проектів нормативно-правових актів та інших документів, а також розроблення і здійснення заходів, які проводяться Відділом відповідно до покладених на нього завдань.

4.1.7. Інформувати керівництво про покладення на Відділ обов'язків, що виходять за межі його компетенції, а також про випадки неподання або несвоєчасного подання на вимогу Відділу необхідних матеріалів посадовими особами Національного агентства.

5.1. Структуру, штатну чисельність та Положення про Відділ затверджує Національне агентство.

5.2. Начальник, та заступник начальника Відділу призначаються на посаду та звільняються з посади у встановленому законодавством порядку Головою Національного агентства на підставі висновку Мінюсту.

5.3. Працівники Відділу призначаються на посаду та звільняються з посади у встановленому законодавством порядку Головою Національного агентства за поданням керівника апарату Національного агентства, а у разі призначення на посаду за результатами конкурсного відбору - відповідно до рішення конкурсної комісії Національного агентства.

5.4. Видання нормативно-правового акта, іншого документу, а також подання проекту такого акта, документу Національному агентству для його прийняття чи погодження без попереднього розгляду та погодження з Відділом не допускається.

5.5. Пропозиції Відділу щодо приведення нормативно-правових актів та інших документів Національного агентства у відповідність із законодавством є обов'язковими для розгляду керівництвом Національного агентства.

У разі неврахування пропозицій Відділу або часткового їх врахування Відділ подає керівництву Національного агентства письмовий висновок до проекту акта.

5.6. Начальник та інші працівники Відділу наділяються правами, виконують обов'язки і несуть відповідальність згідно із Законами України "Про запобігання корупції", "Про державну службу", іншими нормативно - правовими актами, що регулюють порядок і умови проходження державної служби, Положенням про апарат Національного агентства, наказами Голови Національного агентства, цим Положенням.

6.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду Головою Національного агентства у встановленому законодавством порядку.

6.2. На посаду начальника Відділу призначається особа з повною вищою юридичною освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі та/або за фахом на керівних посадах в інших сферах не менш як п'ять років.

6.3. Начальник Відділу має заступника, який здійснює повноваження, відповідно до розподілу обов'язків, проведеного начальником Відділу та виконує обов'язки начальника Відділу в період його відсутності.

6.4. Начальник відділу:

1) здійснює керівництво діяльністю Відділу і забезпечує виконання завдань, покладених на підрозділ;

2) розподіляє обов'язки між працівниками, забезпечує координацію їх діяльності і додержання ними трудової дисципліни;

3) вносить керівництву пропозиції щодо призначення на посаду та звільнення з посади працівників Відділу, а також їх заохочення або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарного впливу;

4) бере участь у вирішенні питань підвищення кваліфікації та навчання працівників Відділу; забезпечує розробку професійно-кваліфікаційних характеристик та посадових інструкцій працівників, створення кадрового резерву Відділу;

5) забезпечує виконання рішень Національного агентства, доручень Голови Національного агентства та керівника апарату;

6) доповідає на засіданні Національного агентства, Голові Національного агентства, членам Національного агентства, керівництву апарату питання, підготовлені у відповідному структурному підрозділі;

7) організовує ведення діловодства у відповідному структурному підрозділі;

8) візує проекти рішень Національного агентства, наказів Голови Національного агентства та керівника апарату, актів законодавства, що розробляються Національним агентством або експертизу яких здійснює Національне агентство.

9) здійснює інші повноваження відповідно до рішень Національного агентства, доручень Голови Національного агентства керівника апарату.

6.5. Начальник Відділу має право:

1) представляти Національне агентство в інших державних органах з питань, що належать до компетенції Відділу;

2) брати участь у засіданнях Національного агентства, вносити Голові Національного агентства, керівнику апарату Національного агентства пропозиції з питань, які входять до компетенції Відділу;

3) отримувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на Відділ завдань;

4) користуватись в установленому порядку прямим доступом до інформаційних баз даних державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування;

5) отримувати від структурних підрозділів Національного агентства матеріали, необхідні для виконання покладених на Відділ завдань;

6) залучати у разі потреби працівників інших структурних підрозділів Національного агентства (за погодженням із їх керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції Відділу;

7) взаємодіяти з іншими структурними підрозділами Національного агентства, а також зі структурними підрозділами інших державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування;

8) залучати в установленому порядку працівників центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до участі в підготовці матеріалів з питань, що належать до компетенції Національного агентства.

Матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Відділу здійснюється апаратом Національного агентства, що зобов'язаний створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Відділу, забезпечувати їх окремим приміщенням, телефонним та електронним зв'язком, сучасними комп'ютерами та оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов'язків відповідно обладнаними місцями для зберігання документів, нормативно-правовими актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою з правових питань, електронною системою інформаційно-правового забезпечення, а також доступом до інформаційних баз.

1. Сектор запобігання та виявлення корупції в Національному агентстві з питань запобігання корупції (далі - Сектор) є самостійним структурним підрозділом апарату Національного агентства з питань запобігання корупції (далі - Національне агентство).

1.2. У своїй діяльності Сектор керується Конституцією і законами України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, Регламентом Національного агентства, положенням про апарат Національного агентства, а також цим Положенням.

1.3. Сектор з метою виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами апарату Національного агентства, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Адміністрації Президента України, Апарату Верховної Ради України, інших державних органів та органів місцевого самоврядування.

2.1. Основним завданням Сектора є:

підготовка, забезпечення та контроль за реалізацією заходів щодо запобігання та виявлення корупції;

здійснення контролю в апараті Національного агентства за дотриманням вимог законодавства щодо правил етичної поведінки, законодавства про запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання інших вимог та обмежень,визначених у Законі України "Про запобігання корупції";

проведення контролю своєчасності подання та перевірки достовірності даних в деклараціях, які подаються працівниками апарату Національного агентства, здійснення моніторингу способу життя працівників апарату Національного агентства.

3.1. Сектор з метою виконання своїх завдань:

1) розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням в апараті Національного агентства;

2) вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів серед працівників апарату Національного агентства та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;

3) здійснює контроль в апараті Національного агентства за дотриманням етичних правил, інших вимог та обмежень, встановлених Законом України "Про запобігання корупції";

4) виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб апарату Національного агентства, вносить їх керівникам пропозиції щодо усунення таких ризиків;

5) здійснює у встановленому законодавством порядку контроль своєчасності подання декларацій працівниками апарату Національного агентства, проводить перевірку декларацій на предмет достовірності зазначених у них відомостей, здійснює моніторинг життя працівників апарату Національного агентства;

6) у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних правопорушень, або правопорушень, пов'язаних із корупцією, працівниками апарату Національного агентства, інформує про такі факти Національного агентства, а у разі необхідності - спеціально уповноважені суб'єкти у сфері протидії корупції відповідно до їх компетенції;

7) взаємодіє з підрозділами державних органів з питань запобігання та виявлення корупції, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції;

8) розглядає повідомлення про факти можливих корупційних правопорушень або правопорушень, пов'язаних із корупцією, з боку працівників апарату Національного агентства;

9) бере участь у проведенні спеціальної перевірки відомостей щодо особи, яка претендує на зайняття посади, пов'язаної з виконанням функцій держави та передає відповідні матеріали до Департаменту організаційного і кадрового забезпечення Національного агентства.

4.1. Сектор у своїй діяльності користується такими правами:

4.1.1. Одержувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності інформацію, матеріали, які стосуються компетенції Сектору.

4.1.2. Одержувати від структурних підрозділів Національного агентства документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Сектор завдань.

4.1.3. На повний та безперешкодний доступ в установленому порядку до документів, інформації баз даних та реєстрів, які стосуються виконання Сектором своїх основних завдань та функцій, включаючи інформацію з обмеженим доступом.

4.1.4. Одержувати від працівників апарату Національного агентства письмові пояснення з питань, що пов'язані із можливим вчиненням корупційного правопорушення або правопорушення, пов'язаного із корупцією, а також одержувати копії документів, засвідчені в установленому порядку.

4.1.5. Проводити анкетування, опитування та інтерв'ювання працівників апарату Національного агентства готувати запити до юридичних осіб з метою отримання необхідної інформації для проведення перевірок дотримання вимог Закону України "Про запобігання корупції";

4.1.6. Брати участь у роботі робочих груп з питань запобігання та протидії корупції, інших дорадчих і консультативних органів Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, при Президентові України та при Адміністрації Президента України.

4.1.7. Організовувати і проводити в установленому порядку з фахівцями інших структурних підрозділів Національного агентства семінари-наради з питань, які відносяться до функціональних обов'язків Сектору.

5.1. Структуру та положення про Сектор затверджує Національне агентство.

5.2. Працівники Сектора призначаються на посаду Головою Національного агентства за поданням керівника державної служби з врахуванням положень Закону України "Про державну службу".

5.3. Працівники Сектора наділяються правами та виконують обов'язки згідно із законодавством України, а також несуть відповідальність за невиконання чи неналежне виконання покладених на них службових обов'язків.

6.1. Сектор очолює завідуючий, який призначається на посаду Головою Національного агентства за поданням керівника державної служби за попереднім погодженням з членом Національного агентства, який відповідно до розподілу функціональних обов'язків здійснює координацію та спрямування діяльності Сектору з врахуванням положень Закону України "Про державну службу".

6.2. На посаду завідуючого Сектора призначається особа, якій присвоєно ступінь вищої освіти спеціаліста або магістра, має досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або служби в органах місцевого самоврядування, або роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше п'яти років, у тому числі пов'язаної із запобіганням або протидією корупції - не менше трьох років та яка вільно володіє державною мовою.

6.3. Завідуючий Сектором:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Сектору і забезпечує виконання завдань, покладених на нього.

6.3.2. Розподіляє обов'язки між працівниками Сектору, забезпечує координацію діяльності працівників Сектору, додержання ними трудової дисципліни.

6.3.3. Вносить керівництву апарату Національного агентства пропозиції щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників Сектору, присвоєння їм рангів, а також заохочення або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарного впливу.

6.3.4. Бере участь у вирішенні питань підвищення кваліфікації та навчання працівників Сектору.

6.3.5. Забезпечує розробку посадових інструкцій працівників Сектору.

6.3.6. Забезпечує виконання рішень Національного агентства, доручень Голови Національного агентства, відповідного члена Національного агентства та керівника апарату.

6.3.7. Доповідає на засіданні Національного агентства, Голові Національного агентства, членам Національного агентства, керівництву апарату з питань діяльності Сектору.

6.3.8. Візує проекти актів законодавства, які стосуються завдань та функцій Сектору, що розробляються Національним агентством або експертизу яких здійснює Національне агентство.

6.3.9. Організовує ведення діловодства у Секторі.

6.3.10. Здійснює відповідно до рішень Національного агентства, його Голови, відповідного члена Національного агентства та керівництва апарату інші повноваження.

6.4. Завідуючий Сектору має право:

6.4.1. Представляти Національне агентство в інших державних органах з питань, що належать до компетенції Сектору.

6.4.2. За дорученням керівництва Національного агентства брати участь:

1) у засіданнях Національного агентства, консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів Кабінету Міністрів України, Президента України, при Адміністрації Президента України та інших державних органів, комітетів Верховної Ради України;

2) у засіданнях колегій центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань, що стосуються запобігання та виявлення корупції.

6.4.3. Ініціювати та брати участь у перевірках організації роботи із запобігання та виявлення корупції в державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях.

6.4.4. Отримувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на Сектор завдань.

6.4.5. Залучати в установленому порядку працівників структурних підрозділів апарату Національного агентства, центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій до розгляду питань, що належать до компетенції Національного агентства, та участі в підготовці відповідних матеріалів.

6.5. Завідуючий Сектору несе персональну відповідальність за виконання покладених на Сектор завдань.

Національне агентство зобов'язане створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Сектору, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності здійснюється апаратом Національного агентства, що зобов'язаний створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Сектору, забезпечувати їх окремим приміщеннями, телефонним та електронним зв'язком, сучасними комп'ютерами та оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов'язків, відповідно обладнаними місцями для зберігання документів, нормативно-правовими актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою, електронною системою інформаційно-правового забезпечення, а також доступом до інформаційних баз, санітарно-гігієнічними умовами.

1.1. Сектор внутрішнього аудиту (далі - Сектор) є самостійним структурним підрозділом апарату Національного агентства з питань запобігання корупції (далі - Національне агентство).

1.2. У своїй діяльності Сектор керується Конституцією і законами України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, Регламентом Національного агентства, положенням про апарат Національного агентства, а також цим Положенням.

1.3. Сектор з метою виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами апарату Національного агентства, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Адміністрації Президента України, Апарату Верховної Ради України, інших державних органів та органів місцевого самоврядування.

2.1. Основним завданням Сектора є надання Національному агентству об'єктивних і незалежних висновків та рекомендацій щодо:

функціонування системи внутрішнього контролю та підвищення її ефективності;

удосконалення системи управління;

запобігання фактам незаконного, неефективного та не результативного використання бюджетних коштів.

3.1. Сектор з метою виконання своїх завдань:

проводить оцінку:

ефективності функціонування системи внутрішнього контролю;

ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних та річних планах;

ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання;

обґрунтованості та результатів виконання фінансових планів, дотримання фінансово-бюджетної, планової, кошторисної дисципліни;

використання матеріальних і фінансових ресурсів, повноту виявлення та мобілізацію внутрішньогосподарських резервів, непродуктивних витрат і втрат;

стану збереження активів та інформації; стану управління державним майном;

правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової і бюджетної звітності, законності проведення господарських операцій;

додержання встановленого порядку закупівлі товарів, робіт і послуг за державні кошти, в межах повноважень;